為什麼我找不到一個我喜歡的工作

畢業之後讓我們應該更快地成長起來，成熟起來。在工作的過程中讓自己變得更加理性，務實。那些理想中的工作機會，可能是自己的一種完美想像，在現實中找到可能並不容易。

針對很多畢業大學生找不到喜歡的工作這個問題你有哪些自己的見解呢？

㈢ 為什麼人總是找不到喜歡的工作

為什麼找不到好工作，自己的能力跟不上眼光，男人切忌眼高手低，好的工作吧，沒能力拿下來，工資低的又看不上，這樣一來二去，是什麼事情都幹不成。
工作不分貴賤，男人要是在一個行業腳踏實地，扎扎實實的，時間久了，是肯定會有收獲的。男人要是嫌這嫌那，這山望著那山高，那肯定是做不出什麼成就了。
最怕的就是那種說話的巨人，行動的矮子了，一嘴的理想遠方，卻忘記了要先邁出腳下的步伐。
不思上進，不求進取不管是男人女人，有上進心總是好的，就像是星爺說的：人沒有夢想，和一條咸魚有什麼區別。
男人可能當下沒錢沒勢，但是只要上進，這些總會有的，麵包和愛情都會有的。
一個上進的男人，給女人的是一種希望，在女人眼裡，上進的男人就算現在是個窮小子，但假以時日是可以做出大事業的。女人看中的是這樣一種能力，一種變好的可能。
另外，不思進取的男人，精神狀態也很差，不能夠吸引到別人。給別人的感覺都是頹唐的，隨便有一點見識的女人，都不會看上這種男人的。喜歡抱怨，滿滿的負能量。很多男人不為成功找方法，而是全部去找借口了，不是因為合作夥伴放水，就是今年大環境不行，或者說包工的人人品有問題……有的男人事情辦不成就怨這怨那，反正就看不到自身的原因。
初入社會，本來就是個不斷學習的過程，失敗也是常有的事情，但最重要的是要從中學會什麼。
我記得我的高中班主任，在我們每次考完試之後，就會讓我們寫考試總結，那時候我也很不解，考了就考了，為什麼要花時間寫這么個沒用的東西，還不如多練幾道題。但是，總結的原因，就是要我們加深印象，不在同一個坑裡摔兩次，這也是個不斷學習的過程。
男人總是在抱怨，給女人的感覺就是沒用的人，自己沒有能力也就罷了，還不斷的給自己開脫，這才是女人最看不下去的。
現在這個社會很多男人找不到女朋友，完全就是因為好面子，把原因全都推給了女人愛錢，讓女人來承受社會的唾棄，然後來掩蓋自己沒能力賺錢的事實。
女人看上一個男人，更多的是因為男人的品質，而不是男人當下有沒有錢。
男人一直找不到女朋友，埋怨的不應該是女人物質，女人愛錢，而是自己是不是不具備優秀的特質，才讓女人看不上。女人決定跟一個男人好，就是看上男人身上某一種特質，因為女人會覺得男人現在沒有錢沒關系，但只要努力，總會有錢的。

㈣ 為什麼我一直找不到我喜歡的工作

為什麼你找不到喜歡的工作，
很多不喜歡自己工作的人，是缺乏對職業的基本認知。
所有的工作，都是不斷重復和被考核的，因為只有不斷地重復和被考評，我們才能熟練、正確地掌握手頭的事情，為別人輸出穩定的服務。
公立醫院醫生那麼忙，脾氣那麼臭，你為啥不去安靜的私立醫院呢？因為公立醫院醫生接診多，經驗豐富啊。
重復會讓人覺得無聊，被考評就要面臨被否認，這都是反人性的，所以我們會如此厭惡。
尤其是基層工作，更是瑣碎和高強度的。因為任何事情從一無所知到入門，都是人的大腦中抑制舊有神經迴路，建立新的神經迴路的過程。
瑣碎是因為你想入門必須掌握基礎的細枝末節，高強度是因為如果不這樣，你就需要花費更漫長的時間掌握專業，在現代快節奏的社會，這無論是你還是公司都接受不了的。
1、工作的本質——交換
一開始，人類吃飯、用鍋用碗、蓋房子等基本需求，都是自己製造的，自給自足。
但是後來發現很多工具製造起來很難，尤其很多使用頻率不那麼高的東西，比如蓋房子、比如用碗，你自己研究好怎麼做，怕是需要好幾個月。再開個燒磚、燒陶的窯？那更費勁了。
還沒蓋好房子呢，可能就被野獸吃了。
為了提高效率，人類就開始了分工，有人專門織布、有人專門做脂粉、有人專門打鐵。這種人天天做這些事，最後做得又快又好。對比個人自己生產的低效，就有了意義。
分工就是這么來的。
你生產碗、他生產桌子，原本你和他自己各自做一個桌子一個碗，需要3個月，現在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品，那節省下來兩個多月，你就可以來享受生活，做自己生活非必須的事了。
比如忽然想要一個玩具，自己費勁做了一個。或者多做了幾個碗，換來了幾個玩具。
如果你做碗非常慢，半年才做一個，那就沒有足夠的碗去換你生活必需品，就會忍飢挨餓的。
2、即使做得快，有時間享受生活，這也是有代價的。
分工，導致你的東西絕大部分都是給別人生產的，必須滿足別人的需求，這些需求很可能是你不認可的。
比如你喜歡原木桌子，他一定要刷上油漆，你就不高興。你喜歡干一半就休息1天，他需要馬上用，你不得不連軸轉，你也不高興。
他對你也是一樣，你的某些地方也讓他不爽，但是他還得給你服務。
有沒有可能你倆里外想法都一致？你想休息，他就讓你休息，等著你？他想要刷油漆，你就轉變思想，真心很喜歡油漆桌子了？那可能性太小了。
越是復雜的需求，兩個人越是幾乎不可能一樣。所以正常狀態下，工作必須讓我們妥協。
要麼在時間、要麼在體力、要麼在價值觀等上面妥協。
不妥協可以嗎？可以呀，你願意服務的客戶越少，你的收入就越少。直到有一天，你無法維持基本生活所需。
還有可能，我們生產的碗壓根不是別人需要的。他就愛用椰子殼喝湯啊，或者部落里所有人都有碗用了。
這就要求我們必須時刻觀察別人的需求，這會占據我們大量的精力和腦力，甚至無暇顧及自身的需求，甚至基本生存需求。我們自然也不開心。
3、這裡面有個關鍵，就是需求。我們的需求到底是什麼？
一開始為了滿足基本生存所需，而出現的分工交換。滿足基本生存需求後，分工的高效讓我們有了閑暇，開始要的更多。要生活的舒適、自由、有尊嚴。
同時，別人也需要。於是我們繼續努力干。
怎麼才算基本需求？人所追求的健康、自由、自尊、自我實現、安全感等等馬斯洛的六種需求，其實都算基本需求。我們真的都滿足了嗎？
可以說，這些需求幾乎是永遠都難滿足的。別的不說，永遠健康就做不到。只要人會生病，會死，人的需求就滿足不了。你看很多億萬富豪其實在私下裡研究很多永葆健康長壽的法門，但是沒聽說他們誰能永生的。