正班時間為什麼是8小時

❶ 為什麼一天上班要8個小時

因為一天是二十四個小時，科學的睡眠時間是8小時。除下十六小時。總不能不給點時間讓你干別的吧。那就讓你用一半的時間上班，一半時間做別的。說明工作跟生活是一樣重要的

❷ 8小時工作制是從幾點到幾點

8小時工作制是從早上九點至下午五點。

八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

起源：

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。他還發明了一個口號， 「8小時勞動，8小時休閑， 8個小時休息」1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。

❸ 請問8小時工作制是怎麼界定的

一般的公司都是算正常的工作時間，不包括吃飯時間和加班時間。
雖然說現在不讓加班過多，但是很難強制的。

❹ 8小時工作制是從幾點到幾點

8小時工作制是的具體時間需要分情況。

國企業單位及實業工廠一般八小時制上班時間是：早八點至十二點，下午兩點至晚六點。私企事業性單位一般是早九點到十二點，下午一點至六點。

八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

八小時工作制的歷史起源：

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。他還發明了一個口號， 「8小時勞動， 8小時休閑， 8個小時休息」。1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。

1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了「8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息」的口號，要求各國制定法律給予確認。

❺ 為什麼國家規定一天工作要8個小時

因為考慮到我國的國情，也考慮到《勞動法》只規定基本勞動標準的性質，認為在目前情況下， 以規定每天不超過8小時，每周不超過44小時為宜。所以國家規定了一天工作8個小時。

在《勞動法》之前，我國一直沒有工時立法。長期以來實行的每天8小時、每周48小時工時制度，是沿用建國時《中國人民政治協商會議共同綱領》的規定。改革開放以後，隨著經濟發展水平的提高，一些企業和職工都提出了縮短工作時間的要求。

關於8小時工作的法規。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

以上內容參考人民網——《勞動法》頒布的那些事兒：8小時工作制如何達成共識

❻ 中國正常 上班時間是多少

中國正常上班時間是不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條規定

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」

第四十三條

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

八小時工作制理論起源

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。還發明了一個口號，「8小時勞動，8小時休閑，8個小時休息」1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。

1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了「8小時工作，8小時自己支配，8小時休息」的口號，要求各國制定法律給予確認。

以上內容參考：網路-八小時工作制

❼ 怎麼計算上班時間

你好，你這個看不清。上班時間計算方式如下
正班時間8小時+平時加班時間+周六周日的加班時間+法定節假日的加班時間=你實際工作的時間。
平時加班費1.5倍，周六周日的加班費2倍，法定節假日三倍的計算標准。

❽ 為什麼工作時間必須8個小時阿.

工作時間,又稱法定工作時間, 是指勞動者為履行工作義務,在法定限度內,在用人單位從事工作或者生產的時間。工作時間具有以下特點: (1)工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。根據勞動合同的約定,勞動者必須為用人單位提供勞動勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作周三種,其中工作日即在一晝夜內的工作時間,是工作時間的基本形式。 (2)工作時間不限於實際工作時間。工作時間的范圍,不僅包括作業時間,還包括准備工作時間、結束工作時間以及法定勞動消耗時間。其中,法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。此外,工人時間還包括依據法律、法規或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。 (3)工作時間是有人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動,即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的,可獲得加班加點工資。 (4)工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定。工作時間分為標准工作時間、計件工作時間和其他工作時間。標准工作時間,是指國家法律規定的,在正常情況下,一般職工從事工作或者勞動的時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。計件工作時間,是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。對實際計件工作的勞動者,有人單位應當根據《勞動法》的有關規定合理地確立勞動定額和計件報酬標准。其他工作時間,是指用人單位因自身特點不能實行標准工作時間的,經勞動行政部門批准,可以實行的其他工作時間。目前主要有在特殊情況下,對勞動者縮短工作時間,或分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間長度,或採取每日沒有固定工作時數的工時形式等。 (5)勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定,要承擔相應的法律責任。 對工作時間和休息休假法律調整的意義:①勞動者實現休息權的法律保障;②促進現代化科學技術的發展,提高工作效率和勞動生產率。

❾ 現在上班基本都是八小時工作制，那人為什麼需要工作八小時呢

因為人在這八個時間段裡面是最有精神的，還不用吃飯，睡覺，也是做起工作更有效果的，也是為了生活，掙一點工資。