你這么努力為什麼找不到好工作

⑴ 總找不到好工作，你犯了哪些錯

曾經有人告訴我一個理論，沒有找不到的工作，只有不適合的工作。其實我們都可以找到工作，但是各種原因找到的工作都不是我們理想的。找出原因。這個時候，你應該多問問自己，看看自己過去的工作經歷，看看自己的能力是什麼。之所以沒有找到合適的工作，是因為你的簡歷質量不好，或者你的面試沒有發揮好，或者你的能力沒有完全發揮出來，因為你期望的薪水太好。總之，找出原因是要做的。

我們犯了很多錯誤，但很多都是相似的。所以只要我們採取預防措施，就能避免重蹈覆轍。總的來說，我還是需要提前做好准備。沒有看清楚職場上基於根本傳統意義上的好學生，而是抱著努力就會有回報的想法，覺得敬業才是關鍵，於是認真學習業務知識，記錄公司流程。這就是我剛進入職場的時候。下班後，我更宅，回家休息，有時看書。如果你不能創造機會，就把機會留給你的領導。

⑵ 為什麼找不到好的工作呢

如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。

檢視個人特質
（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？
（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~.

⑶ 我一直很努力，但為什麼總也找不到好工作，也找不到女朋友呢

呵呵，朋友，我能理解你的心情。首先，我感覺你是一個比較內向的人。對於這方面，你要適時的多與人溝通，多參加公司或是一些集體活動，鍛煉自己的嘴皮子和為人處世的方法。然後你說你身體差，可以多鍛煉嘛，即使是沒時間，在家裡也可以仰卧起坐和俯卧撐呀，要鍛煉，地方無處不在。另外，您說您沒有異性緣，這個是挺棘手的。我感覺吧，你可以試著改變一下自己的形象啊 ，包括外在的和內在的：換換自己穿衣服的風格，學會打扮一下自己；讓自己顯得陽光一點，自信一點，畢竟外貌不能改變，那就讓自己更充實一些。女人嘛，不一定要你有多帥，要看你能不能給她帶來感覺。好了，最後祝您萬事如意，步步高升。

⑷ 懷才不遇怎麼辦，老是找不到合適的工作

1、改變自己的思路，去尋找工資低，工作狀態較累的工作。找不到工作大部分原因是不願意吃苦，改變自己思想，在哪裡工作都是可以的。

2、讓空閑時間變成學習時間。找工作不順利，專業不擅長，利用空閑時間去提升自身的能力，尋找工作也能夠順利一些。

3、開闊思維，用自己的頭腦走向「創業」的道路。這條路並不好走，不過在空閑時間多去分析和探索，就能得到良好的思路

不要覺得去往路邊飯店幹活丟臉，人家在用自己的方式創業，而你在用自己的才能，創造更大的價值，工作是平等的，只要有付出就會有收獲

找工作的過程中，不要挑三揀四，「吃苦」是積累經驗的開始，不要把自己的時間浪費掉。

⑸ 為什麼工作越來越難找

其實不是工作越來越難找了，是令人滿意的工作越來越難找了。

想找一份工作還不容易，每天去發傳單，或者去超市干苦力，都是一份工作。但是你讓現在的大學畢業生去做這些，你覺得他們會願意嗎?

比如當時我們大學畢業的時候，很多的同學其實都不願意去那種偏遠地區或者縣里，都想要至少留在市裡發展。

可是工作崗位就那麼些，比你優秀的人卻還有很多。既然自己不如別人優秀，又怎麼好意思說別人不配擁有比你更好的生活呢？

所以呀，與其想這么多，不如腳踏實地，從基本做起，認真努力。如果你一直在進步，就算暫時找不到一份好工作，時間長了，好工作也會來找你的。

⑹ 為什麼你很努力，卻找不到值得你干一輩子的事業

你好，我是小米，每天為你分享職場干貨，和個人成長方法

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25歲左右的年輕人，總會考慮一件事：

什麼是值得我干一輩子的事業？為什麼別人家的孩子，從小就目標明確？而我到了快三十歲，卻還是很迷茫呢？

也許你聽過這個方法：冷靜幾個小時，把你擅長的事情寫在紙上，然後思考你真正熱愛的事情，最後把這件事，當做你終身追求的目標。

我曾經嘗試過這個方法，但是我並沒有找到自己終身熱愛的事業。

隨著人生經歷越來越豐富，閱讀量的不斷增加，我發現了3個重要的觀念，影響著我們選擇自己熱愛的事業。

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1.死腦筋地追求一個答案

你要是問一個年輕人——你最熱愛的事情是什麼？對方很可能回答不上來。

相反，對方可能會說——我也不知道自己喜歡什麼，我感覺自己什麼都不擅長，簡直是一事無成。

但如果問這個年輕人，你有沒有什麼想要做成的事情，對方就會有很多答案，比方說，帶著家人環游世界，學好一門外語，幫助貧困山區的兒童學習知識，去做一番大事業之類的。

絕大多數陷入迷茫中的年輕人，都是這樣想的。他們希望有一個明確的目標。然後按照一個清晰的過程，去實現目標。

比方說，某個年輕人希望自己成為世界500強公司的創始人。他希望從小就知道自己應該干這件事。

可實際上，很少有人一開始，就知道自己應該干什麼。

諾基亞，最開始時一家造紙廠，後來分別轉變為化工廠，橡膠廠，生產行動電話等領域，而將來呢？我們誰也猜不準。

三星，韓國領先的科技公司，不僅生產手機，電腦，還生產各種家用電器。可你知道嗎？三星最開始，做的是賣魚的生意。

互聯網大佬馬雲，最初的工作，是一名英語老師。

天王劉德華初入社會的第一份工作是在美容院當洗頭小弟......

類似的案例，還有很多。你會發現終身熱愛的事業，實現個人理想，並不是個直線的過程，相反，這是一條曲線。你很難從一開始，就知道自己適合做什麼。只要當你不斷去嘗試，反復做調整之後，你才能得到正確的答案。

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2.迫切想要獲得滿足感

我的朋友圈裡，天天都有人曬減肥的心得。

但我觀察了一段時間之後，我發現——真正能夠減肥成功的人，不是那些整天說自己又跑了幾公里，又瘦了幾斤的人。反而是那些，平時不怎麼說自己減肥過程，突然一下子就瘦掉十幾斤的人。

為什麼會這樣呢？

這里必須要引用心理學上的一個名詞——延遲滿足感。今日頭條的老總張一鳴，就很喜歡說這個詞。這個詞的意思是說，我們不應該為一個小成就而感到滿足，從而停止前行的步伐。而是應該往長遠的地方考慮，建立一個長期的戰略規劃。

就拿我的兩個朋友來說吧，最開始，A比B的月薪高了3000元。因此A感到沾沾自喜，不再那麼辛勤工作，因為在他看來，自己的收入已經很不錯了。可是B同學，雖然起初賺得不多，但不妨礙他後期積極改變，努力追求卓越。

2年之後，A同學仍然是拿過去一樣高的工資。但是B同學，卻因為升職為區域經理，工資直接翻了5倍。遠遠超過了A同學。

這個故事告訴我們，如果你實現了一個小目標，千萬不要自滿。相反，你應該為自己設置一個新的目標，為了這個目標，你又能夠繼續奮斗個三五年。然後，你再次設定一個更大的目標，並且終身自我挑戰下去。

另一個方面考慮，如果你在一個領域待得久了，摸了個門清，你會更容易發現潛在的商業機會。

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3.總是拿年齡大來自我否定

怎樣讓自己輸掉整個人生？很簡單，那就是不斷用年齡大來否定自己。

身處職場中的人們，總是會被一個固有觀念束縛——我這么大年紀，還來得及學嗎？還來得及改行嗎？

答案是，你永遠都來得及。

事實上，年紀大雖然會帶來一些麻煩，比方說，在學習上記憶力衰退，精力沒有年輕人充沛。但也會帶來一些好處，比方說，比年輕人更珍惜時間，不會浪費時間在沒有用的事情上。而且，年紀大的人，會更加認真對待自己想要掌握的新鮮事物。

有句話說得很好——種樹最好的時間，是十年前，其次是現在。

只要你准備好改變自己，任何年紀都來得及。

好啦，這就是我今天想和你分享的職場管理干貨。

我是小米，一個幫助你在職場中高速成長的老司機。如果你喜歡我的文章，歡迎你關注「遇見小mi」（微信公眾號：遇見小mi），也歡迎你轉到你的朋友圈。

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⑺ 為什麼有能力，但一直都找不到工作，已經快半年了，我該怎麼辦

靠人際關系找工作這條路隨著計劃經濟的結束已經行不通了！因為，你假如沒有工作能力，即使找人找到了工作，沒多久，你也沒法混下去！因為，現在的用人單位主要是看你的實際動手能力以及解決和處理實際問題的能力！
你這種有能力一直找不到工作的情況，應該從自己身上找找原因，是不是自己的期望值太高了！假如是期望值太高，你只要把它定低一些。你就可以找到工作了！
實際上，你在碰了幾次壁以後，就需要即使調整自己的思路：期望值一開始不要太高，先找到工作再說。找到以後，先為自己的未來打基礎，然後再謀求發展！這才是明智的選擇！
不管你怎麼選擇，有一點是最重要的。這就是，你一定要有適合自己特點的人生目標，堅持做自己有興趣的工作。一切圍繞自己的目標來進行。你就不會茫然失望無所適從了！

⑻ 為什麼我一直找不到我喜歡的工作

為什麼你找不到喜歡的工作，
很多不喜歡自己工作的人，是缺乏對職業的基本認知。
所有的工作，都是不斷重復和被考核的，因為只有不斷地重復和被考評，我們才能熟練、正確地掌握手頭的事情，為別人輸出穩定的服務。
公立醫院醫生那麼忙，脾氣那麼臭，你為啥不去安靜的私立醫院呢？因為公立醫院醫生接診多，經驗豐富啊。
重復會讓人覺得無聊，被考評就要面臨被否認，這都是反人性的，所以我們會如此厭惡。
尤其是基層工作，更是瑣碎和高強度的。因為任何事情從一無所知到入門，都是人的大腦中抑制舊有神經迴路，建立新的神經迴路的過程。
瑣碎是因為你想入門必須掌握基礎的細枝末節，高強度是因為如果不這樣，你就需要花費更漫長的時間掌握專業，在現代快節奏的社會，這無論是你還是公司都接受不了的。
1、工作的本質——交換
一開始，人類吃飯、用鍋用碗、蓋房子等基本需求，都是自己製造的，自給自足。
但是後來發現很多工具製造起來很難，尤其很多使用頻率不那麼高的東西，比如蓋房子、比如用碗，你自己研究好怎麼做，怕是需要好幾個月。再開個燒磚、燒陶的窯？那更費勁了。
還沒蓋好房子呢，可能就被野獸吃了。
為了提高效率，人類就開始了分工，有人專門織布、有人專門做脂粉、有人專門打鐵。這種人天天做這些事，最後做得又快又好。對比個人自己生產的低效，就有了意義。
分工就是這么來的。
你生產碗、他生產桌子，原本你和他自己各自做一個桌子一個碗，需要3個月，現在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品，那節省下來兩個多月，你就可以來享受生活，做自己生活非必須的事了。
比如忽然想要一個玩具，自己費勁做了一個。或者多做了幾個碗，換來了幾個玩具。
如果你做碗非常慢，半年才做一個，那就沒有足夠的碗去換你生活必需品，就會忍飢挨餓的。
2、即使做得快，有時間享受生活，這也是有代價的。
分工，導致你的東西絕大部分都是給別人生產的，必須滿足別人的需求，這些需求很可能是你不認可的。
比如你喜歡原木桌子，他一定要刷上油漆，你就不高興。你喜歡干一半就休息1天，他需要馬上用，你不得不連軸轉，你也不高興。
他對你也是一樣，你的某些地方也讓他不爽，但是他還得給你服務。
有沒有可能你倆里外想法都一致？你想休息，他就讓你休息，等著你？他想要刷油漆，你就轉變思想，真心很喜歡油漆桌子了？那可能性太小了。
越是復雜的需求，兩個人越是幾乎不可能一樣。所以正常狀態下，工作必須讓我們妥協。
要麼在時間、要麼在體力、要麼在價值觀等上面妥協。
不妥協可以嗎？可以呀，你願意服務的客戶越少，你的收入就越少。直到有一天，你無法維持基本生活所需。
還有可能，我們生產的碗壓根不是別人需要的。他就愛用椰子殼喝湯啊，或者部落里所有人都有碗用了。
這就要求我們必須時刻觀察別人的需求，這會占據我們大量的精力和腦力，甚至無暇顧及自身的需求，甚至基本生存需求。我們自然也不開心。
3、這裡面有個關鍵，就是需求。我們的需求到底是什麼？
一開始為了滿足基本生存所需，而出現的分工交換。滿足基本生存需求後，分工的高效讓我們有了閑暇，開始要的更多。要生活的舒適、自由、有尊嚴。
同時，別人也需要。於是我們繼續努力干。
怎麼才算基本需求？人所追求的健康、自由、自尊、自我實現、安全感等等馬斯洛的六種需求，其實都算基本需求。我們真的都滿足了嗎？
可以說，這些需求幾乎是永遠都難滿足的。別的不說，永遠健康就做不到。只要人會生病，會死，人的需求就滿足不了。你看很多億萬富豪其實在私下裡研究很多永葆健康長壽的法門，但是沒聽說他們誰能永生的。

⑼ 為什麼那麼多人說學到專業技術後還找不到工作，那為什麼我去哪裡都能找到專業工作

專業技術不夠，技術不對口，想找的工作對第一學歷的要求很高，很多原因都有可能發生，找不到工作是不可能的，只是找不到自己想找的工作才是真的

⑽ 一本大學畢業的，為什麼總是找不到好工作

我國是一個人口大國，每年都會有一大批大學生畢業，在過去，村裡能出一個大學生就很了不起了，但是現在很多大學生都面臨著一個非常尷尬的處境，要麼就是畢業後找不到自己喜歡的工作，要麼就是找到的工作工資太低，很多大學生都表示自己大學四年簡直就是白讀，當代大學生就業壓力如此大，到底有哪些原因呢？

一、競爭壓力大

近些年畢業的大學生一般都是獨生子女，從小受到父母和長輩的溺愛，承受壓力的能力比較小，而且他們太過於依賴父母。有的學生在畢業以後找不到工作選擇呆在家裡啃老，這是一種典型的對父母的依賴，認為父母在就不必有那麼大的壓力，其實我們應該改變一下這個態度，如果你是獨生子女，現在能夠享受到父母對你的寵愛，但是長大後，父母都指望你，你要承擔贍養雙親的責任，家裡的擔子全部都會壓在你身上，因此要早點改變這種心理。

我們生活中會遇到很多挫折，在找不到工作的時候不要放棄，做任何事情都要腳踏實地，不要把自己失敗的原因歸結於他人，或者是現實社會，而要從自身找原因，然後通過自身的努力去找到一份合適自己的工作，開創自己美好的生活。