為什麼要確認上班時間

1. 上班第一天有什麼講究嗎

如果你以為上班時間按照規定就可以，那就大錯特錯了！？

大家都知道，第一天上班一定不能遲到。但其實更重要的是，不要單純地認為「提前10分鍾出勤就OK了吧」。

因為有的公司可能有「行業習慣」和「職場習慣」，員工上班的時間並不總是符合公司規定就可以。有的公司可能「上班前1小時幾乎全員都到齊了」、「每周有一次早會」，或者存在「不到上班時間就無法解鎖進入辦公室」等情況。

建議可以在入職前一天提前向招聘負責人確認一下上班時間。比如：「明天是第一天，我想早點到公司，幾點合適呢？」

POINT：上班時間不一定符合公司規定就可以，最好提前向招聘負責人確認！

注意服裝和儀表

上班第一天的你會收到較多的關注，因此也需要注意一下會影響第一印象的服裝和儀表。

首先要注意的是要干凈整潔。不僅是西裝、襯衫，鞋子、書包等小物件也要確認有沒有臟污、皺紋、褶皺等，尺寸大小是否合適等最好也提前確認一下。

另外，著裝不要給人很另類的感覺，最好是和面試時一樣，選擇適合商務場合的服裝。有些公司在著裝上可能有一些潛藏的規則，所以第一天上班的時候要關注一下其他員工的著裝，為接下來的服裝選擇做參考。

POINT：第一天上面和面試一樣，選擇適合商務場合的服裝。

提前為工作做好准備

換工作上班的第一天，雖然大部分公司會以打招呼、公司內部參觀、辦公用品和制服領取、電腦和郵件的設置為主，但有的公司也會從第一天就要開始實際工作的。

因此，上班之前除了要看公司的規章制度以外，最好也事先通過公司官網等渠道了解公司的組織架構圖、分公司所在地、經營產品的種類・名稱、特徵、主要客戶的公司名稱、事業內容等。

這樣的話，即使被要求從事實際工作也可以順利完成。

POINT：入職之前要掌握公司規章制度、公司組織架構圖、產品和客戶等

主動＆低調

跳槽後最重要的是融入職場。一定要做到主動打招呼、主動從事工作。切不可有「讓別人給你說話」、「等別人交待你工作」等被動的態度。

但是，對於業務內容和推進方法等的意見和想法，即使被問到，也要注意「低調些……」。

特別是那些跳槽到同一崗位或同一行業的人。即使有再多的經驗和技能，對於公司來說你也是新人。

因此，即使如果覺得不合理，也切忌第一天就說「在以前的職場是……」「我的做法是……」這樣的話。

公司一方面認可了你的能力錄用了你，另一方面，也存在「你真的能適應我們的做法和文化嗎？」等的疑問。

雖然有的公司可能不介意，但是即使你對業務有一些想法和建議，最好還是等掌握新職場的做法，以及獲得了一定的業績得到信賴之後才再提比較好。

POINT：凡事積極主動遵循新職場的規則和習慣，通過業績獲得信賴

自我介紹要微笑&簡潔

上班第一天，你可能會被要求在同事面前做自我介紹或打招呼。聽到要自我介紹你可能會緊張，但首先要注意「微笑」。而且還要注意「禮貌」和「簡潔」。為了以後工作的順利進行，也要注意給周圍的人留下好印象。

關於自我介紹、打招呼的內容，雖然沒有必要長篇大論，但是也要簡單地說出自己的興趣、特長，或者上一份工作是做什麼的，這樣會讓同事對你產生興趣，也容易作為以後交流的契機。

另一方面，一定要注意切記不要過多地說出自己在上一份工作中的業績或過多的進行自我展示。有可能會被一些人認為是在「炫耀」，給人留下負面印象。

POINT：注意「微笑」、「禮貌」、「乾脆利落」自我介紹要簡潔。如果有姓名的特殊含義的話就更好了！

• 【例句】自我介紹

"早上好，我是今天入職的某某（姓名）。上一份工作是××的工作，負責△△區域，很榮幸可以跟大家一起工作。我會在接下來的工作中竭盡全力，請多多指教。」

「我是○○（姓名），之前在△△業界從事××工作。作為新人，對於公司有很多不了解的地方，可能會給大家添麻煩，但我會努力早日為大家所用。請多多關照。」

「早上好，我是從今天開始，就要和大家一起工作的某某（姓名），△△（出生地）人，××歲，非常榮幸加入我們公司。我的興趣是△△，休息日喜歡××。如果有同樣愛好的人的話，可以一起交流。為了盡快為公司做出貢獻，我會努力的，請多多指導鞭策。」

努力熬過了第一天……但如果馬上就想辭職怎麼辦呢？

入職新公司初期，就會覺得「哪裡不對……」的人也是有的。新的職場、新的工作，可能比以前更容易積攢疲勞和壓力，更容易產生「辭職」的想法。但是，短期內再次換工作不太好。

建議可以通過嘗試適應新環境，並且把精力放在自己的工作上等方式克服。如果是因為工作內容和工作條件等與「入職前說明的不一樣！」等原因想要辭職的話，最好找機會先與公司溝通一下。

因為確實也存在一些公司出於研修的目的，會暫時安排新人從事其他崗位，或者安排廣泛的工作內容，等過一段時間後再分配到應聘的崗位或者能發揮新人經驗的崗位。

無論如何，如果你「跳槽後又馬上跳槽」的話，對於你以後找工作會有一定的影響。所以要事先想清楚再做決定。

總結

怎麼樣？新公司上班第一天，難免會有不安和緊張的情緒，但是如果我們事先做好充分的確認和准備的話，相信一定可以得到緩解。

2. 參加工作時間如何確定

鑒於上訴這位朋友的事實，我將做如下解釋：
1、你是否是國家統招畢業生？如果是，那麼你就應該有派遣證，最終確認你的工齡是按照派遣證上企業接收蓋章時間給你計算工齡。
2、如果你沒有派遣證，那麼在你參加工作時就應該在工作所屬區或市級人才管理部門辦理「聘用制幹部」簡稱聘干，或招工手續，這個表後面有一個章，工齡從XXXX年XXXX月XXX日開始計算。
3、關於試用為什麼不讓填的問題，按照勞動法規定，試用期是勞動合同簽訂後，由勞動合同簽訂而產生，也就是說在沒有簽訂勞動合同之前，根本不可能有試用期的存在，國有企業非常注意此方面的細節。按照我說的第一條和第二條，你看看你符合哪個，你的工齡不管現在發展黨員申請表上如何填寫，最後還是要找到你工作最初的工齡認定時間，就是我說的第一條或者第二條。
以上僅代表個人觀點，如有不對還望各位達人不吝指出，我也好學習一下。

3. 找了新工作,怎麼跟新領導確認工作時間、工作內容

找了新的工作，可以通過打電話的方式跟領導確認工作時間，工作內容，因為這種事情是比較重要，也比較正式，所以最好是電話直接問，或者是當面詢問。

4. 已經確認入職了，我該如何確認准確的入職時間

一般入職時間都是指自己進入公司的第一天是自己的入職時間，剛進入公司會有一個試崗期，看看自己是否可以勝任這個工作，試崗期過後會進入一個試用期，通過試用期就可以成為正式工，一般可以通過是試崗期的就可以算是正式入職了，就可以辦理一些入職手續，這個時候自己的入職時間就是在進入公司的第一天，除非個別公司有一些特殊的規定。自己也不會在這個事情上面糾結了，我覺得剛來公司還是把一些事情問清楚，不然等到時間長了有些事情就會覺得和自己剛開始認為的不一樣，但是你已經工作了一段時間了，就會比較麻煩。

5. 為什麼要認真對待准時上下班，不遲到早退

人在職場，准時上下班，不遲到早退，是最基本的要求，但職場人士往往容易忽略。或許你有很多困難，但只要你遲到、早退了，就不要為自己找任何借口，不要期望單位的規章制度因為你而有所改變，這樣的想法是不切實際的。

周琳和男朋友大學畢業後一起到北京打工，憑著自己中文本科的學歷找到一份編輯工作。為了節約生活開支，兩人到通州租房，每天清晨5點起床，一路城鐵、地鐵、公交，花上兩個多小時才能到單位。

一天，主編早上叫大家開會。周琳因為塞車遲到了20分鍾。主編面沉如水，問她遲到的原因。周琳忙解釋自己住在通州，距離有多遠，路上要怎樣換車，塞車又多嚴重……不待她說完，主編便說：「你還不如住天津呢！坐高速列車，30分鍾就到了。」周琳當時語塞。

主編的話聽起來好像冷漠得不盡人情，可是你仔細想一想，一個單位，如果連准時上下班這種最起碼的規定都無法得到有效地執行，工作效率會怎麼樣？員工的士氣又會如何？長此以往，單位還怎麼正常地運轉下去？

如果你認真對待准時上下班這樣的細節，把它看成是檢驗自己工作態度和敬業精神的標尺，看成是處理個人和單位之間的關系的基本規則，關系自己的職業前景，相信你一定有辦法早幾分鍾走進自己的辦公室，遲幾分鍾走出自己的辦公室。

羅征宇上班的公司地處市中心。公司規定8點半上班，但老總發現遲到的人很多，考慮到很多員工住得比較遠，上班高峰期塞車嚴重，便把上班時間調整到9點，可遲到的人還是不少。老總覺得自己體諒大家的難處，但有些人得寸進尺，仍然不自覺，索性下令將遲到5分鍾以上的人記錄在案，每周在例會上予以通報。

一周下來，被點名的人不在少數，員工怨聲載道，議論紛紛：老總自己住著市中心的大宅，走路到公司也不過10分鍾，而員工多數都住在城區邊上，有的甚至是郊區，早上一路顛簸，等車、轉車，再加上塞車，遲到幾分鍾情有可原。雖然大家有意見，但老總覺得自己只是對遲到的人點下名，比起直接扣工資、獎金的老闆要寬容多了。

這時大家才注意到住得最遠的羅征宇從來不遲到，而且每天都會提前15分鍾到辦公室，打水、搞衛生。一問才知道，他每天6點半就出門，由於出來得早，路況好，所以雖然住得最遠，卻能比其他人早到。有同事暗示羅征宇：「既然你住得遠，工作能力又強，不如讓老闆破個例，允許自己晚到。」對於這種想讓自己出頭的人，羅征宇斷然地回答：「住得遠是我自己的事，跟公司沒關系。員工出業績，老闆發工資，除此之外，期望任何額外的關照都是過分的。」羅征宇說到做到，最終憑自己的能力晉升到了公司的高管層。

上下班都是有時間的。上班要准時，最好提前幾分鍾，下班也要注意，那就是不能提前離崗。尤其是在下班前的最後一點時間里，你一定要管好自己，不要表現出一副勝利大逃亡的姿態，要麼是忙著收拾自己的零零碎碎，急不可待，要麼是東張西望，來回打轉，焦躁不安，甚至串辦公室找人閑聊，把自己的情緒傳染給其他人。

其實，你完全可以利用下班之前的一點時間，為自己這一天的工作做一個總結，讓自己對已完成的工作和未完成的工作都做到心中有數，同時做好第二天的工作計劃，以便次日上班後可以有條不紊地開展工作。最後，當然是把自己的辦公桌整理干凈。做完了這些，才意味著你一天的工作完成了，你可以邁著輕松的步伐下班了。

6. 為什麼要統一上班時間

呵呵，公司是一個團隊，一個整體，需要各部門配合，上班時間統一有利於部門之間的協作，有利於節約資源節省費用，方便管理。

7. 為什麼工作的時候要看時間

上班總是看時間的人一定是心中有事情的，有家的人今天家中有事又請不了假就是上班不安時間，盼著下班時間快點到，有的年輕的今天有飯局或有約會也是上班時心神不定就老要看時間，也有的就是父母每天到點要去接孩子，特別是快要下班時看要看時間的，反正都是有事的人，沒事情一般是不會上班看時間心神不定的。