為什麼回國找不到工作

㈠ 唉...我在國外生活十年了，拿了兩個碩士文憑，回國了以後根本找不到工作，沒錢沒關系根本不好使

我是心理咨詢師，關於留學生國外留學鍍金後回國仍然不好找工作的問題，我也遇到過幾例，我來談談我的經驗和看法吧。
首先，我要問您留學的目的是什麼？在哪裡留學？學的什麼專業？但凡只要是留學，除非太坑人的非正規學校，一般課程設置都不會有什麼問題。而中國是一個新興的工業國家，想找工作，只要不是自視過高，工作還是可以找到的。您別跟《步步為贏》里的一個留澳博士一樣，留學就只是為了留學而留學，沒一點真材實料，別說在國內找不到工作，就是在國外，尤其是資本控制下的國外，人家更注重實效，請一個人來工作就要能工作會工作對得起薪水。不然人家也根本不會請您。
第二，關於在國外入籍的問題。入籍者，要麼有錢，做投資入籍，要麼有才，做技術人員移民。關於工作經驗限制問題，說明您在平時的學習期間可能沒有好好的兼一份職。因為國外的工作時間以納稅時間為記錄的。多數國家尤其是發達國家以納稅時長做為工作時長。
第三，關於結婚生孩子的問題，您好歹也是兩個碩士的人了，您是生孩子的工具嗎？同時，在國外不能找當地的女人結婚生孩子嗎？（這也是移民入籍的一個方式）呵呵。所以這根本不是矛盾。所以我也推斷出，請原諒我這樣推斷，您可能平時的社會交往比較狹窄、社會實踐不太多。
我的話說的可能有點直接，比較不講面子，而且我講的東西可能並不太適合您，但是仍然希望您認真思考我的話。希望能幫助到您。
如果有其它的疑問，歡迎您用網路HI或私信聯系我，我將非常願意回答您的問題，回答也請採納，謝謝。

㈡ 為何很多海歸留學歸來後還是找不到工作

大多數海歸在外國還是學習比較差的，但是中國已經沒有像以前一樣那麼稀罕海歸了。畢竟中國已經可以跟很多發達國家平起平坐了。所以出國留學獲取更多知識已經不是特別迫切的需要了。所以中國鑒別真假海歸還是有一套的。

所以，在外國留學是非常自由的，控制力不好的學生還是盡量不要讓她選擇留學。否則就是在國外玩幾年。到國內還是一無所知。甚至是當個英文翻譯都很難。因為並沒有真正的受過培訓，會說英文並不代表能當翻譯。所以，還是留學謹慎為好。

㈢ 為什麼有些人明明是國外名牌大學畢業回來卻找不到工作

每年有幾十萬留學生去國外留學，更有幾十萬的人國外留學歸來，在這么龐大的數據下，海歸國內找工作雖然比較吃香，也是相當具有挑戰性，很多企業都看重國外游學經歷，但是如果留學幾年都一事無成，即使回國也沒有什麼工作來找你。

而你知道什麼樣的海歸比較受歡迎呢？必須要具備什麼條件才能找到心儀的工作呢？

第一
英語交流能力

英語交流能力是留學生最基本的能力，也是很多企業願意招留學生的絕大部分原因之一。大家普遍認為，既然是留學生，那英語一定是杠杠的。

做為留學生，你的英語好，用人單位不會覺得有多驚喜，因為留學生英語好是理所當然的！而如果你的英語不好，那麼會大大降低你在他們好感度，而且會開始懷疑你的學習能力和工作能力。
所以作為留學生，英語能力是至關重要的，在留學時，一定要與外國人多交流，不要總是呆在中國人的圈子裡，因為以後不管在國外還是回國，英語對於你一個留學生都是很重要。

第二
學校名氣

在中國找工作，大多公司都有名校情節，同樣條件的學生，人家更願意要211或985大學畢業的學生，留學海歸也即是如此，雖然你在國外留學，但如果在什麼野雞大學留學，都是同樣的條件，企業為什麼不要國內工資低的畢業生，而非要你工資高的野雞大學留學生呢？所以留學申請時，能申請名校就盡力申請。

第三
國外工作經歷

具有國外工作經歷這絕對是大大的加分項！ 所以留學時盡量要在假期尋找實習或者志願者工作，這樣面試官才會認為你是一個勤勞，願意接受挑戰的「留學生」。不僅如此，還會比同等學歷和工作經驗的本土人才薪資高。

從實際工作表現看，工作前期很難看出海歸與國內畢業生的差別。但是一段時間之後，海歸在團隊協作、項目管理、組織協調能力、問題分析能力等方面的優勢會逐漸顯現。不要心急，踏踏實實的干，付出總會有收獲的。

第四
專業匹配度情況

現在找工作不一定都要專業對口，但是如果前提是你在國外學的先進的專業知識，剛好是企業需要的，那麼應聘成功的幾率肯定會更高。
比方說如果你學的是護理、幼教、環境工程、生物技術、醫葯類、酒店管理、投資管理等市場上好就業的專業的話。而招聘單位正好需要這種人才，找工作肯定也是容易很多。
第五、環境適應能力強
關於環境適應能力這個問題，當初隻身一人去國外讀書，身邊沒有朋友家人，一個人適應了國外的生活，我想這一經歷，一定會為以後做出鋪墊，所以對新環境的較強適應力是留學生最大的亮點，其中也包括獨立性，除了你的學習能力、還有生活能力和處事能力。

留學生要應對一大堆的課業壓力的同時，還要解決自己的衣食住行，這些能力如果放在工作中的話，應該能很好地勝任比較艱難的工作，這也是HR們非常看重的一點！

㈣ 為什麼越來越多的留學生，回國後很難找工作

越來越多的留學生回國之後很難找工作，影響的因素有許多，包括就業市場的形勢、留學生自己的學歷水平和專業能力以及自己的就業規劃等，有部分的留學生之所以回國之後難找到合適的工作，有的則是因為太高估於自己的能力和水平，最終導致自己低不成高不就，難以找到合適的工作，下面小匠老師就跟大家來分析一下，為何有的留學生回國之後難找工作。

1、找工作的期望值過高，高估了自己的水平

有的留學生可能會有這樣的一種心態，認為自己出國留學就高人一等，也想當然以為回國之後就能找到工作，對找工作的期望值過高，而且高估了自己的水平，認為只要出國留學鍍金，回國之後就較容易找工作，其實根本不是這一回事，用人單位招人才的時候看到許多因素，留學生雖然出國留過學，但有的專業水平不過關，專業技能也不扎實，因此難以勝任有關的工作。

對於有了留學生回國之後難找工作的問題，小匠老師在這里提些建議：

要學會去分析就業形勢以及就業市場，如果就業形勢良好，而且就業市場有沒有飽和，有許多崗位工作可供選擇，難找到工作的原因並不受外部環境的影響，那麼就要學會反思自身的問題了，比如是不是自己的就業期望過高，是不是要求有較高的薪資而找不到合適的工作，以及分析自己的就業心態是否出現了問題，當自身因素和外部因素都沒問題的時候，相信想要找到一份好工作也並不難。

那麼除了小匠老師上面所分析的留學生回國之後難找工作的原因以外，還有哪些原因導致留學生回國之後難找到工作呢？歡迎大家在下方的評論區當中留言交流。

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㈤ 留學生回國找工作，為什麼這么難

找工作不難，找好工作，就看你是什麼等級的海歸，世界百強高校畢業的還是國外二三流大學畢業的

㈥ 海龜變「海廢」留學生回國後找不到工作的原因是什麼

現在隨著社會經濟的不斷發展，人們對於教育的重視程度越來越大，因為教育在人的一生當中影響越來越突出，有很多家長為了孩子的學習問題可謂是費盡心思，而且還有的家長為了讓孩子選擇一個很好的學習環境，不惜花費重大的財力與人力，而且現在交通是非常發達的，有很多家長在這種情況之下選擇了讓孩子去國外念書，因為當他回來的時候，就可以以海歸的身份投入到社會當中，但是現在我們可以發現海龜變“海廢”，留學生回國後找不到工作的原因是什麼呢？下面我們可以來具體說一下。

㈦ 剛從國外工作回來，找不到工作怎麼辦

你要是辦補習班，我估計我就是報讀補習班的那個....我也找不到工作

㈧ 大家來說說為什麼越來越多的留學生，回國後找不到工作

‍‍‍‍工作還是有的，只是他們願不願意做而已。創業公司或者不出名的中型企業，他們又看不上。而大公司近年也不好過，招聘崗位少。我身邊不少留學的，有的回來一年換了三四份工，不是吐槽領導是傻，就是覺得自己在打雜，工作枯燥沒學到東西。公司不是學校，是請人來做事的，不是請人來學習的。留學的無論時間成本還是經濟投入，都比畢業後直接就業的多。因此在工作期待上也更高，就更難將就了。
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㈨ 為什麼很多留學生，回國後都找不到工作

很正常啊，現在的大部分留學生是因為在國內成績實在太差考不到大學，家裡經濟條件好就去國外鍍個金而已。那些真正的留學精英回國的太少了

㈩ 為什麼越來越多的留學生，回國後找不到工作

競爭沒有任何優勢，學校不夠好，沒有突出優點，那確實很難找到工作