為什麼廣投簡歷找不到工作

Ⅰ 找不到工作 好著急呀 網上投簡歷有真有假 怎麼辦啊

投到智聯招聘，中華英才這些不會有假的，放心好了，大街網也可以，工作就是要多投，多面試幾次就有經驗了~~加油

Ⅱ 投簡歷找不到工作

都一樣啦，這社會就這樣！！！

Ⅲ 找不到工作好煩啊！！！十月開始到現在一直在網上投簡歷 怎麼這么難找工作！還是我太失敗了呀

看了樓下的你來我往的回答和追問，不難理解你為什麼不能如願找到工作了。
建議同學擺正心態，拓寬視野，廣投簡歷。剛才接待了一個面試者，其實招聘廣告你能得到的信息不多，還是要靠面試一對一的進行了解。面試是一種推銷，你推銷你自己，企業向你推銷它。
我不知道你投的簡歷有沒有回復，回復量是多少。首先你要海投，這樣才會有更多的面試機會。另外如果你的回復量很小，你得調整你的簡歷內容或者你的擇業目標。
失敗無從談起，好好珍惜當下，珍惜每一次機會，說話是一門藝術，不要心裡想什麼就脫口而出。

Ⅳ 找不到工作怎麼辦

找不到工作還是不願意找到工作？高不成低不就？想想自己能做什麼。

Ⅳ 為什麼我找不到工作呢

工資是慢慢漲出來的，你現在剛畢業還想要多少啊，現在的社會人才是要靠慢慢磨練的，等自己穩定了，成熟了，那時候你才有資格去談工資，所以好好把握現在才是當前你要做的事。沒有一開始就成功的人。

Ⅵ 為什麼那麼多人說找不到工作，我找工作這么容易

答：你找工作比較容易的原因：有以下幾點：l、多才多藝。2、有文化、大腦聰明、能完美完成應式任務，能吃苦耐勞。

Ⅶ 找不到工作怎麼辦

心態

一時半會兒找不到工作，一定要保持良好的心態，不要胡思亂想，既不要高估自己，也不要妄自菲薄，這，需要對自己有一個清晰的認識。讓自己保持端正的心態，內心安靜下來，靜靜的等待。

信心

信心不能丟。好多人找不到工作，慢慢的信心丟失了，找工作不自信，面試也不自信，惡性循環導致效果越來越差。知道自己的水平在哪裡，相信自己的競爭能力，在找工作的階段，不忘充電，對過往工作經驗進行梳理，都是增強信心的好方法。

習慣

雖然不上班，但一定要按上班的要求來規劃自己的一天，按時起床，吃早餐，讓後做事情。讓自己始終保持上班的好習慣。如果一味的睡懶覺，導致精神昏昏沉沉的，人不精神，還會養成懶散的毛病，真的有天上班了，很不適應。

鍛煉

身體是革命的本錢！身體是掙錢的本錢！打工也好，當老闆也好，沒個好身體那基本啥都別想了。趁著時間比較充裕，每天安排鍛煉的時間，把身體練得棒棒的，保持昂揚的鬥志，那本錢就大了。

不自閉

還是要適當的出去跟朋友聯系聯系，溝通溝通。沒工作，信息也會閉塞，跟朋友喝喝茶，聊聊天，大家溝通一下，不但可以緩解找不到工作的焦慮，還可以獲得意想不到的信息，比如招工的信息，創業的信息，都會讓自己有所收獲。朋友感情也加深了，何樂而不為呢？所以，千萬別自閉。與同學交流經驗，為什麼他們都在面試，並且入職了。

總結積蓄實力從而抓住機會

雖然沒有面試，但一定要有良好的作息時間，人天生懶惰，要時刻准備上班的狀態，早睡早起，在空閑時間上，總結技術點，與同學多交流，總結其他人的面試經驗，面試題，面試流程，簡歷的布局等等，不要等到其他人都入職了，自己才著急，時間是永遠浪費不起的，不要拿生命開玩笑。

Ⅷ 網上投簡歷找不到好工作，怎辦

網上投簡歷，這些問題都可造成你的簡歷沒有回復：

1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；

6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；

7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8 、個人的條件與企業的要求有差距；

9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；

總結：

這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己

1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；

2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；

3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；

5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；

6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；

8、保持良好、平穩的心態；

9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

Ⅸ 找不到工作投簡歷也沒用怎麼辦啊

你自身的競爭力不足，要重視這個問題
學習，繼續學習，簡歷那麼多，千篇一律，為什麼要選擇你，選擇你的理由，你的長處是什麼？你給公司帶來怎樣的價值
你要是付出了百分之百的努力，公司就會要你，你現在就好比你給佛捐了1塊錢，請佛保佑你買彩票中500萬一個道理

Ⅹ 找不到工作怎麼辦

由於大環境的影響，很多人很難找到工作。小編這里總結3點找工作經驗，讓你找工作不再迷茫。

1、認清自己：找工作前要認清自己，不僅要認清自己的職業規劃，更要認清自己的能力；

2、尋找原因：靜下心來尋找原因並針對完善——沒有面試通知是簡歷問題，有面試沒通過就是能力與溝通問題；

3、找工作的小技巧：通過一些小技巧可以判斷行業、崗位是否合適自己，判斷崗位的發展前景。

判斷崗位是否合格。即使一個行業的同樣工作，在不同的崗位的發展前景也是不一樣的，比如每個部門的財務，和公司財務部門的財務那就是有區別的，比如子公司的財務和總公司的財務的發展也是不一樣的。核心崗位要優於一般崗位。

合理挑剔工作。眼高手低是很多職場人的通病——自己看上的公司看不上自己，看上自己的公司自己又看不上。哪有那麼多錢多事少離家近的工作？——即使有憑什麼是給自己的？