為什麼找事做總找不到合適的
A. 為什麼總找不到合適的工作
看自己心態了，你要麼樣的工作嘛，月薪10萬，100萬，可以啊。有的人有這牛啊，要靠自己了，天上不會掉餡餅的，只有努力，加油，奮進了。
B. 很多人明明能力不差，為什麼總是找不到合適的工作
我覺得能力不差卻找不到合適的工作是比較正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我認為還是取決於你自己。
最後可能就是你做過很多的工作，但是都覺得跟你不合適，覺得自己的能力挺好的。我認為這種情況的話，應該就是你沒有明確自己到底喜歡做什麼，如果你知道自己喜歡做什麼，你就會覺得非常的合適自己的能力也能夠勝任。所以在找工作的時候最好找自己喜歡並且是適合的，這樣你的工作才會很愉快的進行下去。
C. 我為什麼總找不到自己滿意的工作呢
1.如果是好工作別人不會內部消化？你如果中獎去旅遊可以帶一個人，你會給陌生人嗎？
2.社會是機遇（說白了就是看臉）和實力的，實力不單單指技術能力還有社交，而你工作唯一能證明你實力的就是嘴巴，而別人在社交上花的時間長於你稱他們為社交博士專家都不為過（這就是為什麼有些人啥都不會卻當ceo），而你又是個工作死宅差距就是天差地別
3.一個蘿卜一個坑有太陽的地方都有人了除非他腦袋抽瘋死於意外之類，需要的也就是些副手或者救急的人，拯救世界後英雄也很難融入王國中
4.有時候換個角度想想，既然這是個坑我把他拯救下如何，對自己也是一個提高讓團隊對你產生依賴
5.一般工作崗位要求不高沒有多少非你不可得，隨時可以造出了很多克隆人（按照上司培養出來的），5年現場經驗？別扯了現在互聯網這么發達技術共通能做好你的是保守估計是60%能完成你同樣的事（隨便拉一個經驗少於你一兩年的人培養）
給看到的找不到滿意工作的人一條思路，希望你們能想開，反正我是看透了社會沒有我的位置我像鬼一樣活著（沒有檔案沒有社保沒有合同
D. 為什麼我總是找不到合適的工作
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
E. 一直找不到合適的工作，該怎麼辦
認清自己調整心態，考慮自己有哪些專業和技能。向身邊的人要要領，暫時從事一份工作，再找一份自己喜歡的工作。考慮你有什麼專業和技能。根據自己的專業和能力找工作，會更容易找到工作，適應工作的要求，可以考慮做英語專業的老師。向你周圍的人要必需品。你真的不確定自己能做什麼，可以向周圍的人學習，看看自己適合做什麼。
你的出發點是對的，就靜下心來不急不躁地想一想。這條路是不是適合你，或者出了問題，一直沒有喜歡的工作。學會思考並改正它可能會幫助你解決問題。換個思路，也許這種工作類型不適合你，但你就是不敢嘗試另一種選擇。沒什麼，你完全可以改變你的想法。沒有誰也做不了的工作，只有做不了的人，所以改變思維可能會扭轉現在的局面。
F. 為什麼總是找不到合適自己的的人呢
這跟自己的性格有關，自己不喜歡將就的，喜歡找到那種知心肚明的人。況且離婚後人的想法會更多，方方面面的不是說合適就合適呢！無論找誰都想與以前的或心目中的人進行各方面的比較，比較來比較去當然找不到合適自己的人了，這也很正常。要多給自己一些時間，淡化一下心情，平復一些情緒，當朋友般慢慢相處下去，看看能否發現對方的閃光點，方能找到適合自己的那個
G. 找工作很迷茫怎麼辦，找了好久都找不到合適的
首先你要沉下心來，靜靜的思考。對自己要有一個客觀的正確平價。你有什麼水平和什麼本事，你想做什麼工作，你愛做什麼工作。定好了理想和目標後，你再去找工作，就不會迷茫，不回見異思遷。很快就會找到工作。同時希望你要珍惜每一次工作的機會。要與時俱進，改變傳統的觀念。三百六十行行行出狀元。有了正確的目標和理想，就不回迷茫了，很快就會找到適合你的理想工作。最後祝您成功！
H. 總是找不到合意的工作怎麼辦
找不到合意的工作通常有幾點：
工資太低
工作內容太單一
公司氛圍太壓抑
不是自己喜歡的工作
同事間勾心鬥角
老闆言行不一致
無法勝任目前崗位需求
以上的這幾點基本是許多年輕人離職的原因，如果你也中了上面幾個，那麼你需要先捫心自問，自己想要做的是什麼，興趣的崗位專業是什麼？如果有自己想要做的崗位，即便工資低也可以大膽去做，薪資是會隨著你的經驗技術提升而提升。
如果說你本身沒有方向目標，那麼建議你去招聘網站看看各個行業所列出的崗位需求以及職業的前景薪資體系，這樣你會了解到不同崗位需要哪些條件，做到極致會是怎麼樣個景象。當你了解清楚這些後，你就會有一個清晰的目標，再去朝著這個目標找工作，那麼你就不會處於迷茫，一直找不到合意工作的困境。
還年輕，加油！
I. 找不到合適的工作很焦慮怎麼辦
第一、要相信迷茫是暫時的，同時也是正常的，每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況，建議根據自己的能力、市場未來的需求，為自己設置一個目標，也就是規劃，然後定一些階段目標。
第二、尋找自己的價值，利用自己的長處，不要好高騖遠，高不成低不就，有機會就上崗，然後再去選擇自我需要的工作，如果沒有很好的經驗基礎，工作選擇性會很少，此時要先就業再擇業。
第三、焦慮和壓力，一方面可能來自於周圍的環境，另一方面可能是出於內在的自我否定，其實這是沒有必要的，環境如此，自身更需要清晰的自我定位。
第四、給自己找事情做，沒有工作的時候，不要因為時間自由，就一味的睡到中午，就算是求職期間也要保持規律的作息，這樣不會因為自己的懶散而更加的討厭自己，會因為自己的勤奮正能量而充滿了干勁，每天除了找工作面試，也留點時間提升自己找點事情做，這樣也會知道自己一直在進步。
第五、適當的放鬆，找工作也不要把自己逼得太緊，該放鬆的時候也要學會放鬆，可以聽聽歌，看看電影，身心愉悅了，找工作也不會想那麼多。
第六、多和朋友傾訴，有空檔找一兩個知心好友互相傾訴，有時候自己胡思亂想的一大堆，朋友的一句暖心的話，就能讓自己恢復元氣。
J. 為什麼我總是找不到合適的工作
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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