為什麼年後打工找不到工作

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❷ 為什麼現在越來越多的人找不到工作是哪些地方做了改變呢

通脹率的持續上漲導致物價也飆升的非常之快，再加上很多行業的發展非常不景氣，一些店鋪更是一個接著一個的倒閉。在如此危機的情形之下，很多企業只能夠使公司內部的檢查人員辭職來達到開源節流的效果，因此這也導致了很多人需要面臨失業的問題，之所以會找不到工作主要的原因還是由於企業以及產業在面臨升級轉型的時候很難跟上我們這代人對於物質生活的期望以及追求。

無論是企業規模的縮小導致的裁員問題，還是現代人眼光高標准高等等因素都是導致我們找不到工作的重要原因，雙方都應該從中找出自己的問題並加以改正。尤其是在通貨膨脹以及疫情肆虐的外界因素的影響之下找工作更讓人頭疼，所以一定要從多方面多角度來思考問題，這樣才能夠讓失業率得到有效的解決。

❸ 為什麼現在越來越多的人找不到工作背後反映出了哪些問題呢

說明現在工作難找了，公司需要的員工接近飽和，招聘的人數變少，反應了現在很多公司受經濟低迷影響嚴重，還有很多求職人眼高手低，造成這個現象。

❹ 找工作越來越難是為什麼

在進入到2022年之後，受到疫情反復，以及實體經濟不景氣的影響，現在年輕人找工作是越來越難了。一邊是今年有1076萬應屆畢業大學生要找工作，迄今為止只有25%的人找到了工作。另一邊是企業的效益都不好，紛紛進行截員降薪，企業對招聘需求大幅減少。2022年上半年的失業率是5.7%，16-24歲就業主體人群失業率為18.4%。

為了擺脫「找工作難」的困境，很多年輕人都選擇了送外賣和快遞、開網約車，以及擺地攤等工作，以暫時解決生存問題。對此，很多專家表示，並不建議年輕人長期干這3種工作，不僅浪費了時間，還會影響到自身的前途。

第一種，製造業流水線上的工人。上世紀80、90年代，很多人都喜歡進工廠上班。而現在一些年輕人由於一時找不到工作，家境也不富裕，就只能選擇暫時到工廠的流水線上去工作，以後如果有了更好的工作再跳槽也不遲。不過，在工廠的流水線上工作會存在一些問題。

主要是每天都在流水線上進行重復的機械勞動，不僅日子過得枯燥乏味，還學不到什麼技術，時間久了很容易導致工人的思想越來越不活躍，做事會很呆板，缺乏創新精神。所以，我們建議年輕人，不要去工廠的流水線上班，即使暫時過度一時也不要，這會對年輕人的未來發展帶來不利的影響。

第二種，送外賣、做快遞員。現在很多年輕人都選擇送外賣和送外遞，這兩份工作對學歷的要求並不高，入行的門檻也較低，而且外賣和快遞員都是多勞多得，收入也不錯。不過，送外賣和快遞業存在著兩個問題：

一方面，送外賣和送快遞沒有什麼技術含量，學不到任何的工作經驗和相關專業知識，只能是暫時過渡一下。另一方面，送外賣和送快遞員，很少有人干一輩子的，人至中年之後就要轉行做其他工作了，而這個時候要想再找一份工作就更難了。

第三種，保安工作。不少年輕人覺得當保安也挺好，雖然收入不高，但是保安門檻較低，用人單位還會按時繳納社保，日子過得非常安逸。但是，從事保安工作也有弊端 ，這份工作沒有什麼前途，也學不到什麼技術，而且由於生活過於安逸，從業人員往往不思進取。而且保安工作任何人都可以上崗，替代性較強。年輕人從事這份工作既浪費了時間，也會看不到前途。

雖然，國內的就業形勢非常嚴峻，一邊是新參加工作的年輕人越來越多，另一邊是企業用工需求正在逐步減弱。不過，卻有專家提醒年輕人，有以下三種工作最好長期不要去做，否則不僅是浪費時間，而且還會影響前途，它們分別是：流水線上的工作人員、送外賣和送快遞，以及從事保安工作等。這三類工作主要是可替代性強、沒什麼前途、學不到什麼技能，而且還會使年輕人喪失創新和進取精神。

❺ 為什麼我們現在找工作越來越難，我們怎樣能找到好工作

工作難找一般有4大原因：1）就業機會少；2）缺乏必要的工作技能；3）不知道如何展示自己；4）競爭對手很多。

如今社會中的創業氛圍很非常濃厚，創業的選擇、機會也比之前多了不少。如果實在找不到心儀的工作，你還可以考慮自己創業，為自己打工，擁有自己的事業。

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