保安上班時間為什麼是12小時

1. 為什麼保安都是12小時不違法

《勞動法》規定勞動者實行每日工作八小時，每周工作四十小時的工時制度，但《勞動法》第四十一條與四十二條規定了一些特殊情況，除了這些特殊情況以外，一日工作12小時肯定是違法的。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《中華人民共和國勞動法》第四十二條
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。

2. 為什麼現在保安工作時間都是12小時

減少人工投入啊，8個小時就是3個班,12小時就是兩個班。3000塊錢,分給3個人,可能不太願意干,2500塊，分給2人,可能大家搶著干

3. 保安實行12小時工作制，而且沒有休息日，是否違反《勞動法》

保安實行12小時工作制，而且沒有休息日，小編認為違反了《勞動法》，但實際上保安並不會因此去相關部門舉報，主要是因為當保安的人是沒有選擇餘地的，如果失去了這份工作，再找下一份工作是一件比較困難的事情。保安工作的時間通常比較長，而且全年無休，對於人們來說是一件剝削的事情，但是很多保安都選擇了默認，並不能夠去揭露這些保安公司的黑幕，怕失去了經濟來源。

保安公司在聘請保安的過程中，首先會對保安的年齡、身高以及是否有犯罪前科進行了解，之後會對保安的舉動進行訓練。很多保安公司有著並不怎麼正規的用人方式，表面上看起來是8小時兩班倒的方式，但實際上是12小時兩班倒的方式，這樣的方式也為保安公司節省了許多開支。保安並沒有能力去和保安公司進行討價還價，如果為自己爭取相應的權益，就很有可能會失去這份工作。

4. 保安一天上班12小時合法嗎

一、保安一天上班12小時合法嗎
1、保安一天上班12小時不合法。根據法律規定，用人單位安排勞動者每天上班十二小時的，用人單位違法延長勞動者上班時間的，用人單位行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、保安的最低工資標準是多少
保安的最低工資標准為：
1、最低工資標是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬；
2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

5. 保安工作時間國家怎麼規定

保安的工作時間也是按照勞動法的規定實施的，也有規定的時長和休息日，但很多實際工作中的單位，都會長達十二小時的工作制度，總實際工作的時長不能超過法定的工作時長，延長的工作時間，理應按勞動法的規定取得相應的勞動報酬。也有些單位實施的是一天八小時的工作時長，這都是按地區企業不同工作時長也會不同，企業是可以自行安排工作時長，但不能違反相關的規定。
一、是按照法律的規定實施的，但有條件的企業可以實際標準的工作時長，而有些企業就應工作性質不相同或是生產特點而不能實行標准時長，而延長了工作時長，但不能違反勞動法相關的規定。
二、若是延長時長，會按勞動法取得相應的勞動報酬，總的實際工作時間不能超過總法定標準的工作時間，如果超過了時間，超過的部分不能視同為延長的工作時長。
雖然有相關的法律規定，但根據不同性質和特點的工作類型，工作時長也是不相同，可以延長工時支付相應勞動報酬，在法定節假日安排勞動工作的勞動者，也應受到按勞動得到相應的勞動報酬，但不能超過法定工作時長。如果超過法定標准工作時間就不能視為延長工作時間。
1995年1月1日實施的《勞動法》第四章工作時間和休息休假，第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標准工時制。有條件的企業應實行標准工時制。

6. 目前在小區的保安每天工作十二小時，而工資卻低得可憐，這種現象合理嗎

每一次我經過我家小區門口時，看到那些保安都好羨慕啊，因為我感覺他們工作好輕松，每天就坐著，而且風吹不到，太陽曬不到的，就這樣每個月還有工資拿，而且他們穿的衣服也讓人覺得好威風，但是在了解到了他們的工資很低之後，我就感覺沒有那麼的羨慕他們了，而且目前在小區的保安每天都要工作十二小時，工資卻低得可憐，那麼這種現象合理嗎？

最後就是大部分保安的學歷都不太高。現在這個社會最看重的就是學歷了，我們可以發現現在好多高工資的人都有著很高的學歷，而兩個人可能技術是一樣的，但是高學歷的那個人的工資就是高學歷低一些的那個人好多，所以由此可以看出大家對學歷是多麼的看重，而現在大部分保安的學歷都不太高，沒有什麼太大的文化，所以自然工資就低了。

7. 保安每天工作12小時違法嗎

法律分析：合法，這是正常的，保安分為兩種上班方法，一種是兩班倒，一班12小時，另外一種就是3班倒，一班8小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《國務院關於修改國務院關於職工工作時間的規定的決定》第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法