領導送我東西為什麼

⑴ 如果老闆老是送我東西我該不該收

如果是老闆送你的東西，那麼你肯定是不該收的，畢竟老闆送的東西嗎。那麼送給你，肯定是有不一樣的意思的，這種情況之下，檔案不能隨便的收老闆的禮物了。

另一種情況之下，也就是說除了老闆只送給你禮物以外，還送了公司所有人都送了禮物，那麼就說明他也就是發公司獎品吧，或者是說給每個員工都來慰問一下這種情況。吃下的東西當然是可以收的呀。

⑵ 領導送我一支鋼筆，我該不該接受禮物呢

最近，我的徒弟小劉突然打電話過來，向我咨詢一件事：「領導送東西給我，我要不要回禮？」

看來，小劉這是遇上領導的「特殊照顧」了！

於是，我讓他把事情從頭到尾的重說一遍，好幫他分析分析。

事情是這樣的，前兩天，小劉向領導匯報工作的時候，領導突然問他要不要一起喝茶？

小劉就回答說，可以，並表示說自己是潮汕人，自己家裡有種茶，而且還挺喜歡喝茶的。

領導一聽這話，立刻來了興致，並拿出了珍藏的好茶葉，讓小劉好好品一品。

小劉喝了幾口，感覺茶葉確實很不錯，便又稱贊了幾句。

接著，兩人就茶的事情聊了起來，再後來，領導乾脆又拿出了一盒新茶葉，直接送給了他。

小劉有點受寵若驚，但又不知道該如何處理，只好先接受了，可是，他現在就很非常的糾結，感覺回禮也不是，不回禮似乎也不對。

確實，一般遇到這樣的情況，作為職場小白都會有點不知所措，那麼我們接下來，就對這樣的情況做進一步的剖析，看看這件事到底要怎麼辦？

其實，這件事回不回禮，都是可以的，與其把精力耗費在要回什麼禮物給領導上，不如好好工作，用更好的工作狀態「回報」領導。

畢竟，在職場這個拼能力、拼才華的地方，最終還是靠能力說話的。

⑶ 領導中秋節送我月餅，我該怎麼辦

正常的禮尚往來，可以收。

單位領導送下屬月餅，如果月餅的來源、月餅的價格、送月餅的用意，都是從「善」出發的，能夠說明領導和下屬關系融洽，也說明領導體恤下屬，肯定下屬。

作為下屬也應該從人情世故的角度，在合乎情理、合乎法理的框架內，予以回禮，可以是月餅，也可以是水果等。

中秋節的時節食品之一

月餅（Moon Cake），又稱月團、小餅、豐收餅、團圓餅等，是中國的漢族傳統美食之一。月餅最初是用來拜祭月神的供品。

祭月，在我國是一種十分古老的習俗，實際上是古人對「月神」的一種崇拜活動。發展至今，中秋節吃月餅和賞月是中國南北各地過中秋節的不可或缺的習俗。月餅象徵著大團圓，人們把它當作節日食品，用它祭月、贈送親友。

⑷ 領導給我送禮什麼原因

其一:那是領導很器重你,覺得你工作很有能力,獎賞你.其二:領導覺得你為人不錯,和你很投緣,不論工作上或生活上很多想法能達成一致,希望和你成為工作上知已,生活中的朋友.其實什麼原因你最清楚,不清楚就說明你缺心眼,呵呵.
怎麼辦:先不管他,然後找合適機會回禮就OK.

⑸ 為什麼老闆經常送東西給我

老闆經常送東西給你，他感覺你還不錯用這種方式是暗示只要你好好乾，老闆不會忘記你的。

⑹ 一個領導送我東西，我該怎麼辦

收下吧。沒什麼的。肯定不是賄賂你。呵呵。。。記得適時回贈就可以了。回贈可以是物品也可以是正加努力的工作為領導服務。

⑺ 領導總也不搭理我,突然送我東西

咨詢記錄 · 回答於2021-10-17

⑻ 老闆送東西，我該怎麼做

如果老闆送你東西那麼出於友誼或者是沒有其他的意圖，那是可以收下的之後，要感謝老闆送給的禮物你，要回贈一些東西，以免得領老闆的錢。

⑼ 領導在同事面前要送東西給你，應該怎麼回應

· 優質職場領域創作者
一、領導送一盒茶葉給我，我應該怎麼回禮？
知乎上有個問題，特別火。

有一個新入職的大學生，有一次需要領導幫他簽個字，剛進門，就發現領導正在泡茶。

領導問他：要不要喝茶。

新員工剛入職，恰好自己愛喝茶，就順後說了一句：「喝。」

喝完還評價了一句：「這茶挺清香的，應該是xxx的茶吧！」

這一問，領導就來了興致，兩個人簡單聊了幾句關於茶的問題。

後來領導乾脆把茶送給了這位新員工。

現在這位新員工在網上發問：「今兒收到了一盒茶葉，現在感覺像是燙手的山葯一樣，平白無故接了不熟的人的東西。感覺不回禮怪怪的，回也很怪，我該怎麼辦？」

二、別著急回禮，先想清楚送茶葉背後的本質
我看網上有很多人評論，其中有一條說：

「茶葉中的茶有個諧音，代表差事，領導送茶葉給你喝，代表他跟你送了一份差事，代表你要被提拔了.....」

這個未免有點想多了，按這個推算，煙代表「厭」，酒代表「久」……，那滿大街的「煙酒茶」店不就都關門了？

我個人感覺這種理由未免太牽強，而且顯得太玄學。

在我看來，領導給你送茶葉，無外乎兩點原因。

第一，領導有喝茶的嗜好，而你也有喝茶的愛好，結果你隨口評論了一句，挺清香的，順便說出了茶的從出處，結果王八對綠豆，上眼了。

領導一開心，感覺自己遇到了懂喝茶的人，遇到了知己，頭腦一發熱，直接就把差送給你了，這也不足為奇。

第二，領導就是喜歡你，看你順眼，你說話乖，剛好著了他的道，他一開心就把茶葉給你了。不過也有可能是趁機拉攏你，這個需要自己觀察。不過我建議不要想太多。有時候職場沒有我們想得多。

第三，領導好客，大方，對下屬也不吝嗇，有什麼好東西都會與下屬分享，所以領導是故意送你的，沒有別的意思。

如果你想知道領導為什麼送你茶葉，你可以根據自己的表現從以上三點分析。

三、真想回禮，把握3點原則
1、不應立即回禮

一旦你立即回禮，對方會認為你故作清高，故意和他撇清關系，拉開距離，即使你沒有這個心，但對方也會認為你是這個意。

你的好意，你出於敬意的回饋，會讓對方對你心生嫌隙，覺得你不識抬舉。

2、回太貴不如回稀缺

即使你需要回禮，越不應該回太貴，首先，你回太貴也不一定回得起，第二，你回太貴會讓領導覺得沒面子。

員工的回禮竟然比自己的贈禮還貴，未免太傲慢。

那麼什麼樣的禮物是稀缺的呢？

前幾個月跟副總去貴州出差，副總在茅台鎮看到了一瓶用牛皮紙包裝的小白瓷瓶，雖然看上是三無產品，但是嘗起來味道出奇的好。

副總就買了 一打帶回來。

有一次領導組織飯局，副總把酒拿出來跟客戶「忽悠」，說這是茅台酒廠出的私酒，外面有錢都買不到！深得總裁和客戶喜愛。

這個故事不是告訴大家作假，而是只要是具備當地特色的酒，不管多貴，牌子多大，只要大家沒有見過世面，意為稀缺，也是可以搬上檯面的。

自然，這種稀缺產品也可以作為贈禮。

除此之外，還有老家的特產等等稀有的產品。

關鍵時候，一定要發揮自己的聰明才智。

3、回禮物不如表忠心

既然領導把茶葉送給你了，說明領導還是對你有好感，這種時候，茶葉就是你們之間的聯系點。

不一定要回饋禮物，你可以通過表達忠心的方式來表達自己的感激，趁這種機會，多多在領導面前建積極樂觀的印象，讓領導對你產生好感，這就是你的機會。