為什麼和別人搞不好人際關系

Ⅰ 為什麼職場中的人際關系這么冷漠

1.為什麼職場上的人都是十分冷漠，因為與人交往時，過於熱情可能不會有好的效果，最好秉持「君子之交淡如水」的態度，但不要太近，也不要特別遠。面對別人的責難和詆毀，冷靜的人不會真的受到影響。他們知道自己是什麼，知道什麼樣的壞人會造成傷害。他們不太重視人與人之間的關系，這其實就是培養心智的過程。很多人會厭倦人際關系。照顧別人的情緒，照顧各方的利益，真的太累了。其實，放下對人際交往的執念，並不會過分強調這些人際關系，反而很容易。

2.人生幾十年，最重要的是交代自己，而不是滿足別人的期望。壞人，不合適的關系，要適度遠離。即使再欣賞對方，也要留一些空間，給對方更多的尊重，給自己更多的自由。現在很多年輕人在職場上面對的是金錢和身份，他們更喜歡身份。也就是在合理的薪資范圍內，身份對他們來說似乎更重要。如果他們達不到那種認同感，那麼他們的工作必然會變得冷漠，甚至不願意主動離職。但當他們感受到那種認同感，你的公司為他們付出的那種回報，精神上的回報能夠得到認可或滿足，他們付出就足夠了。

3.高冷一直是一個非常通用的人造面具。現實生活中，確實有很多高人一等，目中無人。他們覺得自己擅長的東西，不能和普通人相比，所以他們用高冷讓自己與眾不同。生活並不總是一個好的局面，有時在高點，有時在低點。每個人得意的時候都能開懷大笑，失意的時候人性的底線最受考驗。有些人會把不滿發泄到弱者身上。有些人會為了自己的資本出賣靈魂。而且水平高的人即使遇到困難也會堅持自己的信念。不怨恨命運，不求饒，這是一種修養。這樣的人很少，但他們在人群中閃閃發光。在工作中很多人都是只論工作關系，不談感情的。因為復雜的職場關系，讓人和人之間無法真正的交心。

Ⅱ 為什麼我總是和別人搞不好人際關系來到新的環境之前一個月都很好，後來慢慢的就不行了！

首先，你要平常心看待你身邊的人，不要一點事就覺得他們心眼壞，他們不好相處，比如他們經常抽煙；他們自己不買生活用品，經常用你的；又比如他們上網上很晚，聲音放很大；他們晚上打牌打通宵等等。如果你看不慣人家，覺得別人沒考慮你的感受或總是欺負你那你就錯了，這就說明你不能站在別人的位置上考慮問題，你只考慮自己的感受。因為他們都是開放型的，而你是保守型的人。其實你要明白吸小量的煙不但無害而且還提神，所以你不要擔心自己的健康；他們喜歡用別人的東西，那麼他們就也願意別人用他的東西。就像你喜歡別人用你對待他們的方式對待你一樣。而他們就是那種比較放得開，不會那麼計較的人。他們應該說是最好相處的人。像他們上網打牌玩通宵的話，你要從心理上覺得那是正常的事那麼他們就不會影響你睡覺，因為影響你睡覺的是你的壞心情所產生的一種激素，而不是他們的聲音。
第二，你要學會為身邊的人服務，學會付出，他們要你幫他們什麼忙，越是你不想幫的你就越要幫，而且你幫了一次你就要每一次的幫他們，千萬不要幫了別人還說閑話，要很樂意的幫身邊的每一個人，這樣表面上你是吃虧了，而實際上你是在收買人心，人心在你的話就沒有辦不成的事。而且在寢室你要還無怨言的每天打掃衛生，以低調的身份做人，別人的錯誤你要當做沒看到，也不能心理，你要把別人的錯誤當自己的錯誤來自責。在班上你要積極配合班幹部工作很多道理你慢慢就會懂的。
第三，你可以看一些哲學書籍。看書可以讓自己學到做人的道理，而看書本身就會讓別人佩服你。