中電四為什麼工作時間那麼長

① 為什麼我們的工作時間這么長

很簡單,資本家延長了你的勞動時間,增加了剩餘價值.他獲取的利益越多。

② 中電四公司工作累不累

作為中電四工作多年的員工，自認為應該比較了解情況了。
本條問題的最佳答案是粘貼來的，原評論發表在2012年，回答者估計都不是中電四的，只是粘貼過來又騙人。從2012年至今，現在六年過去了，中電四的人數增長了5倍，產值增長了15倍，內部管理上完善了很多，現在公司的發展非常快。即使放在2012年，上面的評論也顯然誇張了太多。
1、中電四的項目遍布全國，所以不管你是哪裡的，都有機會回到家附近去工作，在安置的時候公司盡可能去協調，就近分配。當然你如果對工作地點不太要求，世界那麼大願意跟著中電四去看看，那就有更大的選擇空間，去做前沿高端的大項目，成長肯定更快；
2、每周一天的休息時間是可以保障的，除非極其特殊的情況，比如搶工重大節點的時候。除此之外還有探親假，所有假期綜合起來平均到每周，仍然是雙休，只是其中有一天集中起來進行了一個大的調休，能夠讓大家回家探親，回家的路費給報銷，而且探親假是帶薪的，這個情況還是很人性化的；
3、至於每天的工作時間，所有做過工程的都懂，這要看你做的項目的要求，以及你當前所處的階段，以及你這個項目團隊的執行能力，都會有影響。總的來說，有的項目從頭到尾不用加班，有的項目自始至終都很忙，退一步講，那些忙的項目，一般都是電子半導體等發展很快的行業的項目，學的東西多，工資獎金也要高得多。如果你做過房地產就可能懂（中電四不做房地產），在2015年之前房地產行業風生水起的時候，施工沒有不加班的，現在你再看，想加班都加不了，因為行業不行了。所以你要想進好的行業，想比別人發展更快，又不想付出比別人更多的努力，哪有這好事兒你叫上我；
4、平時每周一天的假期能夠保證，而探親假（調休假）可以根據自己所在項目的狀態，靈活調整的。而且這個調休假可以累積，即使跨項目也不會清零，也就是說，只要是你的工作能協調開，跟主管溝通好以後可以隨時休假，忙的時候大家一塊兒忙，不忙的時候就趕緊休息。這幾年公司對於探親假方面的保障也很全面，當然也沒有誰能重要到休個假項目就要停擺的情況；
5、法定節日如果工作忙需要加班，是有三倍工資的。平時的加班作為調休，在探親假的時候合並，可以多休幾天。至於加班費，有加班費的公司、基本工資低，沒有加班費的公司，基本工資高，算起來還不一定誰多誰少；
6、同上；
7、應屆生在3年內，還比較難承擔比如大項目主要專業責任人的角色，一般五年能成長為項目總工或者項目經理。如果3年就走了90%，那公司乾脆就不會去做校招了，反正人也留不住，還給同行培養了人，犯不上。事實上，公司每年的校招學生的人數和層次都在增加，當然給學生的起薪也高了好多，公司對於學生的培養是有傳統的，校招學生佔全員的比重在70%以上，三年內的學生留存率也超過70%，在工程公司里這個比例很高了；
8、中電四對同行業的各類技術、管理類人才緊缺是事實，但不是因為公司離職人數多，相反，公司離職率比絕大多數的工程公司離職率都底。公司缺人是因為公司業務發展快、項目多，可以查一下數據，最近每年公司的業績增長都在30%以上，一個簡單的道理，如果15個人做1個億的合同，那5個億的合同，用50個人不過分吧。而且中電四還多了很多新的業務板塊，所以才需要更多有能力願意跟公司一起發展的人的加入。

③ 為什麼一些企業的公司越大，員工每天工作時間就越長

公司越大，人才聚集越多，此時員工的資質拼不過就只能拼時間，為了在公司不落後，只能夠主動加班拼時間趕效率。

④ 中電四公司工作咋么樣

中電四公司工作挺好的。

中國電子系統工程第四建設有限公司（簡稱中電四公司）始建於1953年，隸屬CEC旗下中國電子系統技術有限公司，是一家專注於電子信息、生物制葯、化工環保、數據中心、汽車、新能源等高科技製造業領域的工程咨詢、工程設計、工程承包和設施管理的綜合型工程技術服務公司。

公司擁有良好的社會信譽，多次獲得魯班獎、國家優質工程獎、中國安裝之星等大獎，被評為「全國優秀施工企業」、「全國AAA級信用企業」、「全國五一勞動獎」。

全國「安康杯」競賽優勝單位，並多次獲得了「全國建築業AAA級企業信用等級證書」和「河北省守合同、重信用企業」、「河北省建築業先進企業」等榮譽稱號。

公司重視科技創新，被認定為河北省骨幹優勢建築業企業和河北省潔凈工程技術中心，已累計獲得國家專利77項，主編參編規范標准15項，編寫省級以上工法13項。

公司具備雄厚的人才資源，正高級工程師27人，高級工程師286人，工程師641人。

⑤ 中電四公司（北京）待遇到底怎麼樣，有了解情況的能給說說嗎謝謝！

中國電子系統工程第四建設有限公司（簡稱中電四公司）是我國最早專業從事機電設備安裝的工程公司之一，公司的相關情況如下：

1、中電四公司有強制休假制度，員工實際沒休或少休的假期，不計算加班工資。

2、中電四公司前身為電子工業部機電設備安裝公司，始建於1953年，2003年成功改制為有限責任公司。建國初期先後參與過第一汽車製造廠、第一拖拉機廠、第一重型機械廠、成都飛機製造廠等國家重點工程建設。

3、是中國安裝協會、中國電子學會潔凈技術分會、中國電子學會微波分會電磁兼容專業委員會的會員單位。

4、公司主要業績遍布全國除新疆、安徽、海南、西藏之外的27個省市自治區。部分工程榮獲國家、省、市獎勵。公司業績遍布全國27個省市自治區，並已走出國門，進入中東、非洲和東南亞地區。

5、近十年的穩步發展，中電四公司已經擁有一大批具有豐富的設計、施工經驗的工程技術人員，成為可為客戶提供集設計、施工、采購、工程管理及系統維護於一體的全方位服務的工程公司。

⑥ 為什麼好多人在國企工作時間長了就不想出來了

國企穩定3000，想出來的話最好穩定10000，國企的福利待遇不是外面能比的，年紀越大越能體會，有些人在國企混了10年以上，覺得自己就廢了，出去後沒一點免疫力，沒有適合自己的工作。安逸慣了，不想折騰了，也不想學習，提高自己的能力，其實主要還是害怕擔風險！

⑦ 上海中電四公司怎麼樣（待遇、晉升、發展、氛圍）

1、中電四公司在全國各地接工程施工，如果你是做施工的，有可能會被派到全國各地去工作。
2、中電四公司在工地施工實行每周7天工作制，特殊情況會安排半天到一天休息。
3、中電四公司在工地施工每天工作時間在6：00~22：00之間，每天工作時間為10~16小時。其餘時間為休息時間。
4、中電四公司員工每年理論上有每周兩天加節假日作為休假時間，理論算下來每年會有100多天假期，不過公司會默認員工每周已休息一天（實際上這一天大半不安排休息），只計每周一天算入假期，這樣算下來每年最多實際能休60多天。當然這是理論值，根據工程需要，員工實際休假時間可能會再縮短一半。
5、中電四公司有強制休假制度，員工實際沒休或少休的假期，不計算加班工資。
6、中電四公司規定員工加班不打加班申請則不計加班工資。因而員工在工地每日加班時間（2~8小時）都算是員工自願加班，不計加班工資。
7、中電四公司應屆畢業生入職3年後，還在公司的比率約10%。
8、中電四公司近年來員工跳槽率較高，人員進出比較頻繁，對各類工程技術、管理人材都比較短缺，急需新員工加入。

⑧ 為什麼廠里現在工作都是上12小時時間真的很長

工廠是一個浪費人青春的地方，時間夠久生產量夠多，他們需要的是你們更多的奉獻，做出更多的產品，獲得更多的銷量。一己之私罷了'

⑨ 為什麼一般的工廠上班時間都那麼長

親，廠是需要不斷工作來支出產品的，老闆要在規定的時間內交貨，當然寧願多給你們工資也要按時交貨啊。