人為什麼不能長時間待在工廠
⑴ 為什麼有人會在一個工廠，干不長久
因為。工廠裡面的工作基本上都是類似於流水線那種。其實是比較枯燥的一種工作工作性質其實是反復重復性的。那種工作。有時候一個動一個動作就是反復。反復的。差不多的一個動作就是。特別枯燥有時候一坐就是一上午。還不能離開。所以說在這種情況下很多人。就容易。坐不住，最後想離職，其實這也是很正常的。尤其現在這個。出來打工的很多都是年輕人。年輕人在家都。被家裡人嬌生慣養，慣了。出來以後。在這被人管著。而且也不太自在。所以說。干不長也是屬於正常現象。另外工廠的工作也是比較累比較苦的。那年輕人現在能吃苦的越來越少。所以說有可能幹不長這也很正常。最後希望。大家都能找到適合自己的職職位。一直做下去。越來越好，加油。
⑵ 進工廠上班，真的會毀了年輕人嗎為什麼
先說一個我的真實故事吧。
2010年，大學放暑假想掙點下學期的生活費，同時也增加點 社會 閱歷，於是和幾個同學相約南下找工作，到了東莞清溪輾轉進了一個模具廠做普工，開始了簡單枯燥的工廠生活。
每月休息2天，白班和夜班兩班倒，每班12個小時，都是從8點到8點。工廠包三餐和住宿，三菜一湯，一個帶一點點肉的葷菜，兩個素菜，湯基本是紫菜蛋湯喝酸菜湯，上夜班在1點鍾的時候有夜宵：粥和饅頭，憑工作牌吃飯。宿舍是8人間，上下鋪，有空調但沒洗衣機，電費自理，1塊錢1度。
在這個工廠整整呆了2個月的時間，一個月的白班，一個月的夜班，每天上班之外的時間，除非去買點生活日用品和零食，基本就沒有出去過。每月僅有的2天時間都好像沒有休息全過，被叫去加班了。離職時候，扣除電費，到手5732元，至今還清晰的記得。
從此，我就告訴自己，再也不能進工廠。因為這真的會毀了自己。
工廠工作的時間太長，而且基本都要上晚班（輪班），長期熬夜對身體是有損傷的，同時對精氣神也有傷害，我那一個月的夜班，一下班吃點東西就睡覺，中午鬧鍾把自己鬧醒吃個飯，下午繼續睡，一直睡到晚上快上班又鬧醒，整個人都是恍惚的。
工作的工作基本都是單一重復的，長此以往，對人的成長帶來不了好處，反而會磨滅掉人的意志。
工廠的待遇基本都不太高，一般3000-5000元/月，這還是建立在多加班的基礎上，如果沒有班加，那就基本在3000左右了。而且工廠的待遇基本都是如此，要想靠自己的奮斗過上更好的生活，在工廠幾乎是不可能的。
工廠基本都是私企，裡面的領導大多沾親帶故，如果你抱著想升上去做管理層的想法，幾乎很難實現。
所以，年輕人，還是不建議進工廠上班，在外面跑跑銷售，或者學門手藝，都比進工廠要強。
加油吧，乘著年輕，好好奮斗一把。
今年迫不得已進了個電子廠，說真的我在這個廠能堅持這么久真的是奇跡了，上班兩班倒，上班不能帶手機進車間，出車間還要掃一下，特別是下班的時間排隊的人真的是可以排起長龍了，車間里還要穿無塵服，那樣的無塵服就是露兩個眼睛，人都會憋死，上班時間8點到11點半吃中午飯，中間休息一個小時，然後一直干到8點，休息的時間都沒有，吃晚飯也要等到下8點後去吃，我做的就是開機，一天就是站著做事，晚上下班累的倒頭就睡，而且這個廠沒有休息，周六周日都要加班，你不去就算你曠工。我也不知道是什麼原因讓我堅持到現在，來這里快3個多月了，打算做到過年不做了，以後不想再進工廠了，打算回去學門手藝
不一定會毀掉一個人。但我覺得除銷售、采購這么崗位以外，只是普通崗位的話，一定會縮小你的視野。因為你要花許多時間在工作上，也就相當於減少了其他時間的支出。 畢竟時間對每一個人都是公平的。
我一個好朋友A是一名護士。從大學畢業後，就進入了醫院工作。因為A要上夜班，而我不用上夜班。
頭幾個月，A可能大學畢業的時候年輕，也可能對工作還新鮮。反正晚班上出了以後還 是很精神，不用補覺，照樣接著和我們玩。但慢慢就不再這樣了。
有幾次，我知道她休息，就去找她玩。誰知A睡眼朦朧，一付不睡醒的樣子。去了兩次，見到了同樣的場景，覺得打擾她了。於是就盡量少去找她。時間列表不一樣，導致我們兩個人聯系慢慢少了。
她呢，也以工作為主。上白班，上夜班，休息（睡覺）。就這樣循環著。
可以試想一下，我的朋友三天一輪回，只有少許時間接觸外面，所以她的視野也慢慢變小。
但也有另一種情況，跳出原有的圈子，活成更好。
他原來是一位培訓學校的老師。因為每天的課很多，所以他的其他空餘時間，除了睡覺，大多用來備課。就這樣過了兩年。兩年的時間說長也不長，但也不短。每天高強度的付出，讓他很累。而且也厭倦了。
那怎麼樣解決這個問題呢？他開始利用自己的空餘時間和一些休息時間用來寫作，寫故事。寫了許多之後開始出版。慢慢開始有收入。
當收入超過了他的主業以後，他向學校提出，少上一些課。
他就是通過自己的努力，利用自己並不充裕的時間去學習，去改變自己，讓自己更優秀，也活出自己喜歡的那個樣子。他就是青年作家李尚龍。
最好的人生不就是應該這樣么。
進廠其實也不一定會毀了自己，一開始我也是在廠里上班的，當初我也是有這個想法，我感覺自己在做下去，就會毀了，在工廠里上班，感覺看不到外面的世界，12個小時制除了上班下班就是睡覺。但是外面真不是那麼好闖的，我以前在廠里上班，出來之前5000一個月，剛剛出來的時候才2000一個月，混了3-4年也才5000左右，當初和我一起進廠的同事現在都有10000多一個月了，其實在廠里上班，多做多學，一步一步往上爬，還是有出息的，就算你不在廠里做了，好歹你懂這門技術了，去別的廠里人家也會用高薪請你的，如果自己在廠里整天就知道好高騖遠，這個不想學，那個不想做，的確會毀了自己。其實毀不毀自己都是自己決定的，我在廠里就看見了，許多成功的例子，和失敗的例子。腳在自己身上，路怎麼走想清楚，走錯了，只能怪自己！
進工廠上班，那麼很可能選擇了安逸，一輩子就被毀了。很多人會有這樣的看法，尤其是不建議年輕人進工廠，其實這樣的看法有一定道理。
很多工廠基本上沒有學歷要求，比如電子廠、磨具廠等，無論年齡大小、經驗多少都能很快上手，這些工作內容流水化，也就預示著沒有多少發展潛力，一眼望到頭，未來幾十年可能都干這個，想想就頭皮發麻。即使將來跳槽，你也難以用到這樣的經驗，長時間待在工廠，實則與 社會 脫節。
由於工廠要求比較低，也就預示著提供的薪水有限，多數工廠講究多勞多得，只有加班才能拿到更多薪水，沒有加班意味著收入的減少。沒有創造性工作，意味著你的收入很難有提升空間，等到生病時、年齡變大熬不動夜後，收入可能還不如年輕時候，自然這樣的工作難以養家糊口。
在工廠中工作過一段時間，你就會發現，流水線作業短時間還能接受，時間一長人就會越來越麻木，頭腦會慢慢的變遲鈍，這就是常說的人變廢了。
另外，長時間在這種環境中，精神更容易疲勞，很多在工廠上班的人可能比辦公司上班族還累。大家知道上學時，各們課程是輪流交替進行的，這樣的目的很大程度上是讓你放鬆大腦，提高效率。而工廠做的事情一成不變，你就會覺得很枯燥，精神上感覺在受折磨，長時間下去人會變得精神恍惚，容易得神經衰弱。
另外，很多工廠規矩多，工作環境差，學不到東西不說，沒准還要得一身病。所以有志向的年輕人，不要輕易進工廠，這並非是你最好的選擇。
現在越來越多的年輕人都不願意進工廠，很多時候進工廠都是迫不得已的，甚至還有人開玩笑說進電子廠就是為了找個老婆。工廠對學歷沒有任務要交，工作內容也是一看就會的哪種，年輕人在工廠呆久的話真的會廢了。
工廠最大的特點就是工作內容超級簡單，完全不用腦子一看就會，所以在工廠做的再久也不過是浪費時間，學不到任何的東西。
工廠每天都是車間、食堂、宿舍三點一線的生活，工廠不需要人思考，只需要機器式的幹活就好，一眼就能看穿十年的發展，看看身邊哪些做了十幾年的老員工，就可以看到自己的未來
工廠沒有發展的空間，薪資自然也就沒有任何上升的空間，而且大部分工廠的薪資結構都是計件的模式，也就是多干多得，少干少得。人到了40歲以後身體的各項機能都會下降，速度慢下來自然也就會影響薪資，幹了十幾年薪資沒有上升，反而下降了。
環境對一個人的影響是非常大的，工廠有個特點就是工資不高也不少，反正就剛好夠花，工作也不用動腦，慢慢的年輕人就會失去奮斗的心，反正身邊大家都一樣，隨波逐流也就這樣。
工廠還有一個問題就是加班時間特別長，大部分工廠都是兩班倒，每天上班時間12個小時， 回到宿命根本沒有心情，也沒有時間再去學習別的東西，年輕人進工廠完全就是浪費自己的青春。
一個人進工廠，是成就了還是毀掉了，要看進去的人本身。
1、如果你有能力選擇，就不要進工廠。工廠生活單調、環境工業化、人際大眾化、發展局限化、思維單純化，這里學到的東西，離開了這個地方，可能就沒有用武之地。
2、如果你沒有能力選擇，請進工廠。學歷沒有優勢、技能沒有專長，找工作沒有方向，能做的工作也不穩定，收入沒有保障，一家人要養活，那就進工廠，吃住規律，遇到好點的工廠，福利也不錯，只要自己每天按時上班，一年也能存到一些。
3、不要一味的說工廠不好，那些沒有更好的選擇的人，進了工廠，努力、上進，從員工做到主管，各方面待遇和收入都不錯，在工廠找到伴侶，結婚生子，贍養父母、供子女上大學的，大有人在，是工廠成就了他們。而那些自身條件比較好、卻比較懶撒、不求上進的人，進入工廠，本該在 社會 上有所成就的人，卻選擇了在這里虛度光陰，正式在這里毀了自己！
這就是工廠，有工廠的地方就有人，沒有人強迫他們進去，都是各自選擇的結果。
老同學小Y最近在微信上找我吐槽。說自己的工作薪資不滿意，公司還要給自己降薪，想要跳槽吧，其他公司沒有給他開高價的。
之前小Y在工作將近1年的時候，發現有一個很好的跳槽機會，跳槽後漲薪了20%。
後來工作滿2年的時候，小Y又跳槽了一次，漲薪了30%。
等到小Y工作滿3年的時候，非常尷尬的是，小Y跳不動了。
小Y陷入的就是大部分職場人都會犯的職場短視。
進廠的生活就是宿舍—車間—食堂三點一線。為了提高產能效益，機器是不停地運轉的，所以工廠絕大多數都是要上晚班的，休息是輪休，每天上12個小時班，除開上班的時間，另外12個小時就是 娛樂 、睡覺的時間了。
一，在工廠上班，時間的問題。時間太長，晚班還要熬夜，長期下來，身體吃不消，特別對於女性來說，容易催老。在產線，上廁所要打報告，回來還要領導確認，上廁所的頻率太多，領導還要找去談話。年輕人可以在工廠來歷練歷練，沒有打算在工廠長干就免了。不到不得已，進廠不是一個明智之舉。
二，發展的問題。在工廠時學不到東西的，除非從這個廠里出去還是進廠，倒還是有點用處。因為在工廠里，老闆要的事產能，除了吃飯，上廁所，一直都是在幹活，根本沒有時間學習其他的東西。再一個，工廠的員工學歷普片都偏低，技術部門還好，能夠學到一點技術，產線就只能靠手腳麻利取勝了。
三，工廠的環境。在工廠上班，如果是辦公室還好，其他的工作環境就差了。工廠排放的廢氣，污水混合的味道，有的能讓人聞到就吐。在產線工作，一天手腳不能停，只是身體累一些，環境還好，有的去操機，一天只能站著，一個人操作幾台機器，一天下來，人能到頭就睡。
四，工廠的規矩太多。工廠就跟學校差不多，只是在學校是我們給人家錢，工廠時人家給我們錢。在一些電子廠，為了防止產品信息外漏，進出車間不僅不能帶手機，還要過安檢門，手探之類的，防止夾帶產品或者產品信息。不習慣被人約束的，是不會適應的。
五，薪資。在工廠上班，就是靠計件，加班算工資。遇到工廠效益不好，沒有班加，工資不高，自己就想走人了。走了怎麼辦，在廠里沒學到東西，還是只能另外再找一個廠。這樣年復一年的，人生很沒有意思。
年輕人還是應該出去闖一闖，看一看，學不到技術，豐富人生閱歷也好，不要20出頭就進廠過一眼望到頭的生活。
這種因果關系的論斷，不能說不對，但是太過於片面。所謂進工廠毀了年輕人，只是因為給到大家的個別印象如此。然後用個別代替了全部。實際上真實情況不盡然。
從我們的大眾觀點來看，進工廠的人大多數沒有很高的文憑，不具備很多的技能。為了生存，沒辦法才去的工廠。
如果按照這種說法來講的話，那麼工廠里的每一個人，是不是都是低學歷，無技能的呢？很顯然並不是。
工廠裡面也有高技能高學歷人才。進工廠本身就是他們職業發展的一個方向，和是否被毀掉沒有必然的聯系。
很多大型公司尤其是製造型或傳統企業，本身都有工廠，比如 汽車 行業、家電行業、服裝行業等等。裡面的人才非常的多。
只有那些本身不具備能力的人才被淘汰掉了。我們不能把這種局部現象，用來代替全部。
即便是低學歷、低技能的人進工廠，也不一定就被毀了。有人特別喜歡鑽研技術，反而在工廠裡面提升了自我技能知識。甚至因此申請到了某些專利。這些對個人來說都是一種成長。
那些什麼都沒學到的，最終被工廠淘汰，也被 社會 淘汰掉的人，才是真的被毀掉了。
所以我們看到被毀掉的原因，主要在於個人是否有所成長。有所成長就一定有出路。無論是繼續做下去，還是出來重新找工作。
所以一個以為自己低學歷低技能，進了工廠就沒有發展前景的人，必然會被毀掉。只有那些對自己將來抱有希望的人，才會在逆境中依舊勇往直前。他們的未來之路不說特別得好，至少不會差。
毀掉一個人在於自我放棄。這一點和環境沒有必然的關系。
退一步說，不是每一個人進工廠都會做一輩子。很多人只是迫於當下的窘境而做出的理性選擇。也就是填飽肚子才是最關鍵的人，只有先活下來才能去考慮其他的問題。
在這種有主動權的選擇下，當他找到新的機會，就會有新的發展。
我之前有個朋友，初中畢業就進了電子廠，在生產線上安裝零件。做了兩三年之後，他對這個行業比較熟悉了，找了幾個志趣相投的人合開了一個相關的批發店鋪，現在生意做得很好，比某些讀書出來的人生活還要精彩。
他這種例子不能說是咸魚翻身，但確實是一種逆襲。人生的逆襲在於自己的把握。你想放縱自己可以找到理由，你想為自己拼搏一把，也可以找到理由，關鍵就看你怎麼做。
所以進廠會毀了某些人，但對某些人來說卻不盡然。被毀掉的那些人實際上是被自己毀掉的。在本就思維較為局限的地方，沒有特意去做自我提升，結果可想而知。所以，這個鍋工廠不背。
⑶ 為什麼不能在電子廠待時間長待時間長了會怎樣
待的時間長了會抑鬱的。
首先，電子廠的輪班制與公司不同。公司上班准時，每天九點到五點准時下班。但電子廠追求的是效率，員工的感受與工廠的效益相比根本算不上什麼。流水線通常是一天24小時，所以工作人員自然要和流水線同時工作。
進過工廠的人都知道，正常情況下，工廠是三班倒，更多的時候是兩班倒，白班和夜班交替。有些工廠一個月輪換一次，而另一些工廠一周輪換一次。一般來說，白班是早上08:00，夜班是第二天08:00。對於不能熬夜的人來說，熬夜就是一種煎熬，更別說熬夜不停的工作。
在電子廠工作的人只有一種感覺：身心俱疲，甚至認為比一般同齡人還要衰老得快。人們正常的作息時間是白天工作，晚上休息。電子廠的工作模式與人體的生理功能完全相反。
電子廠工作時間長，為什麼還有人一個接一個地去？
電子廠的工作環境不同，但一般的工作模式幾乎相同。而且，這家電子廠的工資不高，工作內容幾乎不熟練。對於那些知道電子廠沒有「未來」的人來說，他們還想進廠，他們抱著怎樣的心態？
首先是教育背景的問題。一般來說，進廠沒有教育要求，一進廠就能開始工作的原因有很多。那些疲憊、沉重的人基本上沒有技術難度，很多學歷不高的人只能選擇進廠，盡管他們很清楚電子廠的待遇和環境不是很理想。
許多在電子廠工作過的人會抱怨他們工作的強度，但他們仍然可以看到新員工一個接一個地進來。根本原因是電子廠流動性大，訂單多。有些人一走就來，根本不用擔心所謂的「名譽」問題。即使大家都在抱怨電子廠不好，還是有人會不顧一切地來工廠工作。
⑷ 為什麼很少有人能在電子工廠待久呢大家離職的原因是什麼
這個主要看是在什麼情況下離職的，不同情況不同結果，一個人的工作習慣和工作方式決定他在工作中能不能獲得一定的成功。
離職的群體，這個群體也比較大，離職既代表有選擇，那麼選擇是否比之前好，這個不一定，但是出來至少走在理想的路上，那麼按著大趨勢來講，整體離職出來的踏踏實實工作和廠里留下來認認真真的踏實工作，基本上相差不大，因為工作本身去哪都一樣，都從基層去拼，靠學習靠成長來證明的。但是離職的一批人中有很多人是充滿激情鬥志的，那麼他們的現狀查不到哪裡去，但是好的話一定會相當牛逼，這個層次拉的非常大，年薪10W到100W的起的。不管咋樣，這個時代值得去闖，加油。