工資發放為什麼沒有固定時間

Ⅰ 為什麼每個單位的發工資的時間，定的都不一樣

如果是出來工作幾年的朋友，換幾個工作的話，會發現很多公司發工資的日子不一樣。事實上，這里有很多情況。例如，銷售往往都是當月支付基本工資，當月發送上個月的扣款。()他們是這樣度過的，製造業通常在月末支付上個月的工資。也就是說，要按一個月，有些公司5天，15天不等。當然還有25號。還有那個月結算無壓力工資的。

欠工資那就是說，在工資最好的時候，這個月結算不會延遲。第二好的是第二個月10日左右上個月，也就是只按10天的工資等。如果有不能按時支付工資的老闆，我勸你一句，人才是最根本的！不要壓迫努力工作的員工。你有能力的話，節省材料供應商，節省你的購買費用，減少日常浪費，在這樣的地方節省比你壓迫員工更好。聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。

Ⅱ 很多公司發工資的日期都不一樣，這是為什麼

已經參加工作的人都知道，每一個公司都有自己固定發工資的日期，有些是在月初，有些是在月中，還有一些是在月末，這個發工資的日期和公司的傳統，以及公司的會計做賬的周期都有一定的關系。

三、公司把發工資的日期一般定在月中或月末。

更多的公司把發工資的日期定在月中或月末，是為了留出更多的時間來觀察員工的動向，以及讓公司的資金可以在公司的賬目上更久的運轉一下，這樣一方面可以緩解公司的壓力，在員工和公司的關系也不會變得這樣被動。比如公司有員工辭職，一般是在月末辭職。雖然大部分員工是負責的，會安排好工作交接，但是極個別的也有非常差勁的，不願意給公司交接工作的情況發生。這樣工資再隔一段時間再發，對於員工有一定的牽制性，沒有安排好的工作還是要顧忌一下。