為什麼不到交班時間不能數錢

❶ 中國銀行，我問你

身份證聯網核查系統不是銀行的 而是公安局的
開卡一定要求在核查系統中有無誤的反饋結果
這兩點不用懷疑
核不出來可能是你名字 身份證號 戶口等改過 需要你聯系公安局更新你的資料
也有可能當時網路不好
如果公安局能查到你的准確信息 你可以要求他們出具一份證明再辦卡
以上我個人觀點。。。
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有的櫃台可能是對公或者VIP的
一點多是准備軋庫吃飯了吧 呵呵 如果她到一點半才吃飯（不知道在你們那邊算不算晚）也是應該相互體諒的
銀行營業時間也是一般人上班的時間 中午確實會擠一點
看辦什麼業務 存取款比較快 開卡 掛失起碼十來分鍾 新員工動作慢 老員工態度可能會差一點
你可以打95566或者投訴簿投訴 只要你有理應該回給你答復的
銀行對文優服務還是滿重視的

❷ 超市收銀員交接班時，錢的數目如何交接，每一分錢都要數嗎

超市收銀員在交接班的時候，自然就需要按照以前的數目交接，而且每一分錢都要交接。
1、超市收銀員交接的注意事項
收銀員在交接時一定要注重於一些細節，因為收銀員每天都會有一些固定的備用金。每天都應該及時的把備用金數出來，剩下的其實就是這一次應該核對的，金錢核對的一般都是賣出貨品的總金額和收的錢是否保持一致。除了備用金之外，其他的全部都需要上交。
2、超市收銀員怎麼交接
收銀員在交接班的時候，首先就應該列印對賬憑證和第2天的收銀員進行核對，一旦發現差錯就需要馬上查清。
收銀員在下班之前必須要列印對賬單，發現錯誤之後就需要查清楚，並且也需要把收款機裡面的銷貨款直接交給部門經理，這才可以離開崗位。
前一天收銀員必須要在下班之前去出，並且當場清點銷貨款，然後由第2位收銀員換班登錄。同一班的收銀員就應該把營業款直接就交給財務部門，給商場進行統一保管。
如果在營業結束時間到來時，收款機已經關閉，可是依然有顧客來付款，收銀員可以選擇手工收銀，但是第2天必須要在機器開啟之後，把這一筆手工收銀的銷售放入到收銀機中。
接下來的操作都是類似的，而在核對的過程中不僅僅需要核對圓角，同樣也需要核對分，每一個細節都不可以忽視。
在營業結束之後，收銀員就應該及時關掉驗鈔機的電源，關閉收款機，然後帶上收款機的成長。同時還需要整理周圍的環境，然後將收銀台的通道門關閉。
超市收銀員一般在交接的時候必須要保證樹木的正確，如果出現數目不準確，就需要及時的查找清楚，一般的超市在收銀員處都會放上監控，因此在調查的時候就會比較簡單。

❸ 崗位工交接班制度

崗位工交接班制度

在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的准則和依據。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我整理的崗位工交接班制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位工交接班制度1

總則：為確保生產安全運行和檢修項目安全保質保量落實，堅持班中事務日清日結，特製定本規定：

第一條、接班內容及事項

1.1、接班值班調度和當班負責應提前到崗，對上班的生產及設備設施運行情況進行全面了解，認真聽取交班負責介紹生產情況並布置好本班工作相關事項。

1.2、崗位人員應提前到崗，對本崗位區域工藝、機電設備實施及衛生狀況運行情況進行全面檢查，並對部門所規定的納入交接班事項進行確認，發現異常情況應及時向本班負責報告。

1.3、堅持「四不接」原則：巡檢操作報表交接班記錄本遺失、損壞、模糊不清不接；交班前生產出現較大波動，可能造成事故不接；工器具不全，責任交待不清不接；崗位衛生未清掃不接。

第二條、交班內容及事項

2.1、交班者應主動向接班者介紹本班生產、操作及設備運行情況，操作員在交班前一小時一般不做大的操作變動（開、停機除外），為下一班生產創造條件。

2.2、交接雙方必須對口一對一交接，接班者因故不能按時到崗時，交班者應將情況報告當班負責，待做出妥善安排，並經接班者簽字後，交班者方可離崗。

2.3、交班時應嚴格執行「八交」:交工藝指標及操作情況；交產品質量；交設備狀況；交原材料消耗；交安全注意事項和故障處理情況；交工器具；交為下一班生產所做的准備工作；交上級指示。

2.4、在交接班過程中所遇應急事務或開停機，由交班者負責處理，接班者協助處理，事務處理完畢，並經接班者同意，交班者方可離開崗位，接班後再出現問題，由接班者負責處理。

第三條、交接班記錄應干凈整齊，所寫內容、時間應真實。接班制度記錄應嚴格履行，公司、部門將對交接班情況進行檢查，並督促整改納入考核。

一、xx水泥有限公司機械、電氣、環潤崗位交接班內容

1、接班前應提前到崗，工器具准備並落實到位。

2、接班組長接到工作任務後，布置落實檢修工作。

3、檢修工作落實後，應及時了解設備所處位置、現場周邊環境情況，並做好安全防範措施。

4、交班者應主動向接班者介紹本班作業內容，現場位置及所做的安全措施。

5、交接班雙方應當面把交接班情況搞清，交班者應把本班工作現場所用的工器具、材料、安全事項和工作進度向接班者說明。

6、接班時發現所交內容不清、工器具、檢修內容不清可不接班。

7、交接班記錄應干凈整齊，所寫內容、時間應真實。

8、交接班制度記錄應嚴格履行，車間、工段將對交接班規定情況進行檢查，並督促整改，納入考核。

二、xx水泥有限公司工藝巡檢崗位交接班內容

1、設備交接班內容：

主輔機設備運行狀況，故障處理，設備衛生情況。

二、衛生交接班內容：

原料區：

1）、入磨系統各皮帶下料口、頭尾輪積料清理，石灰石、配料站各平台積料清理。

2）、吐渣外排口稀油站及設備，原料磨周圍、空壓機房、液壓站衛生打掃。

燒成區：

1）、稀油站及設備衛生清理、增濕塔外排積料清理、窯尾清料平台積料清理、增濕塔水泵房衛生。

2）、窯頭平台及燃燒器積料清理，篦冷機一層周圍衛生清理。

3）、斜拉鏈頭尾輪積料清理，袋收塵周圍及設備衛生清掃。

煤磨區：

1）、煤磨磨機周圍及稀油站衛生清掃。

2）、原煤皮帶秤及各絞刀、選粉機周圍衛生清理。

3）、轉子稱及羅茨風機廠房衛生。

4）、煤粉倉上衛生清掃、袋收塵周圍衛生清掃及各平台衛生清掃。

其它：

當班期間異常跑、冒、滴、漏、堵、積料、油污清理。

3、工器具交接班內容：

測溫槍、風鎬（皮管）、清料工具，公用工具（鐵鍬、小車、打帚）消防器材（滅火器、消防水槍、水帶）等。

崗位工交接班制度2

交接者

1、努力做好本職工作，圓滿完成本班任務，為下班生產打好基礎。

2、下班前進行全面檢查，穩定生產，使各項指標符合技術規定。

3、保證機械及設備運轉正常，備用設備能隨時啟動。

4、將崗位生產工具、防火器材、公用物品等檢查整理好，如有丟失損壞，登記說明。

5、下班前把所屬設備及環境衛生搞好。

6、認真填寫交接班記錄。

7、向接班者詳細介紹本班生產情況，發生問題，處理經過和結果及交班時依存的問題。

8、虛心聽取接班者意見，發現問題由交班者負責，接班者協助處理。

9、接班者過時未到，當班人員必須堅守崗位保證生產正常，並向報告班組長予以解決。

10、經交接班雙方簽字後方可下班。

接班者

1、提前10分鍾到達本崗位，開交接班會。

2、對上班的生產、設備情況進行全面檢查，發現問題及時向交班者提出，並協同處理。

3、認真檢查生產工具、消防器材、公用物品是否完好、整齊，發現有丟失及損失及時提出。

4、耐心聽取交班者介紹情況，詳細檢查和閱讀交接班記錄，誠懇徵求交班者意見。

5、交接班時發現問題，兩者共同處理。

6、接班後發現、發生的問題由接班者負責。

7、與交接者發生爭執向有關班長報告予以解決。

8、交接後各崗位開碰頭會，聽帶班長布置本班任務。

交接班做到"三一"、"四不交接"

"三一"

1、對重要部位要一點一點交接。

2、對生產數據要一個一個交接。

3、對生產工具要一件一件交接。

"四不交接"

1、生產不正常或發生問題，原因講不清，不交接。

2、設備衛生和環境衛生搞不好，不交接。

3、生產記錄不整齊、不清楚、不準確的不交接。

4、跑、冒、滴、漏該處理的沒處理，不交接。

崗位工交接班制度3

一、目的

為了加強員工崗位交接班管理，清晰、明確交接班的方法和交接班內容，明確交接班雙方的責任和權利，提高員工的工作完成效率和責任心，養成良好的職業習慣，確保工作的連續性和工作責任的落實，特製定本制度。

二、適用范圍

新疆XXXX科技股份有限公司事業部各單位員工

三、內容

（一）交班內容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設備運行情況、生產操作情況、公用工具、用具情況及安全、文明生產情況等進行全面檢查，對以上內容認真交班。

設備運行情況的交班內容包括：當班期間設備開、停時間，停機原因。若遇設備故障，則必須說明故障發生時間、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項。

公用工具、用具的交班內容主要包括：工具、用具數量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細說明原因。

安全、文明生產情況交班內容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責任區清潔衛生清掃情況。

（二）接班內容及要求

接班者在交接班時間內，應認真聽取交班情況介紹，詳細閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀錄，全面巡視檢查設備運行狀況。發現交班者未按規定交班，應及時向班組長反映，待班組長處理後再按規定程序接班。

（三）交接班程序

1、交班員工在交接前應對崗位設備運行情況、操作情況、工具情況以及安全情況進行一次全面檢查，並認真記錄檢查情況；

2、交班人將崗位公用工具、用具清潔保養完畢，並仔細清點好數量；把崗位責任區內清潔衛生清掃干凈；

3、交班人當面向接班人介紹崗位設備運行情況、操作情況、公用工具、用具情況以及安全情況，特別注意應將發現的問題和處理情況以及注意事項交待清楚；

4、接班人應認真聽取交班人介紹的.情況，並仔細與交接班記錄進行核對，發現有不清楚或有疑問的應及時詢問；

5、認真清點工具、用具數理，並查看其質量；

6、核對無誤後確認簽字。

交接班時發生事故或其它重大事項，應待事故處理完畢、設備運轉正常後才能交接班（但可以在事故告一段落時，經領導批准，進行交接班）。

（四）交接時應做到"五清"和"兩交接"

1、"五清"即：看清、講清、問清、查清、點清；

2、"兩交接"即：現場交接和實物交接

現場交接：指現場設備（包括二次設備）經過操作方式變更或檢修，所做安全措施，特別是接地線，設備存在缺陷，保護的停復役、變更和定值更改，信號裝置情況，要在現場交接清楚。

實物交接：指具體物件如：文件通知、公用工具用具、儀器儀表等物件要交接實物，不能只進行帳面交接。

（五）有以下情況之一的，不得交接班

1、遇事故正在處理或正在進行重要的操作的，不得交接班；

2、接班人酒後上班或精神狀態嚴重不佳的，不得交接班；

3、接班人員未到崗的，不得交接班；

4、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班；

5、工具、用具、儀器儀表未清理或未點清，崗位責任區內清潔衛生未清掃的，不得交接班；

6、交、接班人不簽字的，不得交接班。

（六）基本規定

1、各崗位必須按要求設置交接班記錄本，為方便管理，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產技術部統一規定和配置。各崗位的交接班記錄本應放置在崗位較明顯或固定的地方。

2、崗位交接班記錄本應認真按要求填寫，格式力求簡捷，文字表達力求清楚、詳盡，以免產生歧義，各交接班員工不得敷衍塞責，馬馬虎虎。

3、交接班員工應做到堅持原則、發揚團結協作的風格。交接班均需本人進行交接，不得委託他人。若在交接班過程中出現交、接雙方均無法解決的問題，由交班員工及時上報班組長或其它領導，班組長或其它領導應及時予以解決，不得無故推諉。

4、若在規定交班時間內無人接班，交班員工應在繼續堅守崗位的同時，及時向班組長或值班經理反映情況，待班組長或值班經理安排其它員工前來接班，完成交接班手續後，方可下班。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位。

5、各班組長及值班經理應定期或不定期抽查崗位交接班情況，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正、指導。對不按交接班管理規定進行交接班的，有權根據相關規定提出考核意見。在檢查交接班的同時，還應檢查員工的勞動紀律、安全操作情況、著裝以及上崗操作證等。

6、交接班的內容一律以交接班記錄為准，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責；凡未認真查看、理解交接班記錄，或對自己不清楚的事項又不及時詢問的，由接班者負責；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應負責。

7、各崗位員工在完成交接工作後，應立即投入到生產工作中去，不得做私事，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間。

8、各工具損壞或遺失要詳細說明原因，分清責任，並按有關規定辦理賠償手續。對當班發現的安全隱患，應及時向上匯報並處理；未按要求打掃崗位責任區內清潔衛生的不得交班。

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❹ 去建設銀行交交通罰款，顯示非營業時間不能繳費，有誰知道所謂的營業時間是幾點到幾點呀

你好樓主！
一般早上是八點半！下午是二點
謝謝採納

❺ 准備交班的時候我去賣鞋去了，然後是接班的人自己數錢，整個數錢的過程我不在，過後差了錢怎麼辦

有監控嗎 如果有可以查查

❻ 交接班的時候沒有數錢，店裡少錢了今天查看監控器發現店員偷拿店裡的錢，我要和老闆說嗎怎麼處理

不告訴老闆，你來賠這比錢嗎？
缺人？咋缺也不能用這樣的。

❼ 賓館交班為什麼不顯當天的時間

因為是倒班制度。賓館交班不顯當天的時間是因為實行的倒班制度，按照上班時間可分為兩班倒的制度是十二小時制，一個白班，一個夜班，休息一天，三天倒一次班，白班從早上八點到晚上八點，晚班從晚上八點到第二天晚上八點，所以不顯示當天時間。

❽ 交接班時沒數錢 直接叫接班的人數了 他數時一開始說多了錢 後來又草草的數了遍 說剛好 當時沒想那麼

讓他出半也就損失了20多塊錢嗎？為了20幾塊錢生氣不值得。他不讓調監控。已經說明問題了。得理饒人。同事之間沒必要繞的太犟。

❾ 我是網吧收銀員，交接班的時候經常少錢有時候連續少兩三次 一次少兩三百到底是怎麼回事啊 怎麼會老少錢

仔細點不能睡，找錢看好，多數幾遍，錢有時候粘著呢，人走鎖抽屜，提前45分鍾點貨算錢，
交班一定要到時間交班，不要提前交班，點卡一定要看，即使你和你下個班的收銀關系再好你也必須要看，錢一定要用夾子，夾起來，抽屜前後看看是不是掉在後面了