為什麼大公司面試這么長時間

『壹』 為什麼有的公司的面試，會讓到來的應聘者等候很久

正常的，我曾經一次面試就去了該公司三次，而且最後一次董事會見面會時等了足足一天的時間，從上午9點到下午3點，就為了最後每人兩分鍾不到的時間對董事長做自我介紹。

看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的話一會會就好了，曾經我也經歷過從頭到尾就用了四十分鍾左右就結束的面試，然後第二天就會通知你錄取。

『貳』 沒啥能力也沒啥口才，為啥領導面試我的時間最長

領導面試你的時間比較長，看重的未必是你的口才和能力，也有可能是以下幾種情況：

1、領導對你這個人比較感興趣，比如你的姓名、學校以及家庭情況等，甚至是對你的相貌和氣質比較感興趣等等。

2、領導對你的專業比較感興趣，很想通過盡可能充分的溝通，能不能確定你今後是不是可以給單位創造價值或者效益。

3、對於領導提問的問題，雖然你的口才不是很好，但是你的回答讓領導比較滿意，比如你看待問題的角度或者考慮問題的深度等等，都可能讓領導對你刮目相看。

總之，口才能能力是職場人必備的素質，但是要想讓領導關注你，除了這兩者之外，還必須同時擁有其他方面的特點，所以有人才會說，顏值也是一種生產力，就是因為長相其實也很重要啦！

『叄』 面試時人家說要一到兩周才能通知你是否錄取了，為什麼要那麼長時間

在面試的時候如果說要1~2周才能夠通知是否錄取，那其實也是比較正常的一種現象，因為不管是哪一家公司，他們內部的高層肯定是需要一定的時間來進行商量。而且面試的人也不是你一個，有的時候可能會有好幾百個人參加面試，那麼這些高層的肯定也是要在這幾百人當中選擇最優秀的那幾個人，所以肯定是會耗費很長一段時間的，對於面試者來說，只要耐心的回家等待結果就可以了。

因為你想想看，其實公司的高層也需要把很多的面試者拿出來做一些對比，要看一下每一個面試者最擅長的是哪一部分，最適合的是哪個崗位，這個工作量其實還是比較龐大的。所以對於這些大公司來說，根本不可能在兩三天之內就做出一些比較正確的抉擇，如果你去參加的這些公司的面試，那麼安心等個半個月到一個月左右的時間是沒有太大問題的。

『肆』 為啥現在很多面試都要拖很多時間

這個倒不是故意拖時間，而是把應聘的人集中起來一起面試。 人事部如果認為參加面試的人夠了，那麼就會安排開始面試。 往後幾天，那說明來招聘的人還沒有達到人事部的預期目標。
面試官不可能每天一個時間段面試，集中一個時間比較好。
大部分的人是根據自己的行程時間來安排的，可能約定的時間段對方有事情或者其他原因沒辦法，所以才會拖後。