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工人的工作時間為什麼越來越長

發布時間: 2022-05-14 07:24:32

❶ 八小時工作制的起源與變遷,八小時工作制到底有多少好處

八小時的工作制一般是從早上的九點到下午的五點,工作時長為八個小時。八小時工作制的起源是因為在19世紀中,資本家要求工人的勞動時間在14-16個小時,引起了很多工人的不滿,資本家甚至還不滿足,還要繼續剝削工人的剩餘價值,有些工人的勞動時間已經到了18個小時。長期下來工人的身體損傷很大,工錢也被一直剋扣著,進而引發了工人罷工的情況,使工作時間變短。

八小時的工作制度也符合長期發展的需求,一些發達國家逐漸在減少工人的工時,讓社會能夠更加健康、持久的發展。所以實行八小時工作制是非常有必要的,也是人民實現美好生活需要的重要一步。

❷ 為什麼工作時間越來越長,工作任務越來越重,而工資越來越少!

幹活的人越來越少,吃閑飯的人越來越多。這些多出來的人有,離退休的人,有特權的人,鑽營的人,游手好閑的人,騙人的人,買賣股票的人等等。管子日:一夫不耕,或有所飢;一女不織,或有所寒。別人做的少了,你就要為他們多做出來。沒有工作的人每天也要吃飯,可能還要吃好的。撿拾的人也要吃飯,這些都要從那些工作的人的碗中分食。比如一個家庭,原先老夫妻和小夫妻都有工作,生活也好,後來有了孩子,那麼就要分出買奶粉的錢,再後來又要很多其它費用。過了很多年,老夫妻都老了,干不動了,要小夫妻照顧,妻子因為身體原因,還要照看孩子,又要照顧老人也沒工作了,於是只有一個人工作來養活這5.6口之家。他的工作強度就可想而知了。國家也是這樣,沒有一個計劃,那就會出現這樣的情況。

❸ 為什麼現在一天上班要上十幾個小時,為什麼中國人這么累

並不是所有人都上班十幾個小時的中國人,之所以這么累,是因為中國正在高速的發展,這個發展就是中國人民的勞動啊!

❹ 為什麼一些企業的公司越大,員工每天工作時間就越長

公司越大,人才聚集越多,此時員工的資質拼不過就只能拼時間,為了在公司不落後,只能夠主動加班拼時間趕效率。

❺ 為什麼科技越來越智能的今天,我們的勞動時間反而越來越長。

錯了,不是說現在的勞動時間越來越長了,這可能你是自己感覺的,但實際上是反而更短了,有興趣你可以了解一下80年代,90年代南方工廠的勞動時間,具體有多長?

❻ 中國人工作時間為什麼辣麼長呢

中國人工作時間為什麼這么長?
從2010年至2011年3月底,中國內地奢侈品市場消費總額達107億美元,佔全球份額的四分之一,成為全球第二大奢侈品消費國。

2013年高盛最新發布的一項研究表明,全球38%的奢侈品消費是由中產階級買單的。而購買奢侈品的中國中產階級的人數已經從1995年的100萬增加至目前的3700萬。

而另一方面,一個奢侈品消費大國,近年來它的消費佔GDP的比率卻只有30%左右。按照這個數據來看的話,中國其實是個消費力嚴重不足的國家。

為什麼消費不足?我認為存在兩方面的原因,一方面在於中國人太貧窮,收入太低;另一方面,我們的物價卻居高不下,存在太多的泡沫。

我們的收入為什麼這么低?舉個例子,把各個國家的薪資收入加到一起,除以這個國家的GDP,然後來作個比較。

這個比例歐美最高,平均是55%,日本是53%,澳大利亞是47%,韓國是44%,南美洲的阿根廷、墨西哥和委內瑞拉平均是33%,東南亞包括菲律賓、泰國平均是28%,中東包括伊朗和土耳其平均是25%,很可惜我們沒有詳細的非洲數據,應該是20%以下。

那麼你們以為中國會和誰比較接近?歐美?南美?東南亞?中東?還是非洲?我告訴你們,你們都太樂觀了,我們的這個比例只有8%,是全世界最低的!

那麼人均工資呢?每小時人均工資第一名是德國,大概是30美金,第二名是美國,大概是22美金,我們比泰國還差,泰國還接近2美金呢,我們才0.8美金一小時,位列全世界最後一名。

然而,雖然我們的工資水平不行,在全世界墊底,但我們是有排第一名的,那就是我們的工作時間。我們一年的工作時間竟然高達2200小時,美國跟我們比差遠了,它們只有1610小時,荷蘭最低,只有1389小時。

你看看中國的工人,拿的是全世界最少的工資,工作時間卻是全世界最長的!多麼勤勞的民族!

我們的收入既跑不贏GDP,也跑不贏CPI。是誰讓我們如此辛苦?第一個重大的原因就是歐美對我們的剝削。

對於我們中國的製造業而言,我們購買原材料的價格是華爾街控制的,生產出來的產品價格又被美國的大公司控制著。

我們的製造業可以說是:前有狼、後有虎。「金融資本」華爾街好比是狼,「產業資本」大公司好比是虎,具體點說,就是購買原材料時,是金融資本在控制著我們的價格,銷售時,是產業資本控制著我們的價格。

我們就這樣被夾在了中間,它們一起把我們剝削的乾乾凈凈。其實話說回來,它們為什麼把製造業放在中國?

因為製造業有個特性——「破壞環境,浪費資源,剝削勞工」,它們才不願意要這種爛東西,所以,它們就把除製造業以外其他產業鏈的環節全部控制在自己手上。

歐美各國透過金融資本、產業資本控制原材料和銷售的定價權,然後把製造業放在中國,破壞我們的環境,浪費我們的資源,剝削我們的勞工,到最後再透過這兩端,把我們吸得乾乾凈凈。因此中國越改革,中國越開放,中國越製造,歐美就越富裕。

第二個原因,和其他國家相比,比如印度,我們同樣是被剝削的人民,可為什麼我們比他們還差呢?原因在於這幾年我們的產業政策搞偏了。

我們把社會的大量資源拿去修橋鋪路了,所以我們的GDP才以每年10%的速度增長,但這種增長並不代表我們的經濟有什麼了不起的增長,真正拉動GDP的是鋼筋水泥。

原本可以替老百姓創造更多財富的生產性資源,卻都被我們拿來做鋼筋水泥了,鋼筋水泥越多,老百姓就越窮。更讓人擔憂的是,整個社會的貧富分化正在嚴重加劇。

對於任何一個國家來說,當財富集中到極少數人手裡的時候,社會矛盾就會越來越嚴重,這是值得我們每個人警醒的問題。

和低迷的收入截然對立的,是我國高昂的物價。美國一張電影票相當於人均月收入的1/400,韓國的電影票相當於月收入的1/350,而中國的電影票卻相當於人均月收入的1/20,這樣算下來,中國的電影票比美國幾乎貴了20倍。

相同的一件阿瑪尼西服,在中國差不多要3萬塊人民幣,在美國摺合成人民幣,卻只要1.5萬塊。在中國買一部品牌手機大概需要300美金,在美國買卻只要85美金,差了近4倍。中國的房價收入比達到了發達國家的3至6倍。

北京、上海等一線城市,在人均收入不及日本東京1/10的情況下,房價已和東京不相上下,有些地區的房價收入比已超過30倍。

你想像一下,如果我們每個月能賺4000美金的話,花1美金可以喝杯咖啡,500美金可以買個筆記本電腦,50美金就可以請幾個朋友吃一頓,這種日子該多好?這對於我們中國人來說,像個遙不可及的夢,但卻是美國大眾的真實生活。

那麼我就要問了,為什麼我們的工作時間比他們長,日子卻過得這么苦?我給出的答案一定出於大家的意料——就是因為我們沒有藏富於民。

所以我們除了一般的產品,比如說大米、小麥、豬肉這些生活中不可或缺的產品價格和美國的差不多之外,其他稍微奢侈一點的東西都比人家貴。

如今我們已經做錯了選擇。2008年金融海嘯,政府決定提列4萬億從事基礎設施建設,可是,我就以中西部建高速公路為例,路建好之後,有沒有車在上面跑?基本沒有。

大家要清楚,沒有車在上面跑的高速公路就叫做產能過剩的高速公路。政府投資4萬億的結果就是從鋼材的產能過剩變成公路的產能過剩,成為了一個更加產能過剩的國家。

我們有新的經濟增長點嗎?沒有。因此我建議我們一定要把這些錢給老百姓,真正做到藏富於民。希望政府能夠幫助企業賺更多的錢,它才會進行轉投資,透過乘數效果,企業可以賺更多的錢,然後再轉投資,最終透過企業利潤長期拉動中國經濟。

鋼筋水泥只是一錘子買賣,而如果我們的企業家能夠賺很多錢的話,政府就可以透過立法等機制,讓企業提高員工薪水,這樣員工就有更多的錢用來消費,我們的內需不就跟著增長了嗎?這就是藏富於民的鏈條,透過利潤反映到消費,以此長期拉動中國經濟。

❼ 為什麼現在很多工作都不止8小時而且又累又長 成年人真的快樂嗎

現在很多工廠在招工的時候,都會強調是每天工作八小時,但是實際上,當工人真正在工作的時候,每天的工作時間是超過八小時的。

那麼,為什麼會出現這樣的情況呢?實際上,對於那種國企,上班的時間還是很固定的。

但是,對於私企來說,為了增加產量,工人加班就是常事了。

那麼,就來整理幾個為什麼很難實行8小時雙休工作制?在經過調查後,也是為大家分享以下幾點原因。

1. 工廠會鼓勵加班

很多大工廠其實會鼓勵員工加班,讓大家增加自己的產量,生產越多,獎金越多,工資就會越高,這樣就希望更多的工人有進取心。

但是,這樣雖然產量上去了,可是工作久了,工人很容易失去興趣,也會有很大的壓力。

2. 加班制度

有時候,工廠老闆為了讓工人加班,就會出台相關的廠規,變向把加班的制度加裡面。

比如規定每個人的生產量,必須要達到才可以拿到績效錢,這樣工人只能加班完成。

3. 升職

一些在工廠從事技術工作的人,會利用加班的時間來提升自己,或者由此得到老闆的賞識。

老闆是會喜歡認真工作,努力的人,因此,這類工人為了升職,就會加班。

❽ 為什麼工作日越長,剩餘勞動時間越長,資本家從工人身上榨取的剩餘價值就越多

假如你以前一天八小時,現在是十小時,那麼就多兩個小時,剩餘勞動時間就變長了。你這兩小時所生產的東西的就是剩餘價值,而且老闆還不給你翻倍的加班費,導致生產成本與工人工資未成正比。在生產成本未增長,生產數量異常增加,產品能賣出好價錢的情況下,所以創造出了更多的剩餘價值。

❾ 工業革命時期的工人工作時間是否達到了「996」

當時工人們的工作時間確實已經達到了996的水平,甚至遠超996。

每當提到工業革命,很多人首先想到的就是生產力的提高,同時也想到了技術革新,但工業革命其實也有大家遺忘的地方,比如工業革命時期的勞動力剝削問題。在工業革命的時期,當時的勞動力人口非常辛苦,甚至當地有很多企業會僱傭童工,每個人的工作時間基本上是10個小時起步,有些工廠甚至12個小時起步。

一、工業革命時期的工作時間遠超996水平。

我們都知道996非常辛苦,員工也喪失了自己的個人時間。好在996已經被正式定義為違法行為,很多企業已經不敢這樣做了。在工業時期的時候,當時人們的工作時間比現在還要長,有些人甚至一天工作12個小時以上。即便如此,這些人每天的工作所帶來的收入只能維持基本的溫飽。

❿ 勞動時間,就世界歷史來看,從12小時工作制到10小時,又到8小時

西方經濟學其實也是政治經濟學,只是國內作了這樣的區別。
如題
一、從階級的角度
僱主無論如何是無法容忍工人工作時間的降低,但之所以會出現最終降低的結果是因為,工人階級,工會組織同僱主之間長期斗爭的結果,因為工人的罷工僱主純粹損失,而縮短工作時間,僱主只是賺得比以前少了,所以通過長期的斗爭,僱主接受了現在的工作時間。
二、從經濟學角度
隨著勞動者勞動技能的提高,使得社會的必要勞動時間開始縮短,過去10小時生產的使用價值,現在8小時就夠了,所以僱主可以接受8小時的工作時間,但僱主是不會主動提出,只是被動接受罷了,因為僱主,不主動提出就可以獲得超額剩餘價值。也就是說,僱主雖接受了工作時間變短,但他獲得的剩餘價值沒有變少,甚至變多了。
三、回答你的問題補充
無限容忍,在理論上是不存在的,因為僱主提供了管理智慧,先期的資本投入,必然要通過勞動者的勞動獲得回報,(純粹用馬克思他老人家的理論解釋的,不考慮服務業,事實上服務業也適用,個人看法)。這個臨界點就是勞動者創造的價值足夠彌補他的「領導者才能」和資本投入,而不獲得超額剩餘價值。但無法給出具體的時間
,因為這受到行業的限制。也受到社會必要勞動時間的限制
僅供參考,可以溝通。

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