為什麼電子廠時間長

『壹』 為什麼一些人在電子廠工作三四個月後就會選擇離職

針對這個問題，從以下幾方面解答！

第一、電子廠工人組成

電子廠一線工人主要以16—25歲之間的年輕人為主，大都是剛踏入 社會 ，沒有生活壓力，穩定性比較差，干不慣就離職。

第二、電子廠工作強度

電子廠一般都是流水線，工作簡單但是枯燥無味，工作時間大都是12小時兩班倒。

工作單調，工作時間長是離職的一個很重要的原因。

第三、電子廠工資

大部分電子廠一線工人工資，都按照當地最低工資水平計算薪資。

我在山東濰坊，當地的最低工資標准就是1910元，周一至周五12h（8h正常+3h加班），周六周日（11h加班），也就是平常加班16元/h，周六日加班22元/h。

工作日加班工資=16*3*20=960

周六日加班工資=22*11*8=1936（每月休兩天）

每月工資=1910+960+1936=4806

這種情況是每月除了倒班周日休息一天，每天都滿勤的情況下，再扣除保險，一般就是四千左右，如果再有點事請假，工資就會少了。

所以，這也是很多人干不長的原因。

第四、電子廠管理制度

電子廠作為勞動密集型製造業，管理一般都比較嚴格，有的工廠甚至不準帶手機，請假也比較麻煩，很多人受不了約束，所以辭職。

以上為個人經驗，如有不準確的地方，請指正！

據我所知電子廠的工作大多是流水線工作，件小精密，員工一坐坐一天，或一站站一天，要穿防塵服，每天都加班，工作12小時以上。而且工資不高，基本上底薪加計件模式。

工作熟練工種，沒有技術含量。有些人工作段時間後完全熟悉公司、崗位、薪資發放後，沒有達到預期目標，離職原因之一。

原因二：工作枯燥、壓力大、工作產量大，員工跟不上生產節拍，被迫離職。

原因三：公司管理問題、主管領導問題也是主要原因。如果離職不是錢的問題，70%是管理人員的事，管理者不具備管理水平，能力低下，素質也低，管理粗放。

其實不管在哪裡工作都要提升技能，跟上時代潮流。

如果喜歡，歡迎關注。

聽說電子廠對女孩的身體有輻射。但也有堅持做下來的。河南大多女孩和男孩都在電子廠打工。湖北的男孩女孩不上學，八九十年代出生的。一般都是做服裝。也有的電子廠上班的。

本人在電子廠超過10年的經驗，從不要男生到男女五五開到現在的男7女3或者男6女4，電子廠的員工性別變化也代表著 社會 的改變！13年前，進一家公司需要先給中介費500-1500不等，到現在的公司要先給1000-3000的進廠費，你感覺作為普通員工誰想干那麼久？之前的員工不是想干長，而是迫不得已，要掙得入場費需要1-2個月，再存點錢沒個1年怎麼辦，而且出去換工作又要出錢。當然能進就要好好乾，現在工作隨便找，當然干不爽就換，而且現在的家庭其實都不會等著工資過日子，以前都是等工資買農葯化肥，弟弟妹妹學費！還要建房子！

大多數的原因是管理上的問題，叧外，工作時間長也是主要原因，每天工作十一到十二小時，要想工資高，只有靠加班。工作崗位經常變換，本人曾經在一間電子廠工作就碰到過很多問題，每天早上提前十分鍾到廠開早會，不開早會當遲到。一天干幾個工作崗位的活。聽得最多的話就是一句。快點做。快點做。另外，生產課長看不起員工。認為自己高高在上。你員工只能聽我的。我說的就必須要執行。且下屬管理都都是自己的親信，員工根本沒有機會學習和晉升。這樣的工廠，能留住員工才怪。

一、工作機械化，枯燥無味。

電子廠往往是流水線的工作，操作簡單易上手，每天上班下班，下班上班，一天天都重復著一樣動作，長期會接受不了而想換個環境。

二、工作強度大，休閑時間少

每天上班十幾小時，加上吃飯睡覺，每一天都余額不足。以前我去過一家電子廠做暑假工，一天上12小時班，晚上下班都已經十點多了，回到宿舍都只想躺下睡。

三、多努力也看不到未來

工廠晉升機會少，往往都是元老級或者靠關系。而且學不到什麼。。倒不如趁年輕，出去闖一把。。

1、電子廠一般要求年輕的員工，但是待遇不夠高、工作內容單調乏味等，很多年輕人受不了。

2、換工作再找不難，成本低。

3、電子廠，因為工作形式單一，年輕人學不到多少東西，想上進的年輕人，就不願意長期待。

關於一些人在電子廠工作三四個月後就會選擇離職的問題，我有如下看法。

對於一般的電子廠來說，工作環境不會太好，特別是那些小作坊，有部分人會慢慢受不了這工作環境而離職。

而規模大一點的電子廠，工作環境雖然相對來說比較好，但管理也比較嚴苛，畢竟關於電的東西，也是存在相當的安全隱患的，疏忽不得。有那麼部分人這種管理而離職。

而電子廠的工作大部分是以電路板點錫跟裝配為主，相對於裝配來說，電路板點錫是相當費神的，而且也有一定的危險性。

本人就曾經在打暑假工的時候在電子廠做過幾天的電路板點錫，一天10個小時的工作，做了幾天，眼睛完全受不了，你能體會那種一天都在對准點錫，還要注意不要傷到自己的手的感覺，那你就能明白他們為什麼要離職了。

以上便是我的看法，如有不同意見，歡迎互相交流學習。

管理人員急功，廠子近利導致。

記得在廠里的時候，流傳著這么一句調侃的話：但凡身上有一點錢的，都不會呆在廠裡面。

那麼，為什麼有些人進廠工作三四個月就離職呢，有以下原因：
臨時工
臨時工的工資一般分兩部份發，工廠一份，中介一份。而要想拿到中介的那一部份工資，就必須按照臨時工合同上面的約定：要上滿三個月的班。所以很多臨時工一般都是只呆三個月，拿到中介給的那部份工資就走人了。
賭徒
賭徒在工廠的佔比可不少。往往是把底褲都給輸光了，萬不得已，跑到工廠來混口飯吃。一旦有了錢，又跑出去「瀟灑」了。
蔗農
我們這邊盛產甘蔗，蔗農們播完種之後，事情就比較少了。很多人會利用這幾個月的農閑時間，到廠里賺點外快。等快到甘蔗收獲的季節再辭職回家打理，每年如此。

『貳』 電子廠一天12小時一月無休，實發工資4千3，你願意做嗎為什麼

在工廠一天工作12個小時，那麼每一個月都沒有休息日的話。這種情況實際上是很痛苦的，因為這樣的話就沒有個人的一點時間，把所有的精力全都放在了工作崗位上。

雖然可能有的人在想，每天可能還要乘於12個小時。但是這12個小時內幾乎就要睡掉一大半的時間，所以對於自己的時間，除了吃飯，幾乎是沒有一點時間。

實際上我們為了工作，更多的就是要有一份相應的社保。因為沒有工作的人，他是沒有這份社保，如果沒有社保個人去交，那這個社保的話。對於個人來講，經濟壓力還是比較大的。

若是二三線城市，4300的到手工資對於進廠工作的人來說還算比較高了；若是一線城市4300，考慮到日常支出，也不是一個非常可觀的收入，完全可以看看其他機會；

其實，你能這么吃苦的話，完全可以考慮從廠里走出來。抗壓能力強的可以嘗試一下銷售崗，當然還有很多「城市服務業」可供選擇：物流配送、司機、安保人員……

這些工作門檻較低，且收入也還比較可觀，並且不會像工廠全月無休且每天工作12小時，因此，有更好的選擇時，看看其他機會也是可以的。

『叄』 電子廠好乾嗎聽說時間很長，12個小時

是很長呀呀。都差不多吧！ 一般人是有點受不了。對於習慣的人。這個應該沒有什麼的。

『肆』 在電子廠工作九個月時間算長嗎

算是比較長的。
三個月以後基本就算都熟悉，社交能力強的人，一個月左右就可以跟電子廠的員工互相了解。
電子廠主要是工作時間長，電子廠的普工一般都是工作10小時，上六休一、加上加班費，所以再簡單的工作，時間一長還是容易疲憊的，不過好在付出就會收獲，多勞多得。

『伍』 為什麼一般的工廠上班時間都那麼長

親，廠是需要不斷工作來支出產品的，老闆要在規定的時間內交貨，當然寧願多給你們工資也要按時交貨啊。

『陸』 很多人在電子廠工作幾個月就會辭職，這是為啥

說到去電子廠打工，很多人都會反感，因為他們覺得只有沒有本事沒有技術的人才會去電子廠打工，事實的確是這樣的，但凡稍微有點能力有點想法的人都不會選擇去電子廠里工作。寒暑假也會有很多學生去電子廠兼職賺零花錢，這的確是社會的普遍的現象。很多人在廠里工作一段時間就會辭職，這又是為什麼

另一個比較重要的因素就是工廠的原因，人們去廠里打工就是為了賺錢，如果工廠不能及時的發放工資也會使一些人辭職，廠里資金周轉不開我們也能理解，工人們沒有按時拿到薪水選擇辭職也是情有可原的。

『柒』 為什麼很少有人能在電子工廠待久呢大家離職的原因是什麼

這個主要看是在什麼情況下離職的，不同情況不同結果，一個人的工作習慣和工作方式決定他在工作中能不能獲得一定的成功。

離職的群體，這個群體也比較大，離職既代表有選擇，那麼選擇是否比之前好，這個不一定，但是出來至少走在理想的路上，那麼按著大趨勢來講，整體離職出來的踏踏實實工作和廠里留下來認認真真的踏實工作，基本上相差不大，因為工作本身去哪都一樣，都從基層去拼，靠學習靠成長來證明的。但是離職的一批人中有很多人是充滿激情鬥志的，那麼他們的現狀查不到哪裡去，但是好的話一定會相當牛逼，這個層次拉的非常大，年薪10W到100W的起的。不管咋樣，這個時代值得去闖，加油。

『捌』 為什麼不能在電子廠待時間長待時間長了會怎樣

待的時間長了會抑鬱的。

首先，電子廠的輪班制與公司不同。公司上班准時，每天九點到五點准時下班。但電子廠追求的是效率，員工的感受與工廠的效益相比根本算不上什麼。流水線通常是一天24小時，所以工作人員自然要和流水線同時工作。

進過工廠的人都知道，正常情況下，工廠是三班倒，更多的時候是兩班倒，白班和夜班交替。有些工廠一個月輪換一次，而另一些工廠一周輪換一次。一般來說，白班是早上08:00，夜班是第二天08:00。對於不能熬夜的人來說，熬夜就是一種煎熬，更別說熬夜不停的工作。

在電子廠工作的人只有一種感覺：身心俱疲，甚至認為比一般同齡人還要衰老得快。人們正常的作息時間是白天工作，晚上休息。電子廠的工作模式與人體的生理功能完全相反。

電子廠工作時間長，為什麼還有人一個接一個地去？

電子廠的工作環境不同，但一般的工作模式幾乎相同。而且，這家電子廠的工資不高，工作內容幾乎不熟練。對於那些知道電子廠沒有「未來」的人來說，他們還想進廠，他們抱著怎樣的心態？

首先是教育背景的問題。一般來說，進廠沒有教育要求，一進廠就能開始工作的原因有很多。那些疲憊、沉重的人基本上沒有技術難度，很多學歷不高的人只能選擇進廠，盡管他們很清楚電子廠的待遇和環境不是很理想。

許多在電子廠工作過的人會抱怨他們工作的強度，但他們仍然可以看到新員工一個接一個地進來。根本原因是電子廠流動性大，訂單多。有些人一走就來，根本不用擔心所謂的「名譽」問題。即使大家都在抱怨電子廠不好，還是有人會不顧一切地來工廠工作。

『玖』 在電子廠工作時間長了對身體有什麼危害

1。在電子廠就是會有電子輻射~長期接觸會對人的皮膚有所傷害，還有對腎臟有點影響~~還有就是可能以後會變成禿子~~呵呵`~~
2。工作大多分為設計、裝配、調試、包裝等
3。例如有錫的工廠是這樣的！
多數的錫及其無機化合物是屬於低毒物品，一般情況只要防護得當對人體在短。時間無明顯危害，但部分錫鹽以及是長期接觸錫粉塵可導致錫肺的發生，而且可以有神經毒害！
故如果長期接觸錫粉塵需要注意防護，尤其保護呼吸道，部分錫鹽如四氯化錫還要保護皮膚不要於之接觸！
由於錫的品種不同，對人體損害也不一樣，不過多數侵襲呼吸道，消化道，部分損害皮膚粘膜，少部分有神經毒害！
一般呼吸道表現可出現初期：稍有呼吸困難，乾咳，不影響工作能力.中期：明顯呼吸困難，影響工作能力.末期：無法工作.
消化道可出現惡性，嘔吐，腹痛，便秘
皮膚可出現潰瘍
神經毒害，早期為精神萎靡，明顯乏力，後期為慢性頭暈，頭痛
最後所以還是建議你不要經常在電子廠工作

『拾』 請問為什麼說廣州南沙名幸電子廠工作時間長怎麼算的

這問題由我來回答吧，我在名幸四年了，對這個相當了解。名幸上班時間是八點到八點（以前是七點到七點），即早上八點上班晚上八點下班（上夜班剛好反過來），一天十二個小時，中途有兩次吃飯時間，每次45分鍾，除去吃飯時間一天上10.5小時班，正班為8小時，其餘2.5小時為加班。每星期休兩天（不過由於人員問題，截止到三月份都是六勤一休，每周有一天是二倍加班，不知過了三月會怎樣），希望能幫到你。