為什麼單位找不到同事聊天話題

㈠ 和同事之間怎樣找話題聊天啊

職場之中，交流與溝通必不可少，和同事相處，最重要的是溝通，但是人與人之間畢竟需要講求緣分，並非每個人聚在一起都有無窮無盡的話題，如果彼此沒有話題，你該怎麼辦呢？ 關注周圍的新聞和大家都關心的事情 把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。 常常微笑，和對方有眼神交流 俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。 自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊 在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。 在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立 這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是么？」，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。 面對不同年齡層的人，聊不同的話題 和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。 女人的話題在有女人的地方一定受歡迎 如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。 同事間聊天時，要注意傾聽 多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。 切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情 同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。 你怎麼對人，人家怎麼對你。 總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。

㈡ 和同事聊天怎麼找話題,不會死板

要找共同關心的話題，也就是大家都喜歡的話題，這樣，和同事聊天就不會死板了。

㈢ 和同事或朋友聊天總是找不到話題

那就找大家都感興趣的話題，比如美食，旅遊，運動，還有一些新聞熱點，娛樂熱點什麼的，都可以，主要是大膽的說，要是實在沒有說的，就傾聽，要從聽中了解對方的興趣

㈣ 為什麼會覺得和同事之間沒有話題聊！

職場之中，交流與溝通必不可少，和同事相處，最重要的是溝通，但是人與人之間畢竟需要講求緣分，並非每個人聚在一起都有無窮無盡的話題，如果彼此沒有話題，你該怎麼辦呢？ 關注周圍的新聞和大家都關心的事情 把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。

㈤ 性格特別內向，跟同事在一起上班幾乎是一天都沒話說。很尷尬怎麼辦。就是找不到話題出來

很多咨詢對象說約會時、和愛人微信聊天時，不知道說什麼，陷入深深的尬聊，內心想關心對方卻表達不出來，該怎麼解決這個問題呢？

浩評如潮，情感達人，國家二級心理咨詢師，阿里文學和有書智庫簽約作者。

㈥ 和同事聊天找不到話題

你好。這一個是時間,一個是你本身可能不愛說話!這個事情 你得看別人在聊什麼,如果你時尚,可以跟別人聊 如果你不愛時尚,也沒有什麼心得,最好只去傾聽,因為亂說一些別人反感或不以為意的話,會讓人覺得你很沒有內容,就是你可以聊什以,你比較善長什麼 最算什麼都不行,也要去主動的接近別人 你不能等著別人來找你!

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㈦ 我在單位為什麼找不到和同事聊天的話題啊

一個是時間,一個是你本身可能不愛說話!這個事情 你得看別人在聊什麼,如果你時尚,可以跟別人聊 如果你不愛時尚,也沒有什麼心得,最好只去傾聽,因為亂說一些別人反感或不以為意的話,會讓人覺得你很沒有內容,就是你可以聊什以,你比較善長什麼 最算什麼都不行,也要去主動的接近別人 你不能等著別人來找你!

㈧ 和同事聊天聊不下去沒有話題怎麼辦

有不少的人會有這樣的顧慮，其實聊天應該是隨心所欲自己找到自己喜歡的話題來聊，當然對方也是要喜歡才可以，如果大家都沒有聊天的話題，肯定就沒有辦法聊下去，要想有更多的聊天話題，就要豐富自己各方面的知識結構才行吧。

㈨ 過來人說說，和同事聊天時有哪些話題不能聊

和同事聊天時，不能聊的話題是：

1.不能和同事講重要的核心工作方法


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當領導給你安排了相對重要的工作，可能你在短時間內沒有很好的解決方法，這時候你肯定會選擇和同事進行交流溝通，在交流的過程中肯定不可避免地會談到有關方法的問題，這時候大家就要注意，自己的想法和思路一定不能有過多的闡述，這樣才能讓自己的利益不受到損害。有時候你把你的好點子說給同事聽，可能同事轉頭就給領導說了，領導肯定會誇獎你的同事而不是你，那你可就是啞巴吃黃連——有苦說不出。所以呢，我們在職場上一定要多留一個心眼，一些重要的核心工作方法，是不能和同事講的。

2. 不能和同事說自己有辭職的想法


在公司上班的時間長了，由於自己所遇到的事情，有時會出現離職的想法。當你有了這種想法，一定不能和同事講，你要知道，一件事情，同事知道了，就代表公司所有的人都會知道，當這件事傳到領導的耳朵里，會對你的印象大打折扣，原本想給你福利也不會給你，升職的機會也會錯過，你要知道，跳槽可是一件大事，在自己沒有徹底離職之前，一定不要告訴公司的任何人。否則到時候，你離職倒還罷了，一旦你又反悔了，那也不得不離職。

3. 不能和同事講化解其他同事之間的矛盾


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我們在和同事相處時，總是會遇到一些矛盾，嚴重時甚至會使兩個人之間的關系徹底決裂。有時候大家可能會在一個工作室，抬頭不見低頭見的，想想就很尷尬。自己還是想改善這種關系的，有時候大家就會想找個中間人，把兩個人的尷尬關系調節一下。在這個時候，你要注意，不能隨便向別人說這種事情，因為結果往往會適得其反。一方面，當同事在轉達你的想法時，可能會出現一定程度的失真，另一方面，如果你請的那個同事有其他想法呢？所以呢，我們盡量不要找第三方進行矛盾的調解，還是有矛盾的兩個人坐在一起，好好的討論一下比較好。

㈩ 在單位里跟同事找不到共同話題，跟很多人都沒有什麼交流，覺得自己越來越安靜了，不知道怎麼回事，有點郁

如果你無法改變，堅持你的本真，不要顧慮太多可能會解決你的問題