為什麼干煤礦沒時間休息

1. 我是煤礦工人，勞動法規定的每周至少兩天的休息日，可是為什麼不讓歇班。

勞動法沒有每周至少休息兩天的規定，只要用人單位沒違反勞動法第三十六條、第三十八條、第四十一條規定的工作時間就不違法，當然加班應按勞動合同法第四十四條規定計發加班工資。

勞動法相關條款

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

2. 想考采礦的研究生，可是又聽別人說采礦的出來工作後，沒有假期是么一天到晚沒得休息這就太痛苦了吧

采礦就是夕陽產業！就是挖煤！煤是黑色的！選擇了這行就註定沒有光明！
剛看到一哥們寫的，挺真實，看看。
考采礦工程專業的看看！ 網上好多人在瞎扯淡！什麼采礦專業就業率高，工資高、帶家屬、當礦長。。。1就業率高：能不高嗎？到礦上後3年之內走大半，誰干。比我們晚一屆的那個班最慘，來我們局十幾個人，幹了不到3年，犧牲了3個，也是倒霉，其中兩個都是採煤隊副隊長，現在這個班除了一個堅守，其他都撤了。
2工資高，我干到科級了，除了福利、五金拿到手8萬多，但一天在山溝溝里，煤礦大多都在山裡，沒勁。一般去了從技術員開始，是最苦的一段時期，還不如工人，值班、搞技術、業務等等只要需要寫的東西，那怕是黨建的都是技術員的活，而且同時要下井跟班，一個月下井25個以上，和一般工人一樣，好多熬不住了都在這個時期跑了，一般一個月全部加上5千多吧！但受得那個罪是你上學時想不到的。不光是工作辛苦，而且煤礦這地方管理粗暴一些，畢竟煤礦大半是協議工，一般文人的辦法管不了，學校畢業的在煤礦不一定吃的開，畢竟它不是什麼高科技。領導就和土匪頭子一樣，對待下屬粗暴，隨便罵！想要尊嚴的別考慮幹了。就是當了科級了，也一樣，每天早上開早調會，簡直就是礦領導罵奴才的會，忍不了就走人！
3帶家屬，你帶誰。煤礦都在山溝溝里，誰願意跟你來，誰願意把自己的青春留在那裡。工作艱苦、天天加班、安全壓力大、環境惡劣，從當技術員就開始長期值班，值自己的班、替上面領導值班，過節假期根本就別想，好像每天都穿著臟臟的工作服，待在沒有太陽的井下，每星期能回2、3次家（家在離煤礦30公里的小鎮上）就不錯了，我有些同學在更偏遠的礦，每月只回1次！圖什麼啊！常問自己，當初怎麼沒學個手藝，哪怕理發、廚師！現在每天只能和黑煤、煤黑子、農民工打交道！不過再說我又算幸運，我找了個好媳婦！比那些現在單身又不想隨便從老家農村找個的同事好多了！部分找農村媳婦的，給安排有關系的到礦燈房、澡堂、食堂（領導的可以直接到機關），沒關系的乾洗煤廠的活，那個煤塵大的，臟的不是你能想的，誰家的媳婦捨得干這活。
4不一定去礦山。你學采礦不去礦山去那，就業面太窄了，要是學機電、地測的還行，可以轉行，學采礦的你到哪去。設計院？問題人家不要那麼多人啊！你在煤礦都混不好，還想能到設計院嗎！要能去，我看早都去了！誰去下井啊！
5當礦長，做夢！一個礦有幾個礦長、副礦長！簡單一句話，煤礦關系網後的幕布比煤都黑！你再能幹沒關系，那你只有累死的份！要是做事在耿耿的，那連個先進都沒你的份。
6億萬富翁，天方夜譚。要都能當億萬富翁，全中國高官的子女都來上采礦了。你爹是市長，再不行是縣長，那到有可能。不過要是有那麼個爹，是絕對不會讓你干煤礦的。
7高學歷在煤礦吃香。不見得，同事中有前年來的研究生，業務沒的說！沒關系，頂頭上司現在給他干不完的活，而且還不說好，故意整他。私下說這傢伙不會來事，清高，煤礦沒什麼高科技，來個大專生就綽綽有餘了，你看我工人干出來的，弄個成人大專，不一樣嗎！
8采礦是冷門。劍走偏鋒出奇制勝！誤人子弟啊！為什麼冷，沒人去干啊，所以冷！國家就沒好好考慮過這個行業，這個行業就是最下等的行業，你想在這行混出名堂，痴人說夢！出去都不好意思說自己是干採煤的！而且為了給在別人面前顯得有尊嚴一點，干煤礦的同學們和別人一起都是裝大款，假大方，說大話，為什麼？就剩可憐的一點自尊了！
9國有大煤礦安全。是比小煤礦強！電視上報道的全國先進，乃至世界先進的煤礦企業！不一樣，都有事故，而且能在電視上看到的都是大的，零星的就太多了！煤礦有個安全指標叫「百萬噸死亡率」，知道是什麼嗎？每出一百萬噸死亡多少人。

3. 煤礦工人有沒有雙休日

私人煤礦一般沒有，在利益驅使下，工人和礦主都願意加班。而國有煤礦可能還有雙休制度。

4. 我是煤礦工人，勞動法規定的每周至少兩天的休息日，可是為什麼不讓歇班

你好，這是違法行為，趕緊撥打全國人力資源熱線12333進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

根據《勞動法》第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

第四十一條的規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商以後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標准工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

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5. 煤礦工人是否能過個星期天

煤礦工人一般情況星期天休息，一周保證有一天的休息，具體還看礦里的工作量與人的搭配而定。特別是私人礦廠，老闆說了算，有時連一周都沒有休息時間。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」1995年3月25日，《國務院關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每周工作四十小時。」因此，從1995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日、每日工作8小時的工時制度。

6. 煤炭技術人員有休假日嗎

基本上沒有休假，常年都在礦上，出去基本上都要請假，一年大概累計起來能休一個月左右吧；工資根據地域不同也有不同，整體來說越偏遠，越危險工資越高

7. 關於煤礦企業的作息休假問題

有休假阿。有年休，在時間和工作能夠排開的情況下，是完全可以的。現在很多礦一般理論上休周六、周日。當然有事情還是要加班的阿。