為什麼背鍋俠找不到好公司

1. 為什麼傳統企業 it總是背鍋俠

中國傳統，其特徵是傳統，具有變化或更新慢，以【繼承】為主

IT，是新興產業，其特點是變化或更新快，以【創新】為主

中國傳統和IT的文化差異本質在什麼地方

【答】：文化差異本質在【繼承】或【創新】方面。而【創新】方面的死亡率較高，由此導致的，IT的壽命較短等

如果覺得滿意的話，請選一下那個【滿意】哦。……

2. 為什麼傳統企業 it部門總是背鍋俠

因為科學道理。
傳統企業以為網路就能挽救公司或給公司帶來巨大收益。因為他們不懂網路。
網路只是一個工具，企業的本質是好的產品和服務，再好的網路營銷或推廣，產品和服務不行，死都沒用。
不要臆想網路能救企業，先問自己在網路上投入了多少，網路，投入的精力比金額更重要。

3. 職場做了背鍋俠怎麼辦

職場做背鍋俠是很常見的現象。要麼是為你的上司背鍋，要麼是為你的平級同事背鍋。面對這兩種情況解決的態度是不一樣的。

為上司背鍋的情況下，一般都只能認了，除非哪天你決定

不在這個公司要跟他徹底翻臉的時候才能去反抗。

其實，為上司背鍋這個問題也不要想得太消極，從積極的一面去考慮說明我們的工作還可以更到位，比如事前提醒、多建議，考慮問題時更加全面，做個上司得力的助手，這樣你和你的領導會得到雙提升，他做得好了，你也就不用再當背鍋俠了。

那至於給其他同事背鍋，這個問題的解決方法就看你的態度、心態是怎樣的了。

如果同事故意讓你背鍋，你是選擇容忍他一次還是立馬反擊？

立馬反擊的話你最好有一些相關的證明、實例，不然你最好不要做這個事情，很容易到頭來成為別人的笑話，這種沒有把握的事情一定要三思而後行。

如果你選擇容忍他一次，不想大家面子都那麼不好看，也要吃一塹，長一智。以後做事情的時候小心一些，特別是要提防這樣動不動就讓別人背鍋的同事，比如你們的聊天記錄、通話記錄，文件傳送等都進行相關的資料保留，以防背鍋事件的再次發生。

背鍋這個事情在職場里是難免的。總之，我們從正向一點去想吧，都能讓我們的工作能力有所提升，放平和自己的心態，不要太糾結。

4. 為什麼現在「原生家庭」四個字成為了背鍋俠

我認為在過去的兩年裡，「原生家庭」成為了背鍋俠是因為我們每個人都有一定的目的。性格不好，是出身家庭的過錯，因為父母總是吵架，我不知道什麼是好的相處方式；學習不好，是出身家庭的錯，因為父母一生平庸懦弱。當他們回家時，他們會看電視和打麻將。與其他人受過高等教育的父母不同，他們為孩子提供了良好的學習氛圍。

「目的論」認為童年的事情不能決定未來。你不想結婚的原因可能是你更喜歡獨處，或者你不想承擔婚姻中的責任。為了達到不結婚的目標，你找到了各種理由來證明你有足夠的理由做出這個決定。

因為我們不可避免地會受到過去經歷的影響，在和諧家庭中長大的人自然會比在不和諧家庭氛圍中長大的人更容易知道什麼是好情緒。然而，「目的論」為我們打開了一個新的思路:我們可以很好地利用我們的選擇而不是抱怨，抱怨什麼都不能改變，但是行動是可以採取的。所以，我認為在過去的兩年裡，「原生家庭」成為了背鍋俠是因為我們每個人都有一定的目的。

5. 不想當背鍋俠，如何在大公司做一個合格的「踢皮球」玩家

如果說你在一家大的公司不想當這個背鍋俠的話，那麼最簡單的辦法就是說你在自己的本職工作之內做好自己該做的就可以了，沒有必要去幫助別人做一些事情，因為這樣可能會產生一些個不必要的麻煩，可能是有的同事他在這個大公司裡面覺得氛圍比較好，然後就想幫助其他的同時做一些自己之外的工作，或者說你們兩個人之間的關系不錯，你想幫幫他的忙，但是有的時候也會產生一些個之外的麻煩吧。

你幫同事之間的忙除非是得到領導的一些個同意，不然的話以後出了一些問題領導他可能就會把所有的責任都會推脫在你的身上，其實有的時候這種心靈上的感覺或者說這種跟同事之間的幫忙也是要靠著一定的領導同意或者說你們之間的距離的，這才可以的。

6. 職場背鍋俠，你的問題是什麼

然而，事情已經有了今天的結果。更多的是因為我沒有在問題出現時，好好地反省，不敢去揭開問題，我在害怕什麼？

我曾經以為替別人「背鍋」，可以將一些問題從檯面上轉移到台下面，可以保住同事之間的面子，讓他們可以和諧相處；我曾經以為「背鍋俠」是一件很光榮的事情，無論是開發部的前後端還是UI設計出現的問題，我一個做內容運營的都要沖到他們前面攬下責任？

我覺得自己的熱心，簡直就是一種廉價的商品，更是極大的愚蠢和錯誤，而且將整個問題以一種摧毀性的趨勢往下滑。

可是，我不曾好好靜下來思考，為何要這樣？是想要表現出基督式的「舍己」？還是要讓他們知道主是那麼愛他們？

我犯了一個不容易被發覺的錯誤：自以為是的「善良」，毫無界限的攬責，還有對他人工作問題和結果的擔責。這么多事情，我怎麼應付得過來呢？而內心想要成為同事們的「上帝」的我，是那樣幼稚地認為，我是在愛他們的。

現在想來，我是在害了他們。代替了他們的成長，捂住了發臭的傷口，對我對他們來說，都是一種退步，更是一種對工作的不認真負責的表現。

那些我感到壓抑的工作問題上，我也變得不敢面對自己內心。除此之外，還有很多的關鍵性時刻，讓他們覺得我是「另類」，而我卻沒有及時地修復關系，導致最終的大窟窿吧。比如，曾經在和老闆開會時，本來要開始討論一些很嚴肅的事情，但男同事容易走神開一些帶有某種色彩的玩笑，單身的我哪裡能夠聽得懂那些段子的樂趣。當他們所有人哈哈大笑時，再看著一臉懵逼的我，著實是尷尬啊。

我的「另類」存在，已經從工作會議期間，蔓延到吃午飯這件小事情上。當我和同事一起去吃飯時，他們都是移動支付，然後我將自己的錢袋子掏出來，他們下巴都快要驚掉了。他們覺得我是一個「頑固的老古董」，沒有一點兒互聯網工作人員的氣質。

在許多事情上的漸行漸遠，導致我和部分同事的關系出現了許多的張力。誠然，這樣的事情多了，也會影響到我們的工作交流上，他們覺得我的話沒有份量。

自從今年過完年回來，被兩位男同事在會議和工作中的排擠，讓我覺得很難受。本以為「退一步海闊天空」，沒想到，這一次，我要退得這樣干凈了。

可見，我在問題來臨時選擇的不冷不淡的態度，想要留到私下或者說自己去頂責解決，這些真的是智慧嗎？如此消極的方式，我竟然還甘之如飴了那樣久。如今，我能夠跳出環境，看來也是上帝的恩典啊。

事發第二天，項目總監單獨約了我，在公司外邊，他很擔心我離職的事情會引起很多同事的波動。我本以為他是想要交代幾句，不要亂說，不要去說項目什麼的事情。

徹頭徹尾，他說得最多的就是：你的存在就是一個被動，從一開始就「背鍋」到今天「背不動」了，其實說白了，誰在這個位置走到這一步都不是誰的對錯的問題，以後你要多想想自己，管好自己，不要去攬那些亂七八糟的事情。一個人呢，不會明哲保身，還指望他做些什麼？

他說得不無道理，細思極恐，我確實時常背鍋而不自知。

當他說，你們基督徒都像你這么傻嗎？

我搖頭說，我是屬於最笨的基督徒。其實，基督徒不是傻，是覺得自己可以做得更多，像我這樣的，就是沒有界限去關心別人，就會容易出問題。

他哼了一聲，告訴你，信耶穌不能給你生活帶來什麼好處的，只是心理上的一個慰藉，你的生活不好了，耶穌能夠管你嗎？他可以解決你的問題嗎？可以給你工作嗎？

從他的話語中，我突然有些驚慌，難道過去我的「退讓」，在他眼中就是懦弱和無能嗎？

我剛想要解釋些什麼，見他還在滔滔不絕地描述著「信耶穌只是一個信仰」等，和他信菩薩一樣的，就是一顆心安靜而已，其餘的啥都沒有用的。

我不覺得此刻嚴肅會是對他的傷害，所以我說：「你可以有自己的思考，你也可以有自己對於耶穌的理解，但是請一定要知道耶穌為我們做了什麼，你才發表自己的想法。否則，你說服不了我，尤其是我從小信主，這個就是我的印記，抹不掉，也不會改變的。」

這場會談是如何結束的，我已經忘記了，總之最終的討論沒有一個結果，他將我說了一頓，最後交代了不要在最後的這兩天里，起到「副作用」的效果，專指不要去鼓動項目的其他人做什麼極端的事情，或者說將公司的一些資料泄露等等。

我突然感到有些可悲，他說的很多話語，聽上去像是都在關心著我，事實上，他都是有一個目的：不要去「擾亂軍心」。

人吶，什麼時候都是在考慮自己的。我肯定也不會因為被項目總監念叨了幾句，就會改變自己對於耶穌的信靠。

我特別憂傷的是，大家對於我一個基督徒發生的這件事情，會不會影響他們對於基督的認知？盡管很多同事覺得難以平復，對我的遭遇深表同情，他們內心裏面有被聖靈感動嗎？

7. 「背鍋俠」是職場必經階段，怎樣保護好自己不要背鍋

在公司工作的朋友，在平常的工作中，或多或少的有體驗，那就是有些工作並不是自己主要負責，或者說自己只是中途參與了一點項目，到最後項目提交後，出現了問題，責任卻全都指向了你，明明自己做的部分不是核心，並且也沒有參與多少，但是最後出現問題，就會莫名其妙的被指責批評，背鍋不可怕，可怕的是在工作中，什麼鍋都要你來背，有時候甚至於莫名其妙的就被甩鍋了。

第三就是在工作時，避免單獨做事，最後有人協同合作，在工作中，接到任務時，如果不是非個人去執行的，那麼能找人協同合作，是最好的選擇，畢竟到時候只要不是因為自己的操作而出現的問題，那麼就有人可以為你作證，自己的證據，加上人證，再怎麼也無法讓你背鍋

8. 山東背鍋俠餐飲管理有限公司怎麼樣

山東背鍋俠餐飲管理有限公司是2017-10-20在山東省煙台市萊州市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東煙台萊州市永安路街道府前西街1772號。

山東背鍋俠餐飲管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370683MA3EPAUG0Q，企業法人安妮，目前企業處於開業狀態。

山東背鍋俠餐飲管理有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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9. 你怎麼不成為工作中背鍋俠

職場中真正幹活的人，往往敗給了不幹活的人，是因為幹活的人只是一心埋頭幹活而沒有去疏解和樹立職場上的人際關系，導致他們在工作中總是背鍋，因為工作中難免是有錯誤的，但是往往這些錯誤都歸咎到了自己身上，為了避免這種情況的發生，還是要多動腦子，在工作中除了干好事情之外，也要搞好人際關系。避免自己成為背鍋俠。

10. 職場上天天吹噓自己是背鍋俠的人，是什麼心理

天天吹噓自己是背鍋俠的人，是希望通過調侃的話語引起更多的關注，看似樂觀卻充滿了憂傷心理。人在職場身不由己，職場中確實有很多比較老實的人都會成為大家心裏面的背鍋俠；那麼這些天天吹噓自己是背鍋俠的人心理正常嗎？小編覺得不正常，畢竟這些背鍋俠看似樂觀但是心底裡面卻充滿了悲傷，通過傷害自己而獲得更多的關注。

天天調侃自己是背鍋俠的人，他們其實是一種錯雜且無奈的心理。