勞動仲裁立案時間為什麼那麼長

A. 勞動仲裁為什麼時間那麼長，又規定仲裁結果公示期，老闆還可以拒絕拖欠支付，這時間工人怎麼耗的起

1、受理：仲裁委收到你的仲裁申請後，5個工作日內作出受理或者不予受理決定。
2、處理：一般情況下，立案後45天處理結案；案情復雜，延長15天。也就是最長60天結案。
3、後續：對於調解結案的，調解文書即時生效；對於裁決結案的，雙方可在15天內向法院起訴，逾期不起訴的，你可以向法院提出強制執行。

B. 勞動仲裁開庭為什麼時間那麼長我每天都過來都沒有人來申請，為什麼開庭要一個月

您好，
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合

受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴
訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書
面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

根據以上規定可以看出，勞動仲裁從受理到終結最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那麼最遲在7月底或8月初仲裁庭就應該對該案作出裁決。
如果像你說的，該案在10月份才開庭，則是嚴重違反法律規定。因此，你可以直接就該案向法院提起訴訟，無須再等仲裁庭的仲裁了。

C. 勞動仲裁真的會被拖好幾年嗎這是為什麼

勞動仲裁真的會被拖好幾年，這是因為勞動仲裁有局限性決定的，因為一般仲裁的時效性從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日才開始計算，也就是說可能糾紛在今天已經發生了，但是當事人還不知道，那麼仲裁的時效性就還沒有開始，這也是為什麼仲裁一般都會被拖很久的原因，畢竟當事人都不知道有這樣一回事，那麼你提起仲裁對當事人有什麼影響呢？畢竟你得要雙方當事人都知道才能夠讓仲裁有效。

勞動仲裁真的會被拖好幾年，對於這樣的現象，其實並不少見，仲裁其實就是經過仲裁機關調解雙方的矛盾，簡單的來說就是一個調節人，但如果雙方當事人都不認同仲裁機關給出的解決方法，在這樣的局面下很難去打破的，畢竟雙方都不服從，最重要的是仲裁的時效性也比較長，期限通常就是一年，如果中間還出點是他的意外，暫停仲裁的話，那麼時間只會越拖越久，畢竟雙方都有時間大不了耗著，誰都想把自己的利益爭取到最大化。

總的來說，勞動仲裁真的會被拖好幾年，畢竟仲裁並不是像法院起訴那樣，法院通過證據的多少直接判定結果，但仲裁機構不行，他必須找出一個雙方當事人都同意的解決方案，這樣才能夠讓雙方當事人和解。

D. 勞動仲裁一般時間要多久

勞動仲裁一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

E. 仲裁一般多久有結果

時間沒有具體規定，一般四十五天之內出裁決書，出裁決書後需要看雙方是否認可裁決書，勞動仲裁一般在兩個月內結案，但是如果用人單位不服其判決結果而到人民法院訴訟要求二審，那麼需要時間就非常的久，可能要半年左右結案。
【法律分析】
一、勞動仲裁從立案到做出裁決時限為45天，案件復雜的可以延長15天。二、雙方拿到仲裁裁決後，如果不服裁決可以在15天內，勞動者向基層法院起訴，單位向當地中級法院申請撤銷裁決，法院在2個月內裁定是否撤銷。三、15天內如果雙方不起訴，則裁決生效，雙方需要按裁決規定期限履行。一方超過規定期限不履行的，對方可以向當地法院申請強制執行。四、相關法律規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

F. 勞動仲裁起訴一般需要多長時間

法律分析：勞動仲裁起訴一般六個月內審結，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批准。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

G. 勞動仲裁遞交到立案要幾天

【法律分析】
一般需要三個月左右，但是，仲裁後一般案件會進入訴訟程序，時間較長。具體說來，你先向仲裁機構申請仲裁，這個申請期從你遞交材料到受理最長不超過5天，前提是你的申請材料符合受理規定。從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長不超過60天。如果是拖欠工資的情況，裁決作出當日就生效了。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

H. 勞動局立案之後最快需要多長時間才能有結果

一般需要一個月左右。最多需要45天，經批准可延長15日。
法律分析
1，勞動仲裁從立案到做出裁決時限為45天，案件復雜的可以延長15天。2，雙方拿到仲裁裁決後，如果不服裁決可以在15天內，勞動者向基層法院起訴，單位向當地中級法院申請撤銷裁決，法院在2個月內裁定是否撤銷。3，15天內如果雙方不起訴，則裁決生效，雙方需要按裁決規定期限履行。一方超過規定期限不履行的，對方可以向當地法院申請強制執行。勞動局立案意味著立案之後勞動糾紛問題存在，等待接下來的調解和仲裁程序。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

I. 勞動仲裁立案時間

法律分析：勞動爭議仲裁立案需要5天。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理；勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。