天蠍座為什麼找不到工作
A. 十二星座會因為什麼原因單身
每個人單身都是有原因的，我們一起看看他們都是因為什麼而單身的吧。
雙子座
雙子座的異性緣很好，但他們似乎總是與異性玩耍和交流，沒有進一步的發展思路，他們總是很容易相處，作為好朋友，雙子座的寶寶要接觸，注意這一點。
天蠍座
如果他們一直單身，一定是因為他們的超冷性格，畢竟天蠍座是這樣一個冷酷的星座。事實上，天蠍座寶寶的心是很熱的，為什麼不向對方展示他們充滿激情的一面呢？
射手座
性格總是難以捉摸，總是給人冷漠的感覺，這不是好事。如果射手座喜歡某個人，他們必須付出他們的真誠和真心去關心和靠近他們才好的。
B. 職場被冷落的星座女
職場被冷落的星座女
職場被冷落的星座女，談起十二星座，想必人人都知道。但星座對於很多人來說，可以說是熟悉又陌生，不同的星座都有自己的性格、愛好和命運走向，那麼職場被冷落的星座女都有誰呢？
職場被冷落的星座女1
獅子座
愛要面子的獅子座無非就是太愛出風頭了，裝的一副很了不起的樣子，時不時的就要往自己臉上貼金，甚至到了自負的地步，給人一副沒有自己公司就運營不下去的感覺，沒有老闆會喜歡這樣的人，也沒有同事會喜歡如此自負的同事，所以獅子們很容易因為自己的囂張而被大家打入「冷宮」。
處女座
也許大家會說處女座們是職場上的強人，怎麼會被冷落呢？在職場上他們確實是強人，但他們的較真使得他們和同事之間相處非常的不融洽
總是用自己的標准去批評別人的不足，整天都在說這樣不好那樣不好，偶爾幾次的說教倒是可以理解，但他們卻是整天都在說教，甚至比老闆還拽，不知不覺處女在同事們的眼中就是個異端，使得處女座漸漸被大家冷落。
天蠍座
天蠍座最大的問題就是太過的自大，他們覺得自己能力出類拔萃，就可以為所欲為，所以他們有時候總會有些以下犯上的舉動，動作大了一點都會使人有點不舒服，而且他們本來就是比較孤僻的性格，自身也是過於專注於在事情方面，而忽略掉人際關系，自己的人緣也不算太好，能交到的朋友很少，所以在職場上他們還是比較冷的。
水瓶座
工作是工作,友誼是友誼,不願意跟同事發展朋友關系,水瓶可能會把私人生活跟工作分得比較開。不合群,解決工作問題的方式總有些特立獨行,給人一種標新立異的`傲嬌感
於是很多人背地裡可能會覺得與眾不同的水瓶很裝,反正大家平時話題也聊不到一起,逐漸就把水瓶隔離開了。其實,職場中的水瓶在面對某些問題提出自己意見的同時應該向同事們做出一個解釋,可能會顯得親民很多。
處女座
同事A穿衣品位太庸俗,同事B的香水是劣質貨,同事C每天只會打小報告,同事D連列印文件的小事都做不好……處女的抱怨太多了,而且每次挑剔他人的時候,說出的字字句句都相當刺耳,不難聽的話不說。
大概處女周圍的同事都怕了吧,與其總是被他指點,還不如離他遠一點,惹不起躲得起嘛。處女要是把注意力集中在他人的優點上,可能毒舌的毛病會好很多。
摩羯座
有心事從來不講,有麻煩也絕對不會主動求助於人。整個人很悶,人家不問話,摩羯不會主動找話題。工作起來不要命,留給同事的印象不見得有多好,每次看到摩羯主動加班,一個人承擔重大責任時,他周邊的同事不免對摩羯產生一種愛搶功勞的感覺。
大家覺得既然你那麼喜歡工作,我們其他人就一起偷懶,讓你去做事好了。其實,摩羯努力工作是好事,但抽空多與同事互動一下也很重要。
職場被冷落的星座女2
第一 金牛座
想當和事佬，卻常常兩邊不討好
仔細想一想，在辦公室中是不是分成幾個不同派系的小團體，彼此之間互看對方不順 眼。夾在各個小團體間想要保持立場的中立，是件非常不容易作到的事情。因為你一 但立場有點傾斜，很快的就會被歸類的對方的陣營。
金牛座，在這樣復雜的工作關系中， 往往試圖維持一個平等、均衡的人際關系，但是往往事與願違，太多的沖突與莫名其妙 的攻擊，逼著你必須表態。
艾菲爾老師告訴你一個自保的方法就是，加強自己的專業與 業務能力並且坦誠和同事相處，這樣你就可以屹立不搖成為辦公室中的不倒翁。
第二 天蠍座
企圖心太強，反讓人對你畏懼
你覺得在工作中受到上司與同事的排擠嗎？是不是覺得無法打入辦公室的人際關系呢？ 先別急著埋怨與不滿。
因為你之所以受到別人冷眼旁觀的原因，有可能是在辦公室的升遷 與績效比賽中你展現出強烈的企圖心與慾望，讓辦公室同事感到你所帶來的壓力與威脅， 漸漸對你近而遠之。
或許你在上司面前你盡力的爭取表現的機會與舞台，但在同仁的眼 中看來卻不舒服，艾菲爾老師建議你，姿態要再柔軟一點，企圖心要懂得隱藏，不然你還 是難以獲得其他同事善意的對待與支持。
第三 雙子座
受人排擠和冷落應該只是找錯工作
你現在遇到工作發展上的阻礙與困難，有很大的一部份是來是於工作或是組織本身。例如，你在工作與職務上扮演的角色，是公司內重要的職位之一嗎？
還是你本身負責的業務內容，就使得你在工作表現上不容易受到重視，例如有些金融機構就非常重視業務或是理財專員的福利；可是技術與支援性質的工作就往往受到冷落與不重視。
另外有些外商公司的主管就有嚴重的性別歧視或是對於喝過洋墨水的同事，就另眼相看。如果你目前在工作發展上遇到這樣的問題，艾菲爾老師給你的建議是，努力的充實自己的專業知識，畢竟這是一個知識經濟的時代喔。
第四 魔羯座
受人排擠和冷落常常跟你的個性有關
你知道辦公室同事都是如何在背後形容你這個人嗎？「有點冷漠」、「不擅常人際關 系溝通」這樣的形容，恐怕算是客氣的。
其實你在朋友中是個不折不扣的死心眼，不 但作事情不知變通而且還一板一眼，而且來有交友上的潔癖，由於你事事堅持自己的 理想與原則，讓一件需要溝通與協調的事情只要有你的加入討論，往往氣氛變得很僵 硬，而且枯燥乏味。
要改善這樣的狀況艾菲爾老師建議你，主動和同事表達你願意溝通的善意。同時多多參加同事的邀請與聚餐，先主動張開雙臂去擁抱你的同事，你的同事才會 用熱情的態度接納你。
第五 處女座
改變保守消極的工作心態與交友方式
每個上司都希望自己的員工，在工作上隨時表現出積極進取以及努力追求成功機會的一面，可是態度被動、消極的你總是在困難或是壓力出現時，第一個舉白旗投降，你在潛意識中表現出退縮與不願承擔責任的態度，讓大家對你的工作表現相當感冒。
或許你還在偷偷的竊喜，沒有人發現你混水摸魚的一面，但是長久下來上司以及辦公室同事多少會對你心存芥蒂。艾菲爾老師建議你，你果你是個心態保守、績效表現不佳的人，請展現積極進取的一面，不然你將錯過與大家溝通的機會。
職場被冷落的星座女3
第一名：處女座
處女座有兩種人，一種是比較高調的人，一種就是很低調的人。比較低調的那種人就是什麼事情都覺得包在他們身上就對了，一次性做的事情太多了，就容易出現錯誤。
這樣的人在職場上是不討喜的，因為老闆不會覺得你很勤奮只會覺得你在那裡瞎忙一場。也可能在團隊工作的時候，他做事效率會很慢，應該是因為自己太追求完美了。所以這樣的人在職場人就會被人利用，什麼錯都會推在他的身上。
高調的那種人就是很自我的，覺得自己已經做得很好了，別人總是做的不夠好，就一直的指責別人，叫別人這樣改那樣做。我們的工作哪裡做得不夠好，領導會怎麼想啊之類的。
這種人就是自己不做還在那裡一直吵吵嚷嚷的。要是你罵他的話，還會讓他變得很激動。所以，老闆一般也不知道怎麼做，炒魷魚也找不到理由，可是這樣的人留在職場也沒有多大的作用。所以，處女座一般在職場上都是不怎麼討喜，很容易就會受到冷落的。
第二名：天蠍座
天蠍座覺得自己的工作能力還是挺好的，雖然會在一些事情上犯一些低級的錯誤。要是別人的確覺得他的工作能力是很棒的，他就會越來越得寸進尺的做一些事情，或許這也是跟處女座一樣，想要得到更好的效果，只是這樣的心急只會誤了大事，讓人感覺很不爽。
可能有的時候天蠍座的人緣不是那麼好，可能是因為他們過於專注一件事情，經常都不知道跟朋友打交道，因為自身的個性還是很怪的，不知道說他們隨心做自己還是比較孤僻了。所以，大家都很害怕跟他相處，就連老闆也不想要跟他相處。不冷落才奇怪呢。
第三名：獅子座
獅子座沒什麼太大的缺點，就是比較想要成為全場的焦點，而且都喜歡往自己的臉上貼金，尤其當氣氛變得很棒很高潮的時候。或者在職場上會有些不順利，下班了跟同事或者跟朋友有點小抱怨。
但是如果有時候是老闆的功勞你只是混了一個助攻，你卻說是你的功勞，那就實在是不夠意思啊！怎麼感覺還讓老闆沒了你不幸了呢？這樣的人不給下馬威的話就實在是過不去啊！冷落你一下，就看看你可以跋扈到什麼時候。
C. 天蠍座很難成功的原因是什麼
天蠍座很難成功的原因是什麼
天蠍座很難成功的原因是什麼
多疑
天蠍座不肯接受別人的幫助是因為他總是懷疑別人覺得別人對他沒安好心，這樣會讓大天蠍錯失一些好的機會
陰暗
天蠍對的個性比較陰暗有問題喜歡想到壞的一面，而且也不肯相信世界上會有人肯提供無私善意的幫助，所以也可能錯過成功的機會
報復
天蠍是很難學會原諒的，一旦有人傷害過他甚至是他自己所想像的傷害，都會選擇要報復，這樣就斷絕了很多自己人脈
妒忌
天蠍座的人非常容易產生妒忌心理，無法正確的看待競爭，競爭對手對他們來說不是促進進步的最好辦法，反而讓他們產生妒忌心理的一種惡性過程
仇恨
天蠍座很容易仇恨一個人，仇恨會使人變得狹隘，不明白其實相愛更容易，拒絕他人的好意或者是一些新鮮事物。
弱勢診脈：
天蠍的桃花弱點就是粘人！當然，有心機的天蠍不會蠢到像牛皮糖一樣讓人討厭，他們用火熱的眼神或行動跟蹤愛的人，對方覺得壓力很大，唯恐避之不及。所以一般人沒有鐵扇公主的「芭蕉扇」，都不敢過天蠍的「火焰山」。
處方：
告訴天蠍的秘籍是--「煮餃子法」。知道餃子怎麼煮的嗎了澆點涼水，再沸再澆，如此幾次，就成功了。
找不到動力
其實天蠍座的女生非常懂得如何減肥，精通所有的減肥方法，關於減肥這件事她的毅力驚人。可是天蠍座需要一個目標，能讓她去努力減肥，如果沒有明確的目標，天蠍女會認為自己胖胖的也蠻可愛。
不近人情
天蠍座的人其實很心軟，只不過TA們的心思太深所以有時表現得有點冷，一般來說天蠍座的TA們很明事理，除非你太過不近人情，讓TA們覺得對你付出很不值得，而提出和你分手的請求。
努力培養團隊意識、合作精神
天蠍座的人性格內向，不善表達，在職場中往往扮演「獨行俠」的角色。自負的他們遇到難題一直獨自咬牙硬扛，即使快要撐不住了他們也不肯輕易向周圍的人請教。而且他們的固執己見、獨善其身常常給共事的夥伴帶來困擾，公司人緣都不好，還何談晉升有以上問題的天蠍盡快培養自己的團隊意識、合作精神！
太過功利
這兩個星座的人，功利心是很強的。所謂成也蕭何，敗也蕭何。如果在一直創業型的職場，可能他們還是可以為公司創造不錯利益的，職場容易成功。但是如果是在一個已經成型的公司，他們暴露出來的強烈的功利心，反而容易被人利用，最後淪為炮灰。
刨根問底
神秘賦予天蠍座很強大的吸引力，他們有敏銳的洞察力、熱情、佔有欲強。而擁有敏銳觀察力的天蠍座，總能一眼洞察人心。在戀愛時只要對方突然沉默，自以為是的天蠍便會刨根問底般展開逼供式的關心問候。殊不知這種調查式的關懷，反而會遭致對方的反感。說不定對方只是突然累了，想安靜獨處片刻。必要時，要懂得尊重戀人沉默的權力！
被出賣背叛
天蠍座很講義氣，他覺得自己怎樣對朋友，朋友就應該怎樣對他，萬一朋友因為某些事件或者自己有自己的人生規劃而無法如此，天蠍座就會視對方為背叛，其實天蠍座的事業不太可能會低潮，因為他會很清楚的經營，然後也不貪心，不會亂了腳步，唯一在人心這方面，當他被背叛時，心理的創傷是難以形容的。
報復心強，易意氣用事，心中常滿是怨怒，一旦急火攻心，常只顧著發泄情緒而不聽勸，無法泰然面對挫折，結果失去人緣，陷入麻煩中。
天蠍座的人有拼勁，能力也很強。若有人願意栽培他們，那麼假以時日，他們會成為相當厲害的職場一把手。但並不是每個職場新人都有這樣好的運氣的，大多數人若想上位，還是要靠自己努力。偏偏天蠍有種不肯安於現狀的野心，所以很容易羨慕甚至嫉妒那些位高者，覺得「如果是我，說不定做得比他們好」。在這種情緒的影響下，他們很容易對低階的工作嗤之以鼻，認為與其做這樣的工作，還不如待業並繼續尋找機會。
太放任，什麼都不管
雙子座多元化，腦筋動的很快，可是常會大范圍的涉及多個行業，所以沒辦法太過專研在一件事情上，而天蠍則是個注重結果的人，會把事情交給手下全權負責，太過鬆懈危機就由此而生。
天蠍座的成功格p>成功格言：很多事先天註定，那是命；但你可以可以決定怎麼面對，那是運！
天蠍座的人總是喜歡把自己遇到的糟糕的事情，不好的結果，歸結為運氣，因為他們覺得自己已經夠努力了，只是差運氣。但是這樣埋怨並不是辦法，命改不了，但是可以選擇如何面對。面對了，才有希望成功。
[天蠍]暗戀成功的關鍵
天蠍座的人對文字特別的敏感，很多時候一個隨便的玩笑，他們都會琢磨很久。如果他們知道了你在暗戀他們，他們就會裝作不知道，因為他們對自己的愛情非常的小心，所以他們需要一段時間去了解你，更認真的調查清楚你是個怎麼樣的人。成功的關鍵就是你要讓他們感覺到你的愛意，然後在這段期間內不斷的裝作與天蠍偶遇，為彼此增添更多的相處機會。
能夠直指問題的核心，並願意去面對它是促使你成功的重要特質。
同樣關鍵的還有你在危機後的復原力。你能憑直覺感知到他人的潛在弱點，有效利用資源，這些或許能讓你最終成為部門主管甚至公司的CEO。你是一名倖存者，所以那些給其他人帶來破壞的損失，只會讓你更加強大。你會花時間和精力在值得信賴的人身上，這也有助於你的成功，因為你可以依賴的這些關系會成為你力量的基石。此外，非常重要的一點是，你的熱情和強烈的專注力也增強了你獲得成功的可能性。