為什麼最近這么多人找不到工作

1. 打工為什麼越來越不好找工作

一、發展過程中，城市對低端產業需求的變化
城市是在不斷發展的，剛開始的時候，由於要搞好基礎建築，要修路、建橋、蓋高樓。大量的建築公司應運而生，所以也就吸納了大量的農民來到城市打工謀生。但是隨著城市裡一些基礎設施逐漸完善，以及近些年房地產行業緊縮，對建築工人的需求量也越來越少。找工也越來越難。
二、機械化取代人力勞動，智能化取代基礎技能工種
隨著科學技術的不斷更新，一些新的詞彙大家都能耳熟能詳，比如：機器化，人工智慧，電子商務等等，而這些新技術的產生一方面使人民效率越來越高，一方面也使企業和工廠用人越來越少。企業用人越來越少就意外著用人標准越來越高，這就造成了很多農民工找不到適合自己做的工作。
三、企業用工所付工資與求職者期望工資差距大
在城市，像製造業，建築業，餐飲，零售等行業招工的工資基本在3000-5000，相比在農村這樣的收入確實不低，不過城裡消費也高呀，租房花去一部分，吃飯花去一部分，每月的水電費，交通費，電話費等等，這些每月必不可缺的開銷就能花掉一半的工資，剩餘下來的也就沒多少了，這樣另好多人覺得在城裡還不如回老家找個工資相對低點的工作。雖然老家工資低但開銷也低離家近還方便。
四、年輕一代農民工較多，競爭比較大
近些年，有好多農村青年都不再是像上一代那樣靠在家度日生活，更多的是選擇到城裡打工，我有一個朋友，老家是農村的，他說平日他村裡基本上都是些老年人，很少見到年輕人，就是因為年輕人都外出打工了。年輕一代的農民農相比年紀大些的，學習能力和接受新鮮事物的能力都要強，在企業招聘的時候這無形中就形成了一種競爭，從而導致一部分年紀稍大些的農民工找工作難。
人類在發展，社會在進步。社會所需要的人才也在隨著時間的變化而變化著，不同階段需要不同類型的人才，身處社會中的我們，要不斷學習，不斷跟著社會的發展而完善自己，才不會在競爭中被淘汰。

2. 現在為什麼那麼多人不找工作呢

第一：經濟不景氣，招聘萎縮相信大家在前兩三年，都感受到經濟不景氣的情況，不少人還因為在疫情期間，出現降薪或者失業等問題。並且，有不少公司也倒閉了，所以舉搏也就導致現在的社會上，工作崗位變得越來越少，而近年來大學生畢業人數卻逐年提高，這樣就導致生產力過剩的問題，而狼多肉少，很多大學生就要面臨找不到工作的難題了。第二念州：部分大學生好高騖遠很多大學生在讀書期間，並未跟社會有過多正高祥的接觸，而是一直在學校裡面學習，而這些人對於自己的職業規劃，可能會定得特別高。明明自己沒有任何的工作經驗，沒有特別出色的業務，但對於薪資要求卻非常高，企業也不是傻的，人家也不想花高價錢，培養一個什麼都不會的人，所以這兩者之間的矛盾，也就導致大學生找不到好的工作，企業也不願意花高價錢招聘這些大學生。其實剛畢業的大學生自己沒有什麼工作經驗，就不要提那麼高的要求。而是要開始慢慢累積經驗之後，自己有了更高的能力，薪資就會越來越高了。第三：求職渠道較少可能現在的大學生被學校保護得太好了，在學校只顧著學習理論，而不去外面實踐，對於自己畢業之後的規劃，絲毫沒有一個計劃，而且對於自己畢業之後，要去哪裡工作，要在哪裡求職，也是一問三不知。等到畢業的時候，要真正進入到社會又變得非常迷茫，這些人可能只能通過校招的方式找工作，而校招的機會又那麼少。很多人就因為自己的渠道太少了，並沒有更好的單位可以篩選，也沒有過多的工作可以投遞，也導致很多人實在是找不到好的單位。

3. 為什麼很多人找不到工作

1.
自我定位不準確大家知道，正常情況下都是我們去適應工作的，不是工作來適應我們的。如果你有能力讓工作來適應你，那麼你也就不用像大多數人一樣去找工作啦。我們找工作不是說什麼工作好，就去應聘什麼工作。而是先給自己定位，覺得自己有什麼能力消肢或者技術，然後再去找相對應的工兆罩作。如果這些都沒有，那麼我們找工作的標准還得再下降一些。只有清楚自己的定位，才能知道自己適合什麼樣的工作，而不是滿腦子想著好工作，結果去應聘屢屢受挫。
2.
總有各種理由讓自己不適應工作在招聘過程中有一類人是不斷的面試新工作，但總是找不到合適的。究其根本原因還是自己找工作的理由太多，有些工作覺得要早起，不能讓自己休息好；有些工作又覺得太累，入職後怕自己吃族橋鬧不消；有些還會覺得面試官態度不好，入職後容易受氣。總而言之，面試完工作後總有一個理由來說服自己不適合這份工作，然後再去找別的工作，但殊不知，你的時間總是在找工作的時候流逝的。
3.
看過招聘套路，怕自己吃虧上當的雖然找工作中，總會遇到一些挫折和套路，但如果因為這些就不想找工作的話，那麼也太兒戲了些。有些人可能在以往找工作途中受到過欺騙，導致自己對找工作有些心理陰影，害怕去找工作再次受到傷害，導致不敢去面試新的工作。其實大可不必如此，人的一生總會遇到各種困難和挫折，如果你沒有讓自己一輩子衣食無憂的財力，那麼還是盡快戰勝自己，去適應這個社會吧。
4.
性格內向，怕和新同事相處不好有些人天生性格內向，不擅長表達。

4. 現在為什麼這么多人找不到工作啊

一、造成當前就業難的主要原因:

1、近年來大規模農業人口湧入城市，在助力城市發展的同時，也給城市的就業帶來了更多的競爭和壓力。

2、全國每年新增兩千萬左右的大學、高中、技校畢業生進入就業市場。

3、近三年來"新冠"橫行，重創整個服務行業，造成大量失業或需轉崗人員。

而這些年我國製造業雖有所發展，但自動化生產線廣泛運用後減少的就業崗位，基本抵消了新設企業的崗位。
加上很多"血汗工廠」讓人望而卻步，致使市場上出現了就業難和招工難的雙困局面。

二、改變當前就業難攜飢的主要途徑:

1、要盡快改革農村土地、宅基地的使用衫伍政策，使農村與城市人口實現自由的雙向流動，讓廣闊的農村也成為就業和自主創業的大市場。

2、盡快出台政策恢復和支持服務行業。因為這個行業若發展起來，將吸收大量的年輕人就業。辯塌返

3、在現階段，自動化和智能化生產線需要大力發展。但勞動密集型企業也應大力發展和扶持，以吸納更多的就業人口。
現在工作越來越不好找了，大家都在內卷，卷經驗、卷學歷。
但是匯博這個招聘軟體就不錯，因為上面崗位多，不管是藍領工作還是白領工作都有覆蓋，涉及的行業也很廣，每個行業細化到各個領域，學歷和經驗要求不是很高，每個群體的求職者需求都能兼顧到。

5. 現在為什麼工作越來越難找了

在當前的社會環境下，很多人都感覺到了找工作的困難，無論是應屆畢業生還是有經驗的職場人士，都面臨著激烈的競爭和挑剔冊運磨的用人單位。那麼，究竟是什麼原因導致了目前不好找工作呢？又有什麼對策可以提高求職成功率呢？

一、目前不好找工作的原因
1、經濟形勢不佳。受到新冠疫情和國際貿易摩擦等因素的影響，全球經濟增長放緩，國內市場需求減弱，很多行業都出現了產能過剩、利潤下降、裁員縮減等問題。這就導致了用人單位招聘需求減少，而求職者供給過剩，形成了供大於求的局面。
2、結構性失衡。隨著科技進步和社會變革，很多新興行業和崗位快速發展，如互聯網、電商、雲計算、人工智慧等，而一些傳統行業和崗位則逐漸萎縮或淘汰，如製造業、服務業、文化娛樂等。這就導致了用人單位對於高技能、高素質、高效率的人才需求旺盛，而對於低技能、低素質、低效率的人才需求稀缺。而求職者中又有很多沒有跟上時代變化，沒有及時更新知識技能或轉換職業方向，造成了結構性失衡。
3、眼光較高。有些求職者對於自己期望的工作條件要求過高，悄腔如薪資待遇、福利保障、發展空間等，並且不願意接受一些相對較低端或較苦累的崗位。而用人單位在招聘時也比較苛刻，需要員工既有工作經驗，又要有年齡限制，並且具備各種專業證書或資格證明。這樣就造成了雙方之間的期望差距過大。
二、目前不好找工作的對策
1、調整心態。首先要認清自己所處的社會環境和市場形勢，並且根據自己實際情況確定合理可行的目標和計劃，並做好長期奮斗和持續學習的准備。其次要保持積極樂觀和堅韌不拔的態度，並且充分利用各種渠道尋找機會和資源，並及時反饋調整自己。
2、提升能力。要根據自己所從事或打算從事的行業和崗位分析所需要具備或掌握哪些知識技能，並且通過各種方式進行系統學習或培訓，並考取相關證書或資格以增加自己的競爭力。同時，也要關注行業動態和市場變化，並及時更新自己的知識體系和技能結構，以適應不斷變化的需求。
3、拓寬視野。要根據自己的興趣愛好、專業背景、職業規劃等因素，選擇合適自己的行業和崗位，並且不要局限於某一地區或某一領域，而是要多方面考察和比較各種可能性，並且靈活調整自己的求職策略和方向。同時，也要積極參與各種社交活動和網路平台，擴大自己的人脈資源和信息渠州斗道，並且主動展示自己的優勢和特色。
總之，目前不好找工作是一個普遍存在的問題，但並不是無解的困境。只要我們能夠正確認識自己和市場，並且採取有效的對策，就一定能夠找到適合自己的工作。

6. 為什麼現在的工作這么難找啊

隨著2023年的到來，許多人對於找工作充滿了期待。然而，最近的就業市場卻表現出一些令人不安的跡象。雖然經濟正在恢復，但是許多公司在招聘方面變得更加謹慎和保守，這使得找工作變得更加困難。首先，由於外國對實行經濟制，國內倡導內循環，吵游弊外貿變得困難重重，許多公司在招聘方面的投資降低了，許多企業降低了開支並縮小了規模，這導致很多職位都被凍結或者取消了。

其次，隨著科技的發展，許多公司也在採用新的招聘方式和工具。例如，一些公司正在採用人工智慧和自動化技術來篩選簡歷和面試候選人。這使得那些不熟悉這些新技術的求職者面臨更大的困難。

第三，由於全球的經濟不穩定，許多公司也更加謹慎和保守。他們不願意承擔過多的風險，因此更加註重雇員的資歷和經驗。這使得那些剛畢業或者是擁有較少工作經驗的求職者面臨更大的挑戰。

最後，求職市場的競爭也變得更加激烈。由於許多公司在縮小規模，那些失業的人員也會與其他求職者競爭同一職位。此外，隨著越來越多的人開始尋找遠程工作，許多職位的競爭范圍也變得更加廣泛。

綜上所述，找工作變得更加困難的原因有很多。然而，求職者仍然可以通過擴大自己的技能和經驗來提高自己的競爭力，以及積極地利用網路和社交媒體來尋找機會。我們也可以這樣做，一，找到自己的方向領域深耕。現代社會發展迅速，要想不落後就要不斷的學習，再學習。養成終生學習的精神。當然我們學習可以是理論知識上，也可以是實操技能上的，最重要的是要切合我們自己的發展需要，切合自己的優勢與特長。不能學亂了，今天學這個明天學那個，最終什麼都磨滲不精。

二，找工作的時候如果長時間找不到合適的，不妨降低一下自己的要求，先求生存再求發展。先找到一個工作把家庭的日常開支先解決，如果是在外打工的年輕人沒有家庭升族壓力的，也要先找到一份工作。在工作中去尋找機會，不能去等機會，其實有很多所謂的就是由於長時間的高不成低不就，導致了自己養成了貪玩懶惰的性格，最終成為了社會的棄兒。並不是這個社會放棄了他們，而是他們放棄了自己。

7. 現在為什麼那麼多人找不到工作

今年找工作難的原因可能有很多，但是結合中國的國情，主要有以下幾點：

一、受疫情影響，經濟下行。疫情給經濟帶來了很大的沖擊，許山搏多企業都面臨著經營困難，不得不進行裁員或者暫停招聘, 對求職者的就業形勢帶來了一定程度的不利影響。

二、產業升級換代。隨著技術的不斷發展，一些傳統產業不斷下滑，新生產業不斷涌現，工作市場的變動也不可避免。有些職業需求量下降，而更多的新興職業則處於不斷增長的趨勢。
三、互聯網逗稿祥行業調整。近年來，互聯網行業的增長速度已經開始放緩，對招聘需求也產生了明顯的影響，這導致了一些原本在互聯網行業中就業的人開始向其他領域尋找敬銀機會。
綜上所述，當前的就業市場的確存在一定的困難，但是求職者也可以通過自身不斷學習和提高自己的專業能力，更好地適應市場變化，以便更好地獲得理想的職業機會。

8. 今年為什麼那麼多人找不到工作

今年找工作難的原因，主要是由以下幾個方面的因素綜合作用所致。
一、全球疫情影響
新冠疫情全球大流行，導致全球經濟萎縮，企業面臨生產經營壓力，不得不進行裁員或暫停招聘。此外，疫情也導致了全球交通和物流的中斷和受阻，阻礙了跨國企業和外資企業在國內的發展和擴張，使得外企對中國市場的投資和招聘也受到了影響。
二、國內就業形勢不容樂觀
雖然我國在疫空慶情防控方面取得了積極成果，但是疫情對於國內經濟的影響仍然是巨大的，特別是對於就業的影響。由於疫情對於經濟的沖擊，很多企業都處於生產經營壓力之中，不得不進行裁員或者暫停招聘。同時，今年高校畢業生數量也較往年有所增加，增加了就業壓力。
三、就業市場結構性變化
經濟的不景氣和科技的發展，使得就業市場發生了結構性的變化。一方面，傳統產業的發展受到了限制，就業崗位數量減少；另一方面，新興產業和新技術的不斷涌現，對於勞動力素質和技能的要求越來越高，這就對求職斗此握者的專業素質和綜合能力提出了更高的要求，也增加了就業的難度。
四、求職者的就業心態和能力問題
近年來，隨著社會和經濟的發展，一些年輕人的就業心態和能力出現了一些問題。一些年輕人往往追求高薪、高職位、穩定的工作，而對於一些基層工作或者創業創新等機會則缺乏足夠的認知和認可。另外，一些求職者對於自身的專業素質和綜合能力缺乏信心，或者缺乏實踐經驗和人際交往能力，也會影響到他扒廳們的求職效果。
總之，今年找工作難的原因是多方面綜合作用的結果，既有外部環境的因素，也有內在因素的作用。