配對設計為什麼要考慮時間因素
1. )要避免時間過長的實驗。(+)+A+異體配對設計+B+自身前後配對設計+C+自身左
摘要 一、設計方案不同
2. 簡答題：請簡要回答研究設計需要考慮的因素.
可以實現目標的方案集合,對設計的前期策略進行縝密的判斷,並提出可實現的報告
3. 在通信系統設計時需要考慮的主要因素是
所用的頻段，帶寬，信號發射功率，傳輸距離，干擾源數量以及功率等。
4. 請簡要描述什麼情況下可以採用配對設計
這個在裝修設計過程中，一般就是說配對兒，就是說也就是對稱吧，對稱了，也就是配對這樣顯著有這個給人的感覺，又有這個比較順眼嗎？嗯，比較有節奏感。
5. 組織在設計時要考慮哪些因素
組織在設計時要考慮的因素包括：
1、設計原因
組織是有確定目的，有精心設計的結構和協調活動系統的社會實體。組織架構是從戰略的功能定位出發，涉及組織架構設計，公司治理結構，以及責權體系，管理流程、業務流程，控制體系等一整套的工程，組織是實施戰略的保證。「一等人用組織，二等人用人才」。
2、經營環境對企業組織設計的影響
可具體分為任務環境與一般環境。任務環境主要作用於對組織實現其目標的能力具有直接影響的部門，如顧客、供應商、競爭對手、投資和金融機構、工會組織、行業協會和政府機構等。
一般環境指那些對企業的日常經營沒有直接影響，但對企業和企業的任務環境產生影響的經濟、技術、政治、法律、社會、文化和自然資源等要素。
3、經營戰略對企業組織設計的影響
戰略是實現組織目標的各種行動方案、方針和方向選擇的總稱，按企業對競爭的方式和態度，可分為保守型戰略、風險型戰略及分析型戰略。
4、實現的阻力
實現的阻力分為個體的阻力和組織的阻力兩個方面。個體的阻力：擔心失敗的風險性造成的阻力：組織設計實現的結果常常具有很大的不確定性和風險性。經濟因素造成的阻力：經濟收入在人們心目中有著舉足輕重的地位，如果組織設計的實現會使個人的直接或間接收入降低的話，必然會受到抵制。
組織的阻力：組織文化；慣性；群體間的關系等。
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組織設計的原則：
1、人本原則：設計企業組織結構前要綜合考慮企業現有的人力資源狀況以及企業未來幾年對人力資源素質、數量等方面的需求，以人為本進行設計，切忌拿所謂先進的框架往企業身上套，更不能因人設崗，因崗找事。
2、適應原則：企業組織結構的重新設計要適應企業的執行能力和一些良好的習慣，使企業和企業員工在執行起來容易上手，不能脫離企業實際進行設計，使企業為適應新的組織結構而嚴重影響正常工作的開展。
參考資料來源：網路-組織設計
6. 建築設計中考慮的因素有那些
建築設計須考慮的因素
建築一般由基礎、牆、柱、梁、板、屋架、門窗、屋面(包括隔熱、保溫和防水層)樓梯、陽台、雨篷、樓地面等部分組成。此外，因為生產、生活的需要，對建築物還要安裝給水、排水系統、供電系統、採暖和空調系統，某些建築物還有電梯和煤氣管道系統等。建築構造應考慮各種影響使用的因素，採取相應措施保證建築安全。
⑴ 建築的受力因素
當建築物的整個主體結構在承受能容許的外力後，要求能夠保持穩定，沒有不正常的變形和裂縫，能使人們安全使用。在結構上常將這些作用在建築物上的力稱為荷載。荷載分為永久荷載(恆載)、可變荷載(活載)和偶然荷載。永久荷載是指建築本身的自重，以及地基給建築的土反力或土壓力。可變荷載是指在建築使用中人群的活動、傢具、設備、物資、風壓力、雪荷載等。偶然荷載是指由於一些隨機因素使得建築物承受的荷載。
7. 配對設計的統計分析方法是什麼
很多的，包括t、chi-square以及一些非參數方法
我經常幫別人做這類的數據分析
8. 簡述問卷設計中問題的選擇需要考慮哪些因素
把握住重點問題是突出調查問卷的中心內容，是很多人在進行問卷設計的時候，都會忽略重點的問題，想要在一張問卷裡面獲得更多的信息就會造成問卷太長或者問題太細致，這些都會讓回答者感到麻煩，因此，在很多的問卷裡面，就會產生很多沒有效果的問卷。因此，設計問卷是非常主要的問題，在這項工作中也要注意幾個方面的問題，以保證問卷的回答效率，以及後期收到的效果等。
那麼在進行調查問卷設計的時候，需要注意什麼問題呢，首先就是針對商家或者是企業想要調查的事項，這些問題雖然感覺簡單，但是如果要是想把問題設計到問卷中，還可以讓回答效果符合最初的想法就比較的難，因此，在網上進行一些問卷模板的下載或者應用工作就可以減少這些方面的問題，當然還要看企業的實際情況來進行問卷模板的修改設計，這樣可以更好的有目的性的進行調查問卷工作。
其次，為了可以方便日後的歸納總結，就需要在問卷裡面設計出一些便於整理歸納的顧客群體年齡層次或者是收入水平等的相關問題，這些問題在問卷裡面都可以很好地體現出主要進行回答問卷的人群的定位，也可以幫助後來商家進行總結消費人群，以及確定商品的銷售定位等問題，所以一張小小的問卷就直接影響著未來市場的運作，以及銷售的商品的一些外觀味道等方面的因素，所以，無論是設計調查問卷還是回答問卷，一定都要非常的仔細認真，這樣就是為企業商品負責任。
在進行設計調查問卷的時候，明確以上的這些因素，就可以為企業的生產帶來更多的便利條件，也可以讓消費者對於企業進行更多的認識了解，在一張問卷裡面，如果注意一些細節因素的設計，就可以同時產生商品宣傳以及銷售的目的效果。不僅為消費者帶來更多的可以利用的價值，還可以讓商家得到更多的利益。
9. 組織設計的任務是什麼設計時要考慮哪些因素的影響根據哪些基本原則
（1）任務：設計清晰的組織結構。規劃和設計組織中各部門的職能和職權，確定組織中職能職權、參謀職權、直線職權的活動范圍。編制職務說明書。
（2）原則：專業化分工原則。統一指揮原則。 控制幅度原則。 權責對等原則。 柔型經濟原則。
10. 配對設計的原理
在設計高速PCB 電路時，阻抗匹配是設計的要素之一。而阻抗值跟走線方式有絕對的關系，例如是走在表面(microstrip)或內層(stripline/double stripline)，與參考層(電源層或地層)的距離，走線寬度，PCB 材質等均會影響走線的特性阻抗值。