能力夠了為什麼找不到工作

❶ 學習能力極強的人為什麼找不到好工作

不會吧，老闆應該喜歡你這種能力比較強的人吧？是不是你做錯了什麼，還是你在工作當中得罪了什麼人，所以你才會被辭退的吧？我覺得你還是從其他方面考慮考慮，我覺得不是你工作能力強弱的問題，而是你在人際交往方面和說話方式方面有什麼樣的問題，才導致你被辭退，所以你應該從這些方面考慮考慮。我覺得老闆應該喜歡工作能力強的人，那樣會給他帶來更多的經濟效益。不會吧，老闆應該喜歡你這種能力比較強的人吧？是不是你做錯了什麼，還是你在工作當中得罪了什麼人，所以你才會被辭退的吧？我覺得你還是從其他方面考慮考慮，我覺得不是你工作能力強弱的問題，而是你在人際交往方面和說話方式方面有什麼樣的問題，才導致你被辭退，所以你應該從這些方面考慮考慮。我覺得老闆應該喜歡工作能力強的人，那樣會給他帶來更多的經濟效益。不會吧，老闆應該喜歡你這種能力比較強的人吧？是不是你做錯了什麼，還是你在工作當中得罪了什麼人，所以你才會被辭退的吧？我覺得你還是從其他方面考慮考慮，我覺得不是你工作能力強弱的問題，而是你在人際交往方面和說話方式方面有什麼樣的問題，才導致你被辭退，所以你應該從這些方面考慮考慮。我覺得老闆應該喜歡工作能力強的人，那樣會給他帶來更多的經濟效益。

❷ 為什麼有能力的人找不到好工作

不是有能力的找不到好工作是因為不會找。找不到工作的原因大部分出現在自己的身上，不是說工作很難找，而是你不會去找，下面來聊聊如何找到自己合適的工作。

• 方向明確，有明確的方向，才能更合適的找到自己的工作。（就是想好自己該干什麼工作）。

• 相關職業，假如我讀汽修的沒有半點計算機基礎，總不會找計算機的工作吧。

• 找對方法，現在是信息化時代，不像以前要一家一家的問或者親戚朋友介紹，現在的話可以利用一些找工作的網站或app來找，選擇自己喜歡的職業投簡歷，讓公司聯系你。（簡歷可大量投，不要投一家，因為這樣的選擇機會更多一點。是讓公司找你，不是你找公司）。

• 特殊情況。就是找工作你找不到相關的職業，你可以考慮當下實習生或者學徒，讓專業的人教你。（工資低點沒關系，主要的是學到技術，將來自己創業發展）。

注意：網上找工作有被騙風險，你必須學會判斷：

• 公司要收繳身份證原件：（一般的公司只會要身份證復印件，身份證原件不收的）。

• 體檢費用過高：一般體檢費用不會超過100塊。（遇到面試就要體檢的公司要注意，上網先查一下你所在城市體檢大概的費用）。
  

• 工資抵學費：有些公司是培訓公司來著的打著招員工的幌子招學員。（一般要收費的基本都是培訓公司）

• 霸王合同：一般有些不法公司會在合同寫許多霸王合同條款，就是利用有些人不會去看合同的就習慣，簽訂霸王合同，到時候就百口難辯。（注意：合同是你的利益，不要讓你的利益受損。）

總結：因為現在的競爭大，現在的畢業生或者沒有一點技能的人一般找工作是非常困難的，流水線你又不想去做，你只能去你喜歡的或者覺得還行的行業當學徒，重新學起來，學好一門技術，對你將來也有幫助。

❸ 總找不到好工作，是因為什麼

今天給大家解答關於總找不到好工作，是因為什麼？很少有人說有江湖有江湖有是非，有糾紛，基本上對自己公司100%滿意。即使公司再好，也只能有人不同意特定情況，所以才會出現這種批評和不滿。公司小，優點是彈性大，誰都可以直接和老闆接觸，很容易看到業績好不好，升職加薪也很快。但是缺點是工資福利比不上大企業。

不管以前的公司是否幫助你證明那是你的作品，在面試過程中也可以談論你的代表作的實質性內容。面試的老闆或主任考官一定有心事。認真思考是否要建立好自己的作品集，而不是只抱怨公司，是沒有用的。而是說。當其他同事在原地踏步的時候，你也不跟著去嗎？當其他同事花一整天時間的時候，你也像他們一樣浪費自己的生命嗎？為什麼你總是找不到好工作，為了改變自己的工作命運，從現在開始要為自己製作代表作，這就是下次找新工作時最好的談判籌碼。

❹ 很多人明明能力不差，為什麼總是找不到合適的工作

我覺得能力不差卻找不到合適的工作是比較正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我認為還是取決於你自己。

最後可能就是你做過很多的工作，但是都覺得跟你不合適，覺得自己的能力挺好的。我認為這種情況的話，應該就是你沒有明確自己到底喜歡做什麼，如果你知道自己喜歡做什麼，你就會覺得非常的合適自己的能力也能夠勝任。所以在找工作的時候最好找自己喜歡並且是適合的，這樣你的工作才會很愉快的進行下去。

❺ 為什麼許多大學生在畢業之後容易出現找不到工作的情況呢

有很多大學生在大學畢業之後會嚷嚷著自己找不到工作，從而給人一種找工作很難的感覺，但是實際上並不是這樣的，我覺得現在有很多大學生都有的一個毛病就是眼高手低，說白了就是他們沒有什麼能力，一般的工作還看不到眼裡去，挑來挑去都選不下一個合適的工作，錯過了最佳的找工作的時間，之後想要再找到合適的工作就更難了。

二、年輕人受不了苦。

年輕人受不了苦也是他們找不下工作的一個原因，要知道打工人都是很辛苦的，尤其是現在有很多公司都是九九六，而有很大一部分人都是想要朝九晚五同時還是雙休，而且還想要工作不累、賺得多的，這樣的好工作又能有多少呢？所以吃不了苦也是一個因素。

❻ 我工作能力很強,可我為什麼找不到好的工作啊

因為你沒有安下心來工作，很強的工作能力沒有被認可只是自我感覺，是金子在那裡都發光。

❼ 為什麼那麼多人說學到專業技術後還找不到工作，那為什麼我去哪裡都能找到專業工作

專業技術不夠，技術不對口，想找的工作對第一學歷的要求很高，很多原因都有可能發生，找不到工作是不可能的，只是找不到自己想找的工作才是真的

❽ 能力很好，為什麼總是找不到工作我的口語表達不好。就是因為這些嗎

如今交際能力確實尤顯重要了，你試著多和別人交流自然而然口頭表達能力就會變得好起來，還有一個就是不要眼高手低，從低處入手慢慢你的才華和能力就會被上司發現的，相信你會發光的

❾ 為什麼找不到薪資和能力匹配的工作

薪資是每個勞動者都很在意的東西，可能一個人的全部收入就來源於此。薪資往往是與崗位、能力相匹配的，生活中不乏很多大材小用之人，他們的薪資往往與能力並不相匹配，這也是大多數人跳槽原因之一。那為什麼會出現這種情況，他們找不到薪資和能力匹配的工作嗎？個人認為存在以下原因：

其實如果覺得薪資配不上你的能力，最好的辦法就是跳槽，也許在這家企業沒辦法滿足你的要求，但中國如此多的企業，我相信只要你的能力夠，認認真真地尋找，總會找到跟你能力相匹配的工作。

❿ 我覺得我有能力為什麼卻找不到工作！

錢才是最主要的 先工作 好地方可以慢慢找 你還年輕 等連生存的餘地都沒有 還何談銳氣