上司為什麼不喜歡時間觀念

⑴ 時間觀念太差的人

時間觀念可以爆露一個人的性格
1:愛遲到的人時間觀念差。時間觀念是現代人具備的最基本的職業素質，同事在生活中，這也是非常重要的個人品德。
2:愛遲到的人不講誠信。久而久之對於承諾的不重視，會更容易使自己變為一個沒有原則性的人。
3:愛遲到的人沒有計劃性。很難想像，一個沒有計劃性的人，做事效率是多麼的低下，你和他約定的時間點，往往得不到你想要的結果，這是一件多麼讓人沮喪和生氣的一件事。
4:比遲到的人更加自私。這類人屬於自私的人群，是情商低的表現，他有可能在其他事情上也能表現出這種特質，所以這類人最容易讓人反感。
5:時間觀念差的人不負責任。他不進對自己不負責任，對他人也不負責任，因為他都沒有意識到這些事情對於自己和他人而言，到底有什麼意義，他們其實根本沒有意識到問題的嚴重性，你要知道，你耽誤的也有可能是別人很重要的時間。

⑵ 老闆會喜歡每天遲到但是晚上都加班，還是上下班都很准時的員工

老闆喜歡上班不遲到，晚上還加班，忠誠又會拍馬屁的員工，公司經營可以讓職業經理人打理,大家各取所需，互利共贏。

剛進入工作的員工，老闆只需要你能把事情執行好，能做到這一點就已經謝天謝地，燒高香了。另外，如果你能多一些思考能力，邏輯能力，執行的穩定性又很不錯，那麼決定了老闆對你的潛力判斷。