為什麼你一直找不到合適的工作

A. 為什麼我一直找不到我喜歡的工作

為什麼你找不到喜歡的工作，
很多不喜歡自己工作的人，是缺乏對職業的基本認知。
所有的工作，都是不斷重復和被考核的，因為只有不斷地重復和被考評，我們才能熟練、正確地掌握手頭的事情，為別人輸出穩定的服務。
公立醫院醫生那麼忙，脾氣那麼臭，你為啥不去安靜的私立醫院呢？因為公立醫院醫生接診多，經驗豐富啊。
重復會讓人覺得無聊，被考評就要面臨被否認，這都是反人性的，所以我們會如此厭惡。
尤其是基層工作，更是瑣碎和高強度的。因為任何事情從一無所知到入門，都是人的大腦中抑制舊有神經迴路，建立新的神經迴路的過程。
瑣碎是因為你想入門必須掌握基礎的細枝末節，高強度是因為如果不這樣，你就需要花費更漫長的時間掌握專業，在現代快節奏的社會，這無論是你還是公司都接受不了的。
1、工作的本質——交換
一開始，人類吃飯、用鍋用碗、蓋房子等基本需求，都是自己製造的，自給自足。
但是後來發現很多工具製造起來很難，尤其很多使用頻率不那麼高的東西，比如蓋房子、比如用碗，你自己研究好怎麼做，怕是需要好幾個月。再開個燒磚、燒陶的窯？那更費勁了。
還沒蓋好房子呢，可能就被野獸吃了。
為了提高效率，人類就開始了分工，有人專門織布、有人專門做脂粉、有人專門打鐵。這種人天天做這些事，最後做得又快又好。對比個人自己生產的低效，就有了意義。
分工就是這么來的。
你生產碗、他生產桌子，原本你和他自己各自做一個桌子一個碗，需要3個月，現在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品，那節省下來兩個多月，你就可以來享受生活，做自己生活非必須的事了。
比如忽然想要一個玩具，自己費勁做了一個。或者多做了幾個碗，換來了幾個玩具。
如果你做碗非常慢，半年才做一個，那就沒有足夠的碗去換你生活必需品，就會忍飢挨餓的。
2、即使做得快，有時間享受生活，這也是有代價的。
分工，導致你的東西絕大部分都是給別人生產的，必須滿足別人的需求，這些需求很可能是你不認可的。
比如你喜歡原木桌子，他一定要刷上油漆，你就不高興。你喜歡干一半就休息1天，他需要馬上用，你不得不連軸轉，你也不高興。
他對你也是一樣，你的某些地方也讓他不爽，但是他還得給你服務。
有沒有可能你倆里外想法都一致？你想休息，他就讓你休息，等著你？他想要刷油漆，你就轉變思想，真心很喜歡油漆桌子了？那可能性太小了。
越是復雜的需求，兩個人越是幾乎不可能一樣。所以正常狀態下，工作必須讓我們妥協。
要麼在時間、要麼在體力、要麼在價值觀等上面妥協。
不妥協可以嗎？可以呀，你願意服務的客戶越少，你的收入就越少。直到有一天，你無法維持基本生活所需。
還有可能，我們生產的碗壓根不是別人需要的。他就愛用椰子殼喝湯啊，或者部落里所有人都有碗用了。
這就要求我們必須時刻觀察別人的需求，這會占據我們大量的精力和腦力，甚至無暇顧及自身的需求，甚至基本生存需求。我們自然也不開心。
3、這裡面有個關鍵，就是需求。我們的需求到底是什麼？
一開始為了滿足基本生存所需，而出現的分工交換。滿足基本生存需求後，分工的高效讓我們有了閑暇，開始要的更多。要生活的舒適、自由、有尊嚴。
同時，別人也需要。於是我們繼續努力干。
怎麼才算基本需求？人所追求的健康、自由、自尊、自我實現、安全感等等馬斯洛的六種需求，其實都算基本需求。我們真的都滿足了嗎？
可以說，這些需求幾乎是永遠都難滿足的。別的不說，永遠健康就做不到。只要人會生病，會死，人的需求就滿足不了。你看很多億萬富豪其實在私下裡研究很多永葆健康長壽的法門，但是沒聽說他們誰能永生的。

B. 一直找不到合適的工作，心裡好累

誰都想一下就能找到合適的工作，但要真的能找到合適的工作，最好先別著急。就像上樓梯，需要一步步的上。先找一個能基本合適的工作，然後踏踏實實的做，也許就在這個過程中，你會發現自己自己得到了鍛煉和提高，然後還要知道，你的一舉一動，旁邊的人都在給你評分，如果你做的好，那麼也許合適的工作機會就在你努力的過程中離你越來越近了。

C. 一直找不到合適的工作，該怎麼辦

認清自己調整心態，考慮自己有哪些專業和技能。向身邊的人要要領，暫時從事一份工作，再找一份自己喜歡的工作。考慮你有什麼專業和技能。根據自己的專業和能力找工作，會更容易找到工作，適應工作的要求，可以考慮做英語專業的老師。向你周圍的人要必需品。你真的不確定自己能做什麼，可以向周圍的人學習，看看自己適合做什麼。

你的出發點是對的，就靜下心來不急不躁地想一想。這條路是不是適合你，或者出了問題，一直沒有喜歡的工作。學會思考並改正它可能會幫助你解決問題。換個思路，也許這種工作類型不適合你，但你就是不敢嘗試另一種選擇。沒什麼，你完全可以改變你的想法。沒有誰也做不了的工作，只有做不了的人，所以改變思維可能會扭轉現在的局面。

D. 為什麼別人的工作都那麼好，我總是找不到合適的工作

不要太著急慢慢找，
還沒有找到適合自己的工作，
其實也不是別人的工作都很好，
工作都差不多，
只是有一些工作會有一定的技術含量，
工資也許會高一些。
加油，你肯定會找到好的工作的。
希望我的回答可以幫助到你。

E. 最近為什麼一直找不到合適的工作啊

通過你的話語描述，可以判斷如下：
1.你提到面試三，四輪：能說明你去應聘的公司都是大型企業，因為小型或中型企業最多三面；（筆試，初試，復試）
2.你自我感覺在面試的過程中表現不錯，但是卻沒有收到通知：證明你去面試的HR部門是一個相對成熟的部門，而且HR面試官專業修養，職業素質都很高。

建議如下：
既然頻頻出現這種現象，建議你仔細回憶一下面試的過程：例如面試官所提問題，你在面試過程中的行為表現等。總結之後，你會發現一些你沒有注意到的細節問題。
也可能是你的某些言行，在眾多的面試者中不是最適合的（我說的是最適合，不是最優秀）；

再次，你在去面試的時候最好查閱一些該企業的發展史，企業文化等信息。以便更好的融入其中，找到你的適合點。

最後。大型企業，一般偏重職業素質，品德，穩定性，其次才是技術。

希望我的不成熟的意見能對你有些幫助。
祝你好運。

F. 為什麼總找不到合適的工作

看自己心態了，你要麼樣的工作嘛，月薪10萬，100萬，可以啊。有的人有這牛啊，要靠自己了，天上不會掉餡餅的，只有努力，加油，奮進了。

G. 面試官問,你為什麼沒有找到合適的工作 怎麼回答

你可以根據你的情況回答一下，你可以回答剛開始找工作或者沒找到合適的。記住一定不要說其他公司的不好之處，也不要說你的過高要求使你沒找到工作。既然你去參加面試，想得到這份工作，就要謙虛但要有自信，不要過高評價自己。