為什麼最近一段時間總是不賺錢呢
❶ 互聯網上人人都是月入過萬為什麼你賺錢這么困難
喜歡在網上閑逛的人，相信都發現了一個現象，在很多地方只要是網友一起討論，就會有著看不完的故事，聽不完的笑話，講不完的段子，特別有意思。有的時候，看著看著都不想走，十分吸引人。很多人都說，網友才是世界上最有才華的人，的確，這個觀點我無法反駁。因為，網友群體裡面，包括了很多大神級別的人物，他們在自己的專業領域有著很深的研究，所以，顯得格外有才華。
許多朋友應該和我一樣，特別愛看評論，因為評論裡面總是能夠出人才。就比如，在討論相親或者是職場、工作的時候，工資難免會成為大家議論的主題。網友們一個個全都紛紛說出了自己的見解，並且在網上公開了薪水的多少。
在網上，我們經常能夠看到那些高薪的人群，甚至隨便一個人都是月薪過萬。我每次看到以後，總是感到自慚形穢，自愧不如。為何別人一個個都是月薪上萬，而偏偏就只有你賺錢那麼困難呢？有的人出社會混了好幾年也才不過月薪4000，有的人甚至月薪3000，兩相對比，著實有些令人氣憤。其實，之所以會出現這樣的現象，無非是這3個原因。
總結：
所以說，網上所說不可盡信，要懂得分辨，學會思考，才能不被迷惑。缺乏主動去求真的精神，又怎麼可能找到其中的本質呢？
❷ 為什麼基金賺錢但是基民不賺錢基金賺錢的訣竅有哪些
在基金市場上有這樣的一個現象，那就是基金賺錢，但是基民不賺錢。基金賺錢基民虧錢其實一直是公募行業的一個痛點，基金在賺錢，說明持有的基金標的是沒有問題，是一隻好基金，那麼基民投資基金的體驗之所以會不好，其實很重要的原因在於，很多基民投資基金的方式不正確。
1、根據業績排行榜買基金
根據業績排行榜去了解一隻基金是沒有問題的，問題在於根據基金的短期業績排名而去選擇一隻基金，這樣容易導致的情況就是買的太晚了。
大家都知道買基金要看業績，漲得好的基金總是備受關注，所以很多平台會給出(比如近1個月、近3個月、近半年)表現好的基金排行供大家參考。
但是短期業績好，往往是押中了上漲行業、趕上了板塊風口，至於能不能持續下去，是很不好說的。並且，漲在最前面的基金往往是重倉押注某行業或者熱點的基金，而基金短期業績上榜的時候，很可能已經漲到一定程度了，再繼續上升的空間和可能，都沒有那麼大了，這個時候買，就是典型的追高。
2、持有的基金拿不住
即使是10年10倍的牛基，凈值走勢也不會是直線向上的，總會受到市場波動出現回調的階段，尤其是有些基金經理注重進攻、不太在意回撤，就會發生在某一段時間內基金虧損、回撤很大的情況，但長期來看其實基金業績可能是比較優秀的，這個時候，你需要給基金時間。
有一個非常典型的例子就是基金經理朱少醒管理的富國天惠，從2005年成立至今，富國天惠的回撤很大，在2008年股災的時候，最大回撤達到59%，2018年大跌的時候，最大回撤34%，而在這個時候，又有多少能能堅持持有？
但是如果你能做到堅持持有，就能獲得1922.67%的收益。相信基金經理，能拿住基金，才能獲得好的回報。
2、頻繁交易
很多人將頻繁交易當做是波段操作。之前甚至還流行過一個「7日交易法」，首先大多數普通投資者的專業性是有限的，而且很容易受到負面的交易心態的影響，比如貪婪、恐懼等心理的影響，短期波段操作很難准確判斷到比較合適的時點。
此外，如果買賣頻繁還會導致基金申贖費的損耗，尤其是持有時間短的時候，基金贖回費會比較高。
基金賺錢而基民沒有賺錢往往根源於投資操作缺少長期投資的觀念，出現追漲短期靠前的基金、拿不住好基金、頻繁買賣的情況。
怎樣才能讓自己投資基金的體驗更好？怎樣才能把長期持有堅持下去呢？
投資好基金沒有大家想像的那麼難，做好幾個點就能很大程度提高基金賺錢的概率。
首先，選擇優秀的基金經理管理的長期表現優秀且穩定的基金，優秀的基金經理會幫你在震盪不定的行情下收獲不菲的收益，甚至不需要太在意買入時點。
其次，採用定投方式逐步建倉，遇到下跌還可以攤平成本，更快扭虧為盈，投資也更容易堅持。
希望以上內容對你有所幫助。
❸ 為什麼00後寧願擺攤也不想上班
00後寧願擺攤也不想上班的原因在於，社會上打工時，其實有很多90後或95後，都是再也不會像80後那般努力地堅持不懈在工作崗位上了。
由於據朽熟悉，如今會有許多90後性格比較立即，一旦在公司里被領導所停止使用，那麼他們就難以在職場中再次多做停留，往往是選擇通過其他方式來賺錢。
第一、這些人全是小資情調家庭出生，家中稍微有一點點底子，不去找個工作也能維持吃飽穿暖的，憑借家中有點兒底子，可能已經娶妻生子，所以不去上班都沒有危機感。
第二、實際上這些人也去上過班，僅僅這些人從小就遭受家人的嬌慣，性格上比較合適強，社會上工作中受了委屈和以前在家裡的順心如意對比有著巨大的起伏，有脫離現實的心態。
第三、他們也去找過作業，因為有一段時間並沒有上班，造成空檔期比較多，年紀比較大，面試通過率非常低，自卑感逐漸增加，漸漸地就失去了找工作的自信心。
第四、有發大財的夢想，終究現在社會上四處宣傳策劃創業取得成功，開賓士寶馬奧迪的老闆，假如是上班，可能沒個十年八年沒有這些造就，所以才持續刺激性著他們一往無前創業。
總體而言，面對當前社會，00後寧願擺攤也不想上班。
❹ 現在30歲了，一事無成，有什麼掙錢的行業推薦一下
不知道樓主是打工，還是自己創業啊，但是我覺得這個問題可以從三個方面回答你。
第一，30歲了，一事無成怎麼辦？
第二，30歲是不是適合轉行？
第三，有什麼掙錢的行業，可以去做？
第一，30歲了，一事無成怎麼辦？
我自己30歲的時候，剛好第一次創業失敗，30歲算是我人生最黑暗的一年，關閉了自己經營了5年的公司，身背巨額債務，如果你的一事無成是0的話，那我的30歲應該是負數吧。
我不知道你對一事無成的定義是什麼，如果單純是指事業或者財富的話，我想大多數30歲的男人都可以算是一事無成吧。
難道有著一份穩定的工作，卡里存了個三五十萬，就叫做事業有成？
每個人對一事無成的定義不一樣，自我要求也不一樣。
對一些自我要求較高的人來說，所謂的一事無成，可能卻是別人眼裡的高不可攀；而有的人眼裡的事業有成，可能卻是別人眼裡的碌碌無為。
30歲應該是工作了七八年了，如果這七八年沒有給你帶來財富，那應該是轉化成相應的經驗、閱歷和能力等相應的隱性知識，刻在了你的骨子裡，而這些隱性知識就是讓你將來事業有成的根本。
如果既沒有轉化成財富，也沒有轉化成相應的隱性知識，那隻能說明，你真的是虛度了這么多年。如果真是這樣，你就一定要好好思考了，要改變自己，逃出舒適區，挑戰自己，只要有意識地改變，30歲並不晚。
怎麼改變？
最簡單的方法，讀書、自律和思考。
第二，30歲是不是適合轉行？
理論上來說，肯定是不支持你轉行的。
但是，我第一次創業失敗之後，轉行了，從實體製造，賺到了教育領域。
因為我之前從事的行業一部分與教育行業相重合，因此我也積累了大量的教育行業的資源和經驗，所以我能成功的轉行。
所以說，轉行需要分兩方面來講：
一方面，新的行業所需要的資源、經驗和能力與你之前所積累具備的完全不匹配，這種轉行風險很大，難度也很大，不建議你嘗試；
另一方面，雖然轉行了，但是你之前所積累的相關經驗、資源和能力，部分可以運用到新行業裡面，有一定的關聯性，那這種轉行，完全可以嘗試。
第三，有什麼掙錢的行業，可以去做？
這個問題是要懟一懟的，哈哈。
網紅直播賺錢，你能去做嗎？現在大金融不錯，你做得了嗎？消費升級，大消費領域也不錯，你做得了嗎？
別人能掙錢的，不一定適合你；反之，你覺得不掙錢的行業，發財的也是大有人在。
做什麼，不做什麼，必須從你自己所具備的資源和能力去出發思考，這一點別人幫不了你。
我的建議是，盡量從自己所了解或者熟悉的領域，去思考，挖掘是否有一些需求，可以從模式上或者商業鏈條的其他環節上做出一些創新，以此作為自己嘗試的方向，更容易成功。
最後，30歲的你可以不具備相應的財富，但是必須具備一定的獨立思考的能力，唯有思維，才能讓你與眾不同，成為事業有成的少數人。
無論男女，到了30歲依然一事無成，確實感覺迷茫、困惑。要想改變現狀，既要低頭拉車，也要學會抬頭看前方的路。
1、不去嘗試、不去改變現狀
很多人都認為碌碌無為的日子過得很爽，當一天和尚撞一天鍾，在工作中 得過且過，沒有進行合理的職業規劃。
當你看到周圍熟悉的朋友升職加薪了，也曾想過如何改變現狀，但是又覺得改變太難了，所以你就「先放一放」，或者是「明天再說」。
當你坐等著不去嘗試，我卻在嘗試失敗，挑戰自我，學習新東西，盡可能快的失敗。
2、不去投資自己、不去學習充實自我
工作中，很多人都認為：學習是學生才應該做得事情，職中人只管把工作做好即可。要麼就是推說：工作太忙，沒有時間學習。
其實，時間對每個人來說都是一樣的，別人在讀書、在學習，而你在看電視、打 游戲 、玩耍 娛樂 。別人過得很充實，你卻在不停的揮霍光陰。你總是羨慕別人功成名就，那為什麼不自己好好把握時間，去努力改變呢？
3、沒有目標
你的人生走向何處，決定與你的目標， 目標決定了人的行為。
有的人去休閑 娛樂 ，有的人在看書學習。他們之所以會有不同的行為，是因為他們具有不同的追求。
三百六十行行行出狀元，掙錢的行業也很多。
題目中，你沒有說出自己目前從事的行業和專業特長，所以無法幫你找出哪一項行業適合你。
所以， 需要你在轉行業之前，明確以下幾點：
1、你的優勢 特長 、工作經驗、工作能力、興趣愛好是什麼？
2、你之前的工作經驗適合你繼續從事相關的行業嗎？有發展前景嗎？
3、你想實現多少收入？在家鄉工作還是去外地發展？
4、你怕不怕辛苦？做好心理預期了嗎？
只有明確了以上4點，對自身條件做出了合理的評估，才能找到賺錢的機會。
規劃好自己的方向，成功都不是一年兩年的。所以，好好理理頭緒，然後全身心地去做一件事情，有問題可以解決，不要逃避或者找個借口就離去，才能改變現狀，有所成就。
掙錢的行業多了，關鍵是題主有本事干哪個？
說三個小故事吧：
故事一： 我記得我剛畢業那會，十二三年前前，我經常在小區門口買煎餅果子。北方人嘛在南方生活，對於這種有些家鄉味道的又消費的起的食物自然是忍不住常去光顧。我記得有那年初夏，我去買煎餅，就好奇的問了一下老闆娘，我說老闆你一天這能掙多少錢啊？老闆娘倒也實在，說你看我一天兩百個雞蛋，賣完就回家，一天三四百塊錢是有的。然後老闆娘還囑咐我最近他們要回老家幾天，估計半個月後才回來，回家收麥子。
回家路上我就一邊吃一邊算，這一個月一萬多塊呢。我想都不敢想啊。那個時候我才剛大學畢業，做著實習設計師的活兒，底薪1500+提成。覺得好歹是個設計師，一副挺有文化的樣子。比比人家煎餅攤的老闆，真是不比不知道，一比嚇一跳。那個時候我就清楚，360行，行行出狀元。何況，他只是一個普通小區門口煎餅攤子的老闆，還不是那種門麵店，就一個三輪車那種。
故事二： 我有個小外甥，今年也就二十齣頭，踏實肯干，技校學的電焊。去年過年回家聽他們聊天聊起，說小夥子現在電焊手藝好得很，一天工資六七百了。我這一算呀，好傢伙，月薪也不低啊。
故事三： 我的前任領導，互聯網上市高管，一畢業就跟著公司一路打拚。開拓市場，開拓新城市，新區域，新業務，組建新部門，一年365天有360天在出差。三十齣頭的一個女孩子，如今也財富自由了。
所以，三百六十行，行行出人才。掙錢的行業比比皆是。
關鍵是題主的問題中不明確：
您當下具備哪些能力，能做些什麼？
三十歲一事無成，一事無成的標準是什麼？你理解的事業有成的標准又是什麼？
您眼中的掙錢，掙多少算掙錢？
咨詢中也常遇到這樣的客戶，來了就問：老師，您能告訴我哪些行業賺錢嗎？我就像找一個賺錢多的工作！「另外基本上都還會補充一句」老師，你放心，苦一點沒關系，我能吃苦的！」 一個踏實，謙虛，虛心請教且能吃苦的人，一直都一事無成，你信嗎？反正我不信。
提這種問題無異於想找捷徑。但這個世界就是很奇妙，我們一路追逐著別人的成功例子或者經驗苦苦尋找，希望也能模仿出一條成功之路。卻常常事與願違。因為我們看到的，都是別人的成功，我們更多的看到的是別人的結果，而忽略了整個過程中被大浪淘沙淘走的那99%的人。
那上面的故事說吧。故事一中，十個人開煎餅攤，堅持五年以上的有幾個？故事二中，一起技校學習電焊的人中，畢業幾年後有多少能在這條路上精進技術而不受外界影響？故事三中，當你羨慕別人財富自由的時候，你是否有目標有夢想，有跟公司一起發展一起承擔的勇氣？如果以財富來衡量成功，那成功的人畢竟是少數。 每個人心中的對於成功應該有一個合理的衡量值。盲目追求只會陷入浮躁、焦慮之中。最終也難如願。
對於這個問題，在回答之前，先反問自己三個問題：
其實，我想表達的是： 對於絕大多數情況來說，沒有不掙錢的行業，只有掙不到錢的人。
掙不到錢，可能要從以下3個方面去找原因：
人與人最大的不同，不是經驗和知識的差別，而是對於事物的認知層面的高低不同，導致的眼界不同，以至於發現機會的能力不同。我們俗稱——眼光不行。
這樣的例子比比皆是，說說個人的故事吧。
2001年，由於第一次互聯網的寒冬，我們幾個同事先後離開了供職的互聯網公司。說幾個當時關系比較好的朋友吧。
對，我就是那第三個人。從當時來看，朋友們還挺羨慕我，因為那個時候互聯網公司都不知道明天在哪裡，而我卻是進了一個外企，拿著高薪，穩定收入。
而事實上，那個時候的互聯網從業人員並不多，要是有眼光，我想找一家互聯網公司工作，也不是什麼難事。可能這20多年的職場，是另一番景象。（行業沒有絕對的好壞，只是創造的機會不同）
用一個朋友對我的評價，就是屬於：起了個大早，連晚集都沒趕上！
有人說，10000個人裡面，有1000個人能看到機會，但只有100個人去動手做，也許只有1個人成功。
看到機會，茶餘飯後吹吹牛，很多人能做到。二十多年的職場里，這樣的人也碰了不少。但是，真正能立馬去動手做、有著超強行動力的人，卻很少。如果沒有這最關鍵的一步：由想到做，夢想也就是個空想。
所以，聯想集團的柳傳志先生曾經說過：
光說不練假把式，光練不說傻把式，能說會練才是真把式。
所以，想在一個行業掙到錢，光「眼光好」不行，更重要的是要有果斷行動的行動力。
最後，不得不承認，人和人的能力是有差距的，特別是天生的稟賦有很大的不同。
比如：我有一個大學同學，這哥們兒天津人，喜歡評書。在我們班時成績一般水平（當然，也是沒努力學習），但是記憶力超強。有一段時間沒事兒，閑著沒事兒，整天看著他抱著一本書念念有詞。以為他浪子回頭，准備好好學習。結果一看封皮，《天龍八部》！一問他，他說最近很無聊，背背這本書！
好吧，結果是，這哥們兒就玩著學，現在在美國當教授。有時候，人比人是得氣死人。
但是，我把能力放在第三位，是有原因的：
「長板理論」告訴我們——不要去彌補自己的弱點，而是要把自己最擅長的點打造的越來越長，這樣你才有足夠的差異化資本，與別人去取長補短
❺ 為什麼很多人不以勞動為榮了
因為勞動不再賺錢了，社會不再尊重勞動者。
年輕人努力勞動為了什麼？為了給老闆掙錢買別墅，開豪車嗎？時代不同了。
以前的社會叫多勞多得，而現在的多勞就只能更多勞。以前那是按勞分配，我乾的多我掙得也多。但是現在很多企業，乾的越多受壓榨就越多。就是天天輪軸轉，996007，累死在公司里老闆都不會說你這么努力為公司做了這么多貢獻，他還覺得這都是你的本分，是你的「福報」。
所以還是趁年輕多享受生活吧。
❻ 我在男朋友家已經一年多了，最近他總是出門去賣東西賺錢，從早都晚都不回來吃飯也不給我主動打電話發信
成為第8位粉絲
價值觀不同吧，他認為要努力賺錢讓你有更好的生活，你認為男友的陪伴更有意義，多跟他溝通一下，相互妥協一下就可以了，畢竟一段感情要想長長久久需要雙方的維持。
❼ 拍違停車輛賺錢的人為何不一直這樣做
因為人們的素質越來越高，職業舉報人也無法依靠舉報違章停車獲取更多的金錢！另外越來越多的人依靠惹怒車主換取更多的賠償，也是得不償失，無法持續下去的做法！
鼓勵「隨手拍」，並不代表可以「任性拍」。互相監督才能構建文明社會，以舉報為手段敲詐勒索那就是另一回事了。
❽ 在校大學生怎麼賺錢
在讀的大學生要想賺錢，主要是做兼職，打暑假工等方式。只要自己不怕吃苦，肯動腦子，即使還在校園裡面，也能夠賺錢的。
以我自己來說，大學的時候家裡經濟條件比較普通，所以父母給的錢除了學費和基本的生活費，能夠供自己自由支配的錢並不多，所以利用節假日和周末做了不少兼職，可以給大家做一下參考。
①網上找兼職
現在的網路比較發達，而大學生更是上網的好手，所以可以充分發揮自己的優勢，在招聘網站上投一份兼職簡歷，當然也可以自己瀏覽兼職信息，綜合自己的能力來做出選擇。這些兼職種類很多，有日結，周結和月結的可供選擇。
我在網上找過的兼職比較多，簡單的比如發傳單，在商場做臨時銷售，或者是活動的臨時工作人員。這些兼職都比較容易，只要自己手腳勤快，口才好一些就可以勝任。
②做家庭教師
如果你是師范院校的學生，或者喜歡做教育的，那麼做家庭教師也是一個非常不錯的選擇。往往師范學校都有專門的兼職中心，裡面可以找到許多學校周圍想找家教的家長信息。這是一個雙贏的選擇，大學生可以利用自己的知識賺錢，而家長也可以讓孩子花較少的錢接受很好的教育。
我只做過一年的家庭教師，個人建議要做好家教，一定要和學生及其家長搞好關系，這樣他們信任你，你就可以很長一段時間內都有固定的工作和收入了。
③寒暑假工
寒暑假因為時間比較長，所以可以出去找按月結的兼職。比如健身館、餐廳，大型商場，很多都會找暑假工，並且如果你做得不錯，以後還可以在大四的時候提供實習的機會。這種寒暑假工和正式的工作差距不大，比較鍛煉人，而且收入往往也很可觀。
我在大二暑假的時候，在餐廳做了兩個月的暑假工，共發了七千的工資，一年的學費都綽綽有餘。
個人總結：在校大學生要利用空餘時間賺錢並不難，重要的是無論做什麼工作，都需要認真對待，這樣可以當成自己正式進入社會的一種歷練，積累一些工作經驗，這樣自己正式畢業之後，找工作就不會那麼茫然了，我自己就覺得做兼職對我現在的工作挺有幫助的。
❾ 企業突現「用工荒」，明明缺工作的人很多，為什麼卻招不到人
還記得十多年前，那時候經濟沒有現在發達，市場競爭也沒有那麼激烈，進工廠成了很多人唯一的出路。但現在的情況大不相同。隨著時代的發展，人們看到了更多的機會。越來越多的人開始自己做生意。
然而，企業「用工荒」問題日益突出，為什麼在這么多人失業的情況下還不招人呢？許多中小企業都面臨著這種尷尬的局面。但事實上，並不是所有的企業都存在人員短缺的問題，招聘困難和企業的性質實際上是造成這些企業人員短缺的主要原因。
一方面，人口過剩依然是一個問題。
此外，我們將面臨勞動力過剩，因為它將擁有替代勞動力的技能，這是一個長期問題，而非短期問題。技術替代和資本替代是時代發展的趨勢。人工智慧和機器人技術已經被取代，這就排除了許多工作崗位。城市化水平越高，創新速度越快，可替代性越強。
雖然從勞動力數量來看，它完全可以滿足各種中小企業的需求。然而，目前的勞動力短缺現象只出現在一定的「階段」。
這與機械師的工作性質有很大關系。因為今天的技術工人通常被視為「又臟又累」工作，年輕人為了找對象，根本就無心從事這類工作，所以企業想招這樣的熟練工人自然必須依靠老一輩的支持，所以企業用工荒問題自然而然地發生。
另一方面，招工的職位一般都不會是管理層，而是一般的普通崗位，這意味著這些工作的薪水其實很普通，加上許多地區問題和企業福利待遇的差異，導致很多人不願意從事這樣的工作，雖然有很多人，但是有匹配方面的問題，這也是目前許多中小企業的困境，但是解決這類問題的方法通常很簡單，那就是「薪酬福利」，這樣求職者就會來找你。
所以，一方面是「人口過剩」;另一方面，是企業的用工荒。近年來，類似的矛盾日益嚴重。談論人口過剩，但我們確實看到了勞動力短缺。近年來，從社會環境中招聘員工已經變得越來越困難。今年的「黑天鵝」活動，招聘更加困難，使本已低迷的就業環境雪上加霜。
隨著時代的發展，很多年輕人更喜歡找一份相對穩定體面的工作。對於大多數年輕人來說，在工廠工作很無聊。有時人們喜歡去工廠拿低工資而不是高工資，近年來，工廠的效率不像以前那麼高了。從人口短缺的角度看，勞動力短缺是無法想像的。一方面，隨著人口老齡化的嚴重性，另一方面，隨著人們的態度的改變，造成了人口眾多的問題。
每年都會有大量的大學畢業生，很多大學生也面臨著就業問題。每個群體都有這個問題。這不僅是個人現象，而且是一種極端的社會現象。所以培養專業人才對社會來說就顯得尤為重要。