為什麼晚上還能發工資

⑴ 工資可以晚上發嗎

法律分析：視公司情況而定。單位發工資集體入帳後，銀行要處理一次，一般在下午6點中處理。 6點10分左右到。看情況，每個銀行的規定不一樣，就拿工行來說，如果是企業發工資的，超過下午18：00才轉賬，那麼就要第二天上午才能到賬，如果是18:00前，當天21：00前可以到賬，但如果你是小公司，老闆用自己的賬戶直接轉賬就算是跨行的，現在轉幾個小時內就可以到賬了，私人的也是一樣。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據勞動者申請，以支付令催促用人單位限期履行債務的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執行力，勞動者就有權向發出支付令的法院申請強制執行。

⑵ 晚上發工資有什麼講究

規模比較大、管理也比較規范的企業，多數會在每月十號之前發工資。這些公司一般是國企、上市公司、高科技公司，這些公司不僅發工資的日期比較早，其他的福利待遇也很好，各方面的制度也都很完善。除了高薪之外，像是帶薪年假、過節福利、加班補助、高溫費、年終獎等等等等這些全都有，如果發工資的日期遇到了節假日，多數企業還會選擇提前發放。一般來說這些公司在次月十日之前肯定是會發放上月工資的，甚至還會出現當月的最後一周內就把當月工資給發放了。

⑶ 晚上會發工資嗎

法律分析：會到的，單位會計把支票交到銀行後，什麼時候工資到你卡里，就由銀行決定，現在網上銀行一般是在晚上十點左右可能就會延遲到賬，而有的網上銀行是全天二十四小時實時到賬的。有時候是銀行下班後，銀行內部應該可以設置發放時間的，所以工作五點後到也是正常的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

⑷ 半夜發工資的老闆什麼心理

沒有什麼心理，可能老闆半夜才忙完，想起來工資沒發，所以半夜就發了。

如果由企業自行代發的，一般老闆或者人力部都會吩咐出納在快下班前或者晚上加班在發放工資，這主要的目的是為了盡量減少上班時間對工作的影響。

工資企業代發一般就財務自行核對一遍，難免出錯，且自行操作要花費時間，因此不少企業的財務，仍然是直接提供相關代發數據給銀行，由銀行會將數據進行匯總及進行核對，並傳送到主機，由主機再批量入賬。如果企業沒有特殊要求，一般銀行的批量入賬都是在網點終止營業後在發放。

⑸ 工資晚上會到賬嗎

會到的。
1、單位會計把支票交到銀行後，什麼時候工資到你卡里，就由銀行決定，現在網上銀行一般是在晚上十點左右可能就會延遲到賬，而有的網上銀行是全天二十四小時實時到賬的。有時候是銀行下班後，銀行內部應該可以設置發放時間的，所以工作五點後到也是正常的。
2、轉出帳戶和轉入帳戶是同一銀行，且在當天16：00前轉出，一般是當天到帳，有的跨行轉帳在同城也是當天可以到帳，若當天16：00以後轉出的，一般要到次日上午10點後到帳。 如果遇上是周五16：00後轉出的，一般要下周一上午10點才會到帳。 這是一般情況，每個銀行都可能會有些小的差異。發工資那天一般公司可以直接在銀行或代發工資平台里提交清單，在收到之後就可以開始匯款了，所以一般代發公司最晚的到賬時間和提交清單的時間是有著直接關系的。
3、公司如果是在早上6點到上午10:30提交的，那麼到賬的時間可能是在中午11:30左右。如果提交的時間是在上午10:30到下午3點左右，那麼最晚的到賬時間是下午4點左右。如果是下午3點，到下午5點左右提交的清單，那麼最晚的時間是在晚上6點左右，如果是在晚上5點到晚上8點左右，那麼最晚的到賬時間是晚上9:30。如果公司是在晚上8:30到第2天的6點進行提交的，那麼最晚的時間是第2天的早上7點就可以到賬了。
拓展資料
工資為什麼一旦晚上才到？銀行代發工資，大多都是晚上到賬，這是因為銀行一般安排白天一般處理櫃台業務與正常單筆業務，下班後再處理批量業務（如代發工資就是批量業務）。這樣可以均衡銀行伺服器的處理的工作量，加快處理速度。實際上不只是銀行，通訊企業的批量減免、優惠、結賬等業務，都是在下班後才開始處理的。

⑹ 為什麼工資會晚上到賬啊

工資晚上到賬就是白天已經劃撥過去了，工作人員比較忙，沒顧上給每個人單獨上帳，晚上才開始上，所以就晚上到賬了。

⑺ 為什麼有的時候晚上9點工資才打到卡里.工資是每個月銀行給打到卡里還是怎麼回事.難道晚上也有人給發工資

發工的流程，就是企業發到個人卡裡面，要把錢從對公賬倒到個人賬那，所以就要從對公櫃台做對公賬倒到個人的手續，只要晚上銀行對公結算的系統不關閉，都可以匯出去。
然後一種就是用網銀發，所以都有可能
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中國各大銀行跨行轉賬到賬時間
跨行周一到周五如果是9-17點之間，四小時內到賬;如果是17點後要次日到賬，周六周日要到周一才能到賬。
跨行轉賬什麼時候到賬?從工行到上行，再從上行到工行，基本都市秒到。都選擇同城跨行轉帳即可。
缺點：工 行到上行轉帳要收錢高額費用(具體參考工行收費標准)。
上行到工 行只收取0.75元/筆費用(白金卡賬戶)，每筆限額50W，一天限額200W。
針對缺點另行對策：辦理個光 大銀 行商務理 財卡或其它免費轉帳的卡種，然後在光大網銀簽約工行扣款功能。之後就可以在光 大網 銀把工行的錢全部免費吸到光大，然後再光 大免費轉帳到上行。全程實現了免費轉帳。(光 大一次吸工行款限額5W，一個月好像是200W)
一般工作日的9：00——16：00，資金實時到達收款行，但達到收款人賬戶時間取決於收款行系統。節假日及除上述時間以外的時間段，如果您辦理的轉賬金額在兩(含)萬元以下且系統轉賬成功(未提示因人行或收款行原因造成轉賬失敗的，即通過人行小額支付系統處理)，資金24小時內到達收款行，但到達收款人賬戶時間取決於收款行系統;如果您辦理的轉賬金額在兩萬元以上且轉賬成功(未提示因人行或收款行原因造成轉賬失敗的，即仍通過人行大額支付系統處理)，資金自動受理並在下一工作日提交人 行系統處理，但達到收款人賬戶時間取決於收款行系統。
「工 行內轉賬匯款」有收款賬號：實時到賬。
「工 行內轉賬匯款」無收款賬號：如果匯款信息完全正確，第二個工作日到匯款人指定的網點。
「跨行匯款」：正常情況下資金當日到收款銀行，具體到賬時間取決於收款行系統。
如果選擇無收款賬號匯款，且匯款信息輸入完全正確，則資金將在第二個工作日到匯款人指定的我行營業網點。
如果是在個人網上銀行進行跨行匯款，請通知您的收款人於24小時後查看收款賬戶到賬情況即可。

⑻ 南寧工商銀行卡為什麼會在半夜發工資

根據企業發放工資的方式不同，通常工行賬戶最快實時到賬，最晚T+1日到賬，他行賬戶到賬時間取決於央行及收款行規定。如未收到，建議您及時聯系單位工資發放部門。

（作答時間：2021年11月22日，如遇業務變化請以實際為准。）

⑼ 為什麼銀行總是在晚上下班時間，給廠里的員工發放工資

銀行每天的交易都是天文數字，尤其是白天，實時到賬、實時查詢等交易佔用了銀行計算機的大部分計算、通訊資源，不能出現延誤，要求很高。例如，當從銀行賬戶向證券交易賬戶轉款，不能等上幾分鍾，在幾分鍾時間內，股價就可能出現較大波動，遲過幾秒就會錯失最佳交易機會，這是難以容忍的。而有些業務，則對時效性要求相對低一些，可以放在夜間進行，例如代發工資。代發工資業務，在日間處理時，主要是核對公司單位提交的代發數據，余額是否充足、合計數是否相符，對於跨行代發工資，還要進行跨行交易處理等等，然後生成批次數據，提交批處理任務。夜間自動啟動批處理程序，一個批次一個批次的發放工資。所以，大多數代發工資，都是在夜間完成。當然，現在的銀行伺服器越來越好，一般不會超過晚上12點就能全部處理完畢。

銀行的業務都是在晚上下班時間，除了我們的工資，還有如理財產品到期等都是晚上。我想首先晚上系統網路擁堵少。另外我認為銀行在晚上發，你就取不走了。因為他們的業務結賬多在三點多就結來了。要留下時間做收尾工作。

員工發放工資多數在下午四、五點鍾，包括退休人員也是這樣，我的理解是涉及利息，小單位幾十的人小廠，發工資每月需要好幾萬，這好幾萬一天下來利息就不少，所以一般銀行上午10點到下午四點是不會給工人及退休人員發工資的，這是我個人的理解。

我覺得現在證券交易都實現了第三方託管，從早上9點到下午4點銀證實時轉賬業務都可能較繁忙，所以對不需要及時到賬的代發工資業務都錯開到下午4點以後快下班時進行了。

你以為是銀行一筆一筆給你轉賬？批量代發，發工資一般是銀行內部系統不受時間限制，設個系統不忙的時間集中發，減輕系統壓力。

其實不是喜歡下班後四五點給發工資，實際情況是下午三點以後就會發工資。

可能你已經習慣於四五點了，這個就是你們公司財務習慣性提交的工資表格的時間段到達銀行後，銀行按照各個單位工資表到達得順序，給你們安排在了四五點。

那麼為什麼是三點之後銀行才發工資呢？因為下午三點是股票、銀行、證券等金融行業結息交割的節點（大多數人以為是晚上十二點）。

銀行有資金量考核需求，大批量的資金在銀行多一天就是一天的業績。有很多人在發了工資後就轉出去了，進了各種「寶寶」理財產品。這個支行也就沒有這個業績了。

下午三點之後給你發工資，沒有違反銀行和范圍的協議，同時還能讓資金多在這個支行停留一天，是你你會不會這么干呢，晚上加點班也無所謂吧，因為有雞腿加餐。

⑽ 晚上能發工資嗎

法律分析：不會，銀行這種強勢單位都是准點上下班，只有在上班時間工作人員才會處理業務，發工資即使網路延遲也不會延遲到晚上的，所以不存在晚上發工資的情況。

法律依據：《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。