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為什麼老是花時間自找麻煩

發布時間: 2024-09-29 10:43:29

❶ 為什麼在企業里有些越是沒什麼德才的人越愛主動出擊找別人麻煩

在每一個企業,都是有安穩幹活兒的,都是有戲弄心機的,可是這類文化藝術,永遠不可能完畢,老總不知道哪位在幹活兒嗎?不知道誰愛耍心機嗎?能夠確立對你說,了解,可是為何讓這些耍嘴皮子的人存有,由於他們的存有,能夠制約安穩的人,更強的幹活兒。在職人員場,解災,是自然規律,每個人都是這樣的,可是每個人都要有關鍵競爭力,不然她們存有干什麼,安穩幹活兒,有能夠的,競爭力便是實打實的干,而沒才可以的呢?她們僅有靠搞小動作,發覺別人的不正確立刻傳遞,根據這類方法,來滿足自己的存有,都是他們的競爭力。

由於沒出息的人在其心靈深處存在著一種自卑感,不過又尤其怕別人看出來,只能在自身力所不可以及的情況下,為自己找這樣那樣的托詞,事實上這是一種掩耳盜鈴的作法。如果沒有才華的人,絕大多數並沒有心機的,念頭挖個坑,就可坑死他,他為了能沒死,挽救工作,只有出售後面的小領導。隨後小領導迫不得已調職免職乃至辭職解僱,你就可以成功上台。大家何時都應該量力而為,腳踏實地的工作中,日常生活,沒必要那麼虛情假意,要不然他人會更為看不起你。

❷ 在工作中同事總是莫名其妙的找自己麻煩是為什麼

在這個世界上芸芸眾生,不可能只有一個人存在的世界。人多想法就多,意見不統一,很正常,才符合人類在自然界生存的法則。不可能讓其他人都服從一個人,以一個人為中心,隨著這個中心的意志轉移而轉移。這是永遠辦不到的,也不符合人類發展的規律。
人生活在這個世上,要擺正自己的思想,找到自己的位置。凡事嚴律於己,站在自己利益的角度上,換位思考。心胸豁達,遇事不急不躁,不偏不倚,遇上矛盾,要有能力形成一個緩沖的區域。經常多為他人想想,不為小事感到困惑,而耿耿於懷。對在思想上承受不了又想不通的問題,要學會逆向思考,學會放下,不要鑽牛角尖,人正心正,煩惱就不會惹你。
和同事相處,只要不是原則上的問題,上一點,下一點,看開來,無所謂。俗話說,讓人三分不為輸,斤斤計較是小人。不要因為意見不合,一點小事就要較真是非曲直,唇槍舌戰,搞得你死我活的,那多沒意思。
拿小人的犯過無辜折磨自己,這是自己和自己過不去,自己也變成了小人。永遠要記住,原諒別人,就是善待自己,尊重別人也同樣是捍衛自己的尊嚴。一生活著,相互包容,相互理解,善待自己,才是最重要的。

❸ 為什麼我老主動去找別人

很好的問題,我來談談一種可能的原因。

對於一些害怕人際關系,人際交往讓他們有太多疲憊感的人來說,從外界世界的紛擾中脫離出來進入孤單的狀態,是非常需要的。暫時的孤單既是一種自我修復,以此緩解人際交往所帶來的壓力與無助;也是一種逃離,從令人可怕的現實生活中逃出來,與記憶中過去的自己,或者想像中的偶像人物有了一種情感聯系。

那些難以在工作、友誼、戀愛中體驗到與他人情感聯結的人,很容易對人際關系產生糟糕的感覺。他們難以體驗到人際交往中經常會有的樂趣、親密和放鬆,更多的是被拒絕、被評價及疏遠感。也許是為了保護自己,他們還會貶低人際關系的價值,不願意跟那些看起來很low的人交往。對於他們來說,有時寧願孤單,也比處於沒有情感聯結的關系中來得好。

一種有情感聯結的關系是怎樣的?相信體驗過美好感覺的人都能浮現出類似的畫面:在溫暖的夜晚,幾個人圍坐在一起,有說有笑,彼此都能感受到一種溫馨與喜悅。沒有競爭、沒有評價,有的只是分享與傾聽。缺乏情感的關系是怎樣的?是完全不一樣的畫面:在陰冷的晚上,一個人獨坐在房間里發呆、難過,另一個房間是自己的父母,但一切都顯得那麼地寂靜和空洞:沒有交流,沒有體貼,有的只是疏遠與陌生,或者是無所不在的監視感。

與周圍人的情感聯結對於人的心情狀態會有很大的影響,我們來舉個例子。小童與同事們由於誤會而產生了矛盾,他發現自己被孤立了,一天工作下來,他感到特別的疲勞與焦躁。當想到第二天要上班時,他有一種強烈的排斥與絕望的感覺,像要去坐牢一樣。幾天後,誤會解除了,小童與同事們的關系又回到了之前的良好狀態,此時,工作雖然也讓他感到辛苦,但更多的是快樂。當想到第二天要上班時,雖然也有壓力,但那些美好的回憶讓他甚至有一些期盼。

小童的經歷只是暫時的,當誤會消除之後,情感聯結又建立起來了,但有些人則沒有那麼幸運了,他們一直無法跟別人形成有情感的聯結。有情感的關系是幸福感的養料,缺少了它,正如一盤缺少了調料的菜一樣,顯得那樣的索然無味。缺少情感聯結的個體,他們就一直生活在這種乏味的感覺里,彌漫著抑鬱、焦慮、空虛與孤獨的感覺。自殺的念頭會時不時地冒出來,他們會經常懷疑活著的意義。

是什麼導致了他們難以跟人形成有情感的聯結呢?一般來說,每個能夠活下來的個體,都要跟別人形成情感聯結,畢竟,嬰兒離不開照料者。如果聯結的另一方是讓人安全、快樂的人,那麼,這種聯結會很緊密,並伴隨著美好的情感。久而久之,這種外在的關系就會被人所內化,成為了調節情感的內在結構。這個充滿著安全感與自信心的小孩既能保持著與照料者的聯結,又能與其他人建立良好的關系。在關系裡他們顯得自在和放鬆,敢於去表達需要,建立新的關系,沒有那麼多條條框框的約束。

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