為什麼手機會出現一個藍紫的東西

⑴ 手機出現藍紫色的東西

排線問題：手機排線用於連接手機主板和其他模塊，手機花屏、出現彩色條紋很可能是屏幕排線出現問題。排線損壞以往一般發生在滑蓋機、翻蓋機上，直板智能手機已經很少遇到這種情況了。但是，如果各位曾經摔過手機，或者在發熱嚴重的情況下繼續使用，則很可能造成排線松動甚至燒壞，從而導致屏幕顯示異常。
內屏損壞：摔碎屏幕對大大咧咧的朋友來說簡直是家常便飯，但是很多隻是手機外屏（表面玻璃）碎掉，屏幕顯示和手機功能並不會受到影響；如果是手機內屏損壞就比較麻煩，不僅觸摸功能有可能失靈，一般還會伴隨著手機屏幕顯示問題——除了彩色條紋之外，黑斑、黃斑、閃爍甚至無法顯示都有可能發生。如果你的情況屬於手機摔了屏幕出現條紋的話，那麼內屏受損的可能性最高。
主板問題：可能性較小，不過蘋果iPhone6用戶曾反應過屏幕頂部灰邊和觸摸失靈的問題，原因為主板上的晶元虛焊的可能性較大。
軟體問題：可能性較小，這種情況一般發生在固件升級或者壁紙更換之後，屏幕顯示異常跟硬體沒有關系。

⑵ 手機摔了一下屏幕上有一塊藍紫色

摘要 手機屏幕摔了出現紫色和黑色的斑塊，都屬於花屏的一種表現形式。變紫色的部分看不到屏幕內容的，基本可以確定是顯示屏漏液，會慢慢擴散大。

⑶ vivo手機上面出現黑色藍色紫色一片怎麼辦

建議您換個手機，手機平白無故出現藍紫色這極有可能手機屏幕被摔過，或者和吸鐵磁石放在一起過，如果有錢建議您換個手機

⑷ 手機屏幕上有大塊的藍紫色陰影怎麼回事

手機屏幕上有大塊兒的陰影，很有可能是因為手機排線損壞了。
建議去售後服務檢查一下手機，如果是排線壞了，就只能更換一個新的。

⑸ 手機屏幕有一塊藍紫色似半邊蘋果是什麼原因

你可以先刷個機看一下有沒有好，如果刷機了還是老樣子的話就說明是硬體屏幕壞了，有需要的話就去售後換吧，在手機上預約一下然後直接過去換就行了，比較方便的。

⑹ vivoy30手機旁邊冒出藍紫色的光是為什麼

摘要 親，液晶屏漏液了沒有辦法修理,液晶屏幕是整體切割製造生產的,一旦出現漏液就會慢慢擴大,甚至不能正常顯示,這是不可修復的。 液晶屏漏液一般都是物理損壞造成的,主要有兩種情況:玻璃碎裂和封膠開裂,以上兩種情況造成的屏幕漏液都是無法修復的,只能更換新的液晶屏,沒有其它解決方法。

⑺ 手機信息界面上出現了一個藍紫色的圓形感嘆號是為什麼

出現這種情況的話，一般是發送失敗，或者是接收失敗的原因。

⑻ 手機屏幕出現藍紫色,怎麼自己快速解決

摘要 手機屏幕漏液紫色擴散的原因及解決辦法：1、手機電池電壓不穩定造成的。解決方法：更換手機電池試試。2、手機硬體損壞造成，比如顯示屏損壞。解決方法：售後檢測維修，更換顯示屏。

⑼ oppo手機右下角出現藍紫色

摘要 應該是內屏的問題，多半是屏幕漏液現象，最好拿去手機店維修一下。

⑽ 手機左下角出現藍紫色是怎麼回事啊

有磁性物質影響或者內屏壞.將手機關機重啟。檢查是否使用了主題軟體，建議恢復手機自帶主題嘗試。

我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。

真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。