最佳求職時間是什麼時候為什麼

A. 找工作幾月份的時候找最合適

1. 通常情況下，最佳的求職時間是每年的2月底至4月。這個時期正值春節過後，企業會填補因春節離職的職位空缺，並且招聘新員工以儲備力量。因此，年初通常會有許多大型招聘會，人們也會遠道而來尋找工作機會。抓住這個招聘旺季，你將可以較為容易地找到工作，屆時只需關注工作福利和環境。對於能力較強的求職者，很多公司都會爭相聘用。
2. 年末並不是求職的好時機。8月至9月是畢業季，許多應屆畢業生會進入就業市場。與他們競爭時，你的優勢可能不大，因為企業往往更傾向於招聘要求較低的應屆畢業生。因此，如果你在這段時間尋找工作，可能會感到困難。

B. 找工作的黃金時期是什麼時候

秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企業招聘的黃金時期。不管是校招還是社招，在這個時候會涌現出大量的崗位需求。由於需求的突然涌現，一般都會帶來一定程度的供不應求的狀態，企業也會根據需求的緊急程度來適當調整入職門檻。大部分互聯網公司都在這個階段完成招聘，所以，這時候找工作最容易。
補充資料：
應屆生找工作的黃金時間
1、第一個最佳時間當然是應屆生即將秋招，也就是每年的9-10月。
每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。
2、進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數量和質量上都不如秋招。
因為這個時候招聘，一來是部分學生會選擇拒絕一些企業，形成空缺，所以企業需要補招；二來是有一些實力相對較弱的企業，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業，一早進場的話，對畢業生的吸引力不足，效果會非常差。
3、其實對於很多想畢業直接工作的同學來說，其實最好的時間不在秋招，也不在春招，而在你大三的時候。
因為對於很多公司來說，他們每年都會招很多大三或者研一的同學，讓他們利用寒暑假或者平時的閑暇的時間每周來公司實習，在這個時候，這些實習生雖然沒有工資或者工資很低，但往往在很早就能開始熟悉公司的業務流程，積累工作經驗，從而在畢業時，相較於那些求職進入公司的人，更容易就直接獲得公司的留任offer，起點就比別人高。所以如果可以，應屆畢業生最好在這個時間段就去努力找一個好單位。