為什麼聾啞人找不到工作

① 聾人為什麼找工作難聾人應該怎樣應對找工作難的問題

就業難是困擾聾人最嚴重的問題，聾人的就業率甚至遠遠低於盲人和肢殘人，而且再失業比率也高於盲人和肢殘人，這就更不用說和健聽人相比了。造成聾人就業難有多種原因：（1）文化知識薄弱 目前聾人學校的教學質量和進度無法和普通學校相比，聾人掌握的文化知識的也遠遠比不上普通學校學生，聾人學生的素質也遠遠不如普通學校健聽學生；盡管當今聾人可以上大學，但招收聾人的高等學校都是單考單招，考試要求也低於全國統一高考；高等學校的在校聾人學生由於基礎薄弱，能夠掌握的文化和專業基礎也難以和健聽人齊肩。但是，社會是不會給聾人一個單獨標准，目前國家也沒有對聾人就業的特別優惠或傾斜政策。因此，走出學校的聾人面對人口眾多、就業困難的社會，就難以競爭過更強更大的健聽人。社會就業量較大、工作最穩定的部門：公務員、教師招考，聾人也因為文化基礎薄弱，難以過關。少量的聾人進入聾人學校當教師，大多是在他們的家庭人際關系幫助下成功的。（2）學歷相對較低 目前國內還沒有單獨招收聾人研究生的單位。聾人如果要報考研究生，必須和健聽人一比高低。由於聾人的文化特別是英語與研究生考試要求差距過大，考上研究生基本沒有可能。國內現有已經畢業或正在就讀的碩士以上聾人研究生，全是從普通高中畢業而且從小學到大學習一直保持優異的聾人，沒有從聾人學校畢業的聾人。社會對人的學歷要求越來越高，如國家公務員招考的基本要求是學士以上直至博士文憑，幼兒園、小學和初中教師要求本科文憑，高中教師要求碩士文憑，大學教師要求博士文憑。而當今，高等教育已經大眾化，聾人僅僅持有大學專科和本科文憑沒有什麼特別的競爭力，是難以進入精、尖、高的好單位的。（3）專業狹窄 目前招收聾人的高等學校的專業僅僅有美術、計算機應用、園林設計三項。這三項既不是大學熱門專業也不是就業的熱門專業，沒有什麼特別的就業優勢；單考單招的聾人高等學校都是省屬二本三本大學，難以和名牌大學畢業生競爭；全國各地高等學校基本都設立了美術設計和計算機專業，有著龐大的畢業生隊伍。因此，聾人就只能以劣勢條件（聽力、語言和文化不足）涌進社會人山人海的就業大軍中去競爭，得到的多是或收入不高或工作不穩定的殘羹剩飯型工作，甚至於還有不少找不到工作的聾人。（4）聽力語言障礙和部門歧視 聽力語言障礙影響著聾人及時有效地搜集信息，也影響著聾人應聘應試，選擇范圍受到相當大的限制。接納殘疾人的社會環境盡管這幾年有了很大的改善，但與理想還有很大距離。很多部門對聾人的歧視依然存在，拒收聾人的事情不絕於耳。 那麼，聾人怎樣應對就業壓力和困難呢？ （1）進一步提高學歷和文化 家長和聾人學校要花大力氣提高聾人學生的文化水平，從小嚴格抓起，特別是要像健聽人那樣從小重視外語學習。聾人中學和高等學校要抓好聾人學生的外語和政治等相關學科的教學質量，力爭給聾人學生創造報考研究生的條件。進入大學的聾人在刻苦學習各門學科的基礎上，要花大力氣提高自己的外語水平，積極參加大學外語考級，力爭在畢業前報考碩士研究生。同時積極報考公務員、報考教師等國家事業單位，力爭得到這些最穩定的職業崗位。（2）加強品格培養和素質修礪 現代人獲取知識不是特別困難了，持有各種專業文憑的人也多如牛毛。現代生活和產品的極大豐富使各個行業之間的競爭不斷加強甚至白熱化，這使得在各個行業要不斷提升服務水平和產品創意，現代人的生活波動和行業轉換也因此變得頻繁了。因而很多時候，人們看人、單位看人更加註重人的品性。但是個人的品格、修養和素質則需要長時間培養和修礪才能得到。所以，生活習慣、人生態度、性格性情、為人方式、自我管理等等成為決定成功的重要因素。在道德、自律、誠信、敏銳、創意、談吐技巧、動手能力、溝通能力、合作能力、腳踏實地等等方面，聾人要加強鍛煉和磨礪。（3）學習優勢專業技能 聾人在學好大學各科文化和專業的基礎上，要善於審時度勢、善於分析研究社會人才需求、同時還要善於發現自己的長處，努力發展自己的優勢專長，使自己在某一或某些方面能夠「技高一籌」，走在別人前面超出眾人甚至唯我獨有。鍛打自己的專業優長，要像產品設計和製造一樣，「人無我有、人有我優、人優我特、人特我奇。」在現代生活中，靠投機取巧是不能長久的，必須使自己的技能有別人難以達到的含金量，這樣才能使你在就業大軍中脫穎而出。（4）學習創業 就業的機會總是有限的，而創業的機會則是無限的。盡管創業有難以預測的風險，聾人創業也因聽力語言障礙面臨很大的困難，但是還是有一些聾人成功創業並且致富，如劉兆仁、高曉峰、包建新等等。要創業，這就需要聾人及早具有創業意識、鍛煉創業能力、積極積累創業信息和經驗。同時善於尋找和把握時機，勇於嘗試、不怕失敗、不斷創新、矢志不移，直到獲得成功。

② 蕪湖聾啞人身體不好找不到簡單工作怎麼辦

聾啞人不好找工作，這是普遍現象，建議聾啞人自己做一些手工類型的，比如做一些小吃之類的，自己擺攤，也可以自己去做小生意，比如賣菜小攤等等，都可以自己養活自己，甚至是養家糊口。

③ 聾人為什麼找工作難

原因如下：

（1）因為聾人畢竟聾，雖然很多工作跟聽力並無關系，可是聾人因為自身的關系大部分比較自卑，當然只是少數人，出現很多溝通問題，溝通問題又會引起很多人際問題。

（2）聾人的就業難是一項頑疾，這個跟媒體的妖魔化報道有關。再加上國人先入為主的觀念比較強，錯誤的認為聾人普遍有小偷小摸的壞習慣。據不完全統計，大多公司的HR部門拒招聾人的原因，並非是因為溝通問題，而是因為對聾人群體的品質而懷疑。

（3）歧視總是存在的，這個可能跟國人固有的思維模式有關。直接或者間接的不信任因此抹殺掉了20%優秀聾人群體的職業成長空間。

（4）作為企業應該反思的是，錄用殘疾人員工，並不是因為其本身合理的避稅工具而減輕企業的稅務壓力而把他們當成極為廉價的勞動力。生理上的缺陷並不等同喪失勞動能力，請給他們公正公平的競爭環境，只有這樣，他們身上的潛能會被最大化發揮。

（5）健全人與健全人在一起會感到交際自由自在十分方便，這一點，聾人亦然。不過，聾人聽不見，獨自一人的時候，往往有一種不可名狀的窒息感，這是處於無聲世界裡，有種強烈的什麼聲音都聽不見的難受感覺。所以，聾人喜歡與聾人在一起過群體生活。

④ 聾人和殘疾人為什麼找工作很難呢企業為什麼不願意招聘殘疾人和聾人呢

沒辦法，很多企業的工作，殘疾人和聾啞人幹不了，而且現在國家對相關招收殘疾人和聾人的企業，扶持力度又不大，這就造成了殘疾人就業困難

⑤ 聾啞人為啥找不到工作

難就難在特殊的條件，不能很好的表達出情感和與人交流的能力，社會太缺少為他們服務的機構了 。

⑥ 很多聾人找不到工作，為什麼

其實,黨和政府是對聾人,也就是殘疾人也是非常關心的.你也是其中之一,從人格上講,你以及所以殘疾人還是我們的兄弟姐妹,是一樣的.國家有<殘疾人權益保險法>等一系列的法律法規,有專門的殘疾人聯合會.也為能夠做些工作的人創造工作條件.但殘疾人兄弟姐妹始終因身體各方面的原因,一些工作是適宜做,也做不了的.同時,在生活上對殘疾人也給予了盡可能的保障.所以,社會是不會遺棄你們的.會象兄弟姐妹一樣對待你們的.社會經濟在不斷發展,你們的各方面保障也會不斷增強的.要充滿信心.如果你還在讀書,就要專心學習,以便今後為做好工作打下堅實的基礎,象你說一樣,找到工作.如果不好好學習,在健全人找工作都比較難的情況下可就難了.到時候後悔可就來不及了.

⑦ 因為實在沒辦法，受不了社會，耳聾又沒學歷，一直找不到工作，所以我很應該死了是不是為什麼呢

這社會上有殘疾的人很多，做出成就的殘疾人更是比比皆是。耳聾並不是你找不到工作的根本原因。只要你夠努力，一定會找到工作的

⑧ 聾人為什麼找不到工作,社會為什麼不接受呢

一，因為認為這類人是殘疾人，工作達不到應有的效益；二，同樣是因為殘疾人，工作時候可能出工傷的概率比正常人大！

⑨ 為什麼聾啞人找工作很難

你好~樓主~
國為在工作與生活中人與人之間需要交流，聾啞人在工作中溝通上出現很大障礙，不便於管理吧，相信這些很多人都能想明白。謝謝！！！

⑩ 聾啞人找工作很難嗎

聾啞人可以找工作啊，只是最好到殘聯部門登記，然後由殘聯安排進行招聘培訓工作，難度也肯定是有的，只是要結合實際，因為有些工種也適合殘友去做，而且聾啞人做事認真，這點值得欽佩，如果有專業學歷證書方面的也可以去登記其他招聘人才市場，畢竟現在的社會還是放寬了對殘疾人的錄取工作~！