為什麼假期工作能堅持多長時間
❶ 暑假假期工只干一個月,工作時間十二小時,下午4點到凌晨4點,7月7號去的,是不是一直干到下個月六號
按道理是這樣的。
但是,由於你是暑假工,你的工資待遇,假期待遇,福利待遇,一般都是比較低的。
對於大多數公司來說。一般是杜絕暑假工的,一般都是不錄用的。
但是,對於加工製造業的一般工廠來說,還是比較容易進去的,並且對暑假工的壓榨是比長期工要大,要做好心裡准備。
同時,要注意的還有。工廠一般還要找各種理由進行剋扣工資,像服裝費,水電費,管理費等。
❷ 法定節假日一天的上班時間是多少
夏時令:
早上8:30---12:00
下午3:00---6:00
冬時令:
早上9:00---12:00
下午2:30---6:00
根據《國務院關於職工工作時間的規定》:
第三條為:職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第五條為:因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。
第七條為:國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。
(2)為什麼假期工作能堅持多長時間擴展閱讀:
第四十一條:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條:用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
❸ 寒假工一個月是多少天
寒假工一般要工作一天以上時間,大多7天以上,其體需要面議。假期工根本就沒有時間限制的,有的假期十天,有的假期半個月,有最少的,就只有三天,如果再長一點的,那最多就是一個月,一個月後那就不是假期工天了,所以說,那就是看老闆的安排了,安排他們假期多少。那就只能有多少天。
工作時長
假期的工作時間其實沒有,並沒有很久,如果你一般干到半個月,到一個月左右就可以了。可以根據工作的呃程度來決定。勞動法沒有規定每周最少工作多少個小時,但規定每周工作時間最多不超過40小時。依據《勞動法》第三十八條規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。《國務院關於職工工作時間的規定》第三條,職工每日工作8小時、每周工作40小時。
❹ 如果你的工作沒有節假日,你還會繼續堅持嗎
會啊,因為我工作的意義不在於休息多少天,而在於我能為了生活拼搏多少天,沒有節假日沒有關系,只要可以有工資,無論做多長時間工作都可以的,付出和回報就是成正比的,只要你努力,就會有得到。
❺ 如果一個月給你8萬,沒有假期,每天工作12小時你能堅持嗎
實不相瞞,我在私立學校教書,帶一個班的班主任和另外一個班的數學(加起來兩個班數學),另外任年級組主任,每天早上5:50起來,6:10分開始陪著孩子跑操,7:10陪孩子吃早餐,7:45給年級組老師開晨會,後面就是上課每天最多六節最少四節(帶晚自習),備課,處理一些家長和孩子們,老師之間的疑難雜症,一直到中午12點,陪著孩子吃完飯,送他們回寢室休息,然後自己大概有40分鍾午休時間,2:00上課,一直到下午5:30,期間還有各種會議參加,下午6點吃飯,吃完飯6:30到6:55給孩子們免費補弱,7:00到7:10給孩子們開夕會,然後開始上晚自習,9:30下自習後組織打掃衛生,組織學生回寢室,組織學生睡覺,另外因為在年級組任職,所以三層男生宿舍都要去,忙完大概10:30,我們是上兩個禮拜休息兩天半。而且工資大概5000,除開五險一金,工裝費等,上個月到手4000。這都乾的很帶勁,別說一個月八萬了,忙的經常沒時間吃飯,連談女朋友的時間都么得…
在實現財富自由之前或短期內可以接受
月入八萬,每天十二個小時,對於普通家庭來說應該是夢寐以求的好事。現在的情況是不知有多少家庭還是月光族,每月的房貸車貸孩子學費雜七雜八,幾乎月月入不敷出,而且工作時間都是十小時左右。所以,如果有份月入八萬的工作,可以馬上接受。
但是,我們生活的目的不單單是為了活著,我們是為了好好生活,有了條件還要好好享受生活。如果每天和機器一樣不停的工作,長此以往我會崩潰。因為我還要去實現我的夢想。
所以我的做法是,先接受工作,拚命攢錢,攢夠五百萬就不幹了,可以一邊做自媒體,一邊用五百萬理財,這樣的收益基本可以維持生活了。然後我就可以過自由自在的生活了,可以去 旅遊 ,閑下來泡一壺茶,看看書寫點東西,這是我夢寐以求的生活。
如果一個月給你8萬,沒有假期,每天工作12小時你能堅持嗎? 我非常樂意回答這個問題。我的回答是否定的,不能堅持!為什麼呢?我的理由從提問開始。
1、提問沒有給出前置,假使說,你已經擁有了足夠或以上的生活資源,你不會為了這個8萬元錢去犧牲你的一切;
2、沒有假期,也就是一部機器加油、維護保養的時間都沒有,這是生命的透支。對於生命來說,這8萬元錢並不算太高;
3、關鍵的一項就是堅持,堅持多久沒有期限,沒有給出期限也就是說一直要堅持到死。那麼我們的人生是什麼?假使是你從學校出來就遇上了這等「好事」,你將連結婚的時間都沒有。試想,沒有結婚有孩子呢?應該是沒有。還有就是連送父母走的時間都沒有,一點孝道都沒有盡到。最後你落到了什麼呢?一個漂亮的數字,一個不願意跟你一起走的漂亮數字。到奄奄一息的時候,總於明白了,自己拼搏一生一無所有,甚至連一個送終的人都沒有。
4、人生是什麼?人生是生活。而生活是五彩繽紛、七彩斑斕的。有理想、有嚮往、有追求、有奮斗;有家庭、有親人、有知己、有朋友;有愛情、有婚姻、有嬌妻、有愛子;有喜悅、有憂傷、有享受、有分享等等等等。試問,你把你的所有都奉獻給了8萬元錢,這些你有嗎?你一定沒有。當然,你可以說你只堅持幾年再來把這些擁有,是的,當然可以,但是你所選擇的是退出,是不再堅持了。
5、我們是人,不是金錢的奴隸,更不是金錢機器上的一個小小的零件。如此這樣就轉變了人的性質,轉變了,最終的結局就是一個破損廢舊的零件被人們扔進垃圾箱里。僅僅擁有金錢的人是貧窮的,記得有句名言是這樣說的,「一個人不能窮得身上僅僅只剩下錢」。
綜上所述,我不會一直堅持下去。允許的話,我會依據自己的實際情況去進退。我想咬咬牙關堅持二年吧(現在想起來堅持兩年都有點難),畢竟這個收入挺誘惑人的。我是個體戶,我哪天沒超過12個小時。月收入1萬5左右,你如果每個月固定給我2萬我都干。但是話要說回來。我在店鋪裡面坐坐,看看電視。接待一下顧客賣點東西,磨嘴皮子而已,而且有急事啦,關門就走的。非常自由。你讓我流水線上面12個小時。2萬我不幹,8萬你也只是開玩笑,你也給不了,給得了的話。我再加你30分鍾。我工作12個小時30分鍾。可以吧
對我來講,一個月收入8萬,每天工作12小時,沒有假期,我本人能完全接受。
①相對工薪階層的人來,有這種待遇和機遇,肯定會相當願意。我自己做的工作,就差不多這樣的,待遇比這相差甚遠!我完全能堅持住。
②據我所了解的,有些企業工廠,上班時間也是夠12小時,沒有假期,待遇連這種的,十分之一都沒有。
③像生活在農村,農戶,小攤販經營,環衛工人,這些在每天努力工作的人,工作時間和強度,也很長,照樣沒有假期!如果有這種選擇機遇,肯定會接受吧。
古人雲:一分耕耘,一份收獲,吃得苦中苦,方為人上人,想要達到更高收益,必須要付出相應的努力,或者時間,甚至於承擔更多的責任。
對於已經真正實現,財務自由的人來講,應該是持反對意建的,也不能接受這種工作方式。
現在成年人,基本上,都是在負重前行,面對高消費的物質生活,房貸,車貸,學校,瞻養老人,照顧小孩,無時無刻,不想多賺點錢。希望大家能努力工作,天天開心快樂,明天會更好!加油吧
高薪的工作一定伴隨著高門檻,且還要承受高強度的工作壓力,這是必然規律;正是因為這些工作難搞定,能勝任的人數很少,所以老闆才要重金聘請!
如果一個月給你8萬,沒有假期,每天工作12小時你能堅持嗎?我不敢做,我一分鍾都不能堅持,並不是因為沒假期和每天工作12小時;而是因為這8萬月薪這么好賺,只要投入時間就可以了,反而感到不可思議,甚至是恐慌!
我們很好奇,這么好賺的錢到底是干什麼工作呢?我們是有原則有底線的,有些工作哪怕一個月工資80萬也不幹,比如以下四種工作:一.違法的工作不做
只要是違法的事,尤其是違反刑法的事情,給再多錢都不幹;或許這根本不是錢的問題,而是作為國家的公民對國家的法律必須保持敬畏之心;作為國家的公民必須具有基本的 社會 責任感!同時作為一個炎黃子孫必須具備最起碼的良知!比如:坑蒙拐騙等,我堅決不幹這些工作!
二.明顯有生命危險的工作不做
我們身為人子、人夫、人父,深知責任重大;只要明顯有生命危險的工作,給再多錢也不幹!
我們深知一個人如果連命都沒了,錢再多都沒有意義;我們只有好好保護自己,好好活著,才能更好的保護家人,呵護家人!比如:礦工、蜘蛛人等,我們不做這樣的工作!
三.明顯損害 健康 的工作不做
健康 是事業的本錢,沒有 健康 就沒有本錢;我們打個比喻,"人生就像10000000000000000………………",那些無限的"0"代表你擁有的東西,包括財富、帥氣、名譽等;而前面那個"1"代表著 健康 !若 健康 "1"沒有了,後面再多"0"都沒有用,統統作廢!
四.發"災難財"的工作不做
應用優勢在人們受災的時候,抬高物價等,發"災難財"工作不做。
只要是以上四種工作除外,自己能夠勝任,且工作地點在福建省的某地級城市中心,那我們願意接受"一個月基本工資8萬元人民幣,沒有假期,每天工作12小時"的工作,並堅持三年!
【關注@諸葛明職場教練 專注職場十六年,堅持分享口才、銷售、營銷、管理、商業系統等方面的實戰經驗】
這么傻的問題也有人問,我也是醉了。難道你就沒有看到有多少人在996嗎?我身邊太多的鋼廠是777,明白嗎?就是早七點到晚七點,一周工作七天!那不都干呢嗎?
我一同學都上了十幾年了,他才多少錢一個月?也就六千吧!以前比這還少!你給8萬,他能不能幹到你破產的時候我不敢說,但是他能幹到他爬不動那一天!他就是有現成的老闆他都不當,他願意給你打工,因為他當老闆也賺不了一個月8萬!你問問有幾個人自己當老闆的能掙8萬,而且是純的,那些極少數不要提了,畢竟我們沒有幾個人有那本事和運氣!
估計大部分人都能
蓬草隨遇,靈魂隨心。這世上哪有什麼如果,只有如此。紅軍走長征誰規定了他們的作息時間?誰給了他們豐厚的薪水?誰又有著苟且於生的想法?他們沒有智慧嗎?他們只是戰爭機器嗎?
中國有多少月入八萬的工作,有多少月入八萬的機會,中國人不缺勤勞,他們可以為月不足千元的工作每天干十多個小時,為了乾旱土地上收成微薄的農作物早出晚歸,又有多少老人和孩子為了撿些能換錢的東西在夜暮下,在烈日中行走……
也許明天哪個撿垃圾的孩子成了下一個馬雲,童年的他會多麼地渴望著幾百塊的收入,哪是富豪多麼不屑的揮霍。
這樣的問題早該消逝了。如果讓你蹬著三輪車去撿垃圾供養與你毫無關系的兒童你能嗎?如果讓你像紅軍一樣再走一次長征你能嗎?如果讓你放棄安逸的生活到荒漠中治沙你能嗎?……
來,簽個五年合同先
❻ 工作後沒有長時間休假,大家是怎麼堅持過來的
都是保持初心,
在堅持做重復的事情。
1.寫下你的痛苦,放大你的初心。
所有你想放棄的都不是自己真正重要的,而是你認為正確的事。比如讀書、運動、早起、寫作。
你還沒想到這件事對自己的意義是什麼,也沒有想透那些意義背後的初心是什麼。
試著對你想做的事兒寫出10重收獲,干這件事到底有什麼用,全部都寫下來。
2.降低門檻,培養微習慣。
計劃一天鍛煉20分鍾,每天進行,你覺得這容易達成嗎?試試改成在5分鍾之內就能做到的;你想每天讀半小時的書,試試你好你好每天只讀5分鍾,讀完之後立刻輸出讀書感悟。
3.把計劃寫在日程表裡,把日程表擺在眼前。
每件事做一個進度,說明條寫在一張紙上,並且把所有事情最終達成的結果,寫到日歷裡面,也擺在眼前。
4.尋求適當的外界壓力。
有些人呢是需要付費交押金才會有行動動力,有的人呢是要把可愛的說給很多人聽才會有動力,你想要的有效果的外界壓力是什麼樣子的呢?用起來。
5.設置即時獎勵。
尤其是做一個正確的事情的時候,如果沒有提前設置獎勵,你一定會在過程中想要放棄,所以獎勵不僅要及時,而且要是自己真正非常喜歡的東西,但是它不一定貴。
❼ 一年只放假3天(這個3天還是不確定的那種),一天工作14小時但工資獎金高的工作,大家能做幾年
這個工作強度是比較大的,所以一般人很難承受,不過有高薪待遇作為誘餌,肯定會有人願意去做的,三年問題不大。
❽ 打工人即將開始上班,為何假期總是過得這么快
春節七天假,眨眨眼就過。作為一年中法定假期最長的一個假,七天的時間應該是很多了。可是別說七天,就算再來一倍,放上半個月的假,在打工人心裡也覺得不夠長,這是什麼原因呢。因為放假時,大家可以見想見的人,去想玩的地方旅遊,和家人愛人長時間膩在一起,這樣溫馨的時刻在人生中如白駒過隙,眨眼就過。
其實很多人覺得假期短有幾個不同的原因。有些人是因為在外地工作,有時候一年難得回來一兩次,和在外工作的時間想比,回家的這幾天當然不能算多,再去掉一來一回的路程,可能只有五天和家人在一起。遊子歸來的心還沒有安定下來,就要再一次遠行,如果在外有房子有其他親人感覺還好,如果只是在外租房打工,那麼這些人內心深處總會有那麼一點缺乏安全感,這樣的假期既讓人歡心,又令人難過。
所以,假期的長短我們無法改變,生活與工作卻是可以自己把控的。如果現如今的工作不盡如人意,那麼努力提高自己的能力,找一份熱愛的工作,是目前最要緊的事。
❾ 全年無休的工作可以堅持嗎,工資福利還可以的情況下
不可以的,全年沒有休假的工作是無法想像的,常年工作即不能保證工作質量和效率,也不能保障身體健康,於公於私都沒有益處,更嚴重的是違反巜勞動法》,工資福利再好也不能幹,堅持不了的,凡事還是長遠打算,別為了眼前的一小利而放棄了大利益。
❿ 工作假期的弊端,你知道哪些
長假之後一般學習工作效率會不如放假之前,如果是意志力不好的人,經過一個長假,他就會和他的競爭對手拉開很大的距離。刺激消費絕對是有的!長假期間全國上下都在消費,就能刺激經濟。經濟學上說的就是需求曲線右移。短時期的波動現象就是物價上漲,產量增多。物價上漲算是弊端了。
交通擁堵,航班、車次、汽運高度緊張,安全事故增多;供求關系的變化,導致旅遊價格上漲;接待量的劇增,使服務質量下滑,消費者利益受損;投訴率的提高,迫使許多旅行社人為壓縮業務量等。難怪不少旅遊者抱怨,「黃金周」期間旅遊不是享受,而是受罪。