為什麼找裝修公司找不到人

㈠ 都說裝修工資越來越高，為什麼感覺找個學徒都很難找

「人工費這兩年一直在漲，而且一點都不好招,於是要招熟悉的工人和技藝好的工人更難。」我一位老朋友告訴我說 ，各工種人工費前兩年深圳還都是200-400元/天，這兩年已經到了350-500多元/天了，一般泥工工資要更高一些點工幾乎都快有600元/天了，包工的話甚至要平均到600-1000元/天，電工、木工、油漆工會略低些，但正常情況下工期都排得很滿，每個月拿到過萬一點問題都沒有。

一位小包工頭告訴我，一個工人正常工作時間一天是8小時(一般從早八點算至晚六點)，超出工作時間的話就要加班費，通常是每小時60元，加班3小時以上就算半個人工(正常人工費的一半)，加班5小時以上，也就是超過晚11點的話就要再算一個人工了。

因此，如果算上加班費的話，在深圳裝修工月入過2萬一點也不稀奇。

二、工作環境：粉塵多雜訊大內心煩躁

「裝修工這份活實在很累很臟，拿的都是辛苦錢。如果工資不高點，誰願意做？」今年57歲的劉師傅黝黑的手臂上有幾道明顯的傷疤，身材粗壯但說話和氣，他從木匠學徒工干起，已經有了40年工齡，算是相當有經驗了。

日前老楊隨他來到福田一間正在裝修的高層公寓，只見房間內堆滿了沙子、水泥、電線等，每個房間都走一圈後，鞋子上就已經沾上厚厚一層灰。更可怕的是廚房內正在貼瓷磚，切割瓷磚刺耳的噪音就算關上門在樓道內都聽得到，更不要說在室內了，時間長了簡直令人感到崩潰。

惡劣的環境、房間內飄揚的粉塵、油漆、塗料等裝修材料的氣味，加上說話必須加大分貝，人僅僅在房間待了一會兒就覺得嗓子很疼了，而且坐立不安，不知道該做什麼。

「我租的房子離這里太遠了，昨天又幹得比較晚，乾脆睡在這里了。」其實所謂的「床」，其實就是一塊木工板，准備以後用來做櫥櫃用的，劉師傅前晚就是在上面簡單鋪了層鋪蓋，在這塊板上睡覺的。

時間長、環境差、工作單調，也使得工人們內心普遍比較焦慮和煩躁。

三、隊伍狀況：平均年齡過40學徒難招

正是因為工作環境差，所以盡管收入不錯，但裝修工人卻越來越少，甚至面臨著斷檔的風險。裝修師傅的年齡大多在40歲以上，干這一行的很少能見到80後、90後年輕人的面孔，包括瓦工、木工等一些裝修工種正面臨青黃不接、後繼乏人的尷尬局面。

「我們公司基本沒有30歲以下的工人。」老朋友告訴我，四五十歲的工人佔大多數，雖然錢掙的是比以前多了，但是年輕人不願意再像父輩那樣起早貪黑、吃喝拉撒都在工地上。「光錢多不能解決他們動力不足的問題。」

「我的工友也都40多了，年輕人基本沒有。」劉師傅從另一個角度談到裝修工青黃不接的問題，「我們以前都是十六七歲出來打工，先跟師父學一段時間，再出來自己 闖的。」學手藝的那段時間是很苦的，光是木匠活他就學了三年，而且這三年學徒工是一分錢都沒有的。

「現在誰還肯吃這苦，從師父的角度講，手藝活「尊師重道」的傳統幾乎消失，老師父也不願收徒弟，就算肯收，一來根本收不到，二來了給300元/天還不一定願意學 。受到的影響：裝修公司的勞務支出不斷上漲，而且裝修工人也越來越難找。

怎麼辦： 產業機械化來提高人工的不可替代性

就是大量采先進高科技高效率的裝修工具，提高工人生產效率並且要各裝飾企業同時加快建築裝修現場工地人性化舒適化升級盡量改變現有裝修工地臟亂不堪的施工環境，讓年輕人願意加入到這個行業里來。其實不止各大行業的公司要轉變模式，我們裝修工人也要找到自己不可替代的那一部分才能生存下來。

國外施工機器人已經在研發路上，國家政策現在也在大力扶持這方面的發展，對於家裝這樣一個面臨人工成本上升，手工技術標准化程度不高的行業，生產過程的工業化 + 機器化將是改變行業競爭格局的終極武器。

屆時，忙碌的裝修工人就會升級成為「產業工人」，有了更高的社會地位，工作條件也不再那麼艱苦，加上職業培訓機構跟上的話，那麼企業也不太可能出現嚴重的「用工荒」，業主也不必擔心裝修得自己「赤膊上陣」了。