為什麼廠里的上班時間不能喝酒

『壹』 在工作前多少小時內不能喝酒

勞動法沒有規定上班前多少小時不能喝酒，但用人單位可以在規章制度中予以規定，約束勞動者，不得在上崗前的一定時間內飲酒，並告知勞動者，若勞動者違反該制度，則依照制度予以處分。
用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

『貳』 為什麼相關部門會禁止公職人員工作日內禁止飲酒

為了更好的辦公，為人民服務，所以相關部門禁止公職人員在工作日內禁止飲酒。中國酒文化源遠流長，在最早的史前時代，原始部落的人們就發現了如何釀酒，開始了釀酒文化。中間歷經各個朝代，釀酒的文化一直流傳了下來，而且家族更加壯大，品類繁多。不只有白酒、啤酒、米酒、黃酒，還有很多水果酒，還有一些補身體的葯酒，酒在中國的各大商場超市都是隨處可見的，喝酒也是很多人的日常。朋友聚餐做什麼，喝酒！親朋好友見面做什麼，喝酒！有喜事怎麼辦，喝酒！不開心怎麼辦，還是喝酒！酒早已經進入到生活的方方面面，滲入到人們的生活中里。

所以，作為公職人員上班時間要保持清醒的頭腦來工作。如果喝酒了，腦袋暈暈的，根本不知道自己在做什麼，萬一做錯了，那不就壞事了嗎，相關部門會禁止公職人員工作日內禁止飲酒做得對。如果有群眾來找你辦事，一聞到你滿身酒氣，他首先就會覺得你不靠譜，就算為了身體，也不該常飲酒。