為什麼有崗位找不到人

1. 上海公務員為什麼有那麼多崗位招不到人是什麼原因

1、工作地點偏遠，大家不願意去網路不發達，交通不便利，距離家還很遠，對於很多人來講，都是難以接受。2、環境艱苦，工資低環境比較艱苦的地區，公務員崗位需求量很大，但是依然沒有人願意報考，這些地區，由於環境艱苦，當地整體的經濟水平落後，平均工資很低，因此，這里的公務員工資也會比較低。3、對戶籍、工作經驗以及民族有要求在公務員報考崗位中，很多崗位都有嚴格的報考條件，比如有的職位要求是當地戶籍，或者有相關幾年的工作經驗，還有的崗位要求是少數民族才可以報名，所以很多不符合崗位要求的考生，即使想報名，也是沒有資格。公務員報名注意事項：首先注意報名條件，確保自己的基本情況能夠報考；其次查看職位表，確定自己想報的職位；再次確保報名信息的真實准確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，否則系統將無法提交考生報名信息，招聘單位無法進行審核，責任由考生自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、准確性負責。凡提供虛假錯誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實填報本人信息，對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，並根據違規事實，依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄；最後需要注意，在網上繳費後報名信息及報考職位是不能更改的。報考者在提交完整報名信息一個工作日後，登錄報名網站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費手續的，可以報請原資格初審單位同意並重置審核狀態後改報其他崗位。

因素有很多，比如專業限制、學歷限制、年齡限制等等。
因為有很多職位限制非常多，達不到要求，報的人就非常少，一些限制少的崗位報考的人也相對較多
1、無人報考的崗位中，有很大一部分都是由於這個原因。比如要求的學歷比較高、要求的專業相對比較冷門。比如上海海關，要求專業為海關管理專業。在無人報考的職位中，限定條件中，要求為「三支一扶」的大學生崗位佔有比較大的比例。2、在無人報考的職位中，出現了前幾年比較熱門的海關部門。海關從原來的熱門崗位開始逐漸降溫，很大一部分原因是之前海關工作辛苦，但待遇較好。但近幾年海關的待遇開始降低，直接造成了自身熱度降低。3、有些崗位屬於要麼地域比較偏遠，比如青藏鐵路公安局，要麼工作性質比較艱苦，比如鐵路民警邊檢站。這一類往往是每年公務員考試報名的規避區。公務員考試報名資格是指報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。公務員考試報名資格在國家公務員局和各省公務員局官網實時更新。報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)18周歲以上、35周歲以下（1981年3月25日至1998年3月25日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1976年10月15日以後出生）；(三)擁護中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行職責的身體條件；(六)具有符合職位要求的大學本科文化程度和工作能力；(七)法律規定的其他條件。另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

2. 公司提供的待遇不錯卻很難招到人，這是哪裡的問題

一份工作到底招不招得到人不僅取決於薪資待遇，還看它具體工作內容，壓力大小，社會認可度等等因素。它是多個維度共同決定的結果，如果單單只是薪資待遇高，這對現代的年輕人而言已經沒有太大吸引力了。因為他們懂得享受生活，不會單純去做工作的“奴隸”。所以企業經營者的用人理念不能停留在從前，只有搞明白求職者真正想要什麼，自己才能得到心儀的人才。

當然人們也會根據社會認可度來選擇一份職業，比如公務員就是聽起來高人一等，醫生和老師更是大家眼中的鐵飯碗，至於律師和程序員則成了精英人士的代名詞。所以當你發現自己公司招不到人時，就得思考這個崗位在大眾眼中是否印象不太好。典型例子有殯儀館工作人員，狗仔，收賬者，服務員等等，這些崗位本來沒有高低貴賤之分，可人們存在偏見所以自然就不想找類似工作。