醫療卡收入為什麼不一樣多
⑴ 為什麼單位辦理的醫保卡的余額都不一樣和我同一批辦理的同事有的餘1000多，有的是只有200多啊
因為醫保卡個人賬戶計入的額度是和你的年紀相關的，分別以35周歲以下（含35周歲）、36周歲-45周歲、46周歲以上作為3個分界點，3個階段個人賬戶計入部門依次遞增。
⑵ 醫保卡上每個月劃入的錢數不一樣是怎麼回事
根據繳納醫保的基數，每個月返現是不同的。
社會醫療保險查詢：
社會醫療保險都是在自己所屬的地購買，正因為個人購買的社會醫療保險所屬地不同，在查詢的時候就必須要去參保地社保網查詢；
各地不同登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
除此之外，因為有時登陸當地社保局，其功能並非完善和穩定，而有的人也會認為在網上查詢的方法不夠直接，那麼還可以通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333兩種方法查詢；
而需要注意的是，查詢是需要本人身份證或社保號的，在查詢之前需要將這些准備好，以免在需要的時候出現不必要的麻煩；
而有些人對社保號不是很清楚，或是不小心遺忘了，那麼就可以攜帶身份證到參保地各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
⑶ 交社保是統一的,為什麼醫保卡打錢卻不相同
您好，醫療費劃撥除了按繳費總額外，還按年齡段，年齡不同劃撥不同，35歲以下按繳費總額的2%、35--45歲按2.2%、45歲以上按3%劃撥，因此就會出現資金不相同。
⑷ 為什麼交同樣多的醫保,男女醫保返卡每個月返回的金額不一樣
交醫保是按工資百分比扣除的，按說交的一樣返回來的也應一樣。
去社保局問一下吧。
⑸ 醫保卡上每個月劃入的錢數不一樣是怎麼回事
年齡大的劃入的百分比要高些，醫療保險個人帳戶專用卡，它以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
(5)醫療卡收入為什麼不一樣多擴展閱讀
現階段醫療保險卡消磁、丟失後，按規定將直接更換社會保障卡，具體流程：
（一）若換卡前後為同一銀行，本人憑有效證件到職工醫療保險卡服務銀行辦理掛失手續，街道勞動保障服務中心憑銀行的《掛失通知單》及本人有效證件，受理社會保障卡的申領，時間為45個工作日。領到社會保障卡並注資後，原醫療保險卡內金額自動轉到社保卡，無需辦理清戶。
（二）若換卡前後非同一銀行，領取社保卡的流程也是一樣。但原醫療保險卡內的金額不會自動轉到社保卡，需要憑有效證件到所參保區的社保分中心，開具《職工醫療保險卡清戶通知單》。憑通知單及本人有效證件到原職工醫療保險卡服務銀行，辦理醫療保險卡的清戶。
⑹ 工資條和醫保卡的錢不一樣怎麼回事啊
公司幫你醫保以後要過3個月左右才能拿到醫保卡，到時候公司會發給你的
⑺ 我和同事一起交的醫保,為什麼劃入的金額不一樣多我之前交過,他沒交過。
個人帳戶的劃入比例與年 齡 掛鉤。
1、醫療保險的個人繳費 金額全部進入當事人的醫 保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌基金，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡。
2、醫保個人帳戶基數的核定標准為：在職參保人員，以在職參保職工上年度月平均工資作為劃入帳戶基數；退休人員，以養老保險經辦機構核定的養老金作為劃入帳戶基數，不包括獨生子女補貼。每年年審時由單位統一申報，辦理基數變更。
3、個人帳戶的劃入比例與年齡掛鉤，年齡越大劃入比例越大。
職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
⑻ 醫保繳款額與醫保卡金額為什麼不同
返回到個人卡里的不是單位加個人總和，是按個人+ 單位×一定的比例
⑼ 醫保實際交費和到賬的金額總是不同，這是為什麼
我們正在參加單位的過程中，所以收入的單位會給我們繳納相應的醫療保險和養老保險。每個人的工資成本標准都是根據他們的工資待遇而定，區別於60% ~ 300%的繳費標准養老保險，所以基本上每年調整一次，所以工資收入水平越高，所以基本上這就是相應養老保險的繳費標准會更高。醫療保險的費用基本上是按照去年社會平均工資的標准來支付的，但是醫療保險的費用，它是按照8%來支付的，作為一個企業單位，需要承擔6%的費用標准，所以個人是需要承擔2%的費用標准，就是說我們個人這樣假設的繳費標准基本上是完全一致的，因為醫療保險本身就是選擇8%，這8%是一個固定不變的繳費數額，就是這個高檔對應地方的繳費標准。
但是有一件事是肯定的，我們在享受醫院報銷的過程中，醫保報銷的比例是一樣的，醫保報銷的比例是根據醫院的不同級別來報銷的，一般起步70%，最高不超過90%，所以享受的報銷比例，年齡沒有考慮在內。主要考慮的是不同醫院的報銷比例不同。實際上，三級醫院的報銷比例較低，可能從70%以上開始。
⑽ 醫保卡有收入明細！可余額卻沒有增加是怎麼回事！出了什麼問題嗎
1、社保繳費基數未變：工資漲了，不等於社保繳費基數漲了。單位在職人員醫保卡返款金額是和社保繳費基數掛鉤的，不是和你的應發工資或實發工資掛鉤的。如果你的工資漲了，但是單位沒有做社保繳費基數的變更，那麼你的醫保卡返款就還會是原來的標准。繳費基數不變，返款額就不會變。大多數單點陣圖省事，都是一年做一次梳理或調整，時間窗口通常會和每年申報核定社保繳費基數工作同步，而不會是每次員工工資變了，就馬上調整。有的單位是社保專員水平不夠，不專業，不懂操作技巧，以為社保和公積金的繳費基數每年只能變一次。這是個技術活兒，一些老HR是掌握的。在這兒就不透漏業內技巧了。
工資漲了，為什麼我醫保卡的返款金額沒有增加？
2、醫保個人賬戶滯後效應：如果工資漲了，社保繳費基數也隨之調整了，但醫保卡返款金額未變，一般是因為醫保卡不是當月返當月的款，而是上個月，或上上個月的款，通常會滯後1-2個月，極個別的時候，甚至有滯後3個月的時候。所以不會馬上體現出來。
3、剛從靈活就業人員轉為單位參保人：大部分地區靈活就業人員的醫保卡是不返款的，單位參保人的醫保卡都會返款。轉換身份後，醫保賬戶信息滯後，還沒反應出來。
4、社保卡和個人賬戶處於封存狀態：如前單位封存，未開啟。
5、醫保卡或醫保個人賬戶異常：比如被凍結。