大學為什麼找不到好工作

㈠ 為什麼有的大學生也找不到工作

學歷是塊敲門磚，但小磚也能敲破門，企業招聘的目的不是學歷，而是需要能盡快上手工作並能給公司創造價值的人。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼復試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累社會知識和工作經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功！ 學生讀大學主要是為了從事技術崗工作.(與職校生競爭的不是一檔工作)現在大學生面臨就業的巨大壓力,但不應只看到自己,工人崗(含職校生)盡管崗位眾多也一樣面臨下崗再就業的巨大壓力.所以我們要勇敢面對.努力提高自己的競爭能力,怨天尤人不如自己努力.大學生畢業最好努力結合自己的專長找技術崗工作.努力爭取考研或就業謀生,做自己想做的事.但應記住:努力不一定馬上成功,但一般總有成功的那一天. 我國現在大學生找不到工作的原因有以下幾點:1、我國人口太多，勞動力過剩，僅十五期間農村轉移進城務工人員就超過了3億人，僧多粥少，一個工作崗位出現很多人競爭；2、高校連年擴招，大學生畢業人數超過了全社會增加專業技術人員崗位的速度；3、專業不對口，很多學生只知道上學，不考慮畢業後的就業；4、政府在擴大就業，引導就業上的力度不夠。

㈡ 為什麼現在大學生找不到工作

想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

㈢ 大學生為什麼找不到工作

並不是所有大學生都找不到工作。部分大學生找不到工作的原因有很多，總結起來大致有以下幾類：1、目前的社會經濟受到金融危機等宏觀環境的影響而萎縮，導致工作機會減少，相應能夠提供的大學生的職位也會減少，所以畢業生增加而職位減少，使部分大學生找不到工作。2、部分大學生對自己的目標、定位和職業規劃並不了解，找工作存在很大的盲目性，投遞簡歷像大海撈針一樣沒有針對性，所以導致找工作成功率很低。3、部分大學生對自己缺少准確的定位，眼高手低，不好的職位不想做，好的職位單位又看不上自己，所以成功率很低。4、部分大學生希望從事的工作明顯不適合自己的能力、性格和教育背景，所以基本沒有入職機會。

㈣ 為什麼大學生普遍找不到工作

1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數達不到每年畢業生們的人數，是造成了就業市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更加狹窄。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力。
4、高校的就業規劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設置與市場需求脫節，大學生所學專業不符合市場需求，出現了供需的結構性矛盾。
5、企業用工制度不完善：
企業起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。

㈤ 為什麼上完大學，找不到工作

這兩者應該沒有必然的聯系吧 要知道工作是一定有的 就是看你願不願意做 還是你選擇摩擦性失業 然後還有就是不要以為上了大學就能找到工作 如果在大學里沒有好好學 然後沒有好好運用的話 加油

㈥ 大學畢業找不到好工作怎麼辦

你好，其實很多剛畢業的大學生都有你這種情況，其一是不滿足現在找到的工作。好工作很難找。其二，就是不知道該找什麼工作。要解決這個問題就要從自己身上來找。
第一，先找到一個自己有點傾向的那種工作，不是特別喜歡，但還能接受。在工作中去尋找自己職業規劃的方向。然後找到更合適的時候再換，一個人從學校出來換幾份工作是很正常的。只在在職業的道路上經過幾次的償試，才知道自己真正能做什麼，喜歡做什麼，擅長做什麼？從而好規劃自己的職業生涯。
第二，不要好高騖遠，先做一些助理之類甚至普通文職或儲干類的工作，先積累工作經驗再說。

㈦ 大學生為什麼找不到好工作

導讀：大學生在剛剛踏入到社會中的時候，都會有一些瓶頸，那就是不能很好的從學生的身份轉移到職場中來，那麼大學生應該在求職之前做好那些准備呢？
1、“我們是誰，我們能幹什麼”？
在大學里不管是你是學習成績相當優秀，還是你的社會活動經歷非常的豐富，當真正面臨找工作的時候，象牙塔裡面的生活，都是充滿著理想化的，然而外面的世界卻是現實的。社會很公平，在外面的世界裡，社會活動的基礎就是一種交換，有些是通過顯而易見的商業活動，而更多的則在於人與人之間彼此的需要。
現實本身就是很理性的，而不是理想化的，他並不在乎你擁有什麼，而是你所擁有的是不是他所需要的，同樣，對於我們每一個人來講，你所希望獲得的，是不是你現在所擁有的可以換取的。
一邊是很多人不停地抱怨找不到好的工作，另一邊則是一些人在自己新的生活狀態中為自己的夢想打拚著，積攢著自己可以擁有的現實，以便於向這個世界換取他所想要的未來。
2、少一些“為什麼”，多一些“怎麼辦”
在你前進的路上，當你遇到一座無法跨越的大山橫亘在你的面前的時候，你會選擇一邊在山腳下不停地打轉，然後抱怨著大山為什麼這么高，還是會望著大山郁悶好大一會兒，然後開始尋找一條路繞過去呢？
我相信大多數人都會很務實的選擇後者，當然除非他並不打算繼續往前走，抱怨完後便在山腳下落腳了。其實很多的時候，我們只是被眼前的困境所束縛了，以至於在你的眼裡只是感覺到前面的這座山無法翻越，以至於從來都沒有認真地考慮過，到達山那邊的人很多，很多人到達山腳下的時候，其實和你面對的困境是一樣的，他們怎麼過去的？
有追根溯源，刨根問題的精神是一種好習慣，它有助於你更容易看清這個世界，然而當你在現實中遭遇困境的時候，尋求的答案通常並不一定都能夠幫助你解決所面臨的問題，反而只會讓你在困惑和無奈之餘選擇自暴自棄。一句憤憤的“為什麼”之後，通常會這樣的安慰自己：“不是自己不努力，也不是自己沒能力，只是這個現實太過殘酷，我總是得不到一個機會！”
不是你得不到機會，而是你沒有真正地去考慮如何在面前的困境中為自己尋找到一條突破的道路，或許你考慮過，只是覺得從山邊繞過去的路太過於漫長和遙遠，而不願意選擇而已，畢竟在你所獲知的信息中，有很多的人他們擁有太多的條件和便利輕而易舉的從這座山上翻了過去。不可否認，這是一種現實，而且甚至有人壓根在這段人生的路途中並沒有遇到類似的大山，他們一路狂奔已經在前方走的更遠了……
3、找不到，還是沒有“用心去尋找”？
找不到意味著“對找到的希望的放棄”，渴望擁有，最終在沒有獲得的時候痛苦的放棄，很是無奈。但是在很多的時候，放棄也是一種豁達，因為他可以讓我們不再局限於某一個焦點上而可以給選擇更多的空間。
然而，真的是找不到嗎？是期望太高了，自身達不到對方的要求；還是沒有注意到對方所期望的能力和素質，而沒有讓自己充分的展示出來，亦或是，競爭太激烈了，心儀的工作被更優秀的人搶走了？
我知道很多的人在做簡歷的時候，都會將自己最為優秀最為出色地一面表現出來，然而很少有人想過，不管是主觀的評價還是客觀的證明，簡歷上所表現的是那個你只是你所希望別人看到的你，一個“自以為是自己”，而不是別人所希望了解的你。
4、怎樣理解“好工作”
工作是什麼，是一種謀生的手段，是一個展現自我價值的機會，或許當你生命的大部分時間被工作所佔據的時候，工作便意味著一種全新的生活狀態。
與其說大學畢業要找一份“好工作”，不如說是希望獲得一份收入豐厚的謀生手段或者實現自我發展的更好的途徑；工作無好壞，關鍵是你希望在一份工作中期望獲得什麼，在你的內心中願意接受一份什麼樣的工作。
真正的走向了社會，才知道美好的願望更多的時候只會出現在理想的狀態，當我們給“好工作”下定義的時候，都沒有認真的問問未來的自己，以至於匆匆忙忙的做出選擇後，才發現原來這並不是我想要的“工作”。實際上，往往正是那些在自己看起來並不起眼的崗位上，常常會讓自己獲得更加豐富的閱歷和成長的機會，反而是那些看似光鮮的機會，處處充滿著各種各樣的陷阱，讓你的人生不斷的折騰。現實中總有或多或少的遺憾，讓我們在生命中不斷地體驗著“殘缺美”的內涵。

㈧ 大學生為什麼找不到好工作

你自己都說了，差的不想去，好的不要你

關鍵是你自己沒有認清楚自己，你的能力到底有多強

有多大本事吃多少飯，找工作就是這樣，大學生還是工作幾年幾十年的，都一樣

㈨ 學習成績好的大學生為什麼反而找不到工作

我是高考探花 碩士畢業 本科到碩士年年都拿獎學金 畢業後找不到工作 所有人都大吃一驚 （申明一下 我不是眼光高， 招人單位更願意要女生 而且看我未婚 就委婉的拒絕） 反而學習倒數第第幾的 全在好單位上班 我當時夜夜失眠 最後發現 學習好的找不到工作涉及兩方面 第一，看你專業 比如會計的話 很快就找到工作了 像我這種中國語言文學的 基本上沒人要 第二 看你認識的人 人脈廣 收到的消息也多 更容易找到工作 你靠人際關系的話 很快就找到工作 但能不能應付的來就看你 如果你想靠自己的實力 就多考幾次 天無絕人之路 最總會有辦法的 相信自己哦！