為什麼國外工作時間短但效益高

❶ 德國人每天只工作六小時一年休息150天，為什麼經濟還能全球領先呢

他們的工作效率是非常高的，而一個國家的工作效率就可以反映出他們國家的經濟情況。很顯然工作效率高的經濟情況就會較好。雖然他們每天僅僅工作六個小時，但是在他們每天工作的六個小時內，他們的時間利用的是非常緊湊的。我們都知道德國是全球第四大經濟體，在這種高強度下，德國卻仍然能保持每天六個小時的工作量，這是讓全球的工作者都比較羨慕的。

而德國的企業認為，長時間的工作也並不會使公司有更好的狀態，他們需要顧及員工的身心健康。坦白來說，如果你一天工作八九個小時，熬夜加班，早起擠地鐵，就連吃飯的時間都是在路上，那麼你會與一個病怏怏的狀態出現的公司，如果每個人都是這樣的狀態，那這個公司就會是被這個狀態籠罩著，不是說這樣不好，但是相比之下你健康開心的工作，和你帶著情緒工作的效率是不一樣的。所以我覺得我們應該適當地吸取德國的經驗，這樣我覺得我們的經濟會提高一部分。

❷ 為什麼西方國家上班時間少卻工資比我們高

1. 西方企業技術密集型更多（外加知識產權保護更好），因此可以支撐更高的毛利，中國還是在中低端製造業上折騰，假冒偽劣泛濫，自然會差很多。 當然中國也在追趕（其中包括華為騰訊之類的薪酬已經達到或超過西方水平）。

2. 體制的盤剝太甚。企業主在一年被稅務工商消防環保等部門動不動敲走幾十萬幾百萬之後，當然要狠狠擠壓員工的薪酬待遇了（或者關門大吉）。知乎公務員可以省省了，沒有身邊大量確鑿的例子我是不會這么說的。
3，西方企業在引領潮流上跟中國完全不是一個級別。舉個例子炒作到大幾千上萬的阿迪達斯YEEZY 系列休閑鞋，生產成本估計百把塊而已。但是你鴻星爾克就玩不出這個效果啊！中國企業還在從4k月薪的菜鳥設計師逐漸往考慮請西方設計師轉變的過程中。畢竟當代文明社會的主流還是西方為主，比如西方人的服裝就是世界主流了。那麼國產品牌就未必能做得出5000美金的西服了（版型，手工，面料）。
4. 哲學，中國的哲學是人治，官大一級壓死人，好處一般都是老大拿，手下的人吃麵包渣，對設計師技術人員律師戰略人才和工程師並不重視，而重點在打價格戰，仿冒抄襲上下功夫。
5. 苦難的人民。中國的老百姓苦日子過久了，在提物質要求方面，往往能夠接受更低的待遇和更艱苦的條件，西方人則不然。西方企業按照中國薪資招人恐怕基本上招不到人了。 舉個例子，基本上中國移民大量進入的西方行業，基本上行業薪資都會被大幅壓低。 富士康蘋果的很多故事你們可以去搜。
6. 企業的效率。中國企業的內斗和內耗往往多過西方企業，所以壓榨員工也成為必然。
7. 同質化的社會價值觀。 由於生活壓力，物價，房價，社會輿論，婚戀，等方面的綜合壓力，社會對追求物質以外的人非常不友好，如果你要是跟西方科研工作者一樣去非洲搞幾年研究某種鳥，丈母娘一定會覺得你腦子有水。恰恰由於99%的人都有壓力去「賺錢」，因此勞動力反而更多了（供求關系而已）。

❸ 多數歐洲人工作時間很短，怎麼大多數還能成為發達國家

當代社會對於發達國家的定義基本是是指人民生活水準較高、國家工業化水準較高、國民人均生產總值較高的國家。據目前統計，全球一共就三十二個發達國家，而僅僅占據地球大陸面積百分之六點四的歐洲卻獨佔二十四個發達國家，歐洲發達國家的比例遠遠大於其他各洲。

歐洲人為什麼顯得很閑又非常富有的原因，主要是因為歐洲在早期的發展水平就遠超同時代其他國家，歷史上的發達的科技、文化、教育以及第三產業都為歐洲的長久富足奠定的基礎。

❹ 為什麼美國人工作時間短月薪又高

不見得，這種情況其實只是在於高級職位，一般職位的收入並不會說很高，而且工作時間雖然不長，但也和國內的正常工作時間相當而已，而且美國是高稅收搞福利，看上去高收入，其實發放後政府會從個人賬戶里扣除相當一部分個人所得稅，但一般不了解美國情況的人看來，的確會覺得收入很高

❺ 歐洲人大多工作時間很短，為什麼大多數都能夠成為發達國家

歐洲人大多數工作時間都比較短，但是歐洲很多國家都成了發達國家，因為這些國家發展的歷史相當悠久，歐洲的很多國家都是受到第1次工業革命，第2次工業革命第3次革命的影響，他們有了非常悠久的發展歷史。

歐洲的很多發達國家現在已經出台了一定的政策，鼓勵人們生育，因為歐洲有一種非常奇怪的觀念叫做丁克家庭，就是兩個人只是談戀愛只是結婚，但是不生孩子，認為愛情就是單純的愛情，所以沒有後代就沒有生育率，沒有新生的勞動力補充，不斷的有老人死去，出現的人口的負增長對國家的發展是非常不利的，他們出台了很多的政策去鼓勵人們生育。

❻ 為何德國工人每天工作六小時，製造業卻很成功

在貿易戰下，整個歐洲經濟並不十分繁榮，並且出現了前所未有的低迷。然而，有一個國家在經濟衰退的情況下仍然強大，那就是德國，它被稱為歐洲經濟的領導者。為什麼德國人的工作時間如此之短，卻能如此成功？工作時間短？這怎麼可能？但這是事實。這是經合組織調查的36個成員國的工作時間表。德國的工作時間是所有國家中最短的，一年1371小時。平均而言，德國人一天工作6小時。這是什麼概念？

與我在中國每天無休止的被迫加班相比，我再高興不過了。據英國《金融時報》報道，經過六輪談判，德國最大的工業工會德國金屬工會與西南金屬和電氣僱主協會達成協議。雙方同意從4月起給工人加薪4.3%，允許工人每周工作時間從標準的35小時減少到28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。

原因有三：1 .德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大的自主權。2.德國人工作時專注於工作，效率極高。當你和公司里的同事聊天、喝咖啡時，他們也在專心工作。3.與前一篇文章相比，德國人非常重視個人生活，一旦離開公司，他們不會讓工作侵蝕休息時間。此外，還有一點非常重要。德國人工作非常認真，但生活也非常嚴肅，這與我們的文化大不相同。在德國人眼裡，加班並不意味著你有多努力、多認真。相反，你的工作效率很低，所以德國人討厭加班。事實上，這種對待生活和工作的態度值得學習。我們不禁會想，有時候我們真的有必要加班嗎？是為了加班嗎？

❼ 為什麼西方人上班時間少但工資高

假設地球上只有兩個國家，兩個一模一樣的中國，二者生活水平完全相同。唯一的不同在於兩國使用的貨幣不同：一國使用人民幣，另一國只是把人民幣換了個符號，使用美元，同時規定1美元兌換7人民幣。兩個國家的物價按各自貨幣計價的金額值也是一樣的，如一個蘋果，在美元中國是1美元1個，而人民幣中國則是1人民幣1個。其他所有商品以此類推。兩個國家之前都是完全隔離外國的，不與國外發生對外貿易。而現在兩國同時開放對外貿易，不同的是美元中國只開放勞動密集型行業，而人民幣中國開放全部行業。而對於人民幣中國，由於兩國產業一樣，產品也都一樣，但由於美元中國的貨幣值錢，所以人民幣中國的進口為0，是完全的貿易順差。而美元美國由於匯率問題，出口為0，是完全的貿易逆差。由此來看，完全是人民幣中國以自身一部分生產力來補貼美元中國。同時，由於是買方市場，國際貿易統一用美元結算。結果發現，美元中國的勞動密集型行業由於人民幣中國的同行的低價競爭，企業要麼倒閉，要麼就轉投到人民幣中國進行生產，以降低工人工資，降價銷售。同時，美元中國的老百姓突然發現屬於勞動密集型行業的產品大幅降價，因而發現原來捉襟見肘的收入突然變得富餘了，於是很多人把省下的錢繼續消費，拉動了本國的消費增長，第三產業蓬勃發展，生活水平取得顯著提升。而美元中國呢，通過進口關稅，也獲得了大量額外收入，由於勞動密集型行業受限於工人工資水平，因而發現自己再怎麼努力也競爭不過人民幣中國。

❽ 為什麼德國人一年放假150天，經濟發展依舊世界領先

「業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。」——韓愈《進學解》

不進則退，任何事情都是因為勤奮而向著好的方向發展，因為懶惰而向著壞的方向倒退，可見勤奮的意義之大。直至今日，國人無論是生活還是工作，都非常注重勤奮。舉個例子，現在很少有不用加班的工作，無論身處於哪種行業，基本上都需要加班，以此來為單位趕進度。

相比之下，德國人就比較「懶惰」了，他們一年要放假一百五十天，但他們經濟地發展，依舊領先於世界，至此很多人感嘆，德國太厲害了，那麼德國人到底有多可怕呢？

「如切如磋，如琢如磨。」——《詩經.衛風.淇奧》

工作認真不僅是德國人，中國人也非常講究精益求精，對任何事情都要仔細琢磨，因為認真，所以會使自己的國家進步。德國人從來不願意無意義的加班，他們對於工作認真，也尊重每一位員工，珍視他們的時間，這是德國人最可敬的地方。相比之下，很多企業只注重面子工程，雖然讓員工加班，但是卻做不出任何成績，這既拖延員工的時間，也在慢慢的消耗公司的資源。