為什麼投了99份簡歷找不到工作

『壹』 HR為什麼不看你的簡歷

HR為什麼不看你的簡歷

想求職成功，必須要有一份好的簡歷，簡歷多長才合適？寫簡歷時有哪些易犯的錯誤？工作經驗少，那簡歷上能寫啥？才哥一一告訴你~

1、簡歷篩選潛規則你要知道

招聘人員看一份簡歷花多少時間？1-2分鍾！

他們一天要看上百份簡歷，所以根本沒有太多時間來仔細研究你的每行字、每句話，在這1-2分鍾里，他們就已經決定要不要約這個人來面試了。

所以，你的簡歷要突出重點，展示亮點。

2、99%的簡歷都會出現的錯誤

人力資源部門和招聘經理每天都會收到成堆的簡歷，被他們錯過、跳過或者丟棄的簡歷都是哪些？他們這樣說：

@paul （某500強企業人力資源高管）：缺乏針對性的簡歷

很多人都是抱著「一份簡歷求遍天下職」的心態，一份標准模版下做出來的簡歷沒有針對性，泛泛而談，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我們的法眼了。

@張魯易（國內名企人力資源高管）:信息表達不到位的簡歷

很多人的簡歷在描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重曾做過什麼，卻很少有人能說做得怎麼樣。比如一個工作了2年的銷售員，工作內容只寫「干過房地產銷售」這幾個簡單的字。做銷售的人不用數字說話，企業怎麼了解你的能力? 從過往工作經歷中總結出自己的價值，才是最重要的。

具體地描述自己的工作內容，才能吸引到HR。

@慢半拍王後（某500強企業人力資源總監）：投遞職位與經歷不匹配的簡歷

企業招聘網路工程師，平面設計師的求職者也去湊熱鬧，結果自然是無法通過的。有些人想通過跳槽來轉行的，但在簡歷中無法明確表達自己的潛能。企業想找的是創造價值的人才，而不是入職後還要慢慢學習適應的實習生。

@東子哥整兩杯（廣州某人力資源培訓中心講師）：信息明顯錯亂的簡歷

語句不通，錯字連連，表達混亂，不知所雲。曾經看到有人這樣寫自我評價「我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業規劃師一職，不知你對我的感覺如何...」真是讓我哭笑不得。簡歷除了對你求職有幫助的經歷和信息，其它不必要的內容不要寫。

@月伴星空（廣州某大學人力資源管理專家）：相片不合適的簡歷

這些相片放在簡歷是很不合適的：可愛搞怪的Q版大頭貼、搔首弄姿的自拍照、修圖修得太明顯的「照騙」。一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。

3、HR教你巧妙怎麼寫簡歷

第一部分：寫清楚個人基本信息

第二部分：教育經歷，寫清楚最高學歷的教育經歷和培訓經歷，讓HR一眼看到你哪年畢業，什麼專業，可以知道你有幾年的工作經驗，有什麼技能。

有一定工作經驗，怎麼描述自己以往的工作內容？

工作內容，請用名詞和動詞描寫你的工作內容，列舉成就。

重點！加上工作總結：這份工作讓你得到哪些鍛煉；學習到什麼技能、知識、能力；提升了哪些軟實力，比如了解了某個行業，學會與人溝通交流等。

寫總結時，可以根據應聘的職位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加職位匹配度。

簡歷是招聘企業了解求職者的窗口，所以以往的工作內容一定要寫好。盡量不要出現「協助」、「嘗試」這些模稜兩可的詞語，多寫具體的內容。

比如：

不要用→「在快節奏的環境里把工作做得游刃有餘」；

而是用→「每天，我都會為120名左右的急診患者登記掛號」；

不要用→「具有優秀的書面表達、交流能力」；

而是用→「為11000位用戶寫了專業術語的指南」。

應屆畢業生沒有工作經驗，怎麼寫簡歷？

對應屆生來說，沒有工作經驗，可以從校內經歷和假期實習兩方面入手。

校內經歷，比如加入校團社，做校刊組稿、校對，要寫得明確。選擇的經歷，最好與你應聘職位有一定關聯。

社會實踐，例如在某單位實習，和什麼團隊，一起做過什麼事，學習到了什麼。這些一定要寫清楚，會讓HR知道你在誰的身邊呆過，學習到什麼，有沒有動手能力。但是，介紹團隊做的事情時，尤其在自己沒獨立操作能力前，最好別忽略團隊力量，一味強調自己。

增加其他加分技能介紹，比如會PS、會樂器、會畫畫、去過哪些地方、愛讀哪些書、組織過什麼活動、在哪裡發表過文章、或者寫了多少萬字的文章等，說具體的。

敲黑板！別說愛旅遊，請問有人不愛旅遊嗎？別說愛閱讀，因為很多人把讀雜志當閱讀，別說愛寫作，三五句不成文的短句不算什麼。要說具體事例！

學歷不高，簡歷要怎麼寫？

嚴格來說，應該寫你目前已具備的最高學歷，也可以在自我評價的部分對目前的進修、曾經受到的'培訓進行說明。

學歷只是說明你曾經受過什麼教育，具備哪些學習能力，但是個人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關鍵的因素。HR在選擇的時候，會選擇更適合的人，而不是學歷更高的人，能力比學歷更重要！所以在簡歷中，需要體現出你應聘這個崗位的理由，你的優勢是什麼。

跳槽次數多，簡歷應該怎麼寫？

網友「mumuxue」：

我經常跳槽，每份工作都只有幾個月，中間還有空白期。為了縮短空白期，我把一部分不那麼重要的經歷去掉，又把前一份工作的時間從半年拉到1年。然後問題來了，工作時間是夠長了，工作成績卻還是只有這么一點，自然是又被HR嫌棄了。

拉長工作時間、杜撰職位和工作成績，這些簡歷中「注水」方式都是不可取的。如果面試時如果自圓其說，無異於搬起石頭砸了自己的腳。不如實話實說，更有可能被面試官認同。

如果經常跳槽，面試官會覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。

在填寫簡歷的時候，要選擇出彩的工作經歷和成績，比如承擔了某些核心工作的經歷，進行重點陳述；對於其他短期工作經歷則盡量簡略，比如少於3個月的工作經歷，可以不用寫在簡歷上。

注意：假如你手裡只有上一份工作的離職證明，就算是時間再短，你也得寫在簡歷上。不然入職交離職證明時，公司會懷疑你的誠信。

4、發簡歷的最佳時機

簡歷的發送時間也是頗有講究的，HR建議大家在這些時間點發簡歷：

（1）大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開；

（2）不要在周末發簡歷，到周一的時候可能會被淹沒；

（3）發簡歷的最佳時機是：早上9點半到11點，下午2點到3點。

（4）下午5點（即下班前夕）發簡歷，閱讀率非常低，因為HR都在進行當天工作的總結了。

『貳』 北漂過程中，你是如何挨過那些艱難時刻的

北漂族最艱難的其實就是在北京立足，也就是剛到北京的那段時間。從租房子到找工作全都十分的艱難，普通人是無法理解那段艱難的，我來說一說我自己的經歷吧。
因為想要尋求更好的發展，所以懷揣著1000多塊錢就來到了北京，要知道1000多塊錢在我們老家可以花很長時間，但是在北京可能連一個星期都撐不到，甚至直接就被租房子的問題打敗了。為了多節約一些錢，在很偏僻的地方租了一間地下室，費用並不高，但是租完地下室之後，身上的錢也所剩不多了。餓了就只能買饅頭和鹹菜，因為這兩個是最便宜的東西。緊接著就是找工作，為了能夠盡快在北京這個大城市立足找工作肯定是當務之急的事情，而這也同樣是一件非常艱難的事。
在老家只要投簡歷基本上就能找到工作，但是在這邊投了幾百份簡歷之後，卻全部都石沉大海，一般沒有任何的音信。這時候我才認識到，原來大城市和小城市真的是有本質區別的，而且區別還不是一點點。因為很難找到合適的工作，又急需花錢，為了不給父母添麻煩，只能暫時在餐廳做營業員。即便是這樣的工作，一般都很難找得到。所以我相對於其他人來說，應該還算是比較幸運的吧。
做了一段時間的營業員，一邊工作一邊尋找著更好的出路，早上五六點鍾就要起床，因為住的太偏僻了，光路上就需要接近兩個小時的時間，如果再不小心碰上堵車，那就一定會遲到。即便是再辛苦這份工作也來之不易，一定要堅持幹下去。幸好沒過多長時間又找到了另外一份工作，而且新的工作離家也近一些，日子總算是好過一些了。漸漸的生活過得越來越好，也換了一個大一點的房子，交到了很多新的朋友，最艱難的時候總算過去了