為什麼年底找不到工作

⑴ 年底真的不好找工作

年底不好找工作的原因有大概幾方面：
1.HR部門忙著出年度報表、年會籌備，招聘部分精力有限
2.有一個經驗之談是優秀的人不會在年底離職，因為如果工作出色，年終獎會很豐厚
3.如果是一線城市的話，年底應該是離城高峰，很多人選擇回老家
4.年底一般都會進行全年人才盤點，確定人崗匹配，好規劃下一年度崗位畫像 來自職Q用戶：陳女士
不好找呀。小公司要全才，就是那種什麼都會，但卻什麼都不精，表面完成所有工作，但質量沒個過關的那種，成本所限呀。一個小公司能以一勝十比過微軟，飛利浦，GE可能嗎。但是這想法真實存在且普遍。比如房地產賺了錢去搞醫療器械等，有了第一桶金就想做比爾蓋茨 ……
大公司要高級人才，碩士海龜那種，有頭有臉，干不出活不是Hr也不是管理問題，這樣的背景出不了活只能說其它人也干不好封頂了！除非去大國企或外企……^0^盡在不言中。
不是暫時招聘不著，人才是企業的競爭實力，這話聽了二十年了，還不是不好招聘。人才怎麼定義也說不好，以前遇到過人才，一個比一個自我叫苦，看著特累，呵呵，隨緣吧！TCL,中興都有自己發展瓶頸，誰不想有人才……隨緣吧！其它俺也答不上來了。

⑵ 年底找工作,好找不

說實話不太好找。

1、企業全年經歷了春招、秋招以及一直不間斷的社招，基本把年初、年中設定的招聘需求80%都完成了，剩下的崗位都是不影響企業正常運轉的不著急崗位可能隨著下年公司整體運營方向還會有調整，再加上臨近年底為了年終獎，企業人員穩定性趨於最高值，各企業空缺崗位達到全年最低。

2、年底找工作容易引起企業的質疑，什麼原因會讓求職者在臨近年關辭職找工作呢，企業會多少有所擔心是否有不可調和的矛盾。

3、找工作周期長，年底企業進入一年的復盤總結時間段，各部門，整個公司都忙的團團轉，招聘初期、復試等環節會比以往要慢很多。

綜上不建議大家在年底輕易離職、求職，如果有不得已的原因，也希望大家放鬆心情，就當給自己放個長點的春節假。

年底了，企業都忙著年終總結，各個部門不會把精力放在人事問題上。不會發布招聘信息，就算沒有關閉招聘通道，這個時期也不會打理這方面的工作， 簡歷就算投進去了，往往也沒有回應。

大多數人都等著拿年終獎，不會年底離職，沒有崗位空出來。而且，就算有企業大量招聘，也是流動性很大的，每天都有10個人離職，現在不招，說不定下次連辦離職的人都沒有了。

一般的企業如果非要在年底招聘，那一定是急招，如果某個員工突然離職，一時找不到人交接工作，這時候招聘需求就出來了，但是一般都需要契合度絕對高且經驗豐富的。這類情況很少，不要抱僥幸心理。

⑶ 年底不好找工作嗎

年底找工作其實也不是很難找，比如娛樂場所和餐飲行業，也就是服務行業！還有就是工廠的流水線都是流動性比較大的，年初來了過年走了，所以人員一直都是不夠！還有就是以下幾點：

1；寒假馬上就要來了，對於高校學生來說，必須提前搜尋寒假實習崗位，寒假兼職崗位等的招聘信息，還有就是學校分配學生到什麼地方，什麼企業上班兼職 ,
2；對於一些人來說，年末的時候都想著回家，等過完年再找工作，所以做了辭職的決定。尤其是基層崗位，各大企業都不可或缺，相對來說不難找。因此，很多企業都需要在年底提前做好招聘計劃，求職者也可以趁這個時機輕松找一份好工作。
3；年底找工作，薪資待遇可能會相對好一些，升職加薪的可能性也會高一點。因為到了年底，公司會為下一年做財務預算，為了留住公司的人，節省下一年的招聘開支，公司可能會多一點員工福利和過節紅包等。同時，在年底去和公司談提薪，公司會在為制定預算前，把提薪的計劃算進去，這樣會比在公司預算出來後再去談提薪，成功率可能會高一點。
4；有些公司不要短期工，那他們就打算先找一份兼職做著，等過完年再找工作，所以在年底找寒假工，找兼職，找日結的人也會相對較多。尤其是商務娛樂行業工資都是日結掙得也比較多，屬於行業中高薪工作，也沒有什麼任務想對來說沒有什麼壓力！

⑷ 7月份辭職，為什麼感覺7，8月份不好找工作呢沒有幾家公司在招聘，有的也只是那種全年都在招聘的公司

因為七八月份的很多那種學生出來了，他有那些臨時工，那些臨時工就可以補足招聘的人，所以說七八月份基本上是很少人招人的其裡面

⑸ 年底好找工作嗎

不好找。

一、年底的招聘需求少

企業在年底都忙著年終總結，不會放太多精力在人事問題上。即使有沒有關閉的招聘通道，這時，也不會打理， 簡歷就算投了，往往也沒有回應。

員工都等著拿年終獎，不會離職，沒有崗位空出來。企業在年底招聘，除非是急招，但一般都需要契合度絕對高且經驗豐富的。

二、找工作的周期長

從前期的篩選簡歷，到通知面試，初試、復試（有的公司還會更多），差不多要半個月了。而到了年底，這個周期就會更長。

三、引起企業的偏見

企業大都會帶著有色眼鏡看待年底的求職者。所以，沒有什麼特別的理由，千萬不要在年底離職。

四、增加企業的成本

年底入職的話，你就會有7天的帶薪年假，且這期間企業還要為你交五險一金，所以，即使企業覺得你合適，也會等過了年再給你發錄用通知。

綜上，不建議大家年底求職、離職，但若有不得已的原因，不要灰心，抱著輕松的態度去試一試。

找工作途徑和方法

1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。

2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

4、拓展應聘渠道。包括網路、報紙、招聘會、熟人推薦、學校推薦、一覽職通車、宣講會、獵頭等等，給自己更多的機會。

5、面試准備：

1）最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。

2）注重應聘當天的衣著打扮，最好是職業裝，女士淡妝比較適宜。

3）帶好完整簡歷一份、各類證明復印件各一份、水筆一支。

4）在家裡預先設置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。

6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。

7、即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。

8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一。

⑹ 年底了也沒找到合適的工作覺得自己沒臉回家

很多高校生是來自農村，小城市，家庭環境也不是很好。從背井離鄉到新的城市去學習，打工，先來分析下為什麼找不到工作也不回家的原因吧？1、自身家庭條件不是很好；本身家鄉就是小城市，就業機會不多，在加上家庭環境因素。2、相信找不到工作只是暫時的；有的上的大專，職高，技校生，學歷不好，在北上廣確實不好混，不容易找到合適的工作，但是每個出去的人都有一顆拼搏的心，只要自己肯吃苦，肯努力，一定會找到適合自己的工作的。3、心裡因素；中國人講究的是衣錦還鄉，很多人在外面打拚了很多年。沒混出來名堂，是肯定不願意回家的，害怕家鄉的人看不起自己，親戚朋友數落自額己。就以筆者為例，筆者的單位分配一個家是東北葫蘆島的大學生，由於自己的疏忽大意，導致失去右臂，成為殘疾人，也無法工作，試問：在這種情況之下，還能回到老家嗎？答案是顯而易見的。4、自己的社交圈子、價值觀決定；和自己一樣，會有很多同鄉一樣會固守一座城。這也將成為他們不回去的理由。畢竟，有一部分老鄉在異地紮根，生活了下來，日子過得也不錯。畢竟外面的大城市的，機會要多些，醫療和教育、交通、基礎設施都要好很多，在外面呆習慣了，是不太願意回老家的。回老家也就意味這一切又得從0開始。最後，我想藉助這個問題給暫時沒找到合適工作的朋友打打氣，給出一點建議：
1、根據自身的所長或是自己專業找份工作先工作起來，積累經驗和人脈，一定要多學習和謙虛，哪怕通過中介公司介紹，從OP做起都是可以的。一定要學會吃苦和成長。2、玩頭條的人都說垂直度。有了第一份工作，就邁出了一大步，以後的工作一定要跟頭一份工作的性質要相關或者相近。這樣的話，你的上一份工作所積累的經驗，就會給下一個工作所用。薪水也會水漲船高。以後跳槽也有了砝碼和資本。3、首先，你得上路，才能取得真經！唐僧遇到孫悟空，八戒，沙僧，也是在西天取經路上碰到的。找工作不易，且行且珍惜。

⑺ 辭職很常見，年底適合辭職找新工作嗎

年底不太適合辭職找新工作，因為員工在年底的時候，可以得到一些年終獎，所以大家為了不錯過這個年終獎都不會選擇辭職，一般都會在年後辭職找新的工作，所以這個時候找新工作的話會很難，因為沒有充足的職位供你選擇。

找工作最害怕的就是有空檔期，一旦空檔期，時間久了，人們的心態也會發生很大的變化，所以大家辭職的時候，一定要先找好下一份工作，只有下雨，一份工作確定了，你才能進行辭職，這樣你才不會受到影響，而且年後找工作機會會非常的多，所以大家一定要考慮好辭職這個事情，千萬不能沖動。

⑻ 很多人都在年底的時候辭職，這是為什麼

個人原因 身體原因 .家庭原因 .崗位定位低 .不同的收入和入職承諾 .氛圍不好 .沒有發展空間。如果與職業規劃不一致，你想不出原因。就說家裡有事情或者個人發展。盡量不要提以前的公司不好，即使不如以前。年底了，如果找不到更喜歡的工作，就不要辭職。年底不是求職的好時機 很多單位都會在年底忙著整理當年的工作，查漏補缺。新的工作項目將安排到年底。

你不想要年終獎嗎？很多公司年前沒有一次性發放年終獎。其中有些要到年底才會發放，即使過了黃金招募時間也會分期發放。公司這樣做是為了「束縛」員工。如果員工已經決定辭職，越快越好。如果耽誤了等年終獎，會傷到自己。此外，一些員工在年底前辭職，因為他們已經找到了下一家收入更高的公司。換句話說，找到了更好的機會。然而，新公司和新報價都不等人。對於年終獎，顯然不值得錯過在職場上更進一步的機會。

⑼ 為什麼我一直都找不到工作

其實現在找工作並不難，但是想找到自己非常滿意的工作則特別困難，因為現在很多工作的薪水都不能讓人滿意，而且勞動強度也是我們需要考慮的問題。

⑽ 年底了為什麼找不到工作。

因為很多員工都等著年底拿年底年終獎，離職的少，職位少，所以不好找工作。再說現在市場形勢也不好。