發工資為什麼時間差好幾個小時

1. 銀行發工資多久能到賬

1、銀行做代發工資的目的就是為了解決企業發工資麻煩的問題，如果代發工資做不到實時到賬，那銀行的這項服務就沒有任何競爭力。
一般來講銀行做代發工資都是從公司客戶在某銀行的對公賬戶發工資到員工在同一家銀行的個人賬戶中。發工資的出錢賬戶和收工資的入錢賬戶都是一家銀行。

從業務邏輯上來說，代發工資其實就是批量轉賬業務。由於是同一家銀行內部的操作，幾乎不存在時間差，從發工資的人開始操作，到員工收到工資，一般不會超過1分鍾。
那為什麼有些人說，財務都已經說准備好了該發工資了，卻沒有立刻到賬呢？那是因為操作的人沒有實時來操作。

2、代發工資一般有兩種方式：

（1）銀行員工操作

銀行櫃台員工來幫助公司發放工資，有兩個先決條件，一個是拿到工資表，一個是公司客戶賬戶內的資金足夠發工資。

這個時候工資什麼時候到賬關鍵看銀行櫃台員工什麼時候操作。銀行櫃台員工什麼時候操作，關鍵看工資表什麼時候到位，公司賬戶里的資金什麼時候到賬。只有工資表到位和公司賬戶的資金足夠，才能將工資發放出去。

然了，銀行櫃台員工也會和公司的財務具體確定發工資的時間，是立即發工資，還是晚上下班以後再發工資。

（2）公司操作

在銀行有賬戶的公司客戶一般都有企業網銀，企業網銀上有代發工資的功能。操作這個功能進行代發工資和銀行櫃員在前台辦理代發工資的效果是一樣的。

有了這個功能，公司客戶就更加方便了，只需要將工資表導入到企業網銀中，就可以立即發工資了，很顯然這也是實時到賬的。

現在幾乎各家公司都是密薪制，不讓大家互相聊工資。也正是基於這個原因，財務一般都不會在上班期間發工資。最常見的發工資時間一般都是在周五的下班之後。即使不在周五，至少也會在下班以後。在這個時段發工資，可以避免員工之間對工資多少進行溝通交流。

2. 工資每月到賬時間不一樣什麼原因啊是工商銀行的儲蓄卡

工資每月到賬時間不一樣的原因是你們公司和銀行簽訂了協議代發，不是實時代發，所以到賬時間會不一樣。
補充資料：
工商銀行代發工資到賬時間
根據企業發放工資的方式不同，通常工行賬戶最快實時到賬，最晚T+1日到賬，他行賬戶到賬時間取決於央行及收款行規定。如未收到，建議您及時聯系單位工資發放部門。
1、您使用網銀行辦理單筆同行匯款般實賬
2、您使用網銀批量匯款操作批量轉賬匯款指令每5批執行：(1)6：00前提交指令快能7：00主機批量處理;
（1）6：00-10：30提交指令快能主機11：30處理;
（2）10：30-15：00提交指令快能主機16：00處理;
（3）15：00-17：00提交指令快能主機18：00處理;
（4）17：00-20：30提交指令快能主機21：30處理;
（5）20：30至6：00提交指令快能7：00主機批量處理即入賬間延至7：00。
(2)發工資為什麼時間差好幾個小時擴展閱讀：
工商銀行代發工資到賬時間，工商銀行支持代發工資單位通過網上銀行和櫃面兩大渠道辦理代發工資業務，如果是通常網上銀行代發工資可實時到賬，櫃台辦理代發工資會在雙方協定日期當日到賬。也就是說，工商銀行代發工資到賬時間基本上是可以實現當日到賬的。
代發工資至少有兩種模式：
一、協議代發。
就是公司和銀行簽訂代發協議，每月公司人力資源部門做好工資表後，發給財務部門，財務部門審核通過後，把工資總額和工資表給代發銀行，銀行根據代發協議幫助企業發放到職工個人。以前我們就是採用這種模式，這種模式的好處是銀行幫助公司做了部分工資發放工作，減輕了財務工作壓力;缺點是銀行會盡量拖延工資發放時間，到賬速度慢，職工有意見。
以前採用這種方式，我的工資到賬時間基本都是在下午3：30以後或者周末，想當天轉入余額寶理財根本不可能。
二、實時代發。
從去年3月份開始，公司和銀行變更代發協議，工資代發不再經過銀行干預，而是通過公司財務和銀行介面實現自動發放。這種方式下，只要公司人力資源部和財務部審定工資表之後，數據就會傳到銀行，銀行會根據工資表把個人工資從企業賬戶直接轉賬到個人賬戶，整個過程沒有人工干預，從發放到收到工資簡訊不會超過1個小時。
通過這種方式發放工資後，基本都是在工作日上班時間收到工資，喜歡理財的朋友就可以轉到余額寶或者投資股票、基金，不影響工資理財了。
剛更換成這種方式的的時候，我們也曾遇到過問題，發現有的人工資發放不成功，後來發現他們的工資卡不是一類卡，如果超過轉賬額度就會發放失敗，所以，這種方式最好把工資卡改為一類卡。

3. 為什麼每個單位的發工資的時間，定的都不一樣

如果是出來工作幾年的朋友，換幾個工作的話，會發現很多公司發工資的日子不一樣。事實上，這里有很多情況。例如，銷售往往都是當月支付基本工資，當月發送上個月的扣款。()他們是這樣度過的，製造業通常在月末支付上個月的工資。也就是說，要按一個月，有些公司5天，15天不等。當然還有25號。還有那個月結算無壓力工資的。

欠工資那就是說，在工資最好的時候，這個月結算不會延遲。第二好的是第二個月10日左右上個月，也就是只按10天的工資等。如果有不能按時支付工資的老闆，我勸你一句，人才是最根本的！不要壓迫努力工作的員工。你有能力的話，節省材料供應商，節省你的購買費用，減少日常浪費，在這樣的地方節省比你壓迫員工更好。聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。

4. 工資到賬時間快慢跟哪家銀行有關嗎

和哪家銀行確實有點關系，也和公司給銀行的匯款時間有關系。

對於稍微有點規模的企業來說，目前很多企業的員工工資都是由銀行代發，代發工資也是銀行最主要的業務之一。
只要企業跟銀行簽署代發工資協議之後，就可以通過網上銀行或者到銀行櫃台辦理發工資業務。
至於銀行代發工資什麼時候能到賬，關鍵要看大家選擇代發工資的渠道。
如果選擇網上銀行代發，到賬時間可能比較慢一些。
通過網上銀行代發，企業就需要把相關文件上傳到銀行系統，等企業上傳完數據之後，銀行系統就會進行審核，這個審核可能需要幾個小時的時間，所以具體企業代發工資什麼時候會到賬，要看企業上傳的時間。
我們以工商銀行為例，工商銀行代發工資上傳指令以及到賬時間具體如下。
（1）6：00之前提交的指令，最快可能在7：00主機批量處理；
（2）6：00-10：30提交的指令，最快可能在主機11：30處理；
（3）10：30-15：00提交的指令，最快可能在主機16：00處理；
（4）15：00-17：00提交的指令，最快可能在主機18：00處理；
（5）17：00-20：30提交的指令，最快可能在主機21：30處理；
（6）20：30至次日6：00提交的指令，最快可能在次日的7：00主機批量處理，即入賬時間最長將延長至次日的7：00之後。
按照工商銀行系統處理速度，如果企業在當天17點之前上傳文件，基本上當天代發工資都可以到賬的。
如果選擇櫃台辦理，那到賬速度就比較快。
通過櫃台辦理代發工資，大家只需要把工資數據做好，然後帶上碟片或者其他數據傳輸方式到銀行櫃台辦理就可以，通過櫃台辦理代發工資，這樣銀行工作人員可以實時進行審核，所以到賬的速度是比較快的，一般一個小時之內基本上都可以到賬。
如果沒跟銀行簽代發工資協議，自己通過手機銀行或者網銀發放工資，一般都是隔日到賬。
以我們企業為例，我們企業規模比較小，所以我們沒有跟銀行簽署代發工資協議，平時的員工工資都是自己財務發放，到了工資發放之後我們會登錄企業手機銀行，然後選擇代發工資。
可能是我們企業規模比較小，工商銀行沒把我們放在眼裡，所以我們每月選擇發放工資的時候，基本上都是隔日到，不管是上午發工資還是下午發工資，基本上都要到第2天才會到賬。

5. 單位已經發工資了 為什麼銀行會延遲

1.單位發工資，銀行還會有一個發的過程，會根據工資表逐個劃撥，上帳，最少需要一天，有的銀行比較忙，會延遲。但不用著急，會發放的。銀行劃轉工資需要銀行職員單獨操作的，如果多個單位的可能需要排隊，到了下班時間還未完成的就要等第二天（第二個工作日）2.若是平安銀行，平安銀行周末/節假日可以代發工資，到賬時效：平安行賬戶一般當天可以到賬（含周六日）；他行賬戶取決於收款行實際的入賬時間。
拓展資料：

一、銀行代發工資流程
代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡、信用卡三種形式。企業可以在銀行網點櫃台現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議，協議簽訂後按照以下流程進行I資代發：
1、開戶:委託單位應該按照現行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關代發清單資料，開戶行根據清單辦理批量開戶手續。
2、資金劃撥:發放工資時，委託單位按照協議約定時間將代發I資資金足額劃轉到委託單位在開戶行開立的指定賬戶，並向開戶行提供書面代發工資明細清單。
3、履約上賬:開戶行按照委託協議約定及委託單位提供的代發清單資料按時將應發金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶。
4、工資上賬後，委託單位的職工即可自由辦理取款業務。職工取款時需遞交工資存摺活期一本通或結算卡並填寫儲蓄取款憑條，櫃員審核客戶填寫的憑條內容是否正確，基本內容是否齊全，賬號與戶名是否相符。審核無誤後，列印取款憑條並交客戶確認，客戶確認無誤後簽字。櫃員在存摺、取款憑條上加蓋個人名章，並在取款憑條上加蓋現訖章。

6. 為什麼有的單位工資不是按時發，而是延時一段時間發放

公司延時發工資，除了自身資金緊張的問題外，就是想將利益最大化，把錢多放在銀行一天，就有利息，積累的多了就是一筆利潤，還有工資關乎員工利益，公司效益不好的話，員工通常會在發薪日不久就會選擇離職，而公司這么做，員工會擔心公司壓著工資，不敢輕易辭職，如果員工工作失誤，公司也能借著名目去扣錢，總之公司得利，可是害苦了員工。

7. 同時發工資為什麼我的到賬慢

有可能是批量入賬，會有時間差。同時到賬是有延遲的。

早於八點前晚於15點後，提現和轉賬的話，反而會晚到賬，因為這個期間銀行沒有對接窗口受理，需要48個小時以後72個小時以內到賬。

延遲到賬

2016年9月23日上午，六部門聯合發布《關於防範和打擊電信網路詐騙犯罪的通告》，按照《通告》，自2016年12月1日起，個人通過銀行自助櫃員機向非同名賬戶轉賬的，資金24小時後到賬。

中國人民銀行發布《關於加強支付結算管理防範電信網路新型違法犯罪有關事項的通知》，全面加強賬戶實名制管理、銀行卡業務管理和轉賬管理。明確自2016年12月1日起，個人通過自助櫃員機轉賬的，在發卡行受理後24小時內，可向發卡行申請撤銷轉賬。

8. 同時發工資為什麼我的到賬慢

同時發工資到賬慢，有可能是批量入賬，有時間差，同時到賬是有延遲。
向存款人提供實時到賬、普通到賬、次日到賬等多種轉賬方式選擇，存款人在選擇後才能辦理業務。
除向本人同行賬戶轉賬外，個人通過自助櫃員機（含其他具有存取款功能的自助設備，下同）轉賬的，發卡行在受理24小時後辦理資金轉賬。在發卡行受理後24小時內，個人可以向發卡行申請撤銷轉賬。受理行應當在受理結果界面對轉賬業務辦理時間和可撤銷規定作出明確提示。
銀行通過自助櫃員機為個人辦理轉賬業務的，應當增加漢語語音提示，並通過文字、標識、彈窗等設置防詐騙提醒；非漢語提示界面應當對資金轉出等核心關鍵欄位提供漢語提示，無法提示的，不得提供轉賬。
除向本人同行賬戶轉賬外，銀行為個人辦理非櫃面轉賬業務，單日累計金額超過5萬元的，應當採用數字證書或者電子簽名等安全可靠的支付指令驗證方式。單位、個人銀行賬戶非櫃面轉賬單日累計金額分別超過100萬元、30萬元的，銀行應當進行大額交易提醒，單位、個人確認後方可轉賬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

9. 我單位最晚下班是下午5點，為什麼工資在晚上8點多才到我們帳上

根據你描述的這種情況，你認為早上八點上班，十七點下班。那麼開工資也應該是在白天，而不是晚上，現在往卡上打工資。應該是都在晚上。也許是與網上打錢，白天忙。所以晚上才打錢的。

10. 很多公司發工資的日期都不一樣，這是為什麼

已經參加工作的人都知道，每一個公司都有自己固定發工資的日期，有些是在月初，有些是在月中，還有一些是在月末，這個發工資的日期和公司的傳統，以及公司的會計做賬的周期都有一定的關系。

三、公司把發工資的日期一般定在月中或月末。

更多的公司把發工資的日期定在月中或月末，是為了留出更多的時間來觀察員工的動向，以及讓公司的資金可以在公司的賬目上更久的運轉一下，這樣一方面可以緩解公司的壓力，在員工和公司的關系也不會變得這樣被動。比如公司有員工辭職，一般是在月末辭職。雖然大部分員工是負責的，會安排好工作交接，但是極個別的也有非常差勁的，不願意給公司交接工作的情況發生。這樣工資再隔一段時間再發，對於員工有一定的牽制性，沒有安排好的工作還是要顧忌一下。