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為什麼要在加班時間打工

發布時間: 2022-02-05 08:51:32

『壹』 人為什麼要加班

七零後已經快50歲了,上有老下有小一天工作很累,八零後父母是不用他們管,但是還得教育下一代,九零後他們正在准備結婚,有時間陪陪自己的愛人,零零後,他們有時間跟同學們聚聚會,旅旅遊,所以說他們不想加班。因為工作,現在的工作競爭很激烈,老闆也沒有辦法,你們不加班,工作就完不成?完不成就面臨著老闆炒你的魷魚,所以說,最後還得加班。

『貳』 我在我親戚打工,到現在已經有兩個月多了,可是工資好低,明天工作8個小時,幾乎每天要加班,加班2-4

聽你這么一說,你是個好孩子考慮的比較全面。但為難了自己,我覺的你的顧慮就是你爸跟親戚這倆人的情感較多,其實你也清楚如果兩人損其中一個情感問題就解決了。如果想都保全只能請第三方出面說,比如先把自己的感覺告訴你媽,想辦法說服她出面調里親戚那裡就可以了。或是說服些親戚中甚至印象中比較維護愛護你的大人出面也行。總之要我說世事古難全,想保全所有人的情感不容易。有時候為自己要自私點,我幫不了你什麼了只能祝你好運

『叄』 工廠打工加班加到六親不認,為什麼很多員工還想要加班

加班屬於自由選擇的加班,如工廠以此為由做曠工處理,屬於違法行為,您可以到當地勞動監察大隊或勞動站投訴,投訴無果可以申請勞動仲裁。

『肆』 建議依法限制加班時間,作為打工人,你是怎樣看待加班這個問題的

一提到加班,相信很多人都深有體會,尤其是那些身處996工作制的人們。雖然有些人說他們掙得多,那是多勞多得,但是,當一個企業的人們都開始用這種方式工作時,或者被迫用這種方式工作時,就會形成一種氛圍,這種氛圍很可能就會形成一種惡性循環。一個員工干兩個人的活,拿一個半人的工資,這種現象合理嗎?而且,時間長了,很可能會成為一個人干最開始三個人的活,拿兩個人的工資。如此推下去,這不僅是在摧殘一個員工的身體,同樣在變相的給員工降工資。對此,有代表建議,應該依法限制加班時間,那麼,作為一個打工人,應該如何看待這個問題呢?

關於“建議依法限制加班時間,作為打工人,你是怎樣看待加班這個問題的?”這個話題,各位有什麼觀點,歡迎在評論區留言。

『伍』 為什麼我們外地打工者,每天那麼多工作12小時,都說成是正常上下班呢

你們工廠的這種做法是不合法的.你這個問題可以跟當地勞動站投訴,正常的上班時間是:每星期5天制.每天8小時制,超過8小時算加班.星期一至星期五加班按基本工資的1.5倍算,星期六星期天加班按基本工資的2倍來計算.國家勞動節假日加班按基本工資的3倍來計算.
自己的權利靠自己來維護,自已來掙取.

『陸』 上班和打工的實質性區別在哪

打工和上班的區別是:上班是打工的一種,打工不僅包括上班,還包括裝修,運輸等等。打工指的是在一個地方或者對一件事情,工作的時間可能不長,具有不確定性,做一些重復度高,或者說像機械運動一樣做事情,主要以完成任務為標准。上班和打工都是給別人做事,不同的是,在口語中,上班多指從事腦力勞動的工作,打工則是多干體力活。
上班的人和打工的人都有升遷的機會,但是前者機會更大。
上班的或許有五險一金,還能在節假日出去旅遊,打工的可能連吃住都成問題,工資少得可憐。
上班的接觸的大多是文化程度較高,見識比較廣,口才比較好的人,打工的遇到則多是文化程度相對較低,唯利是圖,缺乏思想深度的人。
人往高處走,水往低處流,如果你自認為文化程度較高,那就去學校、醫院等事業單位,或者國企,大的民營企業上班,要不然考公務員去當官也行。反之,如果你自認為讀書少,或者厭倦與人溝通往來,家庭條件差又能吃苦,那就去打工,畢竟是一條生存之路。
上班的若是工作穩定,福利待遇好,就踏踏實實干。打工的若是不辭辛苦,敢闖敢當,想出人頭地,就省吃儉用,自己做生意,或創業。
人生路漫漫, 倒不如甩開膀子,豁出面子,在世間混出個人樣來。
社會是真正的大學,從這所大學你將取得無字真經。
打工指的是在一個地方或者對一件事情,工作的時間可能不長,具有不確定性,做一些重復度高,或者說像機械運動一樣做事情,主要以完成任務為標准。
上班是指專注的做一件事情,為這件事去思考,確定是否做法正確以及提升效率類,去為做下一步的規劃,善於總結經驗,當總結到一定程度的時候晉升到下一個層次,且在這個層次中又能找到需要學習的方向,在持續的工作中不斷的進步,以滿足自己的知識及人生積累。

『柒』 為什麼大學生、上班族要去兼職

為什麼要兼職?相信有很多人有這樣的疑問,其實答案很簡單。有很多人想問不去兼職好不好啊?好啊!但是,不兼職拿什麼養活自己?有能力去干兼職的人都是一些成年人,不好意思張口問父母要生活費,那就只能自己來掙錢。大學生很希望實現經濟獨立,而上班族的微弱工資不夠生活所需,所以他們就跑出來兼職了。還有一個很真實的想法,就是兼職等於賺錢。大學生、上班族在尋找兼職工作的時候,一般都會找那些長期穩定的兼職。因為這類工作穩定性強,不易變動。而且還能夠在他們空餘時間去做,很符合他們的要求。在兼職的過程當中,會遇到各種各樣的人和事。在這些人和事當中會得到一定的經驗,也會使自己成長的很快。
做兼職是大學生步入社會的一個良好過渡途徑。通過兼職可以鍛煉學生在各方面的能力。可以在課余時間了解社會的運轉規則,懂得社會的生存法則。並且有的大學生對自己的未來很迷茫,通過兼職他們可以確定自己前行的方向,而不是在迷茫當中徘徊不前。上班族已經有了固定的工作,兼職對他們來說可以說是賺外快的工具。他們很清楚自己想要的是什麼,所以去兼職。他們可以利用自己的專業技能和社會經驗去找適合自己的兼職,使自己的生活變得更好。他們為了自己的生活變得更好,或者有些人把兼職工作當成自己放鬆的時間,這樣能讓他們在放鬆的時候還取得一些收益,一舉兩得。
大學生、上班族兼職的原因,相信大家已經很了解了。想要兼職的人一定要行動起來,心動不如行動。任何事情只有在實踐當中,才會得到自己想要的結果。

『捌』 為什麼,現在打工仍然要加班加點

現在的老闆哪個不為自己的利益著想啊,每天8小時,那簡直是異想天開啊,每天都得義務勞動啊,苦啊,打工苦啊!

『玖』 在廠里打工強制加班到了下班時間可以直接走嗎

具體問題需要具體分析:勞動法規定每月加班不得超過36小時,所以不能不顧現實工作需要,一走了之。
我國目前有三種工作時間制度,分別是標准工時制、綜合計算工時制和不定時工時制。不管是哪種制度,都必須嚴格遵照工人平均每天工作的最長工時為8小時,周最長工時為40小時的規定。
根據勞動法第36條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
勞動法新規則:一個月加班超過36小時的,該單位將會面臨19萬罰款。

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