為什麼浙江工廠找不到人

① 為什麼工廠會招不到人上班呢

工廠招不到人，我認為有以下幾個方面原因：
一、工廠最願意招年齡小的、有文化的大學生們，而大學生們不願意進工廠，進他們工廠當領導，搞科研可以。直接做一線工人，他們是不願意乾的。大學生們為什麼不願意做一線工人呢？現在人太重視教育了，小孩下生就是學習，學習，再學習，除了學習，其它的生活基本上家長包了，他們也沒有干過活。他們上大學的目的，（勞心者治人，勞力者受制於人）就是為了不勞動，擺脫勞動。工廠招他們做一線工人，不符合他們的心理預期，他們寧願少賺一點，也不選擇進工廠做一線工人。
二、工廠招不到大學生做一線工人，開始選擇中專生，高中生，初中生，加一些文化不高的農民。這些人被分布到社會的各個階層，有農民，廚師，飯店服務生，建築的工人，還有出國勞動的等等。這些一線的勞動人一分散，能夠到工廠的人也就少了。這也是工廠招不到工人的一個原因。
三、工廠招工人，基本上都選擇40以下的，發展前途的年輕人。如果工廠，能夠放寬年齡，放寬條件，只要身體健康，不論歲數大小，待遇再高一點，目前中國還是不缺人的，是能夠招到人的。
現在全國缺一線勞動者，非獨工廠缺人，農民到秋收的時候，也是雇不著人幹活的。如果工廠不從實際出發，放寬用工年齡，缺人將繼續。

② 工廠現在為什麼招不到工人

如今很多工廠都出現用工荒的問題，基本上都招不到人，既使招到人，也干不長久，這主要有幾點問題！

1、工廠管理。工廠的管理模式混亂，特別是一些基層的管理員，管理著十多人，就牛逼的不行，員工犯點錯，當著大家的面就開罵，完全不顧及面子，久而久之，所多受不了這種管理模式，就都走了！

2、工廠待遇。在工廠里待遇都是比較低的，底薪更是少的可憐，普工想要多拿點工資，基本上都是沒日沒夜的加班，員工想要賺工廠的錢，而工廠想要員工的命，老闆恨不很員工24的給他幹活！

3、上班時間。很多工廠基本上都是兩班倒的，一天上十幾個小時，白班還好，但是大部分工廠是需要上夜班的，連續上夜班不僅對身體的傷害是巨大的，整個人的精神面貌也會變的「痴呆」！

4、環境問題。工廠是環境基本上都是封閉的，每天就是工廠、食堂、宿舍三點一線的，幾乎就是「與世隔絕」。長期以往，很多人都受不了這種壓抑的環境，只有辭職了！

5、中介。現在工廠的名聲基本上都是中介搞臭了，工廠和中介之間亂搞，中介又了拿介紹費，進去之前就是各種忽悠，無中生有，什麼福利都敢說，結果進去之後很多人都發現被騙了，自然就會走，久而久之，就形成了惡性循環！

③ 現在很多的工廠都招不到人，這是為什麼

總有人在網路上抱怨自己沒有找到合適的工作，說現在的就業崗位太少了，找了很久都沒有滿意的工作。也有的公司hr在網上聲稱每年都有好多大學生畢業，但是自己的工廠就是缺人，人力資源部的壓力非常大。那為何現在那麼多工廠都招不到人呢，主要有以下3點原因:

1、招聘信息不對稱

校招可以讓企業找到對口的人才，而且學生也能夠第一時間知道招聘信息，所以校招的質量非常高。但是校招不能解決所有的問題，企業也會通過社招的方式吸納人才，比如在公司官網、社交平台、求職軟體等平台發布招聘信息，但是真正能知道到這些信息的人很少，很多人沒有這個意識，也沒有留意到，所以很多招聘信息根本就是沒有瀏覽量，那麼就很難招到人。

④ 為什麼工廠招不到人呢

為什麼工廠招不到人呢因為現在工廠的工資太低而且加班又累然後老闆又捨不得給錢總是拖欠工資自然就招不到人很正常的