員工心理測試想成為什麼東西
Ⅰ 怎麼測試員工心理素質
這是歐洲流行的測試題，也是世界500強企業對員工心理素質測試的標准試題，測試不但能幫助你了解自己的心理素質如何，而且能測查出你是否存在心理障礙，以及存在何種障礙。
測試由一系列陳述句組成，請仔細閱讀，在你認為與自己最接近的狀況下打「√」。測試時請不要過多思考，憑自己的第一印象回答即可。
(1)我認為自己太大眾化了。
(2)當我纖前注意自己的照片時，總覺得很不滿意。
(3)有時我怕別人嘲笑或批評而隱瞞自己的意見。
(4)我覺得自己不可能贏得別人的關注。
(5)獲取稱贊是非常困難的事。
(6)與身邊的人相比，我覺得自己不夠好。
(7)在社交場合中我感到害羞，並且自己意識到這種害羞。
(8)我常常把自己設想得比實際更好。
(9)直到現在我認為自己沒有成功過。
(10)我常常覺得自己是失敗者。
(11)總的來說，我認為自己自信心不夠。
(12)近來，我感到情緒低落。
(13)我時常無緣無故地覺得自己很悲慘。
(14)以前感興趣的事情，我現在一點興趣也沒有。
(15)我現在比以前更容易生氣激動。
(16)一些事情我很難做出決定。
(17)無緣無故感到疲乏。
(18)一個人的時候想哭泣或有哭泣的沖動。
(19)覺得自己是個多餘的人，沒有人需要我。
(20)近來，感到做任何事都很費力。
(21)我時常有無能為力的感覺。
(22)我擔心會隨時丟掉自己的工作。
(23)我做任何事都不想承擔責任。
(24)做任何決定，都令我內心十分痛苦。
(25)我為自己的健康而擔心。
(26)有時我擔心會失去自己心愛的人。
(27)我懼怕與陌生人相處。
(28)我經常關心別人對我的印象。
(29)我對具有威懾力的人物總感到害怕與苦惱。
(30)我對無害的動物也感到恐懼。
(31)我比一般人更容易臉紅。
(32)為了一些事情我經常失眠。
(33)我覺得自己有許多無法克服的困難。
(34)我總是感到生活非常緊張。
(35)面對艱難的任務，心中充滿擔心。
(36)我常無緣無故地為一些不現實的東西而擔心。
(37)如果事情沒有按照原計劃進行，我常感到手足無措。
(38)當我和別人談話時，並特別想給人留下深刻印象時，我的聲音常會變得顫抖。
(39)公共場合說錯賀雀了話，會使我很長時間不敢與人接觸。
(40)我經常服用鎮靜劑。
(41)有時一個念頭總在腦中反復出現，我想打消它，但怎麼也辦不到。
(42)我時常為一些細枝末節的小事而煩惱。
(43)我常擔心抽屜、窗戶、門是否鎖好。
(44)我會為東西放錯了地方而煩躁難受。
(45)如果我的生活被一些預料毀拍清之外的事打亂，我感到非常不快。
(46)我常把自己描述成一個完美的人。
(47)做事必須做得很慢以保證正確。
(48)做事必須反復檢查。
(49)我是一個萬事不求人的人。
(50)我常花大量時間整理自己的東西，這樣我可以在需要的時候找到它們。
(51)我認為很多人的心理都不正常，只是他們不願承認而已。
(52)我常常懷疑那些出乎我意料的、對我過於友善的人的誠實動機。
(53)我認為有人會幸災樂禍希望我遇到困難。
(54)我總擔心與我一起工作的同事會把工作搞砸。
(55)我有忽冷忽熱的感覺。
(56)我常感到心悸。
(57)我感到別人想占我的便宜。
(58)身體一有不適，我就擔心自己是否有病。
(59)我無法影響和我一起工作的同事，使他們能協助我實現我所計劃的目標。
(60)我認為很少有人值得我信賴。
計分評估
以上60題，每打一個「√」得1分，請將得分按以下6類分別計算：
第1～10題，計分。
第11～20題，計分。
第21～30題，計分。
第31～40題，計分。
第41～50題，計分。
第51～60題，計分。
專家點評
以上測試針對性很強，每項得分都代表了你的一種心理狀況：
自卑：第1～10題，如果你的得分在5分以上，說明你陷入了自卑的泥淖，你總認為自己事事不如人，自慚形穢，喪失信心，進而悲觀失望，不思進取。
憂郁：第11～20題，如果你的得分在5分以上，說明你受到一定程度憂郁的困擾，表現常常為興趣減退、情緒低沉、自我譴責、睡眠差，而且缺乏食慾。
恐懼：第21～30題，如果你的得分在5分以上，說明你時常具有恐懼感，可以說你有點懦弱，常常過多地自尋煩惱，杞人憂天，其實怕禍害比禍害本身更可怕，有時你明知恐懼沒有必要，可你就是無法控制自己。
焦慮：第31～40題，如果你的得分在5分以上，說明你受到焦慮的困擾，表現常常為出汗、心悸，總是擔心某事發生，甚至伴有尿急、頭痛等症狀。
強迫：第41～50題，如果你的得分在5分以上，說明你具有一定程度的強迫症，你總想不該想或不願想的事，或者控制不住做無意義的動作，比如每次出門後總是反復回來檢查門是否鎖好。更為嚴重的是這些想法或動作已影響了你的正常工作、生活。
懷疑：第51～60題，如果你的得分在5分以上，你的疑心較重，不信任別人，與別人相處常常斤斤計較，不顧別人利益。
以上這些表現，是心理障礙的常見類型，如果你發現自己在某一方面或幾個方面存在問題，你必須立即尋找心理醫生咨詢，有針對性地進行治療。如果你不存在以上任何障礙，那麼恭喜你，你的心理很正常。如果整個60題，你打「√」的題目在5題以下，說明你的心理素質較好，你有較強的適應性、承受能力、自信心和意志力，你是你人生的「騎師」，你會擁有奮進、快樂、幸福的人生。
Ⅱ 新員工入職心理測試題目及答案（三篇）
新員工入職心理穗鎮測試題目及答案（三篇）
新員工入職心理測試題(一)
最近有什麼東西會不保嗎?試試神準的數字測驗，看看未來一個月，有什麼東西會被搶走?請從下面5組數字中選出你最有感覺的一組!
433
316
174
358
146
新員工入職心理測試題結果分析
你選擇的是數字433
東西不保指數0分。恭喜你，未來一個月沒有什麼東西會被搶走喔!凡事只要放輕松，一切都會相當如意順心!
你選擇的是數字316
東西不保指數80分。未來一個月要小心感情不保，主要乃因為你的自視甚高所造成的，建議你不要因為自己的心浮氣躁而遷怒另一半，否則感情將出現裂痕。
你選擇的是數字174
東西不保指數60分。未來一個月要小心你的工作不保，有可能面臨公司裁員或搜族亮遇缺不補等問題，建議選到174的你在最近要學著不要抱怨，可以確保你在工作上的地位。
你選擇的是數字358
東西不保指數20分。未來一個月只要小心健康上的問題就好了，你可能會有些輕微拉肚子的情況，只要小心衛生，大致上都不會有問題喔!
你選擇的是數字146
東西不保指數40分。代表財運會被小人給破世寬壞，可以開始戴上有寶石或玉石的尾戒，減低小人對你財運的阻擋喔!
新員工入職心理測試題(二)1、你會覺得只要能夠有一份穩定的收入，是否能夠獲得升職也無所謂嗎?
不是-2是的-3
2、你是否也是月光族的一份子呢?
不是-3是的-4
3、你的存款里的數目是否會讓你覺得難堪呢?
不是-4是的.-5
4、對你而言，忙碌是生活充實的表現嗎?
不是-5是的-6
5、你是一個強烈追求名牌的名牌控嗎
不是-7是的-8
6、你十分嚮往小資生活嗎?
不是-7是的-5
7、你願意為了留下一個好印象而無償為公司加班嗎?
不是-9是的-8
8、加薪對你而言是不是遙遙無期呢?
不是-10是的-9
9、你覺得自己總是心存高遠志向卻總是眼高手低嗎?
不是-10是的-11
10、假如朋友約你通宵玩樂，但是你第二天還要上班，那你該怎麼辦?
跟朋友去High-A婉拒好友-C
11、你是否會考慮跳槽到條件更優秀的職場環境?
不是-D是的-10
新員工入職心理測試題結果分析
A、窮忙族幾率：60%
你是一個生活得比較隨性隨心的人，喜歡新鮮刺激的玩樂，當然你也有著旺盛的購物慾，看到自己的喜歡的東西不買下就會覺得心裡憋得慌。購物對你而言可以帶來短時刺激，但理性來思考，消費過後，資金上的缺口更讓人感覺難受。每一次買東西之前請考慮一下這是奢侈品還是必需品，從而控制自己理性購物。
B、窮忙族幾率：80%
你是一個對生活要求有品質的人，所以對事事都是要求做好的，這也是你忙碌的原因之一，所以有的時候自己會感覺很累，但是忙的時候會是很有激情的，，但是到頭來換來的是品質的生活也是值得的。
C、窮忙族幾率：40%
你是一個很務實的人，心裡有著自己的志向和目標，並且能夠為之孜孜不倦地奮斗。你算是一個比較忙的人，忙於處理事務性工作，忙於人家關系打理。雖然很忙，但是有一點是不能忘記，再忙也需要拿出時間投資自己，讓自己有特長專業技能和良好的職業素質。
D、窮忙族幾率：50%
你是一個過日子比較隨心的人，快樂與否是你最在意的，雖然你偶爾也會考慮生活中遇到的棘手難題，但是你還是缺乏一份對未來的良好規劃，假如出現公司調整戰略等情況時，常被弄得措手不及，境遇急轉直下。你需要為自己做出更多的善後思考，供給自己更多的生活選擇。
新員工入職心理測試題(三)如果你是一個美麗公主，你心愛的王子被巫師變成一隻青蛙，你覺得要親吻青蛙哪裡才能解開咒語?
青蛙的腳丫子
青蛙的舌頭
青蛙的大肚子
青蛙的嘴巴
青蛙的眼皮
新員工入職心理測試題結果分析
A、努力會讓自己更專業，有朝一日會因為才華而打入上流社會：這類型的人屬於高標準的人格，對自己的要求很高。
B、超會裝樣子的你，會讓人家覺得你是上流社會的一員：這類型的人生活比較多彩多姿，他覺得生活就像八點檔的連續劇一樣精彩，個性上很開朗也很直率，想什麼就說什麼。
C、你的言行舉止已經不自覺的散發出上流社會的氣質了：這類型的人很有自信心，有自信心的時候超能散發出上流社會的氣質。
D、要努力賺錢的你，有機會成為上流社會的一分子：這類型的人非常愛錢，所以不可以沒有錢，進入上流社會當然就要努力賺錢。
E、你要進入上流社會的機會非常的低，除非有奇跡出現：這類型的人屬極端性的人格，一方面有部分的人想要進入上流社會，可是有另一部分的人認為精神生活對他來說才是更重要的。
Ⅲ 新入職人員面試心理測試題及心理分析
員工 入職 的時候做一下基本的心理測試，看看員工的個人心理，這是最能體現一個人的東西。以下是我為您准備的員工入職心理測試題，希望對您有所幫助。
點擊出現更多“其他測試題及答案解析” ♥♥﹎精準的愛情 測試題★ ♥♥﹍愛情情商EQ測 試題★ ✎﹎員工入職心理 測試題✿ ✎﹍最適合的職業 測試題✿ 員工入職心理測試題篇一
測試題目：如果你是電台廣播行業的從業人員，你最想擔任的會是以下哪項職務?
A：主持人
B：音控人員
C：企劃製作人員
D：特別來賓或受訪人員
員工入職心理測試題結果分析
選A的人
你也許沒有想到在工作上登峰造極，或許還自認是清心寡慾之輩，老闆如果想要讓你在公司奮發工作，就要給你全力發揮的空間。你的決定不容別人染指，最聰明的 方法 ，就是尊重你，而不是正面挑戰你，並不時給予激發你榮譽心的贊美，摸順了你的脾氣，你就會是公司的超級動力火車了。
選B的人
乍看之下，你也許不太起眼，是平庸之輩，但其實你期待能攀上最高點，飛上枝頭當鳳凰，所做的一切，也是為了這個目標。如果你覺得所做的工作，能得到老闆的肯定，那你會願意加倍努力，但要是讓你發現陞官加薪無望，或是公司沒前途，你州野可能也會二話不說，馬上就調頭走人，往其他軌道飛馳去，留都留不住呢。
選C的人
你期望老闆能給予你充分的信任，使你做起事來不會綁手綁腳，更不用瞻衫跡磨前顧後，套句 廣告 詞，就是“沒有後顧之憂”，那你這輛動力火車，就會任勞任怨來加油上路，不用老闆操心。你的圓融性絕對足夠，但是你不能忍受沒有品位的人來指揮你，那對你來說等同世界末日，所以有智慧的老闆就是要給你信任，信任你辦事的能力和創意。
選D的人
你不屬於沖刺型健將。真正會賞識你的老闆，就是不用給你過高的職銜，但是卻給你一把至高無上的尚方寶劍，使你不用在太多的限制下，就能在最恰當的時間出手，改善公司的不良狀況。你甚至不用親自出動，只要告知相關人士去執行就可以了，所以，當老闆的智囊最適合你了。(完)
員工入職心理測試題篇二測試題：為了有人能分擔你的房租，你不得不與人合租，可以跟你合租的人有三個，你最終會選擇跟誰合租一間房呢?他們分別是：
不愛講話，個性閉塞的小A，
熱情過度，大大咧咧的小B，
很有禮貌，但同時也非常有原則的小C
員工入職心理測試題結果分析
1.1A—2B—3C
你絕不是 職場 逃兵。從促銷廣告，乃至笑話、警告信，你全都不錯過。你將辦公室斗爭，當成八卦來研究，你研究這些主管的行為，就像看那些平淡無味的連續劇一樣，興味十足。你不急著選擇一方參與，你要看清楚利益何在才選，因為你是精打細算的。
2. 1A—2C—3B
你是職場利益逃兵。在職場斗爭里，你不是利益一族，能讓你選擇加入的動力，絕對是義氣因素。也許是感激上司對你的照顧，也許是欣賞對方的做人做事，所以你就選擇加入。當心，常常被別人利用，成為斗爭下的犧牲者。
3. 1B—2A—3C
因為工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕競爭，卻又怕被淘汰。對於辦公室的人事斗爭，你花許多時間打聽，害怕自己成為箭靶。知道之後，又開始擔心許多事情。你想選擇一方，卻或斗又害怕選錯，成為被打壓的對象。
4. 1B—2C—3A
你的軟弱導致你必然會是職場逃兵。本可迎刃而解的問題，你總是習慣拖延到最後處理，你對自己缺乏自信，導致在職場中，很多簡單的事被你弄得過度復雜了。
5. 1C—2B—3A
解決不了的問題可以拖延，但絕對不能逃避，你總以為逃避就能讓問題變得不存在，這是一種鴕鳥式的思想。問題永遠不可能因為你的逃避而消失，該面對的還是面對吧。
6. 1C—2A—3B
逃避不是你解決問題的方式，逃避會讓你越來越膽怯，一些舉手之勞的事情對你來說都會變得有難度。同事眼中的你簡直就是一個懦夫。(完)
員工入職心理測試題篇三測試題目開始
1、如果現在你的發型是長直發，打算改變一下發型，你會選擇什麼發型?
直短發——第4題
燙長卷發——第2題
2、你上班用哪一種包包?
手提包——第3題
後背或側背包——第5題
3、你喜歡哪一種類型的衣服?
素色衣服——第6題
花樣衣服——第7題
4、第一天到新公司上班，你會穿什麼顏色的外套?
深藍色——第5題
灰色——第6題
5、上班穿的鞋子大多是什麼款式?
高跟鞋——第8題
低跟或平底鞋——第6題
6、第一次領薪水想買件衣服慰勞自己，你會買什麼衣服?
短裙的套裝——第9題
長裙的套裝——第7題
7、穿深藍色的套裝時，你會穿什麼顏色的絲襪?
象牙白或白色——第8題
膚色或棕色系——第10題
8、深藍色外套配白色襯衫，你會佩帶什麼飾品?
珍珠項鏈——第10題
別針——第13題
9、穿深藍色夾克，你會配什麼衣服?
圓領棉質T恤——第10題
POLO領襯衫——第十一題
10、一個月你會花多少置裝費及美容保養費?
一萬元以下——第12題
一萬元以上——第14題
11、上班時你化妝嗎?
全套彩妝——第12題
只搽口紅——第15題
12、你的血型是 B型 嗎?
是——第14題
不是——第13題
13、你會帶什麼便當上班?
三明治、麵包——第16題
中式料理飯菜——第15題
14、坐在上司前的椅子時，你的姿勢是什麼?
兩腿在中間並攏——第16題
兩腿斜一邊並攏——C型
15、你喜歡戴哪一類型的耳環?
大一點——第16題
小一點——D型
16、當疲倦時，你會吃什麼?
糖果—— A型
嚼口香糖——B型
員工入職心理測試題結果分析
A類型的人：干凈利落、沖鋒陷陣型
你是個不服輸、急性子的人，所以凡事都很積極，給人相當強勢、企圖心強的感覺。由於不是每個人都能跟得上你的步調，所以帶給別人很大的壓力與威脅，容易遭人嫉妒與排斥，因此人員並不太好。但在上司眼中你是個很值得信賴的部屬，對你可說是特別地賞識，所以陞官的機會比別人多。此類型的人多屬少年得志型，但千萬要注意人際關系方面的問題，因這個時代做人比做事來得重要，不要志得意滿而忽略了謙謙虛的重要，人脈、人緣對你有意想不到的幫助喔!
B類型的人：行事謹慎、按部就班型
你給人一種冷靜、講理的感覺，遇到事情不會驚慌失措，可以在分析判斷情況後，想出一些解決方案，因此周遭的人相當地信賴你，有困難時很容易就來求助於你，所以是大家的“大姐大”、“和事佬”，在公司人緣相當不錯，只是時間都分給別人時，自己就剩下很少了。對於自己的人生有一套理論與規劃，因此一步步地去實現它，對自己的工作也是一樣，會設定短期目標與長期目標，所以比一般同年齡的人來得成熟、有成就;可是有時候過於有原則、不知變通，會讓別人受不了你，要知道“擇善固執”是相當重要的喔!
C類型的人：好好小姐、畏畏縮縮型
你是個相當不喜歡與他人發生沖突、摩擦的人，所以凡事都以息事寧人的態度處理，好的角度來看，是個相當隨和的人;壞的角度來看，則是一個沒主見、逃避的人，為了不得罪別人，於是對別人的要求照單全收，這只會苦了自己且讓別人看不起。如果你是主管級人物，則在部屬眼中是個畏畏縮縮、沒擔當的人，沒有人會聽你的!該說的時候就該說，不要怕與別人發生不愉快，只要是對的、有理的事就應該據理力爭，“息事寧人”覺不是解決事情的有效方法。
D類型的人：與世無爭、淡泊名利型
你是個相當有個性而淡泊的人，名利對你而言根本不重要，或許是你本來就對這些沒興趣，也可能這些你已經都已具有了，所以就算得到了也沒什麼特別感覺。別人對你可說是最沒防備了，如果公司有派系時，你一定是中間派系，大家都想拉攏你，但你並不會去介入這些紛爭中。但有時候你難想與世無爭，可是所謂人在江湖身不由己，還是會被扯入一些是非中，此時你可就不能置身事外喔!應當即時反反擊，不然可就 會一發不可收拾。(完)
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Ⅳ 心理免費測試 測測你的大腦在想什麼
你的大腦可能有的時候是並不太受控制的，不然世界上也不會出現那麼多的人因為沖動而犯下的錯誤。而下面的心理測試或許能夠幫忙測試你的大腦在想什麼的問題哦。不如抽出點時間，完成下面的測試具體看看自己的腦缺運肆子里會想什麼問題吧。
心理免費測試測測你的大腦在想什麼
運用你自己的想法，從以上四個答案中選出一個作為你的答案，讓我們來看一看，每一伏轎個回答對應的含義是什麼。
A:你會對桌面的杯子格外關注
B:你喜歡窗外的鳥
C:你有固定的日程表
D:你缺乏安全感會對黑暗的地方感到恐懼
A:你對飲食格外重視
選擇A選項的你，是一個名副其實的吃貨，每天腦子里想的就是美食。並且你的夢想就是成為一個美食家能夠吃遍全國乃至全世界的美食，不僅要吃得好，喝的酒水飲料也是不能差的，追求高質量的生活品質。有著獨具一格的生活方悄沖式，雖然朴實但是有著別樣的味道。
B: 你對旅遊情有獨鍾
選擇B選項的你，對外界的事物有著獨特的感情。你的大腦想得都是各個地方的大好山河，每天除了工作就是存錢出去玩耍，而且你的玩耍還不是簡單的玩耍，你還會系統的做好旅遊景點的功課，任何有特色的地方都不放過。
C: 你對工作細致認真
選擇C選項的你，是一個工作狂。每天睜開眼腦子里就想要工作，並且願意為了工作付出自己的努力，當然學習與工作也會給你很好的回饋，讓你不留遺憾。
D: 你對愛情充滿期待
選擇D選項的你，是一個安全感低的人，因此你經常思考的問題就是如何依靠他人的關懷在友情喝愛情上付出真心來獲得可依靠的信賴，讓自己舒心。
Ⅳ 職場心理測試
職場心理測試
職場心理測試，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，知道這些規則能夠幫助你改善職場關系，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，我這就帶你了解職場心理測試。
職場心理測試1
職場心理測試：工作中你最在意的是什麼？
愛情的蠱惑之下，美人魚犧牲了發聲的權利，羅蜜歐和茱麗葉則支付了生命。也是愛情信徒的你伍則，為了嘗到戀愛的銷魂滋味，所願意付出的最高代價，會是以下那一種？
A。壽命減少
B。智商超低
C。貧困度日
D。眾叛親離
中國NLP學院結果解析：
A 型……你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是眾所矚目的主角，這哪裡會是你能忍受的，你自然會想要另謀發展，燃起生命的新火花。
B 型……在工作中，你可以作牛作馬，將你滿腔熱情，投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的鬥志，需要持續得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦勤的念頭，無法再像從前一樣打拚賣命，因為沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮斗的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電啦。
C 型……在職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益，如薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規定，也是你非常在意的，因為在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老闆和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起勁來。或許你了解一下NLP後會好一點。
D 型……你是沒有安全感的人，也許是童年失歡，或是不好的生活經驗，讓你失卻了安全感，所以如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人碰橘慎的可能，像從事泡沫化的網路業，你更會時時刻刻擔心成為失業一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作呢。
選車測試你與同事間關系
如果有一天你在山中迷路了，遠遠地看到好像有車燈，你希望它是什麼車呢？
a? 普通的小汽車
b? 摩托車
c? 計程車
d? 大卡車
a：你處理工作關系既不偏公也不偏私，所以工作上你不會強調或完全否決某種觀念。所以你會根據當時情形，靈活選擇自己的態度。
b：你認為工作中大家也可以像一家人一樣，無私地互相幫忙。所以在平時，你就很在乎大家在工作中的互動關系，交情好了，辦什麼事都很方便。
c：你是個做事只看成果，不看人情的人。雖然平時也和同事打打鬧鬧，但是一旦扯上工作，就一定是公私分明。
d：你喜歡比較簡單的工作關系，所以你用人或與人合作不太強調對方有沒有腦子，而是希望他什麼都做、心眼不太多。
測試：職場中你容易滿足嗎？
冬天的滑雪場上，有一個人正在斜坡上滑雪，仔細看一下前面，地上凹陷了一個洞，有一隻巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，這個滑雪者卻對這一切渾然不知。請問，這個人的下場會如何？? （呵呵…不可以偷看答案哦！）
A：掉到洞里遭熊攻擊
B：輕松地跳過洞穴
C：有人告訴他有危險而轉變方向
D：在到達洞穴之前突然滑倒
答案：
A：你的欲求不滿度似乎很高，每當有麻煩事發生時，你就會把過錯往對方的身上推。而且，因為你老是愛往壞的地方想，因此，有的時候明明有好轉的跡象，也會笑敬變得非常糟糕而無法收拾。
B：這種人相當勇敢果決，對自己的努力與才能也很有自信，遭遇到挫折反而會激起內心的戰斗意志，這種人慾求不滿度相當的低。
C：你的身邊有許多熱心助人的朋友，只要你有困難，他們馬上會義不容辭地向你伸出援手，你是那種有貴人相助的人。因此，這種人的思考方式很樂觀，因為即使自己做不來，也會有別人幫忙解決問題，即使有欲求不滿也能夠很圓滿地化解開來。
D：這種人喜歡做美好的白日夢，喜愛做羅曼蒂克的浪漫幻想，他們似乎對算命這一類的事情抱有相當濃厚的興趣，這種類型的人，很重視運勢及運氣這種東西，認為諸事不順都是運氣不好惹的禍。相信有UFO存在的`人也以這類型占最多數。
測試：你的職業潛質在哪行？
旅行時在荒山野嶺迷了路，這時天色已晚，你發覺附近只有一間小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫婦卻告訴你屋子的四個房間都鬧鬼，一定要住下來的情況下，你會選擇哪個房間呢？
A、有個人頭從窗外惡狠狠瞪著你睡覺的房間。
B、廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間。
C、你一躺上床去床就開始搖晃不讓你睡的房間。
D、半夜醒來看到一個無頭鬼坐在床邊的房間。
答案：
A、你適合的工作多半擁有自己的專屬空間。雖然掙的不多，但有穩定的收入來源，而且比較固定，不容易被外界所影響。有人從窗外瞪著你代表來自於周遭對你的不滿和異樣的眼光，在窗外代表不容易對你造成影響。例如老師的工作，不管你多麼不受學生歡迎，可是並不會輕易就丟了飯碗。其他例如公務員的悠閑工作也都可以歸類於此。
B、你比較喜歡安靜的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕後策劃等的工作。廁所會傳來開關門聲和女人的嘆息聲，代表你會受到來自於上級的壓力或是主管的責罵。比較起來，你寧願整天待在辦公室里吹冷氣也不願意到外面去忍受風吹日曬，其他諸如高科技產業的技師或工程師，企業的網路工程師或是會計等也都是比較適合你的。
C、你適合從事活動性較強或業務類的工作，你的個性比較好動，整天坐在辦公室里怕是會憋出病來，你也不喜歡受拘束，所以你的職業也傾向於常常到外頭走動的工作，像保險推銷員、房產經紀人等等。床開始搖晃不讓你睡代表你做業務時，拜訪客戶常常會遭到拒絕、碰壁。其他像是大老闆的司機或是導游也都可以歸於此類。
D、與人溝通是你比較擅長的，因此接近群眾的工作對你來說不錯。例如電視明星、政府委員等需要群眾支持的工作都算在內。無頭鬼坐在床邊代表這個人和你密不可分，可是你又無法看清他是誰。就像棒球明星會累積一定的球迷，也靠球迷的擁戴吃飯，可是又不知道誰是誰一樣。其他像是公司的公關、便利商店的店員或是銀行的服務人員也都比較適合你。
測試：看你事業成功率
瘋狂的工作暫時告一段落，終於盼來一個難得的休息日，這一天你會做些什麼？
A 、 打掃屋子
B 、 逛書店
C 、 約見朋友
D 、 獨自外出購物
答案：
A 、 你自身並沒有出人頭地的強烈願望，對你而言，工作或許不是人生的重心。
B 、 你的事業成功率相當高，無論做什麼都會全力以赴，實力不可小覷。
C 、 你的事業成功率尚可，晉升速度與年齡的增長成正比。
D 、 你隨時都流露出即便將同事或上司排擠出去也要向上爬的心態，這種心態將成為你通往成功之路的絆腳石。
測試：你的職場成熟度
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老闆起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認為這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢？
A、第二天早上，去老闆的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。
B、採取迂迴的方式告訴老闆自己對於計劃書的看法，最終的決策還是由老闆做。
C、暫時拋開自己的想法，按照老闆的計劃書執行，等到出現問題後再提出自己的想法和建議。
A、你的職場成熟度看來不是很高啊！你的舉動在一開始就讓老闆有了防備之心。實際上，還會讓老闆感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老闆的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老闆的意見，要知道你得這種表現會讓老闆覺得你在質疑他額度權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。
B、看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕松、順暢的。
C、你已經在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副「事後諸葛亮」的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以後，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己有台階下。
結語：
職場心理是一門實踐的學問，我們還需要好好修行。上面我給您提供的有興趣的測試，希望給您一定的啟發。
職場心理測試2
外企相比國內的企業有著很多的優勢，在就業市場上往往吸引著眾多的求職者。誠然，外企在管理的制度、升遷、人際關系等方面對求職者都具有很大的吸引力，但並不是每個人都適合到外企去工作。如果你自身的條件並不適合呆在外企工作，即使想辦法擠進了外企，往往也無法實現自己的職業理想。
職場心理測試題目：
1、你的職業生涯中，曾經在幾個知名的大公司工作過，此時你也正在某大公司工作，只是你正在准備跳槽。你寫簡歷的時候會選擇：
（1）用標有這些大公司的信紙／信封列印投遞自己的簡歷，這樣能證明自己履歷的真實性，並能通過這些大公司抬高自己的身價；
（2）只選擇用普通的沒有任何企業標頭的列印紙／信封列印投遞自己的簡歷；
（3）自己手寫簡歷，顯得珍貴和重視。
分析： 很多外企在收到應聘簡歷時，都會把那些信封上印有其它公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。企業的信紙信封，是企業業務交往專用的，不能私自挪為己用。雖然這是個細小的問題，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，選擇
（1）的，不適合在外企工作。選擇
（3）的，別人會認為你連電腦列印都不會或者沒有，落後於時代。選擇
（2）的，是恰當的選擇。
（1）根據她的要求，你領她在公司各處參觀一下；
（2）只在會客室簡短聊一會兒，約她下班後再敘舊；
（3）領她到自己的辦公桌前聊一會兒；
（4）去寫字樓外面找個同事看不見的僻靜的咖啡館坐一會兒。
分析： 外企公司一般忌諱工作期間有私人性質的訪談，更忌諱把無關的人領進工作區。不得已的情況下，一般也只能在專門的會談室，並且盡可能在休息的時間接待。領著朋友進入公司工作區參觀、到自己的辦公桌前閑聊，這都是絕對不允許的，即便是下班時間都不行；上班時間更不能出去會朋友。所以，上面四個選擇中，只有選擇
（2）才是最恰當的，選擇其餘三個答案任何一個的，都不適合在外企工作。
（1）這個企業比較規范，一次性的紙杯只給客人使用，他們自己只能用自己的杯子；
（2）這個企業太死板，應該與客人平等，不該區別對待，都用一樣的杯子才好；
（3）是因為紙杯質量不好，所以主人自己不用，只給客人使用。
分析： 外企公司一般有規定：一次性紙杯只能供客人使用。如果你認為一次性的紙杯是誰都可以隨便用的話，那是不對的。通過你看待這個問題的心態和角度，能判斷出你是否理解和適應外企。選擇
（1）的，適合在外企工作。
Ⅵ 心理測試：你內心最想做什麼工作
心理測試：你內心最想做什麼工作？
你到底想要做什麼工作?也許你會很茫然，應屆畢業生求職網推薦不妨來做個小測試，看看你潛意識中最想做哪種工作吧!
測試：
問題：你在旅行時不小心在荒山野嶺迷了路，這時天色已晚，你發覺到附近只有一間小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是屋主老夫婦卻告訴你房子的四間房間都有鬧鬼;一定要住下來的情況下，你會選擇哪間房間?
A、有個人頭從窗外惡狠很瞪著你睡覺的房間
B、廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間
C、你一睡上去床就開始搖晃不讓你睡的房間
D、半夜醒來看到一個無頭鬼坐在困春床邊的房間
你內心最想做的工作
答案
選擇A：你比較適合soho一族，或是醫生、律師等職業。這類型的工作多半是擁有自己的專屬空間，有一定的收入來源，而且比較固定不容易被外界所影響者。有人從窗外瞪你也代表來自於周遭對你的不滿和異樣的眼光;在窗外代表不容易對你造成影響。例如老師的工作，不管你教得再爛，甚至被批評到一文不值，可是並不會讓你因此丟了飯碗。其他例如公務員的肥缺也都可以歸類於此。
選擇B：你比較喜歡的是一份很穩定的工作，尤其是公司的'主管(員工)等比較不需要到外面拋頭露汪答耐面的內勤工作。廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲代表你會受到來自於上級的壓力舉塌或是主管的責罵;比較起來，你寧願整天待在辦公室里吹冷氣也勝過到外面去忍受風吹日曬;其他諸如高科技產業的技師或工程師，企業的網路工程師或是會計等等也都是屬於此類。
選擇C：你比較適合從事業務的工作。你的個性比較好動，無法整天坐在辦公室甚至悶出病來，你也不喜歡受拘束，所以你的職業也比較傾向於可以常常到外頭走動的工作，像是拉保險、直銷等等。床開始搖晃不讓你睡代表你做業務時，拜訪客戶常常會發生的痤插碰壁。其他像是大老闆的司機或是送收貨員?都可以歸於此類。
選擇D：你適合從事接近群眾的工作。例如電視明星、立委等需要群眾支持的工作都算是。無頭鬼坐在床邊代表這個人和你密不可分，可是你又無法看清他是誰。就像棒球明星會累積一定的球迷，也靠球迷吃飯，可是又無法知道誰是誰一樣。其他像是公司的公關、便利商店的店員或是銀行的服務人員也都可以歸於此類。>>>測測你是哪種級別的宅男? ;
Ⅶ 員工入職心理測試題目
人在職場，很多時候做的某些決定都是迫不得已的，而轉職是職場人士經常碰到的。以下是我為您准備的員工入職心理測試題目，希望對您有所幫助。
員工入職心理測試題目(一)
測試情景：假設你是一位男性新聞記者，想訪問一些路人對我家晨晨戀愛結婚的看法。你已經訪問過好幾個人了，可是他們的回答千篇一律都是“好羨慕!”，“我祝他們幸福。”，“太好了!”這種一般平常的答案，了無新意，你希望能訪問到一些別出心裁的回答。到底要訪問什麼樣的人，才會有比較特殊的答案出現呢?
測試題目：基於這種需求，你會把麥克風伸到誰面前訪問他的意見?
A：把麥克風伸向異性
B：把麥克風伸向同性
C：把麥克風伸向年紀較大的人
D：把麥克風伸向年紀較輕的人
員工入職心理測試題目結果分析
選A的人
這種人會將工作恰如其分地完成，把整個的生活重心擺在玩耍上，屬於游戲人生型。能將“工作是工作，生活是生活”劃分清楚，可是大部分的人在現實生活中卻往往分不清兩大敗者的界限。
選B的人
你對工作的意識相當強烈，對異性的關心度比較微弱，屬於工作狂的人。工作與個人隱私間的界限相當模糊，屬於與社會動態緊密相連型。
選C的人
對於有助於工作的知識有很高的求知慾，內心有一股向困難挑戰的沖勁。而且，目標越大越是能夠點燃這種人心中旺盛的活力。
選D的人
把麥克風伸向年輕者的人你很有現代感，能將工作與休閑劃分很一清二楚，這類型的人偶爾會對一些事物有很強烈的好奇心。(完)
員工入職心理測試題目(二)
測試題目：打開電子郵件信箱，已經成為現今時代的一種生活習慣。細心的回想一下，你平時是如何處理你的信件?
A：狠少看信
B：讓信箱塞的滿滿的，狠少刪信
C：仔細閱讀每一封MAIL，立即回信
D：只看朋友寄來的MAIL，其他全部刪除
員工入職心理測試題目結果分析
選A的人
因為別人有MAIL，所以你也要有信箱。你害怕競爭，卻又怕被淘汰，對於辦公室的人事斗爭，你花許多時間打聽，害怕自己成為箭靶，知道之後，又開始擔心一堆，你想選邊站，卻又害怕選錯邊，成為被打壓的非主流。
選B的人
對於辦公室如滾正顫火如荼的斗爭，你是眼不見為凈，也不想了解，沒看到就當沒發生，你生活在個人的桃花源中，外面的爭斗，你都不想介入，也壓根不想選邊站，因為你只想留在你與世無爭的城堡中。
選C的人
從促銷廣告，乃至笑話、警告信，你全都不錯過。你將辦公室斗爭，當成八卦來研究，你研究這些主管的行為，就像看八檔檔連續劇，興味十足，你不急著選邊站，你要看清楚利益何在才選，因為你是精打細算的。
清孫選D的人
在職場斗爭里，你不是利益一族，能讓你選邊站的動力，絕對是義氣因素，也許是感念長官對你的照顧，也許是欣賞對方的作人作事，所以你就選邊站了，當心，常常被別人利用，成為斗爭下的犧牲者。(完)
員工入職心理測試題目(三)
測試題：每次吃漢堡包，你最喜歡什麼肉類的麵包?
A.牛肉
B.雞肉
C.魚肉
D.豬肉
員工入職心理測試題目結果分析
A.牛肉
這類的人可說是頭號野心份子，對事業雄心勃勃，期望自己在各方面都有出色的表現，並且會尋找各種方法努力達成目標，無不處心積慮想要向上爬，力求個人表現，努力做功夫，爭取權力高層的注意。
B.雞肉
這類人的野心指數不高，不期望有什麼出色的表現，本份老實，只求完成自己的本職工作，也不會攀爬搭識有權勢和具有影響力的某些重要人物，但是IQ卻粉高，屬於技術型人才，具有鑽研精神，容易被野心份子利用。
C.魚肉
這類的人其實才能不錯，一般都有某些方面的特長，事業上也很兢兢業業，人緣也不錯，不是那種愛露鋒芒的角色，還頗有威望的，他們渴望成功，也有些野心，但是卻常常後繼無力，往往只有憑一時的熱情，或是三分鍾的熱度，沒有辦法對一件事情有持久的耐心和毅力。
D.豬肉
這類的人高估自我能力，有點自戀的傾向哦，認為自己的才能足以領導大家，其實只有七分的能力非要把它說成是十分的，自我感覺相當的良好，個性沉不住氣，在你還沒有用實踐證明你能力的同時，會讓人感到不滿，根本無法服眾。(完)