工作時間長了為什麼總是孤獨

1. 在公司感覺很孤獨怎麼辦

在公司感覺很孤獨，那麼就是因為你還沒有完全的融入這個公司。

當然，有的人是因為性格使然，不太能夠和別人快速地熟絡起來，所以短時間內就會有這樣的感覺，時間長了，就會好一點。

如果，你確實與這樣的感覺，那麼建議你先從你本辦公室的人入手，經常和他們聊天，通過聊天，你可以快速的了解公司的其他人。當然，你也要找一下自己的原因，是因為你自身不主動去融入這個公司，還是其他原因。

2. 為何工作後一直感覺很孤單

首先,莫名的孤獨感是人所具有的不可以避免的一中感覺,有時候就是有那種莫名奇妙的孤獨感,這是人的一種情緒,是很正常的,,,,
還有就是工作了以後,你的觀點和你的認知和別人的不一樣,,你一直在感覺孤獨的奮斗著..所以你會孤獨,,,
另外就是,你沒有一個真正的去能和你談心聊天,釋放自己的朋友,,,所以你會孤獨,,,
換一個角度,,也許你就會改變,,,,.....好運!!!

3. 天天做的事情都是一模一樣的，時間長了，覺得煩 無聊 不想幹了 孤燥無味 沒意思 孤獨 怎麼辦

你好，首先，這種情況是再正常不過的事了。
然後，仔細看你的問題，既然不想幹了，成年人就應該理性思考，如果，你有說不幹就不幹的資本，那就去試試新東西吧，生活還是需要往好的往自己喜歡的方向發展的。
但如果你沒有那個能力，還是腳踏實地做好自己吧。也不是說這就選擇了枯燥無味與孤獨，你的快樂建立在自己的思考和行為之上。你可以盡可能多去接觸新東西，包括各種樂器、各種運動、各種電腦技術等，有空多看看書，填補無聊的空閑時間，同時發現自己的興趣與長處的並區間，這就會為你的生活增添一份色彩。
加油！主動給自己更多快樂的只有自己。

4. 做一樣工作久了，為什麼經常產生孤獨感

我認為做一樣工作久了，經常會產生孤獨感，有一定的原因。

也許工作輕松，無所事事，沒有壓力，也沒有激情和動力，就會產生孤獨感。

也許工作和自己所學專業不對口，心中悶悶不樂，就會產生孤獨感。

也許恃才傲物、見貫不驚、游刃有餘，就會產生孤獨感。

也許工作中與領導或同事人際關系緊張，就會產生孤獨感……

總之，既來之則安之。要干一行，愛一行，鑽一行。要謙虛謹慎，戒驕戒躁。要愛崗敬業，忠於職守，遵紀守法，服從領導，團結同志。

如果堅持這樣做工作，一樣工作做多久，也不會有孤獨感了。

你這個問題，很多職場工作多年的人都會有。

工作是每個人都必須在人生中經歷的過程，但是現階段很多參與工作的人群都有一種孤獨感，尤其是在一個崗位或者公司工作了很多年的人，這些人也許薪資待遇方面不差，也許人脈資源方面也很廣闊，但還是會感到孤獨。原因是什麼呢？

首先，在一家公司或者工作崗位停留了多年的人，內心已經由最初的新鮮感變的非常麻木了。畢竟人是有 情感 的，不像機器一樣可以永久的保持著一樣的動作和一樣的程序運行。

如果不能調整自己，長時間像機器一樣做著同樣的事，生存在同樣的場地，那麼對於每一個內心有著自由的人來說是一種很強烈的困擾感。

其次，公司的人員流動性是很強的，很多最初和自己一起進入公司的員工或者長期打交道的員工由於各種原因離開了公司。那麼重新和新人打交道又是一個新的過程，這樣的過程是很煎熬的，畢竟人都是有感情和耐心的，時常失去熟悉的人又認識新的陌生人，這對一個有 情感 的人而言是一種精神上的打擊。

最後，每一個人都有各自的心思，不可能每一個人都和你保持一個友好的態度相處。在一個崗位上待的時間長了，對崗位的一切流程都已熟悉，每日、每月重復的事情就會覺得枯燥厭煩。

再加上新鮮血液的加入會有著與你時代不同的做事方式，這個時候可能會產生挫敗感，次數累計起來以後又不能每次都找人訴苦，時間一長就會疲憊。

但即使內心再疲憊，也不像年輕的時候，說離開就離開了。

孤獨感來源於高處不勝寒！

第1：首先要分析一下，有孤獨感的存在，是因為這項工作沒有新鮮感了，沒有挑戰力了。而你自己做這項工作時，輕車熟路，不管「橫看成嶺側成峰」，其實在你眼裡都是樹，都是山，都可以把握了。試想當年拚命努力時，眼淚和汗水都有，自己就是不服輸，一步一步，讓自己走向高處，獲得滿足。那個時候，更多的是歡喜吧！[奮斗][鄙視]

第2：我早些年一直做流水線的普工，時間久了，有深深的挫敗感。後來，轉行做倉庫管理，當自己做到了倉庫的領導者時，內心有一點滿足的平靜。這是我拚命爭取來的。一晃多年過去了，我也會有一些孤獨感吧。不過，我沒有多想，除了繼續盡心盡力做事，就是帶下屬，把自己會的無償傳遞下去。公司效益不好，人走了又走。當下屬在別的廠，這一行做的很好時，我就感到寬慰。還有一個下屬，離職後到我的住處請教，我悉心教導。我的所學，可以幫到別人，我就很開心了。[心][比心]

第3：高處不勝寒，可以放下身段去幫別人。你 的所學，你的長項，可以幫到人，彌補別人的弱項，你就會有滿足感，就不會孤獨了！還有就是，靜下心來，看看哲學類的書，開導一下自己，你就會很快樂！[微笑][微笑]

這個問題我深有同感，拿我自己來講，一直做財務許多年後，就常有孤獨感了。

一個原因是業務精通，高處不勝寒帶來的孤獨。財務這個工作，越做越細。輕車熟路後，我反而感覺自己彷彿孤立在一座山頭，可以俯瞰山間一草一木的風吹草動，有時只能意會，不可言說。在同行中，也是越來越少的老財務，在新人中很顯眼。

第二原因是人事多變，唯我不變帶來的孤獨感。單位領導換了一屆又一屆，單位同事退的退，招的招，年年有進有出。財務辦公室的年輕同事也是來來往往，更替頻繁。人事多變，唯我不變。

第三個原因是年齡漸長帶來的歲月孤獨感。做一樣工作越久，意味著付出的青春歲月越多。工作年復一年，年齡也不知不覺看長。累積起來猛一回頭，發現自己「老」了，孤獨就常常找上來了。

我覺得，做久的工作中產生孤獨感是正常的，也是可以自我調節的。如果單位崗位管理健全，重視內部控制建設，那麼通過正常輪崗，可以換新崗位，改變一崗到底的孤獨。如果單位條件不具備輪崗，那麼只要自己擁有積極向上的心態，多給新手傳授專業技能，多與領導、同事交流協作，那麼你的孤獨會改善許多。

這種情況下產生孤獨感是正常現象，重要的是如何克服孤獨感帶來的負面情緒。

1.天下沒有不散的筵席。 熟悉的同事、信任的領導離職心裡自然會難過，嚴重的甚至會產生一起離職的想法，此時必須克制感情的影響，以免做出錯誤的判斷。

我們要明白的是，職場路是需要我們自己去走的，選擇的正確與否需要自己去承擔，千萬不要因為一時的 情感 沖動賭上自己的職業生涯。

所以明白孤獨感產生的由來，就必須理性的衡量職業規劃與離別。要知道更換工作帶來的離別並不是生離死別，有聯系方式有微信好友，我們並不缺乏聯絡的途徑，這種離別帶來的只是新合作夥伴的磨合罷了。

想明白這些，這種情況下的孤獨感自然會隨著時間而撫平。

2.工作隨著時間的增長變得沒有了新鮮感與挑戰性。

每一份新的工作都會經過了解、學習、訓練、熟悉、本能的過程，但是由熟悉到本能並不是說明你已經成為了這個領域的專家，只是你已經達到了自己可以接受的程度，並且陷入了瓶頸。

所以，孤獨感的出現恰恰是一種自我預警，表示你已經停留很久了，趕快想辦法打破現狀才能快速成長呀。

那麼這時候我們要怎麼做呢？首先要鄭重的思考未來的發展方向，不同的規劃做法是不同的，若是想在本身的領域繼續精進，則必須了解本領域的最新動態，向行業標桿尋找努力的方向；若是變換賽道，例如技術轉管理，則可以向公司中關系不錯的同事學習，再次經歷小白入門的過程，同時融入自己過去的經歷，形成獨一無二的競爭力。

總而言之，孤獨感的出現是一次剖析自身的機會，是一次成長的契機，希望所有人都可以直面它，戰勝它，加油！

與其說孤獨 不如說是對目前的工作產生倦怠感

首先我們要明白一件事情 工作只是生活當中的一部分 不是全部 只是我們謀生的一種工具 僅此而已 所以要想想 你除了每天固定的時間段內 做這件事情 其他的時間 你還有家人 朋友 娛樂 也許還有自己獨處的時間

如何擺脫這種消極的情緒呢 有幾個建議

適當的休息

長期工作量太大或太長會使人患上很多跟壓力有關的病症 比如 心臟病 抑鬱症 也會使人感到焦慮 疲勞 所羅門說過一句話 「只有一手的安歇 也勝過雙手的勞碌捕風。」所以 要學會撥出時間來休息 享受你辛勞的結果 這樣你就可以有 健康 的身心和穩定的情緒

在工作和家庭之間保持平衡

現在每個人的生活壓力都很大 很忙 各種電子設備的出現也大大的占據我們的時間 從而導致現在很多的家庭中的家庭成員沒有足夠的時間來陪伴彼此 因此 不要因為工作而犧牲了跟家人歡聚的時間 在非工作的時間里 更不要讓電子產品讓你和你的家人 朋友 成為熟悉的陌生人

大家好，我是職場領域創作者，關於：「做一樣工作久了，為什麼經常產生孤獨感？」這個問題，我是這樣看待的：

工作是每個人都必須在人生中經歷的過程，畢竟只有人人都工作才能保證 社會 的發展和保障自身有著好的生活。但是現階段我們很多參與工作的人群都有一種孤獨感，尤其是在一個崗位或者公司工作了很多年的人，這些人也許薪資待遇方面不差，也許人脈資源方面也很廣闊。那麼之所以這類人會市場感到職場孤獨的原因是什麼呢？下面我們就來具體的分析一下。

1.首先，在一家公司或者工作崗位停留了多年的人，內心已經由最初的新鮮感變的非常麻木了。畢竟人是有 情感 的，不像機器一樣可以永久的保持著一樣的動作和一樣的程序運行。長時間像機器一樣做著同樣的事，生存在同樣的場地，那麼對於每一個內心有著自由的人來說是一種很強烈的困擾感。

2.其次，公司的人員流動性是很強的，很多最初和自己一起進入公司的員工或者長期打交道的員工由於各種原因離開了公司。那麼重新和新人打交道又是一個新的過程，這樣的過程是很煎熬的，畢竟人都是有感情和耐心的，時常失去熟悉的人又認識新的陌生人，這對一個有 情感 的人而言是一種精神上的打擊。

3.職場上的每一個人都各自有各自的心思，不一定每一個人都能和你保持一個友好的態度相處。在一個崗位上待了多年以後對崗位的一切流程都已熟悉，並且對每日、每月重復的事 情感 到非常的厭煩，那麼對於你這個職場感興趣的人可能會有一些小心思，並且新鮮血液的加入會有著與你時代不同的做事方式。這個時候的你會感到非常的失敗，並且次數累計起來以後又不能每次都找人訴苦。畢竟其他人也有自己的工作，而你即使感到內心疲憊也不像年輕的時候說離開就離開了，畢竟家人需要照料，自己也有很多需要消費和顧及的地方。

以上是我個人關於「做一樣工作久了，為什麼經常產生孤獨感？」這個問題的一點看法，你是怎麼看待這個問題的呢？

我想會產生這種孤獨感，應該有兩個原因:第一，這份工作不是你的最愛，也許迫於生計從事它，只是當成一種謀生手段，或者懵懂無知入錯了行。一個人不能從事自己最渴望的行業，往往是很糾結的，很難有真正的快樂，愈就孤獨感愈強。

第二，相反，這個工作可能是你最喜歡的，而且在行業中多有建樹，甚至曲高和寡，難逢對手。時間久了也會有一種高處不勝寒的孤獨感。

個人淺見，僅供參考，再次感謝！

這說明你有動力想去學習一些新的東西了，很好，抓住時機！加油！

5. 為何工作很多年的人會產生職場孤獨感

工作是每個人都必須在人生中經歷的過程，畢竟只有人人都工作才能保證社會的發展和保障自身有著好的生活。但是現階段我們很多參與工作的人群都有一種孤獨感，尤其是在一個崗位或者公司工作了很多年的人，這些人也許薪資待遇方面不差，也許人脈資源方面也很廣闊。那麼之所以這類人會市場感到職場孤獨的原因是什麼呢？下面我們就來具體的分析一下。

3.職場上的每一個人都各自有各自的心思，不一定每一個人都能和你保持一個友好的態度相處。在一個崗位上待了多年以後對崗位的一切流程都已熟悉，並且對每日、每月重復的事情感到非常的厭煩，那麼對於你這個職場感興趣的人可能會有一些小心思，並且新鮮血液的加入會有著與你時代不同的做事方式。這個時候的你會感到非常的失敗，並且次數累計起來以後又不能每次都找人訴苦。畢竟其他人也有自己的工作，而你即使感到內心疲憊也不像年輕的時候說離開就離開了，畢竟家人需要照料，自己也有很多需要消費和顧及的地方。

6. 為什麼擁有了充實的工作以後，人還是會感到孤獨呢

孤獨在工作場所的後果，員工工作中孤獨的出現是不利的，這將影響本組織的團隊表現，領先會員交流和團隊成員交流，為本組織帶來了一系列負面影響。一方面，具有高孤獨的工作場所的員工都有不利的偏見。它們非常容易產生自卑感。在工作中，他們認為他們的工作能力無法達到卓越的期望，所以他們的工作相對較差，導致團隊團隊合作的員工孤獨的工作場所，這很容易避免團隊合作的行為，製作他們在團隊角色表現和任務績效中表現不佳，影響團隊表現；在工作場所擁有孤獨的員工是領導者和組織的其他成員對工作和人際交流的信任較低，這也將使領導和成員減少他們的信任，影響他們與領導和組織成員的關系。質量。因此，工作場所的孤獨的出現將影響組織的領導和團隊成員的交流。

7. 為什麼有的人在單位乾的時間越長，內心越孤獨、越離群

‍‍‍‍‍‍可能社交恐懼症。事太多，壓力大，也不想跟別人說。‍‍自己的事不跟別人說，怕別人亂傳。活在這世界上，誰沒跌入低谷過，誰沒幾件醜事。天天想著這些事，就象一個人背著包袱走路，太累人了。人要懂得先珍惜自己，關愛自己，這世界才會更精彩。自己做不了的事，就得說出去，請教於人，即認清了朋友，自己壓力也卸了。天天一個人獨來獨去，獨孤無敗嗎？一見到獨行俠，讓人想到另類。長此下去，更難更苦。只有放下包袱，開動機器，廣交天下友，生活才更精彩。

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8. 做一樣工作久了，為什麼經常產生孤獨感這正常嗎

或許工作輕松，渾渾噩噩，沒有壓力，都沒有熱情和動力，就會造成無力感。或許工作中和自身學過專業不對口，心裡鬱郁寡歡，就會造成無力感。或許居功自傲、見貫不驚、得心應手，就會造成無力感。或許工作上與上級領導或朋友人際交往焦慮不安，就會造成無力感……總而言之，既來之則安之。要干一行，愛一行，鑽一行。要嚴於律已，不驕不躁。假如堅持不懈這樣做工作中，一樣工作中做多長時間，也不會有無力感了。

公司效益不好，人走了又走。時下屬在其他廠，這一行做的很好時，我便覺得安慰。還有一個屬下，離職後到我的住所求教，我悉心教導。我的學過，可以幫到他人，我也很開心了。我自巋然不動，能夠放下身段去替人。你 的學過，你的強項,可以幫到人，填補別人的薄弱點，你就會有成就感，就不容易孤獨了！也有便是，靜下來，看一下哲學類的書，疏導一下自身，你就會很快樂。

9. 為什麼有的人在職場中會有一種孤獨感如何緩解

就像萬事萬物疲憊一樣，人也疲憊長期在單位奮斗的人。過一段時間就會精神疲憊，要找時間放空自己。大家在工作中努力的話，會感到無助和孤獨。特別是遇到職場攀登時期，只有一個人孤軍奮戰，孤獨就會更加強烈。有這種感覺的話，會覺得這個世界上沒有人可以依靠，自己也不知道能依靠誰。這里有三個妙策。在工作中感到孤獨的時候可以嘗試使用。

詩人郭洛生在著名的大作中，未來蜘蛛網無情地封鎖了我的火爐。灰燼剩下的煙嘆息貧窮的悲哀時，我依然固執地鋪平了失望的灰燼。用美麗的雪花寫下來：相信未來。毫無疑問，這種心態很好。他現在什麼困難都不是。因為未來是有希望的。千萬不要自怨自艾。自愛只會把你拖進人生的死胡同，讓你的職場生活越來越黑暗。成功的人總是抱著希望樂觀。雖然我們不一定要成為成功的人，但即使是普通人也要嚮往光明，追求幸福。