hr為什麼在晚上看簡歷

㈠ 網上投簡歷什麼時候投容易被HR看到

你好。

如果你需要聽句實話的話，那麼我可以這樣告訴你：

1.上午9點多是最集中查看電子郵件的時間。通過當天早晨的初步篩選可以確定當天的招聘通知。

2.凌晨投遞簡歷或早上6點多投遞簡歷會排在最前面。

3.周末不用投，但周日晚間到凌晨可以投遞。會排在最前面、

最後要給你說的是，你很費心機的思考了這么多，其實也抵擋不了真實的情況，實際上，你從網上看到的相當多的招聘崗位都是不真實的，簡單說就是廣告。
現在企業和招聘網都是買一次送五次，或者無限次更新。某個崗位早就不招人了，但你仍會從網上看到這個崗位。

所以，很多的電子郵件，不是說HR幾點看的問題，而是作為垃圾郵件被直接扔進垃圾箱。從未被打開過一次。

如果你要確保真實性，建議還是從報紙招聘版找工作。那會好一些。另外，所謂的見面招聘會也不要去，和網路招聘會一樣，忽悠的成份非常大。

真實的情況是有點殘酷，但卻是事實。

祝好！

㈡ hr一般在周幾什麼時候看簡歷

hr通常都在工作日查看簡歷，個別敬業的hr休息的時候，如下班後，周末休息日或者節假日，也會查看簡歷。
hr查看查看的時候通常集中在每天的上旬9：30～10：30，或者下午的2：00～4：30這段時間。
每個企業也會略有區別。
所以我認為周一至周五是最多企業hr查看簡歷的日子。

㈢ hr什麼時間段看簡歷

HR工作日時間段看簡歷。個別敬業的HR休息的時候,如下班後,周末休息日或者節假日,也會查看簡歷。HR查看查看的時候通常集中在每天的上午9點30分至10點30分，或者下午的2點至4點30分這段時間。每個企業也會略有區別。

㈣ HR一般會在哪些時間看簡歷

這種問題真的被很多人關注，尤其是焦慮的求職者。首先，澄清一下我自己的觀點，所謂的被觀看感興趣的功能，本質上是一種安慰劑效應，並不意味著hr對候選人有任何傾向。大約從2015年開始，很多招聘網站都會向求職者展示hr處理簡歷的狀態，認為這樣可以滿足求職者了解求職流程的需求。這種功能設計一般只考慮求職者的需求，並沒有真正研究實際招聘的具體流程。

很多重要崗位的簡歷，都要提前發給該崗位的直接領導進行二次篩選。在這次篩選中，篩選簡歷的方式因人而異。有些領導非常重視候選人的項目經理，有些領導非常重視候選人的穩定性，這是人力資源無法控制的。所以，作為一個求職者，點擊你的簡歷被查看或感興趣，只能說明你的簡歷已經被hr點擊打開了，其他什麼都不能解釋。我知道很多求職者會抱怨人力資源沒有明確說明你被淘汰了

㈤ 我想問一下HR一般都是什麼時候看簡歷啊，是每天都看，還是只有公司真正特別需求的時候才會看

每天都會看，上午九點左右開始看，九點半之後面試時間，十一點左右說不定還在面試，也有在刷新職位信息的。最好在昨天晚上多刷新簡歷，投遞簡歷，第二天一早，就有電話來了 來自職Q用戶：鄭州通用礦山機器
看招聘的崗位著急不著急，要是儲備的話可能先忙別的工作，要是急的上崗的話肯定會主動聯系你。 來自職Q用戶：匿名用戶

㈥ HR有夜班嗎怎麼簡歷晚上有人閱覽呢

HR通常是很忙的，也很有責任心的，雖然工作安排或許是八小時，可是事沒做完呀，不得義務加班呀，有的單位也有加班費的。所以就晚上看簡歷了。

㈦ 智聯招聘為什麼有用人單位大半夜還在看簡歷什麼鬼，正在評估是什麼意思

現在HR也很難做的，工作完不成或者晚上睡不著的時候看看很正常吧，而且想找工作的人應該更想讓對方盡職點好早點有回復吧 來自職Q用戶：李女士
其他不知道，但是有一點是肯定，該公司HR很敬業。說回正題，半夜看簡歷可能是該公司現在招的崗位非常著急，HR白天又比較忙，所以只能抽晚上自己的時間看簡歷了 來自職Q用戶：我姓楊木易楊