為什麼你在工作中找不到幸福感

A. 如何才能讓自己在工作中，找到幸福感和成就感

讓自己在工作當中找到一種幸福感和成就感可能是大家都會追求的一件事情，因為工作伴隨著人的絕大部分時間， 如果不能夠在工作當中找到一種幸福感和和成就感的話，可能會感覺到工作的時間是比較痛苦和無聊的，所以在工作當中找到一種幸福感和成就感也是一件比較重要的事情。那麼我們應該如何去找到這種幸福感和成就感呢？

其次就是一定要努力的去工作，給自己在工作當中設定一個目標，其實一般情況下人的成就感都是來源於自己當前對於一些情況的掌握的狀態，對於工作當中所取得的成就，而這些沒有努力工作是達不到的，只有享受工作的整個過程，在努力追求自己的目標，努力工作的過程當中，才能夠找到工作的樂趣，這可能只是獲得滿足感的一個基礎。

B. 職場中漸漸缺失幸福感該怎麼辦

幸福感，是個既實在又縹緲的概念，關於職場幸福感，每個人的需要都不同——有的人需要不斷的挑戰勝利之後的成就感，有的人需要越來越高的薪資，有的人需要上司的肯定客戶的認可，有的人需要輕松愜意……

但有一點是不變的，不僅止於職場幸福感，任何一種幸福感都是需要自身去找尋和追求的。

歸根究底就是忘記了自己的初心，加上不懂自我調節，自我提升，自我追求才造成最終的幸福感缺失甚至是喪失。

工作中有許多需要去細研究的東西

有時候恰恰是表面的停滯抵消了幸福感，多深層次地去學習吧。

調整心態

幸福感逐漸消失是心理正常現象，有時候可以去找朋友聊聊聚聚，或者來一次美麗的旅行。

C. 為什麼感覺自己在參加工作後幸福感逐年下降，越活越難呢

我認為，這是人們對於幸福感來源的認知有所偏差，以下是我的回答：

人們往往認為幸福感來自於外在，來自於物質，所以心是跟著外面的環境走。別人有什麼，我也要有，別人掙錢多，我也不能差。那個東西好看，我也要買，也不管是不是需要的。

綜上所述，我覺得參加工作以後之所以幸福感逐年下降，是因為我們在越來越多的物質誘惑中，逐漸迷失了自己。那麼，這個時候，把關注點從外在轉移到自己的內心，多一些時間和自己的內心對話，重新找回失去的安定與知足，那麼幸福感一定會重新回來的。

D. 為什麼我工作沒有幸福感呢

根據自己的經歷，如果說重燃當下工作的信心怕是很難，因為一份工作讓人感覺疲憊了肯定是經過了一段相當長時間磨合了的，新的東西對人是有吸引力的，或者新的薪水酬勞，只有當這些都沒有的時候才會失去動力。所以除了咬牙堅持就只剩下一條出路了，跳槽換工作。人這一生有很多選擇可能！工作也是，既然沒有幸福感，那麼就是去做做有幸福感的工作好了，其實更怕的是你自己都不知道要什麼，換了也白搭！所以搞清楚自己要什麼，有方向有目標持續前進，幸福感自然來了。

E. 職場中，最沒有幸福感的職場人是什麼人

很多人之所以在職場中打拚，是為了自己的幸福生活，是為了能夠養家糊口。很多人曾說，自己做的工作不一定是自己喜歡的，但是為了生計沒辦法，必須要熬下去。有調查顯示，超過半數的職場人都是在做自己並不喜歡的工作，但是又沒有勇氣辭職，因為市場競爭太過激烈，辭職後可能很難找到合適的工作。有人說，干一行愛一行，所以有時候是因為做了這份工作才慢慢喜歡上這份工作的。那麼，職場中，最沒有幸福感的職場人是什麼人？下面我們就一起來解讀一下這個問題吧。

我認為職場中最沒有幸福感的職場人就是程序員了，眾所周知程序員是一份非常高薪的工作。但是與之對應的是這份工作的高強度和高壓力，程序員熬夜加班是常事，這也是為什麼程序員一般都出現頭禿的問題。經常熬夜加班導致程序員的身體經常出現狀況，所以他們的工作其實非常的辛苦，極其沒有幸福感可言。

如果大家對職場中最沒有幸福感的職場人這個話題有更多的看法，歡迎積極評論參與我們的話題互動。

F. 為什麼現在有些人缺少幸福感

為什麼有些人總是找不到幸福感呢？我想，幸福無時不在.無處不在，幸福就在我們的身邊！孩子出生了，全家人會感到幸福；孩子考大學了，家人會感到幸福；過年了，在外地工作的子女都回來了，老人和孩子們相聚一起，大家都感到幸福；現在的生活和改革開放之前相比有了很大的提高，這也是一種幸福！總之，幸福就在我們身邊，為什麼有些人總是找不到幸福感呢？

G. 在職場中，如何尋求自己的幸福感

在職場中，每個人都會有困惑點，針對自己的困惑點去定一個小目標，一步步地實現它，向前一小步，幸福一大步。工作中，總會有別人或自己的失誤而造成的困境，要想著如何解決，而不是自責、抱怨或者推脫，用包容的心態，看待同事和自己，我們總是原諒自己容易，原諒別人難，在職場里要像接受不完美的自己一樣接受不完美的同事。

結語

人生不如意事十之八九，不是所有的人都能如個人所願，找到一份與自己個人的興趣相符的工作，往往為了生計不得已而為之。這時候就應該採取「既來之則安之」的態度，以認真負責的態度對待自己的工作，努力完成既定的工作任務，對得起那份薪金。

H. 在職場中工作會有幸福感嗎為什麼

每個行業都不容易，適合自己的職業才會有幸福感。就像我每天開車去客戶那裡，認識不同的人會有不同的幸福感職場女性，你有勇氣在職場說不嗎，我們在職場最難的就是拒絕別人。主觀來說，在中國職場生態下，不知道以後會不會給別人添麻煩，客觀來說，很多時候是為了保住你現在的鐵飯碗。筆者曾系統研究過，職場女性被性侵或性騷擾，大多生氣卻不敢說話，情況也差不多。

至於能否體會到工作這一職業帶來的快樂或愉快，則因人而異。職場上很多女性進入三十五歲後，所有的夢想或者曾經的奢望往往都是每天的米油鹽量，不敢發火，尤其是在單位，哪天老闆怕炒魷魚了。很多事情不想做就要做，不想聽就要聽。職業只能用呵呵來形容。想到車貸、房貸和各種貸款該怎麼辦？我們怎樣才能擺脫它。

I. 在職場中，如何尋求幸福感什麼是幸福感

在職場中，如何尋求幸福感？什麼是幸福感？

可以保持良好的工作和作息習慣，理解工作的真正意義，愛上你的工作，並把它作為一種愛好，與同事相處融洽，融入團隊，下班後培養良好的興趣，這樣可以讓你盡快找到幸福感，幸福感指的是，基於自身的滿足感與安全感而主觀產生的一系列欣喜與愉悅的情緒。

相信很多人會問這個問題，因為對大多數人來說，工作是一種被動行為，是被迫謀生。受制度約束，面對領導，缺乏時間自由和高強度工作帶來的壓力，已成為許多專業人士無可奈何的話題。

第五，下班後培養良好的興趣。不可能說沒有壓力，工作也不無聊。因此，適當的休息和做你喜歡的事情可以緩解壓力，放鬆身心。例如，一些朋友去KTV唱歌，例如在書店看書、打籃球和乒乓球、跑步、學習繪畫等。這些都是非常有效和積極的愛好。

J. 上班沒有辛福感怎麼辦！

職場人缺乏幸福感實際上這是一種職業倦怠的表現，想要改變這種狀況，最重要的是調整一下自己的心態，工作其實需要有適度的壓力才是健康的，所以，在工作以外也應該有自己的娛樂方式，改變一下你的生活方式，或許會有很大的改變。